📍 Книга рекордов ЛидеровПРО
🏆 О достижениях лучше всего говорить на языке цифр.
Из семнадцати потоков участников образовательной программы «Лидеры производительности» самым многочисленным оказался #16поток. На него было зачислено свыше тысячи участников из 59 областей и республик страны.
🥇 Чемпионское количество заявок, поданных на рекордный поток – 108! – поступило из одного и того же края – Краснодарского.
Завидная стабильность: в рейтинге Минэкономразвития РФ прошлого года регион вошел в пятерку лучших по количеству участников.
📢 В успешной реализации программы ⬆️ на Кубани команда ЛидеровПРО во главе с директором центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России #ЕкатеринаГришина смогла лично убедиться во время рабочего визита на #Кубань.
Войдя в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», регион начал быстро набирать обороты. Из 105 предприятий базовых отраслей несырьевого сектора, успевших стать его участниками, уже 39 делегировали своих руководителей на обучение на программу «Лидеры производительности».
🏆 Призером региона по количеству слушателей, зачисленных на программу, стал «Краснодар Росводоканал», который отправил на обучение 47 сотрудников. Следом за ним в рейтинге расположились предприятия «#ПАНХ», «Выбор» и «Благо».
✔️ 26 краснодарских предприятий выступили в роли заказчиков «живых» проектов, направленных на повышение производительности труда в регионе.
✔️ 150 руководителей из сырьевого сектора экономики Краснодарского края носят статус выпускников программы.
✔️ Более 20 из них вошло в число лучших выпускников программы.
✔️ 128 человек обучается в настоящее время на 15-#17поток.
🏆 «Лидеры производительности» надеются, что в следующем году эти цифры окажутся еще более внушительными. Тем более, что для этого есть все предпосылки!
#книгарекордовЛидеровПРО
#краснодарскийкрай #15поток #16поток
🏆 О достижениях лучше всего говорить на языке цифр.
Из семнадцати потоков участников образовательной программы «Лидеры производительности» самым многочисленным оказался #16поток. На него было зачислено свыше тысячи участников из 59 областей и республик страны.
🥇 Чемпионское количество заявок, поданных на рекордный поток – 108! – поступило из одного и того же края – Краснодарского.
Завидная стабильность: в рейтинге Минэкономразвития РФ прошлого года регион вошел в пятерку лучших по количеству участников.
📢 В успешной реализации программы ⬆️ на Кубани команда ЛидеровПРО во главе с директором центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России #ЕкатеринаГришина смогла лично убедиться во время рабочего визита на #Кубань.
Войдя в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», регион начал быстро набирать обороты. Из 105 предприятий базовых отраслей несырьевого сектора, успевших стать его участниками, уже 39 делегировали своих руководителей на обучение на программу «Лидеры производительности».
🏆 Призером региона по количеству слушателей, зачисленных на программу, стал «Краснодар Росводоканал», который отправил на обучение 47 сотрудников. Следом за ним в рейтинге расположились предприятия «#ПАНХ», «Выбор» и «Благо».
✔️ 26 краснодарских предприятий выступили в роли заказчиков «живых» проектов, направленных на повышение производительности труда в регионе.
✔️ 150 руководителей из сырьевого сектора экономики Краснодарского края носят статус выпускников программы.
✔️ Более 20 из них вошло в число лучших выпускников программы.
✔️ 128 человек обучается в настоящее время на 15-#17поток.
🏆 «Лидеры производительности» надеются, что в следующем году эти цифры окажутся еще более внушительными. Тем более, что для этого есть все предпосылки!
#книгарекордовЛидеровПРО
#краснодарскийкрай #15поток #16поток
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💫 Никогда не сдавайтесь, даже если ошиблись в десятый раз подряд: из ошибок рождается опыт.
💫 Не думайте, что знаете достаточно: лидеру всегда мало того, что у него есть.
💫 Сохраните энтузиазм и бодрость духа: мало стать лидером, важно им оставаться.
💫 Не останавливайтесь на достигнутом и берегите себя!
🎄 Это слова из новогоднего видеопоздравления еще одного предприятия-участника программы «Лидеры производительности» – АО НПК «Панх» #краснодарскийкрай.
🌟 ЛидерыПРО присоединяются к пожеланиям выпускников и гарантируют: в новом году образовательная программа продолжит наполнять багаж знаний и опыта участников так же, как ветер наполняет крылья!
#поздравляем #выпускники #видео
💫 Не думайте, что знаете достаточно: лидеру всегда мало того, что у него есть.
💫 Сохраните энтузиазм и бодрость духа: мало стать лидером, важно им оставаться.
💫 Не останавливайтесь на достигнутом и берегите себя!
🎄 Это слова из новогоднего видеопоздравления еще одного предприятия-участника программы «Лидеры производительности» – АО НПК «Панх» #краснодарскийкрай.
🌟 ЛидерыПРО присоединяются к пожеланиям выпускников и гарантируют: в новом году образовательная программа продолжит наполнять багаж знаний и опыта участников так же, как ветер наполняет крылья!
#поздравляем #выпускники #видео
❤1
🌟 ЛидерыПРО: Люди года
🏆 Делать немыслимое: для ЛидеровПРО это - обычная история!
В непростом 2020 году нам удалось свершить очень многое.
За две недели мы полностью пересобрали программу, переведя ее из оффлайна в онлайн, обучили 7 потоков (3 из них – полностью дистанционно), выпустили первый сборник кейсов «ЛидерыПРО: Драйверы производительности» и подготовили еще четыре. Мы организовывали онлайн-конференции и мастер-классы, участвовали в саммитах и приходили к соглашениям о сотрудничестве с руководством регионов-участников программы. Ярким финальным штрихом стало проведение в декабре онлайн-этап Чемпионата по производительности труда, собравшего более тысячи участников со всей страны. Такого в России не делал еще никто!
📈 Наша работа – плод коллективного труда огромного количества активных, вовлеченных, болеющих за общее дело людей: экспертов, практиков, представителей бизнес-сообщества и органов государственной власти.
Мы хотим выразить огромную признательность каждому, кто плечом к плечу работал с нами весь год, всем, благодаря кому невозможное стало возможным.
Сегодня мы хотим сказать искреннее спасибо:
✅ Министерству экономики Российской Федерации и персонально заместителю министра экономического развития РФ Петру Засельскому
✅ Руководству и РЦК регионов-участников программы. Наиболее активно в 2020 году мы сотрудничали с #Рязанскаяобласть, #Новосибирскаяобласть, #Волгоградскаяобласть и #Краснодарскийкрай. В новом году мы будем активно работать над тем, чтобы этот список стал во много раз длиннее!
✅ Партнерам образовательной программы «Лидеры производительности» – РАНХиГС и Сколково
✅ Ректору Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России Сергею Синельникову-Мурылеву и экс-проректору по научной работе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России, заместителю министра финансов РФ Павлу Кадочникову
✅ Нашим бизнес-экспертам, тьюторам, кураторам, среди которых - Николай Соустин, Павел Биленко, Павел Милосердов, Вадим Апрелков, Анна Гурьянова, Константин Бокшицкий, Андрей Кулинич, Наталья Константинова, Николай Любецкий, Антон Попов, Мария Пыжьянова, Елена Зорина, Юлия Маркова, Наталья Кальнер, Татьяна Миронова, Алексей Юсов, Андрей Филинков, Екатерина Филиппова, Марина Калашникова, Лилиана Агзамова, Роман Черепанов, Юрий Шароватов, Сергей Чумак и другие.
✅ Всем участникам и выпускникам программы, а также руководству предприятий, выступивших в качестве площадок для реализации «живых» проектов.
🏆 Отличный результат возможен лишь тогда, когда над ним работает сплоченный коллектив, в которой каждый испытывает уважение и благодарность к соратникам.
С такой командой в новом году программу «Лидеры производительности» ждет немало новых побед и свершений, а планка качества работы поднимется на совсем уже немыслимую высоту!
С наступающим Новым годом, коллеги!🎉
🏆 Делать немыслимое: для ЛидеровПРО это - обычная история!
В непростом 2020 году нам удалось свершить очень многое.
За две недели мы полностью пересобрали программу, переведя ее из оффлайна в онлайн, обучили 7 потоков (3 из них – полностью дистанционно), выпустили первый сборник кейсов «ЛидерыПРО: Драйверы производительности» и подготовили еще четыре. Мы организовывали онлайн-конференции и мастер-классы, участвовали в саммитах и приходили к соглашениям о сотрудничестве с руководством регионов-участников программы. Ярким финальным штрихом стало проведение в декабре онлайн-этап Чемпионата по производительности труда, собравшего более тысячи участников со всей страны. Такого в России не делал еще никто!
📈 Наша работа – плод коллективного труда огромного количества активных, вовлеченных, болеющих за общее дело людей: экспертов, практиков, представителей бизнес-сообщества и органов государственной власти.
Мы хотим выразить огромную признательность каждому, кто плечом к плечу работал с нами весь год, всем, благодаря кому невозможное стало возможным.
Сегодня мы хотим сказать искреннее спасибо:
✅ Министерству экономики Российской Федерации и персонально заместителю министра экономического развития РФ Петру Засельскому
✅ Руководству и РЦК регионов-участников программы. Наиболее активно в 2020 году мы сотрудничали с #Рязанскаяобласть, #Новосибирскаяобласть, #Волгоградскаяобласть и #Краснодарскийкрай. В новом году мы будем активно работать над тем, чтобы этот список стал во много раз длиннее!
✅ Партнерам образовательной программы «Лидеры производительности» – РАНХиГС и Сколково
✅ Ректору Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России Сергею Синельникову-Мурылеву и экс-проректору по научной работе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России, заместителю министра финансов РФ Павлу Кадочникову
✅ Нашим бизнес-экспертам, тьюторам, кураторам, среди которых - Николай Соустин, Павел Биленко, Павел Милосердов, Вадим Апрелков, Анна Гурьянова, Константин Бокшицкий, Андрей Кулинич, Наталья Константинова, Николай Любецкий, Антон Попов, Мария Пыжьянова, Елена Зорина, Юлия Маркова, Наталья Кальнер, Татьяна Миронова, Алексей Юсов, Андрей Филинков, Екатерина Филиппова, Марина Калашникова, Лилиана Агзамова, Роман Черепанов, Юрий Шароватов, Сергей Чумак и другие.
✅ Всем участникам и выпускникам программы, а также руководству предприятий, выступивших в качестве площадок для реализации «живых» проектов.
🏆 Отличный результат возможен лишь тогда, когда над ним работает сплоченный коллектив, в которой каждый испытывает уважение и благодарность к соратникам.
С такой командой в новом году программу «Лидеры производительности» ждет немало новых побед и свершений, а планка качества работы поднимется на совсем уже немыслимую высоту!
С наступающим Новым годом, коллеги!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⬆️⬆️⬆️
📍 Эта цитата ⬆️ принадлежит выпускнику #8поток, генеральному директору ООО «Выбор С» #Краснодарскийкрай Евгению Пашко.
Всего предприятие из Новороссийска отправило на программу порядка двадцати человек.
По словам генерального директора, все проекты, созданные на программе для компании, оказались не «учебными», а «боевыми» и сейчас внедряются на предприятии.
⚙️ «От всего коллектива ООО «Выбор-С» и от себя лично выражаю искреннюю благодарность за организацию обучения по программе «Лидеры производительности».
Участие в национальном проекте «Производительность труда» стало для нашего предприятия важной вехой в развитии, а обучение ведущих специалистов по всем направлениям, представленным программой «Лидеры производительности», четким вектором к активным действиям по внедрению производственной системы и повышению производительности труда.
⚙️ Хочется отметить великолепную организацию самого процесса, высокий класс спикеров и тренеров, верно выбранные и больные для производства темы, четкое решение бытовых вопросов, позитивную и благоприятную атмосферу.
Обучение такого уровня впечатляет своей масштабностью и актуальностью. Мы получили массу новых знаний, положительных эмоций, расширили свой кругозор, приобрели опыт работы в проектных командах и стали членами огромного российского общества единомышленников.
⚙️ Полученные нами знания и опыт внедряются в компании при решении многих производственных задач и планов. Разработанные в период обучения рабочие проекты дают свои результаты, мы меняемся и меняется наше отношение к производству.
⚙️ Желаем вам не останавливаться на достигнутом, преодолеть все трудности и выйти на очный режим работы, расширять свои учебные программы, охватывать все больше регионов!»
⚡️ Генеральный директор ООО «Выбор-С»
Евгений Пашко
#отзывы
📍 Эта цитата ⬆️ принадлежит выпускнику #8поток, генеральному директору ООО «Выбор С» #Краснодарскийкрай Евгению Пашко.
Всего предприятие из Новороссийска отправило на программу порядка двадцати человек.
По словам генерального директора, все проекты, созданные на программе для компании, оказались не «учебными», а «боевыми» и сейчас внедряются на предприятии.
⚙️ «От всего коллектива ООО «Выбор-С» и от себя лично выражаю искреннюю благодарность за организацию обучения по программе «Лидеры производительности».
Участие в национальном проекте «Производительность труда» стало для нашего предприятия важной вехой в развитии, а обучение ведущих специалистов по всем направлениям, представленным программой «Лидеры производительности», четким вектором к активным действиям по внедрению производственной системы и повышению производительности труда.
⚙️ Хочется отметить великолепную организацию самого процесса, высокий класс спикеров и тренеров, верно выбранные и больные для производства темы, четкое решение бытовых вопросов, позитивную и благоприятную атмосферу.
Обучение такого уровня впечатляет своей масштабностью и актуальностью. Мы получили массу новых знаний, положительных эмоций, расширили свой кругозор, приобрели опыт работы в проектных командах и стали членами огромного российского общества единомышленников.
⚙️ Полученные нами знания и опыт внедряются в компании при решении многих производственных задач и планов. Разработанные в период обучения рабочие проекты дают свои результаты, мы меняемся и меняется наше отношение к производству.
⚙️ Желаем вам не останавливаться на достигнутом, преодолеть все трудности и выйти на очный режим работы, расширять свои учебные программы, охватывать все больше регионов!»
⚡️ Генеральный директор ООО «Выбор-С»
Евгений Пашко
#отзывы
📈 По данным Министерства экономического развития РФ, одна из причин разрыва ⬆️ в производительности является недостаточное развитие производственных системы и культуры.
🚀 Помочь изменить ситуацию способен обмен лучшими международными практиками. Например, с производственниками Германии!
🤝🏻 «У нас много пересечений по различным отраслям экономики, в частности, по машиностроению», – объясняет руководитель программы «Лидеры производительности», директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России Екатерина ГРИШИНА.
🛄 До того, как пандемия заставила сделать перерыв в международных стажировках, отправиться за новыми производственными идеями на немецкие предприятия успели 183 лучших участника программы «Лидеры производительности».
🌎 «У нас есть иностранные заказчики. Они присылают аудиторов или сами выступают в роли аудиторов. И начинают спрашивать: «А как вы измеряете скорость протекания процессов, а где ваши маршрутные карты?»
😱 Наши сотрудники раньше не очень понимали, о чем идет речь, потому что все базировалось на старой системе. Теперь всё иначе», - рассказал корреспонденту «Московской Немецкой Газеты» один из участников стажировки, генеральный директор АО НПК «ПАНХ», выпускник #9поток Андрей КОЗЛОВСКИЙ #Краснодарскийкрай.
🏆 Какой программа «Лидеры производительности» увиделась немецким коллегам, читайте по ссылке.
___________________________
🚀 Помочь изменить ситуацию способен обмен лучшими международными практиками. Например, с производственниками Германии!
🤝🏻 «У нас много пересечений по различным отраслям экономики, в частности, по машиностроению», – объясняет руководитель программы «Лидеры производительности», директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России Екатерина ГРИШИНА.
🛄 До того, как пандемия заставила сделать перерыв в международных стажировках, отправиться за новыми производственными идеями на немецкие предприятия успели 183 лучших участника программы «Лидеры производительности».
🌎 «У нас есть иностранные заказчики. Они присылают аудиторов или сами выступают в роли аудиторов. И начинают спрашивать: «А как вы измеряете скорость протекания процессов, а где ваши маршрутные карты?»
😱 Наши сотрудники раньше не очень понимали, о чем идет речь, потому что все базировалось на старой системе. Теперь всё иначе», - рассказал корреспонденту «Московской Немецкой Газеты» один из участников стажировки, генеральный директор АО НПК «ПАНХ», выпускник #9поток Андрей КОЗЛОВСКИЙ #Краснодарскийкрай.
🏆 Какой программа «Лидеры производительности» увиделась немецким коллегам, читайте по ссылке.
___________________________
Московская Немецкая Газета
Часы работы - Московская Немецкая Газета
Россияне работают так же, как и европейцы, но производят в два-три раза меньше продукции. И технологическое отставание не всегда является тому причиной. Национальный проект «Производительность труда» помогает средним и крупным предприятиям изменить подход…
🔥 Вовлеченность, инициативность, горящие глаза. Неравнодушие к теме усиления продуктивности труда – за все это ЛидерыПРО благодарны предприятиям-участникам нацпроекта «Производительность труда» и образовательной программы «Лидеры производительности».
😍 А за что топ-менеджмент предприятий благодарен команде ЛидеровПРО, мы узнаем из отзывов выпускников и благодарственных писем генеральных директоров.
🎉 Всегда рады их получать и никогда не устанем читать!)
⚡️ Генеральный директор ООО «Кубань-Полимер» Екатерина Пушкар
г.Тимашевск #краснодарскийкрай
#отзыв #благодарственноеписьмо
😍 А за что топ-менеджмент предприятий благодарен команде ЛидеровПРО, мы узнаем из отзывов выпускников и благодарственных писем генеральных директоров.
🎉 Всегда рады их получать и никогда не устанем читать!)
📍 «От лица ООО «Кубань-Полимер» хотим поблагодарить ⬇️ программу «Лидеры производительности», оказавшуюся эффективным инструментом для решения задач нашего предприятия.
⚡️ Программа позволяет на практике постичь новейшие подходы и методики повышения бизнес-эффективности. Умело выстроенная система курсов, опытные преподаватели с богатейшим кадровым, логистическим и маркетинговым опытом, качественная проработка учебного материала становятся залогом успешности выполнения даже самого сложного из «живых» проектов.
В основе программы лежит уникальный опыт, передаваемый преподавателями, но немалую роль играет и возможность обмена между участниками из разных сфер бизнеса наработанными знаниями и практиками. Живая, неформальная атмосфера общения делает процесс обучения интересным и запоминающимся, а новые контакты позволяют значительно расширить деловые связи.
⚡️ Отдельно хочется отметить быстрый переход к системе дистанционного обучения, который позволил участникам сохранить темп работы над проектами в условиях изоляции.
Желаем программе дальнейшего процветания!»
⚡️ Генеральный директор ООО «Кубань-Полимер» Екатерина Пушкар
г.Тимашевск #краснодарскийкрай
#отзыв #благодарственноеписьмо
📈 Кроме этого ⬆️, слушателям под руководством 5 отличных кураторов доведется составить 50 дорожных карт для повышения эффективности на российских предприятиях.
⚡️ Проекты у нас учебные, а заказчики – самые настоящие!
⚡️ Больше всего управленцев, приступивших к обучению сегодня, живет и работает в
✔️ Краснодарском крае (84 участника),
✔️ Красноярском крае (57) и
✔️ Ростовской области (42).
⠀
🥇 Среди предприятий рекорд по количеству участников, отправленных на программу, принадлежит ООО «ТД-Холдинг» из Краснодарского края.
На 21 поток были зачислены 34 сотрудника предприятия.
⠀
⚡️ Также в лидерах по количеству слушателей – АО «Главновосибирскстрой» #новосибирскаяобласть, ООО «ТК «Зеленая линия» #краснодарскийкрай, ООО «Новатор» #республикакрым и ООО «Элекком Логистик» #чувашскаяреспублика.
⠀
⚡️ 38 из 114 компаний-участников потока уже обучали своих сотрудников на нашей образовательной программе.
🥳 Рады видеть каждого из «старых знакомых», но перечислим наиболее активных по количеству зарегистрированных заявок.
Это:
✔️ ЗАО «НЗЛ» #санктпетербург,
✔️ ООО "Компания Благо» (да, опять Краснодарский край! 🔥),
✔️ АО «Каменскволокно» #ростовскаяобласть,
✔️ уже упоминавшееся ООО «Новатор»,
✔️ АО «ПТПА» #пензенскаяобласть и
✔️ АО «НПФ «Микран» #томскаяобласть.
⠀
🚀 #21поток, желаем удачи!
Путь вам предстоит непростой, но – гарантируем! – очень интересный.
⚡️ Проекты у нас учебные, а заказчики – самые настоящие!
⚡️ Больше всего управленцев, приступивших к обучению сегодня, живет и работает в
✔️ Краснодарском крае (84 участника),
✔️ Красноярском крае (57) и
✔️ Ростовской области (42).
⠀
🥇 Среди предприятий рекорд по количеству участников, отправленных на программу, принадлежит ООО «ТД-Холдинг» из Краснодарского края.
На 21 поток были зачислены 34 сотрудника предприятия.
⠀
⚡️ Также в лидерах по количеству слушателей – АО «Главновосибирскстрой» #новосибирскаяобласть, ООО «ТК «Зеленая линия» #краснодарскийкрай, ООО «Новатор» #республикакрым и ООО «Элекком Логистик» #чувашскаяреспублика.
⠀
⚡️ 38 из 114 компаний-участников потока уже обучали своих сотрудников на нашей образовательной программе.
🥳 Рады видеть каждого из «старых знакомых», но перечислим наиболее активных по количеству зарегистрированных заявок.
Это:
✔️ ЗАО «НЗЛ» #санктпетербург,
✔️ ООО "Компания Благо» (да, опять Краснодарский край! 🔥),
✔️ АО «Каменскволокно» #ростовскаяобласть,
✔️ уже упоминавшееся ООО «Новатор»,
✔️ АО «ПТПА» #пензенскаяобласть и
✔️ АО «НПФ «Микран» #томскаяобласть.
⠀
🚀 #21поток, желаем удачи!
Путь вам предстоит непростой, но – гарантируем! – очень интересный.
💥 Правильные ответы ⬆️ звучали так:
⠀
⚙️ 1. Обойтись без инноваций сегодня невозможно ни в одной отрасли. Бюджет на инновационное развитие всегда должен быть отличным от нуля.
⚙️ 2. Предприятие, представленное в интервью, движется в сторону целей и ключевых результатов. От KPI – к ОКР.
⚙️ 3. Одной из претензий аппаратчиков компании, сопротивлявшихся использованию «умных» смарт-боксов, состоял в маленьком размере устройства: работники якобы не попадали пальцами по кнопкам.
⚙️ 4. «Первый шаг в цифровизацию» – это люди и культура. Человек - главный драйвер процесса, и высококлассные трансформации возможны даже при малом бюджете на цифровизацию..
⠀
⚡️ Подробных вдумчивых ответов оказалось более одного, поэтому, чтобы выбрать победителя, нам пришлось прибегнуть к помощи жребия.
🎉 И наш приз сегодня получает Андрей Яременко (ООО "ВЫБОР - С", #Краснодарскийкрай).
⠀
Андрей, поздравляем и будем рады отправить подборку сборников «ЛидерыПРО: Драйверы производительности!» (тома «Стратегия», «Маркетинг», «Производство» и «Персонал») на адрес, который вы сообщите на эл. почту [email protected].
⠀
⚡️ Также мы благодарим за развернутые ответы Евгению Горелову (Евгения, ответ на последний вопрос особенно впечатлил!), Артема Гришукова, Владислава Лучникова, Александра Снимщикова и др.
⠀
🎉 Оставайтесь с нами: впереди – новые конкурсы. И, конечно, новые практические решения, разработанные участниками программы!
⠀
⚙️ 1. Обойтись без инноваций сегодня невозможно ни в одной отрасли. Бюджет на инновационное развитие всегда должен быть отличным от нуля.
⚙️ 2. Предприятие, представленное в интервью, движется в сторону целей и ключевых результатов. От KPI – к ОКР.
⚙️ 3. Одной из претензий аппаратчиков компании, сопротивлявшихся использованию «умных» смарт-боксов, состоял в маленьком размере устройства: работники якобы не попадали пальцами по кнопкам.
⚙️ 4. «Первый шаг в цифровизацию» – это люди и культура. Человек - главный драйвер процесса, и высококлассные трансформации возможны даже при малом бюджете на цифровизацию..
⠀
⚡️ Подробных вдумчивых ответов оказалось более одного, поэтому, чтобы выбрать победителя, нам пришлось прибегнуть к помощи жребия.
🎉 И наш приз сегодня получает Андрей Яременко (ООО "ВЫБОР - С", #Краснодарскийкрай).
⠀
Андрей, поздравляем и будем рады отправить подборку сборников «ЛидерыПРО: Драйверы производительности!» (тома «Стратегия», «Маркетинг», «Производство» и «Персонал») на адрес, который вы сообщите на эл. почту [email protected].
⠀
⚡️ Также мы благодарим за развернутые ответы Евгению Горелову (Евгения, ответ на последний вопрос особенно впечатлил!), Артема Гришукова, Владислава Лучникова, Александра Снимщикова и др.
⠀
🎉 Оставайтесь с нами: впереди – новые конкурсы. И, конечно, новые практические решения, разработанные участниками программы!
🏆 Сегодня же мы подводим итоги экспресс-конкурса среди тех, кто правильно определил героя выпуска «Диалогов о производительности» еще до того, как ролик появился на наших каналах.
Правильных ответов оказалось больше одного, поэтому нам пришлось прибегнуть к помощи жребия! Его выбор пал на управленца ООО "ВЫБОР – С", #Краснодарскийкрай Андрея ЯРЕМЕНКО.
🎁 Призом для Андрея становится совсем новый, "с пылу-с жару" сборник из серии «Рекомендовано программой «Лидеры производительности» - «50 лучших книг по системному мышлению в инфографике».
Елена и Андрей, поздравляем! Ждите призов, уже скоро вы получите их по почте!)
—----------
🎉 Также мы благодарим за участие в наших конкурсах и комментарии Елену Ермак, Андрея Сычева, Елену Кузьмину, Елену Дядченко, Александра Снимщикова, Елену Ситневу, Анну, Ирину Нестерову, Анну Гаршину и Александра Гуськова.
🎊 Оставайтесь с нами: впереди – новые активности, конкурсы и призы. И, конечно, новые практические решения, разработанные участниками программы!
#конкурс #итоги
Правильных ответов оказалось больше одного, поэтому нам пришлось прибегнуть к помощи жребия! Его выбор пал на управленца ООО "ВЫБОР – С", #Краснодарскийкрай Андрея ЯРЕМЕНКО.
🎁 Призом для Андрея становится совсем новый, "с пылу-с жару" сборник из серии «Рекомендовано программой «Лидеры производительности» - «50 лучших книг по системному мышлению в инфографике».
Елена и Андрей, поздравляем! Ждите призов, уже скоро вы получите их по почте!)
—----------
🎉 Также мы благодарим за участие в наших конкурсах и комментарии Елену Ермак, Андрея Сычева, Елену Кузьмину, Елену Дядченко, Александра Снимщикова, Елену Ситневу, Анну, Ирину Нестерову, Анну Гаршину и Александра Гуськова.
🎊 Оставайтесь с нами: впереди – новые активности, конкурсы и призы. И, конечно, новые практические решения, разработанные участниками программы!
#конкурс #итоги
🎉 Сегодня стартовал новый, 32-й, учебный поток Лидеров производительности❗️
🌟 Более 120 участников
🌟 79 предприятий
🌟 29 регионов
✈️ Больше всего участников приехало к нам из таких регионов, как #Москва, #СанктПетербург и… интересно, догадаетесь откуда еще? (Это очень, очень активный "лидерский" регион!)
☝🏻 Пишите в комментариях, а мы утром добавим в пост!
UPD: Правильный ответ – #Краснодарскийкрай !)
На протяжении ближайших месяцев участников ждет:
📚 Самая актуальная и полезная информация, легко применимая на практике
🛠 Возможность получить эффективные инструменты для стабилизации положения на своем производстве
📈 Работа над реальным проектом по повышению производительности труда в кроссфункциональной команде
⏳Шанс за короткое время попробовать себя в разных ролях и в различных сферах бизнеса
🔥 Множество нужных и интересных знакомств, обмен опытом и незабываемые впечатления
⠀
⠀🌟 Желаем участникам надежной команды и возможности проявить себя!
🌟 Более 120 участников
🌟 79 предприятий
🌟 29 регионов
✈️ Больше всего участников приехало к нам из таких регионов, как #Москва, #СанктПетербург и… интересно, догадаетесь откуда еще? (Это очень, очень активный "лидерский" регион!)
☝🏻 Пишите в комментариях, а мы утром добавим в пост!
UPD: Правильный ответ –
📚 Самая актуальная и полезная информация, легко применимая на практике
🛠 Возможность получить эффективные инструменты для стабилизации положения на своем производстве
📈 Работа над реальным проектом по повышению производительности труда в кроссфункциональной команде
⏳Шанс за короткое время попробовать себя в разных ролях и в различных сферах бизнеса
🔥 Множество нужных и интересных знакомств, обмен опытом и незабываемые впечатления
⠀
⠀🌟 Желаем участникам надежной команды и возможности проявить себя!
🔥12👍6❤3🎉1