🔔 Олеся Никонова: Репутационный кризис в ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» или, когда «плохой» характеристикой хотели навредить преподавателю, а навредили себе

Репутация образовательного учреждения — это неосязаемый актив, отражающий восприятие и формирующий лояльность к данной организации социальной и экономической среды. Неумение оценивать репутационные риски, нежелание брать на себя ответственность за решение проблем, всё это привело руководство колледжа к возникновению репутационного кризиса, который дорого обойдется учреждению.

Проблемы, возникшие в колледже, были озвучены мной в интервью депутату Е.А.Вахтиной. Однако директор колледжа вместо того, чтобы начать решать действительно важные задачи, озвученные в интервью, все силы бросила на дискредитацию меня, как преподавателя, и стала использовать служебное положение, чтобы порочить деловую репутацию депутата Вахтиной, что привело к необратимым последствиям. Проблемы колледжа разрослись до огромных масштабов, будучи усилены социальными сетями, общественным мнением и СМИ.

Со дня увольнения, 15 июня 2021 года, до восстановления в должности 28 марта 2022 года руководство колледжа используя различные административные ресурсы пыталось уничтожить мою деловую репутацию:

• Так, 17 июня 2021 года в ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» состоялось родительское собрание. На мероприятии присутствовали родители студентов групп, которых я обучала. На собрании выступало руководство колледжа. Прозвучавшая на данном мероприятии информация, порочит мою честь и деловую репутацию, и попадает под действие ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Есть документальные доказательства с данного собрания, которые я готова приобщить к делу;

• По запросу суда (по делу о восстановлении меня в должности преподавателя) была предоставлена характеристика на педагога Никонову от 19 января 2022 года. Данная характеристика приобщена к материалам дела. Однако при прохождении аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности 19 февраля 2021 года Аттестационной комиссией ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» и всеми присутствующими была заслушана совсем другая характеристика. Обе характеристики можно сравнить на заставке.

Т.е., когда я работала, характеристика положительная, а вот когда, по причине увольнения, на работе отсутствовала — отрицательная. Здесь прослеживается явный служебный подлог, а это ни что иное как уголовная статья: УК РФ Статья 292. Служебный подлог.

Прошу надзорные и контролирующие органы обратить внимание на действия руководства ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» и дать правовую оценку происходящему.

#ОлесяНиконова #Колледж_медицины #ЕленаВахтина #Горожане