سیاسی در لرستان
🔹 هرچند در نگرش علمی فاکتور بومی یا غیربومی بودن شاخصی برای موفقیت یا عدم موفقیت یک مدیر نیست اما این فاکتور یکی از پرمناقشه ترین موضوعاتی است که در فصل تغییرات مدیران در محافل سیاسی و رسانه‌ای در تمامی استانهای کشور با حساسیت دنبال می‌شود.
🔹 آشنایی به شرایط محیط خدمت، حس مسئولیت مدیر بومی به شهر و مردمش از مزایایی است که طرفداران بومی گرایی با استناد به آنها بر لزوم انتخاب مدیران بومی تاکید می‌کنند و در طرف مقابل برخی معتقدند برای انتخاب مدیر جهت اداره موفق یک مجموعه شایسته سالاری می باشد و بومی بودن سبب احقاق حق یک فرد نسبت به فرد دیگر نمیشود.
🔹 در استان #لرستان حساسیت نسبت به انتصاب مدیران غیربومی نسبت به سایر نقاط کشور به دو دلیل عمده بالاتر است.
اولاً : اکثر مدیران #وارداتی به استان عملکرد ضعیفی در طول سالیان گذشته داشته‌اند.
ثانیاً : میانگین حضور مدیران غیربومی نسبت به سایر نقاط کشور در لرستان بیشتر میباشد.
🔹 موضوع بومی یا غیر بومی بودن مدیران اگرچه در لرستان بار دیگر با انتصاب دو مدیر غیربومی به عنوان مدیرکل نوسازی و رئیس دانشگاه علوم پزشکی آغاز شد اما با جدی شدن برخی گمانه‌ها مبنی بر انتصاب یک گزینه غیربومی به عنوان معاون سیاسی بار دیگر به اوج خود رسیده است اگر در موارد قبل شاهد اختلاف نظر میان صاحبنظران لرستانی بودیم در مورد انتصاب معاونت سیاسی شاهد واکنش یکسان صاحبنظران و تاکید آنها بر بومی گزینی برای این سمت میباشیم.
🔹در روزهای گذشته حجم این واکنشها به حدی گسترده شد که دکتر خادمی در واکنش به آنها تحلیلهای انجام شده را نادرست خواند.
🔹 برای درک #جنس واکنش مخالفین به انتصاب معاون سیاسی باید به این مهم توجه نمود که نوع نقد با آنچه در گذشته و در انتصابهایی چون میراث فرهنگی،نوسازی مدارس و... (فارغ از صحیح یا غلط بودن نقد)متفاوت میباشد.
🔹 صاحب نظران لرستانی میدانند استان سالهاست با مشکلاتی همچون ضعف زیر ساختها ،بیکاری، مهاجرت نخبگان و... مواجه میباشد و حل این مسائل نیازمند نگاه خاص و مدیریت کارآمد است که فارغ از محل #شناسنامه ای تولد مدیران و بر مبنای شایسته سالاری میباشد، اما امروز استان با شرایطی خاص مواجه میباشد مشکلات گذشته استان از یک سو و آنچه بعد از وقوع سیل فروردین ماه و مسائل پس‌از آن، از سوی دیگر وضعیت استان را در حالت خاص قرار داده است.
🔹در دوران سیل و پساسیل شاهد بودیم که در بسیاری موارد دکتر #خادمی شخصاً برای حل مسائل اقدام نمی‌نمود مسئله مربوطه حل نمیشد در واقع یکی از مشکلات اصلی که استاندار با آن مواجه میباشد نبود #تیم_قوی_مدیریتی در بسیاری حوزه هاست تا جایی که به جرات میتوان گفت تعداد مدیران کارآمد در استان کمتر از انگشتان دست هستند.
🔹 اکنون که دکتر خادمی خود به صورت میدانی درگیر حل بسیاری مشکلات میباشد و باتوجه به زمان باقی مانده تا انتخابات ،استان نیازمند معاونت سیاسی کاربلد و متعهد میباشد که بتواند شرایط خاص انتخابات مجلس را به خوبی اداره نماید و خیال دکتر خادمی را از حوزه سیاسی راحت نماید.
❓ اما آیا گزینه غیربومی میتواند این مهم را محقق سازد؟
🔹 با این توضیح که منظور از کلمه بومی (با تاکید بر وجود گزینه های توانمند لرستانی) فردی آشنا به شرایط و نه لزوماً #متولد_لرستان است و برای اثبات این مدعا میتوان به استقبال اکثر صاحبنظران در برهه‌ای که احتمال انتصاب #گودرز_امیری به عنوان معاون سیاسی وجود داشت اشاره نمود لازم است جهت روشن سازی سوال فوق به سوالت دیگری پاسخ داد از جمله:
❓آیا گزینه غیربومی درزمان باقی مانده تا انتخابات مجلس میتواند بر شرایط حساس و پیچیده لرستان مسلط شود وفاق سیاسی را در استان ایجاد نماید؟
❓آیا معاونی که نسبت به فضای استان آشنایی ندارد میتواند بین نهادهای امنیتی و اطلاعاتی هماهنگی ایجاد نماید؟
❓فرمانداری برخی شهرستانها با سرپرست اداره می‌شوند، معاون غیر بومی چگونه میتواند در انتخاب گزینه‌ای کارآمد و موفق برای آنها اقدام نماید؟
❓چه مدت زمان خواهد برد تا معاونت غیربومی نسبت به شرایط خاص لرستان در مواجه با معضلات اجتماعی آشنا شده وبا ایجاد هماهنگی در میان فرمانداری‌ها برای کنترل و حل آنها شود
🔹 تامل در‌پاسخ سوالات بالا به خوبی مشخص میسازد تنها یک گزینه #کارآمد و #آشنا به شرایط استان میتواند در سمت معاونت سیاسی استان را به سلامت از چالشهای پیشرو عبور دهدو تحلیل ها نگرانی ها صاحب نظران لرستانی بحق و درست میباشد.
🔹 در پایان خاطر نشان میسازد اکثر نقدهای صورت گرفته در مورد معاونت سیاسی از روی دلسوزی میباشند در واقع صاحبنظران لرستانی آینده‌ای را می‌بینند که در صورت عدم انجام اقدام مناسب استان را اینبار گرفتار #سیل_سیاسی خواهد نمود ،سیلی که بیش از هرچیز هزینه آن را مردم لرستان خواهند
🔹 هرچند در نگرش علمی فاکتور بومی یا غیربومی بودن شاخصی برای موفقیت یا عدم موفقیت یک مدیر نیست اما این فاکتور یکی از پرمناقشه ترین موضوعاتی است که در فصل تغییرات مدیران در محافل سیاسی و رسانه‌ای در تمامی استانهای کشور با حساسیت دنبال می‌شود.
🔹 آشنایی به شرایط محیط خدمت، حس مسئولیت مدیر بومی به شهر و مردمش از مزایایی است که طرفداران بومی گرایی با استناد به آنها بر لزوم انتخاب مدیران بومی تاکید می‌کنند و در طرف مقابل برخی معتقدند برای انتخاب مدیر جهت اداره موفق یک مجموعه شایسته سالاری می باشد و بومی بودن سبب احقاق حق یک فرد نسبت به فرد دیگر نمیشود.
🔹 در استان #لرستان حساسیت نسبت به انتصاب مدیران غیربومی نسبت به سایر نقاط کشور به دو دلیل عمده بالاتر است.
اولاً : اکثر مدیران #وارداتی به استان عملکرد ضعیفی در طول سالیان گذشته داشته‌اند.
ثانیاً : میانگین حضور مدیران غیربومی نسبت به سایر نقاط کشور در لرستان بیشتر میباشد.
🔹 موضوع بومی یا غیر بومی بودن مدیران اگرچه در لرستان بار دیگر با انتصاب دو مدیر غیربومی به عنوان مدیرکل نوسازی و رئیس دانشگاه علوم پزشکی آغاز شد اما با جدی شدن برخی گمانه‌ها مبنی بر انتصاب یک گزینه غیربومی به عنوان معاون سیاسی بار دیگر به اوج خود رسیده است اگر در موارد قبل شاهد اختلاف نظر میان صاحبنظران لرستانی بودیم در مورد انتصاب معاونت سیاسی شاهد واکنش یکسان صاحبنظران و تاکید آنها بر بومی گزینی برای این سمت میباشیم.
🔹در روزهای گذشته حجم این واکنشها به حدی گسترده شد که دکتر خادمی در واکنش به آنها تحلیلهای انجام شده را نادرست خواند.
🔹 برای درک #جنس واکنش مخالفین به انتصاب معاون سیاسی باید به این مهم توجه نمود که نوع نقد با آنچه در گذشته و در انتصابهایی چون میراث فرهنگی،نوسازی مدارس و... (فارغ از صحیح یا غلط بودن نقد)متفاوت میباشد.
🔹 صاحب نظران لرستانی میدانند استان سالهاست با مشکلاتی همچون ضعف زیر ساختها ،بیکاری، مهاجرت نخبگان و... مواجه میباشد و حل این مسائل نیازمند نگاه خاص و مدیریت کارآمد است که فارغ از محل #شناسنامه ای تولد مدیران و بر مبنای شایسته سالاری میباشد، اما امروز استان با شرایطی خاص مواجه میباشد مشکلات گذشته استان از یک سو و آنچه بعد از وقوع سیل فروردین ماه و مسائل پس‌از آن، از سوی دیگر وضعیت استان را در حالت خاص قرار داده است.
🔹در دوران سیل و پساسیل شاهد بودیم که در بسیاری موارد دکتر #خادمی شخصاً برای حل مسائل اقدام نمی‌نمود مسئله مربوطه حل نمیشد در واقع یکی از مشکلات اصلی که استاندار با آن مواجه میباشد نبود #تیم_قوی_مدیریتی در بسیاری حوزه هاست تا جایی که به جرات میتوان گفت تعداد مدیران کارآمد در استان کمتر از انگشتان دست هستند.
🔹 اکنون که دکتر خادمی خود به صورت میدانی درگیر حل بسیاری مشکلات میباشد و باتوجه به زمان باقی مانده تا انتخابات ،استان نیازمند معاونت سیاسی کاربلد و متعهد میباشد که بتواند شرایط خاص انتخابات مجلس را به خوبی اداره نماید و خیال دکتر خادمی را از حوزه سیاسی راحت نماید.
❓ اما آیا گزینه غیربومی میتواند این مهم را محقق سازد؟
🔹 با این توضیح که منظور از کلمه بومی (با تاکید بر وجود گزینه های توانمند لرستانی) فردی آشنا به شرایط و نه لزوماً #متولد_لرستان است و برای اثبات این مدعا میتوان به استقبال اکثر صاحبنظران در برهه‌ای که احتمال انتصاب #گودرز_امیری به عنوان معاون سیاسی وجود داشت اشاره نمود لازم است جهت روشن سازی سوال فوق به سوالت دیگری پاسخ داد از جمله:
❓آیا گزینه غیربومی درزمان باقی مانده تا انتخابات مجلس میتواند بر شرایط حساس و پیچیده لرستان مسلط شود وفاق سیاسی را در استان ایجاد نماید؟
❓آیا معاونی که نسبت به فضای استان آشنایی ندارد میتواند بین نهادهای امنیتی و اطلاعاتی هماهنگی ایجاد نماید؟
❓فرمانداری برخی شهرستانها با سرپرست اداره می‌شوند، معاون غیر بومی چگونه میتواند در انتخاب گزینه‌ای کارآمد و موفق برای آنها اقدام نماید؟
❓چه مدت زمان خواهد برد تا معاونت غیربومی نسبت به شرایط خاص لرستان در مواجه با معضلات اجتماعی آشنا شده وبا ایجاد هماهنگی در میان فرمانداری‌ها برای کنترل و حل آنها شود
🔹 تامل در‌پاسخ سوالات بالا به خوبی مشخص میسازد تنها یک گزینه #کارآمد و #آشنا به شرایط استان میتواند در سمت معاونت سیاسی استان را به سلامت از چالشهای پیشرو عبور دهدو تحلیل ها نگرانی ها صاحب نظران لرستانی بحق و درست میباشد.
🔹 در پایان خاطر نشان میسازد اکثر نقدهای صورت گرفته در مورد معاونت سیاسی از روی دلسوزی میباشند در واقع صاحبنظران لرستانی آینده‌ای را می‌بینند که در صورت عدم انجام اقدام مناسب استان را اینبار گرفتار #سیل_سیاسی خواهد نمود ،سیلی که بیش از هرچیز هزینه آن را مردم لرستان خواهند
سیاسی در لرستان
👇👇👇👇👇👇
🔹 هرچند در نگرش علمی فاکتور بومی یا غیربومی بودن شاخصی برای موفقیت یا عدم موفقیت یک مدیر نیست
اما این فاکتور یکی ازپرمناقشه ترین موضوعاتی است
که درفصل تغییرات مدیران در محافل سیاسی و رسانه‌ای در تمامی استانهای کشور با حساسیت دنبال می‌شود.
🔹 آشنایی به شرایط محیط خدمت، حس مسئولیت مدیر بومی به شهرو مردمش ازمزایایی است
که طرفداران بومی گرایی بااستناد به آنهابرلزوم انتخاب مدیران بومی تاکید می‌کنند
و در طرف مقابل برخی معتقدند برای انتخاب مدیر جهت اداره موفق یک مجموعه شایسته سالاری میباشد
و بومی بودن سبب احقاق حق یک فرد نسبت به فرد دیگر نمیشود.
🔹در استان #لرستان حساسیت نسبت به انتصاب مدیران غیربومی نسبت به سایر نقاط کشوربه دو دلیل عمده بالاتر است.
اولاً👈اکثر مدیران #وارداتی به استان عملکرد ضعیفی درطول سالیان گذشته داشته‌اند.
ثانیاً👈میانگین حضور مدیران غیربومی نسبت به سایر نقاط کشور درلرستان بیشتر میباشد.
🔹 موضوع بومی یا غیر بومی بودن مدیران اگرچه در لرستان بار دیگربا انتصاب دو مدیر غیربومی به عنوان مدیرکل نوسازی و رئیس دانشگاه علوم پزشکی آغازشد
اما باجدی شدن برخی گمانه‌ها مبنی بر انتصاب یک گزینه غیربومی به عنوان معاون سیاسی باردیگر به اوج خود رسیده است
اگر درموارد قبل شاهد اختلاف نظر میان صاحبنظران لرستانی بودیم
در مورد انتصاب معاونت سیاسی شاهد واکنش یکسان صاحبنظران و تاکید آنها بربومی گزینی برای این سمت میباشیم.
🔹درروزهای گذشته حجم این واکنشها به حدی گسترده شد که آقای خادمی در واکنش به آنها تحلیلهای انجام شده را نادرست خواند.
🔹 برای درک #جنس واکنش مخالفین به انتصاب معاون سیاسی باید به این مهم توجه نمود که نوع نقد با آنچه در گذشته و درانتصابهایی چون میراث فرهنگی،نوسازی مدارس و...
(فارغ از صحیح یا غلط بودن نقد)متفاوت میباشد.
🔹صاحب نظران لرستانی میدانند استان سالهاست با مشکلاتی همچون ضعف زیرساختها ،بیکاری، مهاجرت نخبگان و... مواجه میباشد
وحل این مسائل نیازمند نگاه خاص و مدیریت کارآمد است
که فارغ از محل #شناسنامه ای تولد مدیران و برمبنای شایسته سالاری میباشد،
اما امروز استان با شرایطی خاص مواجه میباشد مشکلات گذشته استان ازیک سو و آنچه بعد از وقوع سیل فروردین ماه و مسائل پس‌از آن،
ازسوی دیگر وضعیت استان را در حالت خاص قرار داده است.
🔹در دوران سیل و پساسیل شاهد بودیم که در بسیاری مواردآقای#خادمی شخصاً برای حل مسائل اقدام نمی‌نمود مسئله مربوطه حل نمیشد
در واقع یکی از مشکلات اصلی که استاندار با آن مواجه میباشد نبود #تیم_قوی_مدیریتی دربسیاری حوزه هاست تا جایی که به جرات میتوان گفت تعداد مدیران کارآمد در استان کمتر از انگشتان دست هستند.
🔹اکنون که آقای خادمی خود به صورت میدانی درگیرحل بسیاری مشکلات میباشد
و باتوجه به زمان باقی مانده تا انتخابات ،استان نیازمند معاونت سیاسی کاربلد و متعهد میباشد
که بتواند شرایط خاص انتخابات مجلس را به خوبی اداره نماید
وخیال خادمی را از حوزه سیاسی راحت نماید.
❓اما آیا گزینه غیربومی میتواند این مهم رامحقق سازد؟
🔹 بااین توضیح که منظور ازکلمه بومی (با تاکید بر وجود گزینه های توانمند لرستانی) فردی آشنا به شرایط و نه لزوماً #متولد_لرستان است وبرای اثبات این مدعا میتوان به استقبال اکثر صاحبنظران در برهه‌ای که احتمال انتصاب #گودرز_امیری به عنوان معاون سیاسی وجود داشت اشاره نمود لازم است جهت روشن سازی سوال فوق به سوالت دیگری پاسخ داد از جمله:
❓آیاگزینه غیربومی درزمان باقی مانده تا انتخابات مجلس میتواند
بر شرایط حساس و پیچیده لرستان مسلط شود وفاق سیاسی را در استان ایجاد نماید؟
❓آیا معاونی که نسبت به فضای استان آشنایی ندارد میتواند بین نهادهای امنیتی و اطلاعاتی هماهنگی ایجاد نماید؟
❓فرمانداری برخی شهرستانها با سرپرست اداره می‌شوند،
معاون غیر بومی چگونه میتواند در انتخاب گزینه‌ای کارآمد وموفق برای آنها اقدام نماید؟
چه مدت زمان خواهد برد تا معاونت غیربومی نسبت به شرایط خاص لرستان درمواجه با معضلات اجتماعی آشنا شده وبا ایجاد هماهنگی در میان فرمانداری‌ها برای کنترل وحل آنها شود.
🔹تامل در‌پاسخ سوالات بالا به خوبی مشخص میسازد تنها یک گزینه #کارآمد و #آشنا به شرایط استان میتواند در سمت معاونت سیاسی استان را به سلامت ازچالشهای پیشرو عبور دهدو تحلیل ها نگرانی ها صاحب نظران لرستانی بحق و درست میباشد.
🔹در پایان خاطر نشان میسازد اکثر نقدهای صورت گرفته در مورد معاونت سیاسی از روی دلسوزی میباشند
در واقع صاحبنظران لرستانی آینده‌ای را می‌بینند که در صورت عدم انجام اقدام مناسب استان را اینبار گرفتار #سیل_سیاسی خواهد نمود،
سیلی که بیش از هرچیز هزینه آن را مردم لرستان خواهند.
🇮🇷 @nayekash 👈
نای کش
👇👇👇👇👇👇
🔹 هرچند در نگرش علمی فاکتور بومی یا غیربومی بودن شاخصی برای موفقیت یا عدم موفقیت یک مدیر نیست
اما این فاکتور یکی ازپرمناقشه ترین موضوعاتی است
که درفصل تغییرات مدیران در محافل سیاسی و رسانه‌ای در تمامی استانهای کشور با حساسیت دنبال می‌شود.
🔹 آشنایی به شرایط محیط خدمت، حس مسئولیت مدیر بومی به شهرو مردمش ازمزایایی است
که طرفداران بومی گرایی بااستناد به آنهابرلزوم انتخاب مدیران بومی تاکید می‌کنند
و در طرف مقابل برخی معتقدند برای انتخاب مدیر جهت اداره موفق یک مجموعه شایسته سالاری میباشد
و بومی بودن سبب احقاق حق یک فرد نسبت به فرد دیگر نمیشود.
🔹در استان #لرستان حساسیت نسبت به انتصاب مدیران غیربومی نسبت به سایر نقاط کشوربه دو دلیل عمده بالاتر است.
اولاً👈اکثر مدیران #وارداتی به استان عملکرد ضعیفی درطول سالیان گذشته داشته‌اند.
ثانیاً👈میانگین حضور مدیران غیربومی نسبت به سایر نقاط کشور درلرستان بیشتر میباشد.
🔹 موضوع بومی یا غیر بومی بودن مدیران اگرچه در لرستان بار دیگربا انتصاب دو مدیر غیربومی به عنوان مدیرکل نوسازی و رئیس دانشگاه علوم پزشکی آغازشد
اما باجدی شدن برخی گمانه‌ها مبنی بر انتصاب یک گزینه غیربومی به عنوان معاون سیاسی باردیگر به اوج خود رسیده است
اگر درموارد قبل شاهد اختلاف نظر میان صاحبنظران لرستانی بودیم
در مورد انتصاب معاونت سیاسی شاهد واکنش یکسان صاحبنظران و تاکید آنها بربومی گزینی برای این سمت میباشیم.
🔹درروزهای گذشته حجم این واکنشها به حدی گسترده شد که آقای خادمی در واکنش به آنها تحلیلهای انجام شده را نادرست خواند.
🔹 برای درک #جنس واکنش مخالفین به انتصاب معاون سیاسی باید به این مهم توجه نمود که نوع نقد با آنچه در گذشته و درانتصابهایی چون میراث فرهنگی،نوسازی مدارس و...
(فارغ از صحیح یا غلط بودن نقد)متفاوت میباشد.
🔹صاحب نظران لرستانی میدانند استان سالهاست با مشکلاتی همچون ضعف زیرساختها ،بیکاری، مهاجرت نخبگان و... مواجه میباشد
وحل این مسائل نیازمند نگاه خاص و مدیریت کارآمد است
که فارغ از محل #شناسنامه ای تولد مدیران و برمبنای شایسته سالاری میباشد،
اما امروز استان با شرایطی خاص مواجه میباشد مشکلات گذشته استان ازیک سو و آنچه بعد از وقوع سیل فروردین ماه و مسائل پس‌از آن،
ازسوی دیگر وضعیت استان را در حالت خاص قرار داده است.
🔹در دوران سیل و پساسیل شاهد بودیم که در بسیاری مواردآقای#خادمی شخصاً برای حل مسائل اقدام نمی‌نمود مسئله مربوطه حل نمیشد
در واقع یکی از مشکلات اصلی که استاندار با آن مواجه میباشد نبود #تیم_قوی_مدیریتی دربسیاری حوزه هاست تا جایی که به جرات میتوان گفت تعداد مدیران کارآمد در استان کمتر از انگشتان دست هستند.
🔹اکنون که آقای خادمی خود به صورت میدانی درگیرحل بسیاری مشکلات میباشد
و باتوجه به زمان باقی مانده تا انتخابات ،استان نیازمند معاونت سیاسی کاربلد و متعهد میباشد
که بتواند شرایط خاص انتخابات مجلس را به خوبی اداره نماید
وخیال خادمی را از حوزه سیاسی راحت نماید.
❓اما آیا گزینه غیربومی میتواند این مهم رامحقق سازد؟
🔹 بااین توضیح که منظور ازکلمه بومی (با تاکید بر وجود گزینه های توانمند لرستانی) فردی آشنا به شرایط و نه لزوماً #متولد_لرستان است وبرای اثبات این مدعا میتوان به استقبال اکثر صاحبنظران در برهه‌ای که احتمال انتصاب #گودرز_امیری به عنوان معاون سیاسی وجود داشت اشاره نمود لازم است جهت روشن سازی سوال فوق به سوالت دیگری پاسخ داد از جمله:
❓آیاگزینه غیربومی درزمان باقی مانده تا انتخابات مجلس میتواند
بر شرایط حساس و پیچیده لرستان مسلط شود وفاق سیاسی را در استان ایجاد نماید؟
❓آیا معاونی که نسبت به فضای استان آشنایی ندارد میتواند بین نهادهای امنیتی و اطلاعاتی هماهنگی ایجاد نماید؟
❓فرمانداری برخی شهرستانها با سرپرست اداره می‌شوند،
معاون غیر بومی چگونه میتواند در انتخاب گزینه‌ای کارآمد وموفق برای آنها اقدام نماید؟
چه مدت زمان خواهد برد تا معاونت غیربومی نسبت به شرایط خاص لرستان درمواجه با معضلات اجتماعی آشنا شده وبا ایجاد هماهنگی در میان فرمانداری‌ها برای کنترل وحل آنها شود.
🔹تامل در‌پاسخ سوالات بالا به خوبی مشخص میسازد تنها یک گزینه #کارآمد و #آشنا به شرایط استان میتواند در سمت معاونت سیاسی استان را به سلامت ازچالشهای پیشرو عبور دهدو تحلیل ها نگرانی ها صاحب نظران لرستانی بحق و درست میباشد.
🔹در پایان خاطر نشان میسازد اکثر نقدهای صورت گرفته در مورد معاونت سیاسی از روی دلسوزی میباشند
در واقع صاحبنظران لرستانی آینده‌ای را می‌بینند که در صورت عدم انجام اقدام مناسب استان را اینبار گرفتار #سیل_سیاسی خواهد نمود،
سیلی که بیش از هرچیز هزینه آن را مردم لرستان خواهند.
🇮🇷 @nayekash 👈
نای کش