​​Обучение как профессия:

Лучшие эксперты делятся лучшими методами и технологиями.

Педагогически дизайн. СДО порталы. Геймификация. Микрообучение. E-learning как продукт. Продвижение HR-проектов.

Самое актуальное для практики работы от практиков рынка.
Любопытно узнать, что это будет?

https://www.learningpro.ru

Как трудно быть экспертом

Если хочешь стать экспертом, нужно постоянно учиться и развиваться. Чтобы на самом деле учиться, нужно перестать чувствовать себя экспертом.

И что с того?
- Чем выше уровень квалификации у потенциальных слушателей, тем вероятнее, что они считают себя экспертами.
- Экспертность сужает угол зрения и усложняет процесс восприятия нового. Это не упрямство, а зависимость от проверенных знаний и наработанной позиции.
- Для такой целевой аудитории перед обучением нужно проводить отдельное мероприятие, которое будет настраивать на открытость новому. Или что-то добавлять в само обучение, чтобы новое не разбивалось о старое.

https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/horoshii-kurs-no-ne-pro-to-razbiraem-oshibki-v-pedagogicheskom-dizaine-5d70e0f443fdc000ada32f0b
Хороший курс, но не про то. Разбираем ошибки в педагогическом дизайне

​​- не все, кто внедряет автоматизацию, довольны ее результатами. Почему?

Готовы ли вы к HR-автоматизации?

- что именно можно автоматизировать и как это сделать?
- какие самые большие и самые распространенные ошибки?
- какие коммуникации нужно запланировать и провести до, во время и после автоматизации?
Скачайте книгу от eLearning center "Что такое HR-автоматизация и в чем ее основные преимущества" https://www.e- learningcenter.ru/hrsystem

и приходите 17 октября 2019 на конференцию еПрактика - целый день 4 потока практических кейсов про автоматизацию во всех областях HR - https://epractice.websoft.ru

HR-Telegram: каким каналам доверяют HR-специалисты?

Результаты опроса HR-директоров, © Executive.ru, 2019:
Живое обучение на 6-м месте :)

https://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/16829/2_HR_Telegram.pdf

Присоединяйтесь!
https://t.iss.one/prolearning

​​Программа конференции наших друзей и партнеров - еПрактика 2019 собрана и она классная!

Будут реальные примеры и сработавшие решения:

- оценка эффективности и анализ результатов - какие методы использовать, а какие нет

- индивидуальные планы развития: что и как можно автоматизировать

- как внедрить и автоматизировать
смешанное обучение

- виртуальные квесты и дополненная реальность - это просто и это работает!

- персонализация, пользовательский контент, массовый подбор, очное обучение - как убрать рутину и ошибки и многократно повысить скорость и производительность?

17 октября 2019 приходите!

Посмотреть программу и зарегистрироваться:
https://epractice.websoft.ru

Прекрасная новость для тех, кто хочет расти и развиваться как специалист в области современного корпоративного обучения!
https://learningpro.ru 

Электронный курс как часть информационной кампании. Знакомим сотрудников с обновленной процедурой оценки

https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/elektronnyi-kurs-kak-chast-informacionnoi-kampanii-znakomim-sotrudnikov-s-obnovlennoi-proceduroi-ocenki-5d78e21dc05c7100ad8ce655

Что такое Learning.pro?

https://www.youtube.com/watch?v=NM-Q6jsXsQI

​​Learning.pro -
это уникальный проект для тех, кто считает обучение своей профессией и хочет в ней развиваться.

Это команда, в которой каждый - профессионал, каждый верит в свое дело и занимается им с душой и с полной отдачей.

Это эксперты, которые будут делиться с вами тем, что знают сами.

Расписание уже открыто.

Смотрите и записывайтесь: 
https://learningpro.ru/calendar

Где вы находите время для обучения?
public poll

Когда возникают окна в течение рабочего дня – 6
👍👍👍👍👍👍👍 23%
@galina_yavorskaya, Kseniya, @anna_tsareva_smart, @smosolov, @ElenaELC, Yulia

Обучение в приоритете - специально выделяю в недельном графике время и место – 5
👍👍👍👍👍👍 19%
@krot91, @julisolovey, @lisaviol, @DaryaLog, @vladimirlugansky

Учусь в транспорте – 4
👍👍👍👍👍 15%
Aleksander, @rina_mochalova, @BezyaevPavel, Семенова Светлана

Успеваю только в выходные – 3
👍👍👍👍 12%
@Norbulusizh, @patolokn, Ольга

Перед сном – 2
👍👍 8%
@be_nothing, Elena

В перерывах на работе – 2
👍👍 8%
@Nina_Vostrikova, @oakule

Не нахожу времени для обучения – 2
👍👍 8%
@AShpurik, Андрей

Встаю на полчаса раньше – 1
👍 4%
@mmashkeeva

В машине – 1
👍 4%
@ee_lind

В периоды вынужденного ожидания
▫️ 0%

👥 26 people voted so far.

https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/jelatelnye-trudnosti-5d7a56009515ee00ae412786
Желательные трудности

Собрали в одном документе сентябрьские посты телеграм-канала Елены Тихомировой Живое обучение:

- Кто во что играет
- Анонимные алкоголики
- Как трудно быть экспертом - Страйк! - Одна геймификация всем не подходит - О том, что иногда старое все-таки лучше нового - Про педагогический дизайн и про его отсутствие. В цифрах - Обучение хлебными крошками - Каталог курсов и почему он может не работать - Чаще всего человек выбирает самый простой путь

Скачать: https://www.e-learningcenter.ru/tg-september-2019

​​Существенное отличие микрообучения от обычного - не в длительности.

В способе подачи информации.

Приходите 10 и 11 октября на очный тренинг и узнайте, как использовать микрообучение в качестве самого простого и логичного способа персонализированного подхода.

За 2 дня тренинга вы научитесь:

- создавать микрообучение, которое органично впишется в действующую систему обучения и откроет путь к персонализированному обучению

- эффективно продвигать микрообучение в компании

- использовать и применять успешные примеры внедрения

О тренере:

Александр Беляшин

- Эксперт в области электронного обучения
- Стаж внедрения eLearning в крупных корпорациях - 10 лет
- Опыт построения системы обучения с нуля и перестройки существующих систем
- Руководит отделом разработки дистанционных программ в Банке России

Записаться:
https://learningpro.ru/mikroobuchenie

​​- Как устроен инструмент, работе с которым не нужно обучаться?
- Правда ли, что электронный курс можно создать за 15 минут?
- Кому и зачем нужно быстрое создание курсов и как использовать их в системе знаний компании?

Мастер-класс "CourseLab Online" на конференции
еПрактика 17 октября 2019

Проводят Николай Дворников и Елена Тихомирова, eLearning center

Зарегистрироваться: https://epractice.websoft.ru

Книжный клуб. Талеб "Черный лебедь"

https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/knijnyi-klub-taleb-chernyi-lebed-5d8cc242c05c7100ae6521ae

​​Человек на самом деле не очень любит новое. Любопытство есть, но оно недолговечно. Чаще всего сотрудники не разделяют нашего энтузиазма про внедрение новых платформ и инструментов и даже про самое полезное почему-то очень быстро забывают.

Лень? - Нет. Природа.
Можно ли что-то поменять? - Да.

- Реализовать систему толчков и напоминаний, которая будет работать для любого процесса HR-платформы
- Сделать инструмент привычкой, от которой не хочется отказываться
- Посмотреть на опыт тех, кто нас "подсадил" на социальные сети и красивые картинки

Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning center, выступит на пленарной секции еПрактика 17 октября 2019 с темой: “Когда вас толкнули и это
хорошо”.

Зарегистрироваться: https://epractice.websoft.ru

Коротко о спикере:

- Эксперт в области e-learning,
- дипломированный специалист по проектированию обучения
- Автор книги "Живое обучение", популярного блога про elearning и Телеграм-канала Живое обучение
- Генеральный директор eLearning center
- Руководитель проекта Learning.pro

Добрый день, коллеги!
Если вы пропустили - мы на странице в ФБ проводим розыгрыш билета на тренинг Микрообучение. Условия участия просты, лайк-репост вам в помощь: https://www.facebook.com/LearningProfessional/photos/a.179912862031022/2534368346585450/?type=3&theater

Присоединяйтесь!

Первый осенний дайджест)
Самые интересные материалы за сентябрь от eLearning center.
Открывайте, скачивайте, сохраняйте:

- электронная книга: "HR-автоматизация" https://www.e-learningcenter.ru/hrsystem

- кейс: "Электронный курс как часть информационной кампании. Знакомим сотрудников с обновленной процедурой оценки" https://www.e-learningcenter.ru/single-post/talantmanagement

- статья: Хороший курс, но не про то. Разбираем ошибки в педагогическом дизайне https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/horoshii-kurs-no-ne-pro-to-razbiraem-oshibki-v-pedagogicheskom-dizaine-5d70e0f443fdc000ada32f0b

- статья: Желательные трудности https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/jelatelnye-trudnosti-5d7a56009515ee00ae412786

- сборник: сентябрьские посты в телеграм-канале Елены Тихомировой https://www.e-learningcenter.ru/single-post/2019/09/20/tgseptember2019

- анонс: что такое Learning.pro? Обучение для тех, кто хочет расти и развиваться как специалист в области современного корпоративного обучения. Смотрите расписание и записывайтесь: https://learningpro.ru

Немного обмена знаниями, давно этого не делали.

Подборка интересных каналов про HR, обучение и развитие.

Websoft
HR Tech и автоматизация HR процессов. И все интересное про современные технологии и их осознанное использование

HR & рекрутеры
Канал для специалистов по работе с персоналом, рекрутеров, руководителей компаний. Публикуем полезные статьи, кейсы, лайфхаки и чек-листы.

HR Club SHL
Официальный канал SHL Russia.

Робот Вера: лучшее из жизни
Не только про Робота Веру, но все про HR и технологии в рекрутменте.

Отдел кадров
Молодой, динамично-развивающийся...HR

MarHR
HR-маркетинг & HR-tech

Neo HR
Официальный канал портала Neo HR. Актуальные материалы об HR-менеджменте и карьере.

Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)
Карьерное консультирование, HR в IT и шутки самосмейки.

EDUгустация
Анонсы, события и тренды. А также педагогика и размышления про обучение.