"Мы разработали модульную программу с фокусом на формирование навыков, которая в условиях ограниченных сроков позволяет подготовить заряженного резервиста к решению реальных бизнес-задач".
В секции МОДУЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Людмила Цыбизова, руководитель группы обучения и развития ТехноНИКОЛЬ покажет кейс:
«Академия директоров», или Как обучить кадровый резерв в формате Мини-МВА без бюджета
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
В секции МОДУЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Людмила Цыбизова, руководитель группы обучения и развития ТехноНИКОЛЬ покажет кейс:
«Академия директоров», или Как обучить кадровый резерв в формате Мини-МВА без бюджета
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
В секции ГЕЙМИФИКАЦИЯ выступит
Александр Антонов, Банк Хоум Кредит
Руководитель продуктов по цифровой трансформации HR
Кейс: Геймификация как инструмент решения бизнес-задач: на примере кейса Home Credit
Конференция eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
Александр Антонов, Банк Хоум Кредит
Руководитель продуктов по цифровой трансформации HR
Кейс: Геймификация как инструмент решения бизнес-задач: на примере кейса Home Credit
Конференция eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
В секции МОБИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ будет
Петр Толокнов, HONOR Technologies
Руководитель отдела тренинга:
Обеспечивает высокий уровень знаний продукта среди торговых сетей партнеров. Создает и актуализирует обучающую эко-систему для внутренних сотрудников.
Кейс: Обучающая среда в telegram. Миф или реальность?
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
Петр Толокнов, HONOR Technologies
Руководитель отдела тренинга:
Обеспечивает высокий уровень знаний продукта среди торговых сетей партнеров. Создает и актуализирует обучающую эко-систему для внутренних сотрудников.
Кейс: Обучающая среда в telegram. Миф или реальность?
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
Программа конференции eLearning elements 2021 готова, ее уже можно посмотреть на сайте!
Некоторые сюрпризы мы еще готовим и совсем скоро о них расскажем, а пока заходите и выбирайте тематические секции и интересных спикеров!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Некоторые сюрпризы мы еще готовим и совсем скоро о них расскажем, а пока заходите и выбирайте тематические секции и интересных спикеров!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
В этом году в программе eLearning elements будет несколько интересных и глубоких кейсов о том, как работать с экспертами и внутренними разработчиками, как их подготовить, как сделать их работу более комфортной, прозрачной и эффективной.
Владимир Казаков, Райффайзенбанк, расскажет о том, как сделали фреймворк по выбору формата и инструментов курса.
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Владимир Казаков, Райффайзенбанк, расскажет о том, как сделали фреймворк по выбору формата и инструментов курса.
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Продолжаем представлять спикеров конференции eLearning elements 9-10 июня 21:
Ульяна Раведовская, Росатом
Руководитель отдела методологии:
"Управляю портфелем образовательных программ Корпоративной Академии Росатома (более 400 программ), команда отвечает за качество, разработку и переработку в среднем 100 учебных программ в год".
Кейс: Роли в разработке обучающей программы. Как учесть их при планировании
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Ульяна Раведовская, Росатом
Руководитель отдела методологии:
"Управляю портфелем образовательных программ Корпоративной Академии Росатома (более 400 программ), команда отвечает за качество, разработку и переработку в среднем 100 учебных программ в год".
Кейс: Роли в разработке обучающей программы. Как учесть их при планировании
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Представляем спикера eLearning elements 9-10 июня:
Наталия Иванова,
Дизайнер образовательных программ
РЖД
С 2016 года - Наталия работает в корпоративном elearning. Основные направления:
- разработка электронных курсов, в том числе авторская разработка курсов для портала открытого обучения;
- разработка и проведение вебинаров.
Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Наталия Иванова,
Дизайнер образовательных программ
РЖД
С 2016 года - Наталия работает в корпоративном elearning. Основные направления:
- разработка электронных курсов, в том числе авторская разработка курсов для портала открытого обучения;
- разработка и проведение вебинаров.
Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
Спикер eLearning elements 9-10 июня:
Елена Киреева,
Дизайнер образовательных программ
РЖД
Основные направления работы:
- разработка электронных обучающих курсов под различные бизнес-задачи заказчика
- разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций и инструментов оценки уровня их развития.
Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Елена Киреева,
Дизайнер образовательных программ
РЖД
Основные направления работы:
- разработка электронных обучающих курсов под различные бизнес-задачи заказчика
- разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций и инструментов оценки уровня их развития.
Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Forwarded from Живое обучение
Не про обучение перед праздниками
С наступающими весенними праздниками, дорогие читатели! Пусть они у вас будут теплые, во всех смыслах.
Как сейчас принято, я хотела сделать подборку полезностей на выходные. И подписать - вдруг у вас будет желание и время что-то изучить новое. А потом подумала и поняла, что мне очень бы хотелось, чтобы времени на это не было. Чтобы все оно ушло на общение с близкими, на прогулки, воздух, шашлыки и веселые компании. Потому что это на самом деле для нашего личного обучения и развития намного важнее, чем непрерывный процесс познания нового.
Он у нас и так непрерывный, но тут важно не воспринимать все буквально. Перерывы, отдых и переключение внимания для качественного обучения иногда более значимы, чем самомотивация и умение фокусироваться. Именно пустое, свободное, время дает нам возможность отдохнуть и потом воспринимать все ярче и интенсивнее. Этот процесс ни о чем недуманья позволяет всему лечь на свои полочки, найти свое место, увидеть связи и выводы. И делать новые открытия.
Потому - хороших и очень просторных выходных вам!
С наступающими весенними праздниками, дорогие читатели! Пусть они у вас будут теплые, во всех смыслах.
Как сейчас принято, я хотела сделать подборку полезностей на выходные. И подписать - вдруг у вас будет желание и время что-то изучить новое. А потом подумала и поняла, что мне очень бы хотелось, чтобы времени на это не было. Чтобы все оно ушло на общение с близкими, на прогулки, воздух, шашлыки и веселые компании. Потому что это на самом деле для нашего личного обучения и развития намного важнее, чем непрерывный процесс познания нового.
Он у нас и так непрерывный, но тут важно не воспринимать все буквально. Перерывы, отдых и переключение внимания для качественного обучения иногда более значимы, чем самомотивация и умение фокусироваться. Именно пустое, свободное, время дает нам возможность отдохнуть и потом воспринимать все ярче и интенсивнее. Этот процесс ни о чем недуманья позволяет всему лечь на свои полочки, найти свое место, увидеть связи и выводы. И делать новые открытия.
Потому - хороших и очень просторных выходных вам!
ГЕЙМИФИКАЦИЯ VS СЕРЬЕЗНЫЕ КУРСЫ
На eLearning elements мы глубоко погружаемся в каждую тему, рассматриваем ее в деталях и с разных сторон!
Программа уже готова, это будут два супернасыщенных и интересных дня!
Смотрите на сайте, выбирайте темы и спикеров, составляйте свою траекторию участия!
https://elearningelements.ru/program
Рекомендуем обратить внимание на эти секции:
1. ВРЕМЯ ИГРАТЬ? ПРО ГЕЙМИФИКАЦИЮ ДЛЯ ОЧЕНЬ РАЗНЫХ ЦЕЛЕЙ
Сначала геймификация была модным словом. Потом стала трендом, мимо которого было сложно пройти. Многие пробовали. Когда прошла мода и все улеглось, остались только кейсы, в которых геймификация действительно работает. Теперь мы можем посмотреть на опыт тех, для кого игра и ее элементы стали привычным и рабочим инструментом.
- Как геймификация может улучшить влияние обучения на продажи?
- Как играя можно развивать компетенции аккаунт менеджеров, работая удаленно?
- Какие актуальные научные исследования стоят за геймификацией и как их можно использовать?
2. СЕРЬЕЗНЫЕ КУРСЫ, ИЛИ КАК УЧИТЬ ТЕМАМ, В КОТОРЫХ УПРОЩЕНИЮ И РАЗВЛЕЧЕНИЮ НЕТ МЕСТА
Часто кажется, что для мотивации и привлечения внимания нужно добавить немного приправ. Чуть сократить, придумать сюжет или пару историй, добавить красочное оформление - и все будет работать. Но есть такие темы, где это сделать невозможно. Там всегда будет много слов и много текста, там нет увлекательных историй, а на иллюстрации не хватит никаких средств. Серьезные курсы по серьезным темам.
- Как создавать такие курсы? Есть подходы, которые могут упростить это непростое обучение для слушателя?
- Как быть, когда контента очень много, обучение обязательное и времени на особую обработку нет?
- Какие форматы работают для сложных тем и для занятых руководителей?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
На eLearning elements мы глубоко погружаемся в каждую тему, рассматриваем ее в деталях и с разных сторон!
Программа уже готова, это будут два супернасыщенных и интересных дня!
Смотрите на сайте, выбирайте темы и спикеров, составляйте свою траекторию участия!
https://elearningelements.ru/program
Рекомендуем обратить внимание на эти секции:
1. ВРЕМЯ ИГРАТЬ? ПРО ГЕЙМИФИКАЦИЮ ДЛЯ ОЧЕНЬ РАЗНЫХ ЦЕЛЕЙ
Сначала геймификация была модным словом. Потом стала трендом, мимо которого было сложно пройти. Многие пробовали. Когда прошла мода и все улеглось, остались только кейсы, в которых геймификация действительно работает. Теперь мы можем посмотреть на опыт тех, для кого игра и ее элементы стали привычным и рабочим инструментом.
- Как геймификация может улучшить влияние обучения на продажи?
- Как играя можно развивать компетенции аккаунт менеджеров, работая удаленно?
- Какие актуальные научные исследования стоят за геймификацией и как их можно использовать?
2. СЕРЬЕЗНЫЕ КУРСЫ, ИЛИ КАК УЧИТЬ ТЕМАМ, В КОТОРЫХ УПРОЩЕНИЮ И РАЗВЛЕЧЕНИЮ НЕТ МЕСТА
Часто кажется, что для мотивации и привлечения внимания нужно добавить немного приправ. Чуть сократить, придумать сюжет или пару историй, добавить красочное оформление - и все будет работать. Но есть такие темы, где это сделать невозможно. Там всегда будет много слов и много текста, там нет увлекательных историй, а на иллюстрации не хватит никаких средств. Серьезные курсы по серьезным темам.
- Как создавать такие курсы? Есть подходы, которые могут упростить это непростое обучение для слушателя?
- Как быть, когда контента очень много, обучение обязательное и времени на особую обработку нет?
- Какие форматы работают для сложных тем и для занятых руководителей?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
ПОТОК НЕПРЕРЫВНОГО РАЗВИТИЯ
Выигрывает тот, кто быстрее учится. Больше не получится учить планово и спокойно. Нужно постоянно учить, переучивать и снова учить. И в этих условиях больше не получится приводить людей к обучению - они не успеют дойти. Нужно привести обучение к людям и сделать его частью каждого дня и каждого процесса.
Как это сделать? Какими должны быть компетенции тех, кто учит? В чем на самом деле теперь наша роль? Как подталкивать к изменениям тех, кто меняться устал? Но самое главное - как создать единый поток, в котором есть и работа, и обучение, и постоянное развитие?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Выигрывает тот, кто быстрее учится. Больше не получится учить планово и спокойно. Нужно постоянно учить, переучивать и снова учить. И в этих условиях больше не получится приводить людей к обучению - они не успеют дойти. Нужно привести обучение к людям и сделать его частью каждого дня и каждого процесса.
Как это сделать? Какими должны быть компетенции тех, кто учит? В чем на самом деле теперь наша роль? Как подталкивать к изменениям тех, кто меняться устал? Но самое главное - как создать единый поток, в котором есть и работа, и обучение, и постоянное развитие?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Развитие цифровых компетенций: как готовить сотрудников к современной реальности?
На eLearning elements поговорим об этом.
Кейс Марии Липиной, PwC:
Digital upskilling
✅Глобальная стратегическая инициатива по развитию цифровых навыков и мировоззрения у сотрудников в 165 странах мира;
✅Формирование опредмеченной потребности в развитии цифровых знаний и навыков, любопытство и проактивность в саморазвитии
Приходите, будет интересно и полезно!
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
На eLearning elements поговорим об этом.
Кейс Марии Липиной, PwC:
Digital upskilling
✅Глобальная стратегическая инициатива по развитию цифровых навыков и мировоззрения у сотрудников в 165 странах мира;
✅Формирование опредмеченной потребности в развитии цифровых знаний и навыков, любопытство и проактивность в саморазвитии
Приходите, будет интересно и полезно!
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Обучение после обучения. Как стимулировать внедрение изученных знаний в практику?
Своим кейсом поделится Ольга Иванова, директор по маркетингу SIEGENIA GRUPPE:
- Мы реализуем мотивационные проекты на базе мобильного приложения;
- Мотивационные программы запускаются сразу после обучения, их задача – стимулировать внедрение полученных знаний и навыков в практику;
- Я расскажу и о кейсах, и об антикейсах.
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Своим кейсом поделится Ольга Иванова, директор по маркетингу SIEGENIA GRUPPE:
- Мы реализуем мотивационные проекты на базе мобильного приложения;
- Мотивационные программы запускаются сразу после обучения, их задача – стимулировать внедрение полученных знаний и навыков в практику;
- Я расскажу и о кейсах, и об антикейсах.
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
ПРАКТИКА, МНОГО ПРАКТИКИ, ОЧЕНЬ МНОГО ПРАКТИКИ!
В программе конференции eLearning elements всегда очень много практики. И еще очень много творчества.
Вот и в этом году мы подготовили целые секции, в которых вы сможете научиться очень прикладным вещам, попробовать сделать что-то своими руками прямо во время конференции и получить навыки, которые можно применить сразу в своей работе. Берите и делайте!
eLearning elements 9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
В программе конференции eLearning elements всегда очень много практики. И еще очень много творчества.
Вот и в этом году мы подготовили целые секции, в которых вы сможете научиться очень прикладным вещам, попробовать сделать что-то своими руками прямо во время конференции и получить навыки, которые можно применить сразу в своей работе. Берите и делайте!
eLearning elements 9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
На конференции eLearning elements 9-10 июня Алексей Корольков, генеральный директор Websoft, проведет мастер-класс
"Как интегрировать LXP решение в LMS платформу":
✅Что такое концепция LXP (Learning Experience Platform)
✅Как мы встроили LXP решение в LMS платформу Websoft
✅Как можно организовать электронное обучение по-новому
Встретимся на eLearning elements!
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
"Как интегрировать LXP решение в LMS платформу":
✅Что такое концепция LXP (Learning Experience Platform)
✅Как мы встроили LXP решение в LMS платформу Websoft
✅Как можно организовать электронное обучение по-новому
Встретимся на eLearning elements!
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
УРОКИ МУЗЫКИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
Мастер-класс на eLearning elements
9-10 июня 2021
Музыка сопровождает человечество уже 40 тыс. лет. За это время люди написали множество произведений, которые знают многие, даже если абсолютно не имеют отношения к музыке. Почему они запоминаются и производят впечатление? Сравнив популярные произведения, мы приходим к выводу, что в запоминающихся произведениях используются одни и те же принципы. А что, если применить эти принципы в обучении?
Спойлер: некоторые принципы уже успешно применяются, но иногда мы о них забываем.
- Чему нас может научить музыка?
- Какие принципы и закономерности из музыки мы можем применять в обучении?
- Как сделать курсы запоминающимися?
- Почему для мозга важно запоминать в определенном формате?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Мастер-класс на eLearning elements
9-10 июня 2021
Музыка сопровождает человечество уже 40 тыс. лет. За это время люди написали множество произведений, которые знают многие, даже если абсолютно не имеют отношения к музыке. Почему они запоминаются и производят впечатление? Сравнив популярные произведения, мы приходим к выводу, что в запоминающихся произведениях используются одни и те же принципы. А что, если применить эти принципы в обучении?
Спойлер: некоторые принципы уже успешно применяются, но иногда мы о них забываем.
- Чему нас может научить музыка?
- Какие принципы и закономерности из музыки мы можем применять в обучении?
- Как сделать курсы запоминающимися?
- Почему для мозга важно запоминать в определенном формате?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
HANDS-ON
Практическое погружение в технологию user generated content на примере создания методички «Как создать welcome-курс»
Вместо трансляции правильного, единственно верного контента компании создают пространства со-творчества, в которых сотрудники самостоятельно создают систему коллективного знания.
В этой секции участники конференции в со-творчестве создадут коллективное знание о том, как создавать welcome-курсы.
Сергей Гевлич, управляющий партнер Смыслотеки на eLearning elements 9-10 июня 2021
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru/program
Практическое погружение в технологию user generated content на примере создания методички «Как создать welcome-курс»
Вместо трансляции правильного, единственно верного контента компании создают пространства со-творчества, в которых сотрудники самостоятельно создают систему коллективного знания.
В этой секции участники конференции в со-творчестве создадут коллективное знание о том, как создавать welcome-курсы.
Сергей Гевлич, управляющий партнер Смыслотеки на eLearning elements 9-10 июня 2021
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru/program
Forwarded from Живое обучение
#про_elearningelements
В офисе растет склад коробок. Стаканы с рисунком, сувениры, блокноты и еще много всего. Времени все меньше, а у нас есть правило - не торопиться и ничего не делать в последний момент. Уже несколько лет последнюю неделю перед мероприятием мы делаем только то, что нельзя сделать в другое время (это оформление документов) и аккуратно маркируем коробки для заезда на площадку.
Потому что мы совершенно уверены в том, что нельзя создать легкую и праздничную атмосферу силами совершенно уставших и неживых организаторов. У нас было время, когда мы ночами не спали перед конференцией и делали все в последний момент. Потом теряли, ничего не могли найти, ругались между собой. Вот этот последний фактор - самое вредное для мероприятия.
Однажды я вышла проводить пленарку после 4 часов сна. И так страшно выходить, когда в зале 200 человек. А тут еще недосып и доделанные в ночи дела добавляют стресса. Провела, может быть даже никто не заметил. Но когда вышла, поняла: удовольствия-то нет. А что самое главное для энергии мероприятия? Это удовольствие, которое от него получают сами организаторы. Со следующего года мы начали готовиться совсем иначе. Мы теперь спим накануне. Сценарии секций и событий уже написали. Репетиции уже начали. Программа уже на сайте.
Это, к слову сказать, важно и для любого тренинга и учебного мероприятия. Отдохнувший и довольный ведущий - половина успеха, ему хорошо и работать хочется.
Я уже жду 9 июня, как ребенок нового года и подарков 🙂
В офисе растет склад коробок. Стаканы с рисунком, сувениры, блокноты и еще много всего. Времени все меньше, а у нас есть правило - не торопиться и ничего не делать в последний момент. Уже несколько лет последнюю неделю перед мероприятием мы делаем только то, что нельзя сделать в другое время (это оформление документов) и аккуратно маркируем коробки для заезда на площадку.
Потому что мы совершенно уверены в том, что нельзя создать легкую и праздничную атмосферу силами совершенно уставших и неживых организаторов. У нас было время, когда мы ночами не спали перед конференцией и делали все в последний момент. Потом теряли, ничего не могли найти, ругались между собой. Вот этот последний фактор - самое вредное для мероприятия.
Однажды я вышла проводить пленарку после 4 часов сна. И так страшно выходить, когда в зале 200 человек. А тут еще недосып и доделанные в ночи дела добавляют стресса. Провела, может быть даже никто не заметил. Но когда вышла, поняла: удовольствия-то нет. А что самое главное для энергии мероприятия? Это удовольствие, которое от него получают сами организаторы. Со следующего года мы начали готовиться совсем иначе. Мы теперь спим накануне. Сценарии секций и событий уже написали. Репетиции уже начали. Программа уже на сайте.
Это, к слову сказать, важно и для любого тренинга и учебного мероприятия. Отдохнувший и довольный ведущий - половина успеха, ему хорошо и работать хочется.
Я уже жду 9 июня, как ребенок нового года и подарков 🙂