​​📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Планируйте неделю и делитесь с коллегами 😎

Старт онлайн курсов
🔆 EdMarket
Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов
🔆 EdMarket
Продюсер онлайн-курсов
🔆 Dedu Center
ALSC 12.0

Митапы и конференции
☁️ Urait
"IX летняя школа преподавателя 2021
Цифровое обучение: методики, практики, инструменты"
☁️ IKRA
Мастермайнд для выпускников
☁️ EduNet
Стартап как диплом: цифровые инструменты и методология
☁️ Center Game
Закрытая встреча для руководителей корп-обучения
☁️ Школа перспективных исследований (SAS) ТЮМГУ
Форум «Решиться на эксперимент в высшем образовании»
☁️ MOZ lab
Экспертный совет по трендам корпоративного обучения
☁️ ТренингСпэйс
Digital-воркшоп: корпоративная образовательная среда. Как мотивировать сотрудников учиться и обмениваться знаниями

Вебинары
🌤 ВШЭ
Создаем подкаст: от идеи до техники речи
🌤 Skillbox
Создаём образовательную программу
🌤 EdMarket
7 секретных ингредиентов запуска онлайн-школы с нуля в 2021 году
🌤 Skillbox
Разбираемся, кто такой методист образовательных программ
🌤 Директ Академия
Задания, упражнения и игры в составе инструментария преподавателя
🌤 Директ Академия
Как сделать увлекательный ЭБС-квест для вовлечения в обучение
🌤 Skillbox
Введение в профессию методиста: подводим итоги
🌤 eLearningMaster
Повышаем мотивацию слушателей вебинаров с помощью дополненной реальности
🌤 EdMarket
5 ошибок в подходах к мотивации студентов, или почему люди бросают даже самый дорогой и желанный курс
🌤 EdMarket
Особенности создания онлайн-курсов для детей
🌤 eLearningIndustry
The Power Οf Storytelling Ιn Employee Training And Onboarding
🌤 iSpring
Branching Scenarios in eLearning – the Whats, Whys, and Hows
🌤 iSpring
A Training Success Formula: Ready-Set-Go-Show
🌤 iSpring
Training for Sales Reps: Boost Performance with eLearning

Будьте в курсе и до встречи!

Photo by Faye Cornish
- - - - - - - - - - - - -

Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️

Deep work with me

В последнее время у меня много встреч и приходится специально выделять время в календаре на глубокую работу над проектами. Часто это 1-2 часа, и нужно успеть сделать значительный кусок работы перед следующей встречей.

Многие знают про метод помодоро, когда концентрированная работа чередуется с короткими промежутками отдыха в соотношении: 25-50 минут работы - 5-10 минут отдыха. В этом посте хочу поделиться двумя, возможно, новыми для вас, подходами, которыми я пользуюсь, чтобы успевать делать больше за меньшее время. Оба связаны с глубокой фокусировкой на задаче.

1. Deep work
Если вы читали книгу Поток. Психология оптимального переживания, вам понравится работа Кэла Ньюпорта, который много пишет про здоровую продуктивность и диджитал минимализм - книга Deep Work. Rules For Focused Success In A Distracted World (в русскоязычной версии называется "В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста").
Основная суть: концентрированная работа требует привычки, ритуалов, фильтрации входящей информации (например, отказ от соцсетей). В книге много больших и мелкий советов и приемов. Но если нет времени читать оригинальную версию, рекомендую почитать хотя бы основные идеи: раз, два, три

2. Study with me
Я люблю работать под спокойную инструментальную музыку, и недавно я открыла для себя новый жанр видео на Youtube. Это может быть записанное видео на 1-4 часа или прямой эфир. На видео почти ничего не происходит - просто сидит человек за компьютером и что-то читает, пишет. Там также есть таймер помодоро, видно, когда будет перерыв. Приятная музыка и эффект присутствия другого человека помогает сконцентрироваться и делать.
Я работаю с двумя ноутбуками (так мне гораздо удобнее) - на одном работаю, а на другом смотрю, как работает товарищ из видео. Находила несколько каналов, но больше всего нравится работать с Jimmy, который учится на кардиохирурга в Канаде (уже успешно завершил учебу, кстати). Он мастер по сфокусированной работе, и я хочу быть как Джимми. Вот его канал, хайли рекомменд: https://www.youtube.com/c/MDprospect
У Anastacia Kay тоже есть видео Study with me, но их не много.

Я планирую неделю с пятницы, так что прямо сейчас, когда опубликую этот пост, буду заполнять в своем календаре место для deep work. Сделайте то же, если вам понравился этот подход 😌

#заметкипеддизайнера
#LX_author

Так, ребят, в Телеграм появились видеозвонки.

Месяц назад 3 июня мы встречались в аудиочате на первом эфире Ask Me Anything, получилось классно, я считаю.

Предлагаю 5 июля в 15.00 протестировать видеочат здесь в @lxnotes Поговорим про образование и как построить карьеру.

За месяц в чате вопросы накопились, новые пишите в комментариях к этому посту.

Жду встречи с вами 💛
#askme

«Жизнь — это не то, что с тобой происходит. Это то, что ты делаешь с тем, что с тобой происходит». Всего за 12 дней вы ощутите, что каждый человек может стать источником силы и света. Маяком, который освещает все вокруг. Что вы сами можете им стать. Что вы уже он и есть.

Я прониклась этими строками и записалась на бесплатный курс про любовь от МИФ, который так и называется "Люби"

Буду как обычно, в двух шляпах:
- как участник интересна тема, потому что я трудоголик и забываю отдыхать, специально себе организую такие поводы заботиться о себе
- как проектировщик обучения надеюсь подсмотреть модель и методы, как "учить" такой личной теме через email рассылку (если будет что-то особенное, поделюсь)

Хотите, пойдемте со мной, будем синхронно учиться)
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/courses/loveis/

Любите? Любите!

​​📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Планируйте неделю развития ☺️

Старт онлайн-курсов
🔅Laba
Магия PowerPoint
🔅EdMarket
Продюсер онлайн-курсов
🔅EdMarket
Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов
🔅ImperGroup
Онлайн-курс «Школа фасилитации онлайн»
🔅EdMarket
Методист онлайн‑курсов
🔅Dedu Center
EduBrand 3.0

Митапы и конференции
🔅EdMarket
Онлайн-хакатон по разработке курсов
🔅Директ Академия
Конференция «Цифровые технологии и ресурсы повышения квалификации"
🔅СберУниверситет
Demo Day EduTech, 2Q 2021
🔅Center Game
Как сделать интерактивный курс без кода и программистов
🔅School of Education
Открытые защиты в School of Education

Вебинары
🔅Директ Академия
Создание дедуктивного учебного квеста
🔅EdMarket
Как стать востребованным методистом онлайн-школы
🔅Директ Академия
Как сделать увлекательный ЭБС-квест для вовлечения в обучение
🔅eLearning Industry
Boost Engagement: Take Your Virtual Classroom Training To New Heights
🔅ВШЭ и Всеминный банк
Адаптация детей к дистанционному обучению – стратегии семей и факторы неравенства
🔅eLearning Brothers
Learning Experience Design vs Instructional Design
🔅EdMarket
Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения


Будьте в курсе и до встречи!

Photo by Ben Duchac
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️

На ментор-сессии с Юлей обсуждали возможности развития для опытного методиста. Она уже работала в разных компаниях, делала корпоративные курсы, проектировала долгосрочные программы - уже очень много знает и умеет в разработке обучения. При этом, как и методист-новичок, сталкивается с проблемой самоопределения "куда дальше".

Мы обсудили стратегию и варианты первых шагов. Поделюсь некоторыми из них:
▪️Найти учебные/волонтерские/стажировочные проекты или парт-тайм работу, чтобы попробовать себя в новой роли. Мне в свое время помогло совмещения постоянной работы и фриланса - было сложно, но интересно.
▪️Пойти на обучение и там поэкспериментировать с форматами, попробовать новые модели, поучиться делать в безопасной среде то, что хочется.
▪️Если нет времени проходить курсы, можно прийти на открытые защиты дипломов. Я всегда соглашаюсь, когда вижу такие возможности - в качестве жюри или слушателя. Здорово тренирует насмотренность, появляется куча идей для своих проектов.

Вот например, ближайшие события, о которых я знаю:

30 июня - Skillbox - защита дипломных проектов выпускников:
- с 12:00 до 14:40 - направление EdTech - студенты курсов «Методист образовательных программ» и «Куратор онлайн-курсов»
- с 15:20 до 17:30 - студенты курсов «Управление продуктом», «Управление проектом» и «Аналитик данных с нуля»
Регистрация

2-3 июля - School of Education - презентации дипломов студентов программ «Проектирование образовательного опыта» и «Управление и лидерство в образовании»
Регистрация

Лайфхак: если мало времени и есть информация, заранее посмотрите темы презентаций, выберите интересные для себя, сформулируйте вопросы/цели, что для вас важно увидеть/понять. Так ваше участие будет полезнее 😏

#LX_start #LX_mentor

Философия свободной цены

Что будет, если студенты сами будут определять стоимость курса? Вот прочитайте про проект HYLS с именно такой бизнес-моделью. 8 курсов, студенты покупают за любую цену, а могут и в процессе обучения доплатить.

Мне нравится подход свободной цены, создает больше ответственности за свое обучение. Мы так делали с донатами в LXD hero, но всё же была и фиксированная стоимость, а донаты предлагали для тех, кто готов заплатить больше. Таких людей было не мало, но большинство всё таки выбирали фиксированный прайс.

Мы не считали так подробно юнит-экономику пока, а вот ребята посчитали:
▪️ Конверсия лендингов в регистрацию 20%.
▪️ Конверсия из регистрации в оплату 40%.
▪️ Средний чек 700 рублей.
▪️ Повторные продажи около 10%.
▪️ 10% приходят от друзей по пригласительным ссылкам

Почитайте, занятный кейс для продакта в образовании
https://vc.ru/life/263334-77-mln-r-doneyshenov-zhiznesposobna-li-biznes-model

#LX_product

Что такое Learning Journey Map, как создать и использовать этот инструмент

Уже немного писала про построение journey maps для проектирования обучения: раз, два и три
Вот еще почитайте статью на Skillbox Media с моими дополнениями.

▪️что такое Learning Journey Map и в чём преимущества этого инструмента
▪️для чего составляют Learning Journey Map
▪️какими бывают карты пути обучения
▪️как составить Learning Journey Map
▪️какие инструменты помогут в создании карты пути обучения

https://skillbox.ru/media/education/chto-takoe-learning-journey-map-kak-sozdat-i-ispolzovat-etot-instrument/

#LX_product #LX_articles

​​Рынок EdTech растёт на 25% ежегодно, а прибыль достигла 60 млрд рублей, по данным «Полит.ру». Но на российском рынке онлайн-образования не хватает специалистов. Поэтому сейчас самое время научиться запускать онлайн-курсы.

Есть два пути создания образовательного онлайн-продукта:

1. При помощи сторонних специалистов, стоимость услуг которых — от 15 000 ₽ в час. За эти деньги вы получите помощь в исследовании рынка, интернет-маркетинге и копирайтинге. Но за каждую дополнительную правку придётся доплачивать.

2. Своими силами. Вы сможете контролировать каждый этап и вносить любые правки по мере необходимости.

Всему, что нужно для создания онлайн-курсов, мы научим на буткемпе «Запускаем онлайн-курс: от идеи до первых продаж».

За 6 недель вы погрузитесь в процесс создания онлайн-курсов и отработаете навыки на реальных задачах от Skillbox, Skyeng и Core.

Переходите по ссылке https://clc.am/_D2osA и записывайтесь на обучение прямо сейчас.

​​📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Планируйте отпуск и эту неделю для развития ☺️

Старт онлайн-курсов
✨ Frontierkit
Курс на приключение
✨ EdMarket
Методист онлайн‑курсов
✨ School of Education
Стратегическое лидерство в образовательной организации
✨ ЯндексПрактикум
Как делать презентации. Курс от Максима Ильяхова

Митапы и конференции
✨ НП "Авторский клуб"
IV съезд тренеров-технологов деятельностных образовательных практик
✨ Отумка
Тренерские стили. Проектирование тренинга
✨ Go Online
Образовательный маршрут: находим плюсы там и тут

Вебинары
✨ EdMarket
Какие навыки прокачать методисту онлайн-курсов, чтобы повысить стоимость своих услуг?
✨ EdMarket
Как с нуля стать профессиональным продюсером онлайн‑школы
✨ МГППУ
Технологии высшего образования, основанные на искусственном интеллекте: отношение, позиции, мнения университетского сообщества России
✨ EdMarket
Особенности создания онлайн-курсов для детей
✨ eLearning Brothers
Using Illustrator to Create PowerPoint Assets
✨ eLearning Brothers
Learning Experience Design vs Instructional Design

Будьте в курсе и до встречи!

Photo by Austin Chan
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️

Сегодня в 17.00 тестируем видеочат в формате Ask Me Anything.

Это значит, что можно задавать любое вопросы, я отвечу. Про образование и вообще. Первые вопросы возьму из комментариев.

Начнем с тем:
- синдром самозванца методиста и что с ним делать
- трансформация через обучение
- обучение взрослых без тренингов

Сначала планировала на 15.00, но могу не успеть к этому времени, да и вопросов больше накопим, да же?

В 17.00 просто добавляйтесь дискуссию в этом канале.
До встречи!
#askme

Запись эфира Ask Me Anything

2:45 - синдром самозванца
12:15 - трансформация через обучение
19:30 - ответ на вопрос по синдрому самозванца: новый виток или расширение зоны развития
23:20 - обучение взрослых без тренингов
27:27 - можно ли найти работу в Европе/Америке с российским образованием методисту и митапы LXD.org
45:25 трансформация школьных образовательных программ

#askme

📌 Ссылки на материалы со встречи

▪️ Эффект Даннинга-Крюгера— метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом не способны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях.

▪️ Подкаст Катерины Ленгольд Как избавиться от синдрома самозванца
— Кто такие «самозванцы» и почему ты скорее всего в их числе
— Пять видов: эксперты, перфекционисты, супермены, гении и ярые индивидуалисты
— Последствия синдрома самозванца
— Методы «лечения»: что делать, чтобы поверить в себя

▪️ Сайты вакансий зарубежом (самые основные, не все + могут работать через VPN)
https://www.indeed.jobs/
https://www.monster.com/
https://www.glassdoor.com/

▪️ Канал Карины Аруштовой @karikontent и подкаст Russian Educators Go Global

▪️ Митапы про learning experience design от LXD.org
Следующая встреча в этот четверг в 17.00 мск

▪️ Кейс трансформации школьного образования - Школа Айб в Армении

До встречи через месяц 😌 #askme

Прыгай, когда готов

Однажды я прыгала с парашютом в тандеме с высоты 4000 метров. И я до сих пор помню эти ощущения - я в самолете, смотрю на землю, а через секунду вижу самолет со стороны.

Это ощущение я совсем не ожидала, к нему не готовилась и не могла бы подготовиться, потому что не знала, к чему. Я даже не знала этим утром, что полечу с парашютом. Это был мой день рождения и мне сказали "оденься удобно". Но! Не смотря на то, что о своей участи я узнала за пару часов до полета, я была к нему готова. Потому что я давно об этом мечтала, не хватало лишь маленького шага. В пустоту.

Сейчас я вспомнила этот пример потому, что в обучении также. Бывает, что вроде всё делаешь, учишь, но не хватает какого-то маленького шага, какой-то тонкой настройки, чьего-то совета, и ты полетишь.

Утром встречалась на консультации с Софией, начинающим методистом. У нее отличный английский, международное образование, есть опыт в проектировании курсов, но есть отказы на собеседованиях, есть вопросы про то, как найти свою первую работу в компании. И мы обсудили ее профиль, нашли сильные стороны, которые стоит отразить в резюме, я подсказала, в какие компании можно постучаться на вакансии, дала ссылки на полезные ресурсы. Но София не просто послушала мои советы и пошла дальше, она за несколько часов обновила резюме, описала кейс для портфолио и у нее уже есть варианты возможной работы методистом.

Вот что значит, когда человек готов. Всё происходит очень быстро.
Или это правильное место, правильное время - не знаю.

#заметкипеддизайнера

​​Бесплатная онлайн-конференция об удалённых профессиях в сфере онлайн-образования: EdMarket Skills Puzzle 🧩
📝 20-21 июля, 10:00 — 17:00 (Мск)
⠀
Вы узнаете:
→ Какие специалисты сферы онлайн-образования сейчас в ТОПе у работодателей
→ Сколько получают специалисты сферы онлайн-образования: новички и с опытом
→ Как войти в сферу с нуля и получить работу сразу после обучения
→ Как выбрать профессию без иллюзий
→ Можно ли совмещать карьеру и путешествия
→ Сможете принять участие в мастер-классе по оформлению резюме.
⠀
Каждый день:
▫️ Розыгрыш обучения в EdMarket
▫️ Ярмарка вакансий.
⠀
📍 Регистрируйтесь бесплатно и получите в подарок PDF-файл «Как организовать рабочее место на удалёнке» по ссылке: https://bit.ly/2SRscuz

Продуктовый подход в корпоративном образовании

Заметила, что обучение в компании, которое делает HR, T&D или даже целый корпоративный университет потихоньку перестает быть похожим на сервис.
Сервис - это когда менеджер по обучению собирает запросы с подразделений например на квартал, а руководители подразделений - внутренние заказчики, таким образом формируют план разработки. В этой модели у отдела обучения поддерживающая функция, реактивная. В этой позиции бывает сложно рассчитать нагрузку, расставить приоритеты (всё нужно) и в итоге выполнить все заказы. А еще бывает, что разработанный курс прошли десять человек и потом он никому не нужен, или быстро перестал быть актуальным.

Более удачная на мой взгляд модель - когда часть проектов менеджер по обучению формирует исходя из запроса, а часть - исходя из приоритетов и стратегии компании. Тогда в план разработки попадает много разных проектов, но высокий приоритет получают те, которые сонастроены с целями компании и помогают бОльшему количеству сотрудников.

Например, предлагаю такие критерии приоритезации проектов корпоративного обучения (надеюсь, вы еще не утвердили планы на квартал):
1. Влияние на бизнес-результат - каждая компания работает на какие-то метрики, полезно их знать и на них ориентироваться
2. Масштабность ЦА - чем больше сотрудников - участников обучения, тем выше приоритет проекта
3. Срочность - внедряется новая CRM и нужно срочно обучить команду? - конечно это будет важным проектом

Дополнительными факторами приоритезации будут:
1. Простота внедрения - если решение не потребует большого количества ресурсов, можно добавить в план
2. Влияние на имидж - если вам важно выстраивать внутренний HR бренд и новый курс по продукту вам поможет - стоит сделать

Этот подход работает не только в корпоративном обучении, конечно. Просто хотела напомнить про взвешенный и внимательных подход к планированию разработки. А критерии выбирайте сами.


#LX_product