Любовь и работа
828 subscribers
60 photos
1 file
Мадина Хабекова

Психоаналитический терапевт,
бизнес-консультант
Преподаватель,
кандидат экономических наук
Предприниматель

Здесь мы вместе идем по дороге к себе🤍
Для записи @Madina_Khabekova
Download Telegram
Анна Каренина - главный конфликт женского

Вообще должна сказать, что Толстой мой любимый писатель.

И абсолютный гений его в том, что роман, который мы сегодня обсуждаем, конечно, не про неверность.
Это пример классического, очень сложного, психоаналитического конфликта женского.

Главная суть его в том, что некоторые женщины расщепляются на две, как им кажется, несовместимые роли -
Мать(и соотвественно, жена) и любимая женщина.

Наша главная героиня, выросшая в обществе понятных традиционных устоев, выходит замуж за любящего, но нелюбимого мужа. Становится в этом браке матерью обожаемого мальчика.
И все это про довольно прозрачные функции - жена и мать.

Но оказавшись в месте, где можно и любить и быть любимой, быть женщиной, она отказывается от роли матери.
Отказывается при столкновении с любовью полной. Эта любовь для нее - как пробуждение. Не функция, а витальность.

И тогда главный парадокс такой:

Либо - жена и мать
либо - любимая женщина

И это пространство, в котором невыносимо находиться.

Анна Каренина - пример женщины, не выдержавшей раскола.
Ее трагедия - это не аморальность, не дань социальным нормам. Это невозможность сохранить и любовь и материнство.

Это отсутствие пространства, в котором можно быть целостной.
39👍29🔥13🌚1
Фотокарточки из кабинета 🤍
29😍13
Тёмная триада лидера

Иногда во время бизнес консультаций компаний или помощи в подборе сотрудников, мы приходим к выводу «здесь темная триада». Такой тип лидерства включает:

🪞Нарциссизм.
♟️Макиавеллизм.
▫️Психопатические черты.

Нарцисс вдохновляет масштабом, но плохо выдерживает критику.
Макиавеллист прекрасен в стратегии, но видит в людях только ресурсы.
Психопатический компонент даёт хладнокровие и дефицит внутреннего тормоза.

Такие лидеры довольно жесткие, ригидны своем видении и принципах, обладают высоким уровнем контроля.

Конечно, с психоаналитической точки зрения власть здесь - способ справиться с тревогой.
Контроль над другими компенсирует хрупкость внутри.

Главное здесь то, что рядом с такими людьми - уменьшаешься. А главная задача лидера - расширять. Возможности, ресурсы, пространство, людей.

Рядом с настоящим лидером хочется расти.
Думать шире.
Брать на себя больше.

#бизнес
👍4117🔥14
Друзья, в продолжение темы несколько примеров такого типа лидерства в карточках
👍135🔥5🥰1
Иногда слышу, что некоторые события и переживания люди обсуждают с чатом gpt.

Безусловно, нейросети становятся пространством для саморефлексии. Да, можно проговорить переживания, структурировать мысли. Иногда это помогает чуть яснее услышать самого себя.

Но важно помнить одну особенность.
Нейросети устроены так, чтобы давать поддерживающую и безопасную обратную связь. Они склонны мягко соглашаться, подтверждать, утешать. Во многих ситуациях анализ будет в нашу пользу.

Психоаналитическая работа проходит в особом пространстве отношений. Основой этих отношений являются две важные вещи: перенос и контрперенос.

Перенос - это чувства, ожидания и сценарии отношений, которые мы бессознательно переносим на аналитика. Мы начинаем переживать рядом с ним то, что когда-то переживали с родителями, партнерами, значимыми людьми.

Контрперенос - это отклик аналитика на эти переживания.

И именно в этом живом поле происходит самая важная работа.
В кабинете оказываются две психики, которые встречаются друг с другом.

То, что одному человеку было слишком тяжело выдержать и переварить, становится возможным пережить вместе.
Не потому, что кто-то дает правильный совет.
А потому, что это переживается в присутствии другого. Того, у кого есть ресурс с вами это пережить.

Нейросеть может помочь сформулировать мысли.
Но она не может войти с вами в отношения. Не создаст пространство, где появляется возможность не только понять, но и пережить то, что раньше было невыносимо переживать одному.
14💯7🆒1