VAKHTINA
1.09K subscribers
5.11K photos
796 videos
103 files
6.2K links
Возвращаем Челябинску будущее!
Обратная связь: https://vk.com/vakhtina.elena
Download Telegram
Шаройкина — Козлову .pdf
536.7 KB
July 12, 2021
Forwarded from Лопата
Страшные пожары в Челябинской области и Якутии – следствие не только преступной халатности или злого умысла поджигателей. Это еще и следствие реформы МЧС, которая идет все эти годы, с сокращением численности сотрудников. И редко, когда скандалы, как сокращение 450 человек в Мособлжилспас, выходят наружу.

В большинстве случаев начальники караулов продолжают отвечать на телефонные звонки вместо диспетчеров, заполнять тонны отчётной макулатуры, а заодно развлекать публику – кататься на коньках, перетягивать канат и ездить на парады. Да, незамеченным для общества прошло и объединение пожарных со спасателями. Теперь это универсальные солдаты, которые должны не только тушить пожары, но и вырезать людей из машин, попавших в ДТП, снимать котят с деревьев.

Тушение природных пожаров передано регионам, и отчасти (леса) Авиалесохране. МЧС подключается при угрозе населенным пунктам. Либо, если заключён договор на тушение с владельцем земель - раньше. Но как правило, контракты либо не заключены, либо деньги не перечислены, либо их изначально было недостаточно.

По данным ФБУ "Авиалесоохрана", в Якутии горит 397 089 гектаров леса. Это 3971 квадратный километр – как если бы целиком была охвачена огнём вся Ингушетия, полторы Москвы (включая Новую) или почти три Петербурга. Полыхают даже знаменитые Ленские столбы.
July 12, 2021
July 13, 2021
Forwarded from Znak Челябинск
July 13, 2021
July 13, 2021
July 13, 2021
Кроме как "под пень" в Челябинске обрезать деревья не умеют и не хотят. Конечно, провести фоомовочную обрезку с соблюдением всей технологии намного дороже и требует других трудо-часов и другой квалификации работников. Соответственно и стоимость таких работ будет в разы выше.
Это безобразие будет продолжаться до бесконечности, пока депутаты гордумы не внесут изменения в правила благоустройства и у главы города не возникнет желания навести порядок в этой сфере.
Служба городского садовника должна быть в уважающем себя городе миллионнике!
А пока в Челябинске будут пилить под пень разные ИП-шки, нанятые разными муниципальными учреждениями и УК.

https://t.iss.one/znak_74/14867
July 13, 2021
Forwarded from Я выхожу Челябинск
July 13, 2021
Forwarded from ГОРОЖАНЕ
July 13, 2021
Недофинансирование лесной отрасли лишает россиян зеленых легких и домовладений.
Когда же высшее руководство задумается о масштабах бедствия?
Нехватка пожарной техники, лесников, отсутствие в некоторых регионов бюджетной службы авиалесоохраны.
Ежегодно теряем тысячи гектар лесов, гибнут краснокнижные животные и птицы. Про то, что люди лишаются единственного жилья без скорби и не скажешь.

"Пожарная охрана лесничеств недофинансирована, по оценкам специалистов, в 10 раз, — сказал «Известиям» исполнительный директор Лесного попечительского совета России (FSC России) Николай Шматков. — Национальный проект «Экология» частично решает проблему обеспеченности техникой. Но прежде всего нужны квалифицированные и мотивированные люди.
В 2020 году штатная численность сотрудников лесничеств составляла 23,7 тыс. человек от нормативной в 40,2 тыс., добавил эксперт."


https://iz.ru/1191683/iuliia-ignateva/pozharnyi-proschet-sgorevshie-na-urale-derevni-mesiatc-zhili-v-koltce-ognia
July 13, 2021
July 13, 2021
Низкий поклон всем кто боролся с огнем - Ребятам из МЧС и лесникам!
Может наконец высшее руководство задумается о проблеме недофинансирования сферы лесного хозяйства.

https://74.ru/text/incidents/2021/07/14/70021769/
July 14, 2021
Forwarded from ГОРОЖАНЕ
Олеся Никонова: Ваши трудовые права нарушены!

С вас сняли педагогические часы? Ваша тарификационная нагрузка была снижена руководством без объяснения причин, в одностороннем порядке? Уменьшение тарификационной нагрузки привело к ощутимому уменьшению зарплаты? Ваши трудовые права нарушены!

Вопиющие факты нарушения трудовых прав в ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж»:

1. Снижение тарификационной нагрузки без предупреждения и объяснения причин.

При приёме на работу мне была установлена тарификационная нагрузка в размере 1352 педагогических часа.

Важно! Учитывая, что в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.

С сентября 2020 года тарификационная нагрузка составила 746 часов. Моя тарификационная нагрузка была снижена руководством без объяснения причин, в одностороннем порядке.
Важно! Об изменениях объема учебной нагрузки по инициативе работодателя, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений.

2. Уменьшение размера зарплаты без предложения другой работы. Нет социальных гарантий в части финансового благополучия работника.

Уменьшение моей тарификационной нагрузки привело к ощутимому уменьшению зарплаты. С января 2021 года размер моей зарплаты после вычета всех налогов и сборов составляет 18 577 руб. ежемесячно.

Для сохранения размера зарплаты работнику работодатель должен предложить другую работу. Предложение должно быть оформлено в письменном виде.

Важно! Работник вправе отказаться от работы в измененных условиях. При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Работник вправе отказаться от предложенной работы. Предложение другой работы должно быть оформлено в письменном виде.

Данные факты являются грубыми нарушениями трудовых прав и социальных гарантий, что не может не сказываться на качестве образовательного процесса. Считаю руководство ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» некомпетентным и несоответствующим занимаемым должностям, вынуждена инициировать процесс отставки руководства.

Преподаватель клинических дисциплин Никонова О.Н.

Использована информация с сайта.

#Колледж_медицины #ОлесяНиконова #Горожане
July 14, 2021