Давайте поговорим о мае.
О мае, о любви, о конференции для влюбленных - в eLearning :)
27 и 28 мая 2020 года будет eLearning elements, и мы приглашаем вас выступить!
С какой темой можно выступить?
• Мы обсуждаем все, что связано с развитием людей в компаниях.
• eLearning elements - это практика, это кейсы, которые были реализованы, результаты которых можно оценить.
• eLearning elements - это наше совместное творчество! Темы, которые станут основой программы 2020-го года можно посмотреть здесь. Выберите из тех, что уже есть, или предложите свою https://www.mindmeister.com/ru/1366827629?t=CVFUZzfJwG
• В качестве примера можно посмотреть программу прошлой конференции https://conf.elearningpro.ru/
Как подать заявку?
• Первый шаг - согласие от вас. Мы просим вас заполнить небольшую гугл-форму с возможной темой и главными тезисами https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7
• Тезисы попадают в программный комитет, сразу после его одобрения мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и следующие шаги подготовки.
• Если вы уже выступали, но у вас есть новые проекты или прошлые получили новое развитие - мы будем рады с вами снова встретиться и снова поработать вместе!
• Мы поддерживаем всех спикеров на всех этапах подготовки, поэтому даже если вы не выступали раньше или сомневаетесь, будет ли тема интересна большой аудитории - мы будем рады с вами познакомиться и начать готовиться вместе!
ЖДЕМ ВАС!
https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7
О мае, о любви, о конференции для влюбленных - в eLearning :)
27 и 28 мая 2020 года будет eLearning elements, и мы приглашаем вас выступить!
С какой темой можно выступить?
• Мы обсуждаем все, что связано с развитием людей в компаниях.
• eLearning elements - это практика, это кейсы, которые были реализованы, результаты которых можно оценить.
• eLearning elements - это наше совместное творчество! Темы, которые станут основой программы 2020-го года можно посмотреть здесь. Выберите из тех, что уже есть, или предложите свою https://www.mindmeister.com/ru/1366827629?t=CVFUZzfJwG
• В качестве примера можно посмотреть программу прошлой конференции https://conf.elearningpro.ru/
Как подать заявку?
• Первый шаг - согласие от вас. Мы просим вас заполнить небольшую гугл-форму с возможной темой и главными тезисами https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7
• Тезисы попадают в программный комитет, сразу после его одобрения мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и следующие шаги подготовки.
• Если вы уже выступали, но у вас есть новые проекты или прошлые получили новое развитие - мы будем рады с вами снова встретиться и снова поработать вместе!
• Мы поддерживаем всех спикеров на всех этапах подготовки, поэтому даже если вы не выступали раньше или сомневаетесь, будет ли тема интересна большой аудитории - мы будем рады с вами познакомиться и начать готовиться вместе!
ЖДЕМ ВАС!
https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7
Ошибки и мифы геймификации
https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/oshibki-i-mify-geimifikacii-5ddcd9138f162361ae09fc92
https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/oshibki-i-mify-geimifikacii-5ddcd9138f162361ae09fc92
Яндекс Дзен
Ошибки и мифы геймификации
Конспект открытого вебинара LearningPro (ведущий Александр Беляшин) Где-то лет пять назад компания Фольксваген запустила интересную инициативу - “The fun theory” - теория веселья. Основная гипотеза заключалась в том, что изменений в поведении человека можно…
Курсы почти даром. Черная пятница наступает!
Супер-скидки на тренинги LearningPro
<<< 2-дневные тренинги по 19 900 р. >>>
<<< 1-дневные тренинги по 11 900 р. >>>
- Геймификация // 2 дня
- Построение учебного портала с нуля // 2 дня
- Управление проектами HR - автоматизации // 2 дня
- Email и чат-бот маркетинг в digital обучении // 1 день
- Убеждающее обучение, или как найти «точку опоры» для изменения поведения // 2 дня
- Ipad Generation (Рисование живьем как новый инструмент обучения) // 1 день
- Юмор в обучении // 1 день
- все тренинги https://learningpro.ru/blackfriday2019
Условия акции:
1) Подать заявку на тренинг строго 28 и 29 ноября (через сайт, по телефону или по электронной почте [email protected]).
2) Запросить счет или заключить договор не позднее 2 декабря 2019.
3) Провести оплату не позднее 30 декабря 2019.
Купить дешево: https://learningpro.ru/blackfriday2019
Супер-скидки на тренинги LearningPro
<<< 2-дневные тренинги по 19 900 р. >>>
<<< 1-дневные тренинги по 11 900 р. >>>
- Геймификация // 2 дня
- Построение учебного портала с нуля // 2 дня
- Управление проектами HR - автоматизации // 2 дня
- Email и чат-бот маркетинг в digital обучении // 1 день
- Убеждающее обучение, или как найти «точку опоры» для изменения поведения // 2 дня
- Ipad Generation (Рисование живьем как новый инструмент обучения) // 1 день
- Юмор в обучении // 1 день
- все тренинги https://learningpro.ru/blackfriday2019
Условия акции:
1) Подать заявку на тренинг строго 28 и 29 ноября (через сайт, по телефону или по электронной почте [email protected]).
2) Запросить счет или заключить договор не позднее 2 декабря 2019.
3) Провести оплату не позднее 30 декабря 2019.
Купить дешево: https://learningpro.ru/blackfriday2019
Ровно 2 дня, чтобы круто сэкономить бюджет и расширить библиотеку курсов для ваших сотрудников!
- 50% 🔥🔥🔥
Критическое мышление - 199 500
Эффективные презентации - 48 200
Социальный интеллект - 48 200
Эффективная удаленная работа - 48 200
- 30% // Все по 45 990
🔥🔥🔥
Оценка личной эффективности
Развитие креативности
5S: Офис / Производство
Agile: базовый курс
Работа с возражениями
Эффективные команды
Вдохновляющий лидер
Эффективные коммуникации в команде
Общение без ограничений
Как уйти в отпуск эффективно
🔥🔥🔥
Эксклюзивная скидка 30% на курс "Внедрение изменений" Олега Замышляева // 273 000
Бесплатно при покупке от 2 курсов отдаем пакет:
Постановка целей по SMART
Эффективный поиск информации в интернет
Правила поведения в социальных сетях
🔥🔥🔥
Условия участия в распродаже:
Подать заявку на покупку курсов строго 28 и 29 ноября (через сайт, по телефону, по электронной почте [email protected]).
Запросить счет или подписать договор не позднее 4 декабря.
Провести оплату не позднее 30 декабря 2019.
Купить курсы: [email protected]
- 50% 🔥🔥🔥
Критическое мышление - 199 500
Эффективные презентации - 48 200
Социальный интеллект - 48 200
Эффективная удаленная работа - 48 200
- 30% // Все по 45 990
🔥🔥🔥
Оценка личной эффективности
Развитие креативности
5S: Офис / Производство
Agile: базовый курс
Работа с возражениями
Эффективные команды
Вдохновляющий лидер
Эффективные коммуникации в команде
Общение без ограничений
Как уйти в отпуск эффективно
🔥🔥🔥
Эксклюзивная скидка 30% на курс "Внедрение изменений" Олега Замышляева // 273 000
Бесплатно при покупке от 2 курсов отдаем пакет:
Постановка целей по SMART
Эффективный поиск информации в интернет
Правила поведения в социальных сетях
🔥🔥🔥
Условия участия в распродаже:
Подать заявку на покупку курсов строго 28 и 29 ноября (через сайт, по телефону, по электронной почте [email protected]).
Запросить счет или подписать договор не позднее 4 декабря.
Провести оплату не позднее 30 декабря 2019.
Купить курсы: [email protected]
РАННЯЯ РЕГИСТРАЦИЯ! 🔥🥰😎
Самые приятные для нас моменты, отдых или отпуск нужно планировать и заранее ставить в график.
Это один из принципов тайм-менеджмента. А почему? Не только потому что отдых тоже требует времени на подготовку. И не только потому что нужно чередовать периоды разной активности.
Нам лучше работается, мы больше погружаемся в задачи и легче с ними справляемся, если точно знаем, когда сможем отдохнуть.
Это касается также и важных мероприятий, которые приносят вам пользу и удовольствие.
Поэтому у нас для вас очень приятное и очень полезное предложение!
Декабрь - это отличное время для того, чтобы забронировать билеты и запланировать в своем календаре участие в eLearning elements - 27 и 28 мая 2020 года.
• Во-первых, вы точно будете знать, что будете делать в эти даты, и это приятно.
• Во-вторых, остался 1 месяц для ранней регистрации! Стоимость участия при оплате в декабре - просто подарок! 12 900 вместо 38 900. Решайтесь!
Регистрация на eLearning elements открыта круглый год, и сразу после прошлой конференции участники уже начали регистрироваться на следующую. И мы не удивлены! Они знают, что будет круто.
Если вы все еще сомневаетесь или вам нужно посмотреть программу перед тем, как принять решение - предлагаем вам посмотреть темы, на которых будет строиться программа.
Что такое eLearning elements?
Каждый год в последних числах мая мы встречаемся и два дня говорим про развитие, обучение и eLearning.
Мы устраиваем общение, дискуссии, обмен опытом - и все это в необычном и легком формате.
Мы приглашаем интересных людей и собираем лучших экспертов. Мы идем в глубину и разбираем детали. И мы расширяем наш взгляд и приглашаем гостей и спикеров из других областей - мы смотрим, как их опыт может пригодиться нам. Мы помогаем участникам получить новые знания и использовать их в своей работе сразу после конференции.
ЖДЕМ ВАС!
Забронировать билет по ранней регистрации
https://conf.elearningpro.ru/
Самые приятные для нас моменты, отдых или отпуск нужно планировать и заранее ставить в график.
Это один из принципов тайм-менеджмента. А почему? Не только потому что отдых тоже требует времени на подготовку. И не только потому что нужно чередовать периоды разной активности.
Нам лучше работается, мы больше погружаемся в задачи и легче с ними справляемся, если точно знаем, когда сможем отдохнуть.
Это касается также и важных мероприятий, которые приносят вам пользу и удовольствие.
Поэтому у нас для вас очень приятное и очень полезное предложение!
Декабрь - это отличное время для того, чтобы забронировать билеты и запланировать в своем календаре участие в eLearning elements - 27 и 28 мая 2020 года.
• Во-первых, вы точно будете знать, что будете делать в эти даты, и это приятно.
• Во-вторых, остался 1 месяц для ранней регистрации! Стоимость участия при оплате в декабре - просто подарок! 12 900 вместо 38 900. Решайтесь!
Регистрация на eLearning elements открыта круглый год, и сразу после прошлой конференции участники уже начали регистрироваться на следующую. И мы не удивлены! Они знают, что будет круто.
Если вы все еще сомневаетесь или вам нужно посмотреть программу перед тем, как принять решение - предлагаем вам посмотреть темы, на которых будет строиться программа.
Что такое eLearning elements?
Каждый год в последних числах мая мы встречаемся и два дня говорим про развитие, обучение и eLearning.
Мы устраиваем общение, дискуссии, обмен опытом - и все это в необычном и легком формате.
Мы приглашаем интересных людей и собираем лучших экспертов. Мы идем в глубину и разбираем детали. И мы расширяем наш взгляд и приглашаем гостей и спикеров из других областей - мы смотрим, как их опыт может пригодиться нам. Мы помогаем участникам получить новые знания и использовать их в своей работе сразу после конференции.
ЖДЕМ ВАС!
Забронировать билет по ранней регистрации
https://conf.elearningpro.ru/
27 и 28 мая 2020 года будет eLearning elements, и мы приглашаем вас выступить!
С какой темой можно выступить?
Мы обсуждаем все, что связано с развитием людей в компаниях.
eLearning elements - это практика, это кейсы, которые были реализованы, результаты которых можно оценить.
eLearning elements - это наше совместное творчество! Темы, которые станут основой программы 2020-го года можно посмотреть здесь. Выберите из тех, что уже есть, или предложите свою https://www.mindmeister.com/ru/1366827629?t=CVFUZzfJwG
В качестве примера можно посмотреть программу прошлой конференции https://conf.elearningpro.ru/
Как подать заявку?
Первый шаг - согласие от вас. Мы просим вас заполнить небольшую гугл-форму с возможной темой и главными тезисами https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7
Тезисы попадают в программный комитет, сразу после его одобрения мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и следующие шаги подготовки.
Если вы уже выступали, но у вас есть новые проекты или прошлые получили новое развитие - мы будем рады с вами снова встретиться и снова поработать вместе!
Мы поддерживаем всех спикеров на всех этапах подготовки, поэтому даже если вы не выступали раньше или сомневаетесь, будет ли тема интересна большой аудитории - мы будем рады с вами познакомиться и начать готовиться вместе!
ЖДЕМ ВАС!
https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7
С какой темой можно выступить?
Мы обсуждаем все, что связано с развитием людей в компаниях.
eLearning elements - это практика, это кейсы, которые были реализованы, результаты которых можно оценить.
eLearning elements - это наше совместное творчество! Темы, которые станут основой программы 2020-го года можно посмотреть здесь. Выберите из тех, что уже есть, или предложите свою https://www.mindmeister.com/ru/1366827629?t=CVFUZzfJwG
В качестве примера можно посмотреть программу прошлой конференции https://conf.elearningpro.ru/
Как подать заявку?
Первый шаг - согласие от вас. Мы просим вас заполнить небольшую гугл-форму с возможной темой и главными тезисами https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7
Тезисы попадают в программный комитет, сразу после его одобрения мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и следующие шаги подготовки.
Если вы уже выступали, но у вас есть новые проекты или прошлые получили новое развитие - мы будем рады с вами снова встретиться и снова поработать вместе!
Мы поддерживаем всех спикеров на всех этапах подготовки, поэтому даже если вы не выступали раньше или сомневаетесь, будет ли тема интересна большой аудитории - мы будем рады с вами познакомиться и начать готовиться вместе!
ЖДЕМ ВАС!
https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7
В ноябре в LearningPro провели сразу 3 классных открытых вебинара. Записи готовы, и мы решили поделиться ими со всеми!
Запись №1:
Ошибки и мифы геймификации
Александр Беляшин, Банк России, для LearningPro:
https://events.webinar.ru/533909/2884581/record-new/2936616
Конспект вебинара можно посмотреть здесь:
https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/oshibki-i-mify-geimifikacii-5ddcd9138f162361ae09fc92
Запись №1:
Ошибки и мифы геймификации
Александр Беляшин, Банк России, для LearningPro:
https://events.webinar.ru/533909/2884581/record-new/2936616
Конспект вебинара можно посмотреть здесь:
https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/oshibki-i-mify-geimifikacii-5ddcd9138f162361ae09fc92
Яндекс Дзен
Ошибки и мифы геймификации
Конспект открытого вебинара LearningPro (ведущий Александр Беляшин) Где-то лет пять назад компания Фольксваген запустила интересную инициативу - “The fun theory” - теория веселья. Основная гипотеза заключалась в том, что изменений в поведении человека можно…
Итак, следующая запись из 3-х ноябрьских вебинаров!
Запись №2:
Lean Canvas для HR-продуктов и электронных курсов / Кирилл Дымчишин, Tele2
https://events.webinar.ru/533909/2884581/record-new/2936616
Запись №2:
Lean Canvas для HR-продуктов и электронных курсов / Кирилл Дымчишин, Tele2
https://events.webinar.ru/533909/2884581/record-new/2936616
Webinar.ru
Lean canvas для HR-продуктов и электронных курсов
Смотрите запись завершающего вебинара из ноябрьской серии открытых вебинаров LearningPro:
Карта электронного курса и идеальная навигация на примере авторского средства Articulate Storyline // Николай Дворников, eLearning center
Видео: https://events.webinar.ru/533909/2886537/record-new/2936941%C2%A0%C2%A0
Конспект: https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/idealnaia-navigaciia-i-karta-elektronnogo-kursa-5dce5cce9f1ed62dfcea4431
Карта электронного курса и идеальная навигация на примере авторского средства Articulate Storyline // Николай Дворников, eLearning center
Видео: https://events.webinar.ru/533909/2886537/record-new/2936941%C2%A0%C2%A0
Конспект: https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/idealnaia-navigaciia-i-karta-elektronnogo-kursa-5dce5cce9f1ed62dfcea4431
Яндекс Дзен
Идеальная навигация и карта электронного курса
Конспект вебинара LearningPro (14.11.19, ведущий Николай Дворников) 3 типа навигации: 1) стандартная 2) собственный плеер 3) контекстная Преимущества каждой, в каких случаях какой тип выбрать. Карта курса Идеальная навигация
Как вывести мозг из тупика
Если собрать все практические советы из множества книг о том, как решать творческие задачи, когда не получается и мозг в тупике, то они сводятся к несложным правилам и их оказывается не так много. Что для вас работает лучше?
Если собрать все практические советы из множества книг о том, как решать творческие задачи, когда не получается и мозг в тупике, то они сводятся к несложным правилам и их оказывается не так много. Что для вас работает лучше?
Anonymous Poll
9%
Иду гулять
13%
Иду спать
30%
Иду перекусить и выпить кофе
17%
Переключаюсь на другую задачу
9%
Переключаюсь на ручной труд, делаю что-то руками
13%
Занимаюсь спортом
0%
Захожу в соцсети
0%
Просто продолжаю работать - на силе воли
9%
Переключаюсь на бытовые или рутинные задачи
18 декабря в 19:30!
отмечаем Новый год вместе с экспертами LearningPro!
Сообщество eLearning PRO
Подведем итоги года, расскажем о трендах и устойчивых тенденциях обучения, обсудим самые интересные темы!
Отмечайте время в своем календаре и ждите нашу трансляцию в Facebook.
https://www.facebook.com/LearningProfessional/
отмечаем Новый год вместе с экспертами LearningPro!
Сообщество eLearning PRO
Подведем итоги года, расскажем о трендах и устойчивых тенденциях обучения, обсудим самые интересные темы!
Отмечайте время в своем календаре и ждите нашу трансляцию в Facebook.
https://www.facebook.com/LearningProfessional/
Подборка ноябрьских постов телеграм-канала Живое обучение Елены Тихомировой, скачивайте и читайте:
- Привычка - вторая натура
- Когда обучение работает на цели компании
- Аргумент продолжить
- Из классики
- Обязательный успех
- Персонализированное обучения
- Что такое культура обучения?
- Сизифов труд
- Вложиться, чтобы почувствовать отдачу
- Обучение работать не должно
- Когда обучение не падает как снег на голову
- Когда уходит муза, самое время поговорить об этом
- Другой взгляд на персонализацию
- Если вы сказали 10 мыслей, то вы не сказали ничего
- Как спланировать e-learning проект на будущий год?
- Про перемены и осознанность
- Клиентоориетированность с двух сторон
https://www.e-learningcenter.ru/tgnovember2019
- Привычка - вторая натура
- Когда обучение работает на цели компании
- Аргумент продолжить
- Из классики
- Обязательный успех
- Персонализированное обучения
- Что такое культура обучения?
- Сизифов труд
- Вложиться, чтобы почувствовать отдачу
- Обучение работать не должно
- Когда обучение не падает как снег на голову
- Когда уходит муза, самое время поговорить об этом
- Другой взгляд на персонализацию
- Если вы сказали 10 мыслей, то вы не сказали ничего
- Как спланировать e-learning проект на будущий год?
- Про перемены и осознанность
- Клиентоориетированность с двух сторон
https://www.e-learningcenter.ru/tgnovember2019
Подходит ли ваша программа под микроформат?
НЕТ, если время на обучение регламентировано.
ДА, если есть ли связь с другими программами. Можно сделать blended learning, и МО отлично подходит.
НЕТ, если тема сложная и/или новая.
ДА, если нужна ли реактивация знаний.
ДА, если это обязательное обучение.
ДА, если тема интересна и важна целевой аудитории (например, входит в показатели KPI). Задача МО - дать инструменты для достижения показателей, научить, как это сделать.
ДА, если обучение нужно здесь и сейчас.
НЕТ, если время на обучение регламентировано.
ДА, если есть ли связь с другими программами. Можно сделать blended learning, и МО отлично подходит.
НЕТ, если тема сложная и/или новая.
ДА, если нужна ли реактивация знаний.
ДА, если это обязательное обучение.
ДА, если тема интересна и важна целевой аудитории (например, входит в показатели KPI). Задача МО - дать инструменты для достижения показателей, научить, как это сделать.
ДА, если обучение нужно здесь и сейчас.
Представьте, что вы только начали работать в компании, отправились на встречу, а ваш руководитель отлучился или опоздал или не пришел. Клиент ждет от вас ответ, а вы забыли заметки / ноутбук не включается / файлы не скопированы. Вы одни и не знаете, что ответить.
Что вы будете делать?
Вот отличный пример, как курс работает на вовлеченность.
Потому что вовлеченность - это не геймификация, не сюжеты и не спецэффекты.
Курс вовлекает, когда помогает ответить на вопрос "Как именно?"
В этом примере курс говорит о ценностях, принятых в компании - честность, прямой и открытый диалог, внимание к деталям, лидерство и стремление к достижениям.
Мы все знаем, что это, это знакомые нам понятия. Проблема не в том, что люди не знают, что такое честность или открытый диалог.
Задача курса показать, как именно эти ценности выражаются в конкретных действиях и в конкретных ситуациях, какие модели поведения ожидаются от сотрудника именно в этой компании.
Это отличный пример вовлекающего курса еще и потому что ситуации не очевидные, и ответ на вопрос "Что вы сделаете?" - тоже не очевидный.
https://www.raptmedia.com/customers/deloitte/
Что вы будете делать?
Вот отличный пример, как курс работает на вовлеченность.
Потому что вовлеченность - это не геймификация, не сюжеты и не спецэффекты.
Курс вовлекает, когда помогает ответить на вопрос "Как именно?"
В этом примере курс говорит о ценностях, принятых в компании - честность, прямой и открытый диалог, внимание к деталям, лидерство и стремление к достижениям.
Мы все знаем, что это, это знакомые нам понятия. Проблема не в том, что люди не знают, что такое честность или открытый диалог.
Задача курса показать, как именно эти ценности выражаются в конкретных действиях и в конкретных ситуациях, какие модели поведения ожидаются от сотрудника именно в этой компании.
Это отличный пример вовлекающего курса еще и потому что ситуации не очевидные, и ответ на вопрос "Что вы сделаете?" - тоже не очевидный.
https://www.raptmedia.com/customers/deloitte/
Электронный курс будет создан на основе материалов вашей компании.
Собрать материалы - просто только на первый взгляд.
Нередко мы сталкиваемся с ситуацией, когда материалы меняются / дополняются / исправляются на поздних этапах разработки, когда это уже означает фактически создание другого курса - изменение сценария, изменение дизайна, а иногда и всей концепции курса.
Это приводит к конфликтам, дополнительному времени и дополнительным затратам.
Что может пойти не так на этапе сбора материалов курса?
- Нет собранных материалов в одном месте
- Материала недостаточно для электронного курса
- Материала больше, чем может вместить курс, но эксперты не готовы его сокращать
- Материалы устаревшие и требуют обновления перед разработкой
- Материалы не согласованы с кем-либо внутри компании (с кем-то из экспертов, руководителем, СБ, IT)
Разработка курса должна быть в удовольствие!
Как избежать дополнительных затрат и лишних конфликтов?
Проверьте на первом этапе ваши материалы:
- Все необходимые материалы для курса собраны в одном месте
- Все, что должно быть в курсе, согласовано со всеми заинтересованными лицами внутри компании
- Все материалы финальны, согласованы, актуальны и не будут меняться в течение периода создания курса
- Вы провели переговоры с экспертами внутри компании: эксперты с вашей стороны доступны и согласны участвовать в создании кейсов и заданий, посвящать время и внимание переговорам, консультациям и ответам на вопросы
Собрать материалы - просто только на первый взгляд.
Нередко мы сталкиваемся с ситуацией, когда материалы меняются / дополняются / исправляются на поздних этапах разработки, когда это уже означает фактически создание другого курса - изменение сценария, изменение дизайна, а иногда и всей концепции курса.
Это приводит к конфликтам, дополнительному времени и дополнительным затратам.
Что может пойти не так на этапе сбора материалов курса?
- Нет собранных материалов в одном месте
- Материала недостаточно для электронного курса
- Материала больше, чем может вместить курс, но эксперты не готовы его сокращать
- Материалы устаревшие и требуют обновления перед разработкой
- Материалы не согласованы с кем-либо внутри компании (с кем-то из экспертов, руководителем, СБ, IT)
Разработка курса должна быть в удовольствие!
Как избежать дополнительных затрат и лишних конфликтов?
Проверьте на первом этапе ваши материалы:
- Все необходимые материалы для курса собраны в одном месте
- Все, что должно быть в курсе, согласовано со всеми заинтересованными лицами внутри компании
- Все материалы финальны, согласованы, актуальны и не будут меняться в течение периода создания курса
- Вы провели переговоры с экспертами внутри компании: эксперты с вашей стороны доступны и согласны участвовать в создании кейсов и заданий, посвящать время и внимание переговорам, консультациям и ответам на вопросы
Отличный пример создания и использования UGC - кейс был на конференции еПрактика в этом году, а теперь доступен для всех - это очень полезный опыт!
Forwarded from Websoft
Как мотивировать сотрудников компании к созданию обучающего контента? А ещё совместить этот процесс с повышением осведомленности о продуктах?
В сети «Кораблик» с помощью учебного портала провели конкурс среди магазинов и «убили» сразу несколько «зайцев» одним выстрелом:
⁃ Провели оценку знаний сотрудников
⁃ Повысили осведомленность о продуктах, предложив участникам решать кейсы
⁃ Геймифицировали процесс тестирования и решения кейсов
⁃ Сплотили участников команд (магазинов)
⁃ Получили более 30 обучающих видео, созданных самими сотрудниками
Подробнее в кейсе: https://blog.websoft.ru/2019/12/blog-post.html
В сети «Кораблик» с помощью учебного портала провели конкурс среди магазинов и «убили» сразу несколько «зайцев» одним выстрелом:
⁃ Провели оценку знаний сотрудников
⁃ Повысили осведомленность о продуктах, предложив участникам решать кейсы
⁃ Геймифицировали процесс тестирования и решения кейсов
⁃ Сплотили участников команд (магазинов)
⁃ Получили более 30 обучающих видео, созданных самими сотрудниками
Подробнее в кейсе: https://blog.websoft.ru/2019/12/blog-post.html
blog.websoft.ru
Как создать новый обучающий контент и привлечь к этому сотрудников - кейс сети "Кораблик"
Как мотивировать сотрудников компании к созданию пользовательского обучающего контента? В игровом формате конкурса – так решили в компании ...
Звездная команда экспертов LearningPro в прямом эфире 18 декабря в 19.30 - 21.30:
Елена Тихомирова / eLearning center,
Олег Замышляев / Мастерская Олега Замышляева,
Сергей Снегирев / BranchTrack ,
Александр Беляшин / Банк России,
Карен Саркисов / Трансмашхолдинг,
Алексей Корольков / WebSoft, Михаил
Протасов / М-Про Системс
Поздравим друг друга с наступающими праздниками, поднимем бокалы, подведем итоги года, узнаем, что мода, а что устойчивые тенденции.
Присоединяйтесь, будет весело, празднично и полезно! 🔥🥳🎉
Трансляция будет доступна на страницах:
Живое Обучение
Сообщество eLearning PRO
Елена Тихомирова / eLearning center,
Олег Замышляев / Мастерская Олега Замышляева,
Сергей Снегирев / BranchTrack ,
Александр Беляшин / Банк России,
Карен Саркисов / Трансмашхолдинг,
Алексей Корольков / WebSoft, Михаил
Протасов / М-Про Системс
Поздравим друг друга с наступающими праздниками, поднимем бокалы, подведем итоги года, узнаем, что мода, а что устойчивые тенденции.
Присоединяйтесь, будет весело, празднично и полезно! 🔥🥳🎉
Трансляция будет доступна на страницах:
Живое Обучение
Сообщество eLearning PRO
Новогодний дайджест!
12 самых полезных материалов от eLearning center https://www.e-learningcenter.ru
Время подводить итоги года, вот и мы решили собрать 12 самых полезных материалов от eLearning center и наших гостей и друзей.
1. Эффективность обучения. Это была одна из самых обсуждаемых тем в этом году.
Первый материал в нашей подборке - видеокомментарий Елены Тихомировой https://www.youtube.com/watch?v=M7wHD2V9iyM. Расшифровка видео: https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-izmerit-effektivnost-obucheniia-5c51a61bc9fd5600ae461bf2
Кстати, много видео про обучение на YouTube-канале Живое обучение. Эта традиция продолжится, так что подписывайтесь https://www.youtube.com/channel/UCBj3RYMu1kiQMsVBZVOQvIw/videos и следите за обновлениями.
2. Как научить чему угодно? Развеиваем мифы об обучении. Статья Елены Тихомировой в блоге Альпина Паблишер: про внимание, про микрообучение, про пирамиду Дейла, про визуалов и аудиалов, про мифы и суеверия, в которые мы продолжаем верить. https://www.alpinabook.ru/blog/kak-nauchit-chemu-ugodno/
3. "Каждый день, проведенный в рознице, это маленькое ЧП: каждый день происходит то, что вы не сможете спрогнозировать".
Евгений Щепин рассказал о том, как устроено обучение во ВкусВилле, почему там нет HR-подразделения и как учиться на ошибках.
Читайте в электронной книге "Культура здравого смысла. Опыт компании ВкусВилл". https://www.e-learningcenter.ru/vkusvill
4. Что делать, когда в голову не приходит ни одной идеи практического задания? Специально для тех, кто регулярно создает электронные курсы, и для тех, кто рано или поздно сталкивается с творческим кризисом. https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/chto-delat-kogda-v-golovu-ne-prihodit-ni-odnoi-idei-prakticheskogo-zadaniia-5d64f63ec6e2a400ad209770
5. Как заработать, как похудеть, и причем здесь образование? Конспект выступления Александра Ларьяновского, управляющего партнёра онлайн-школы Skyeng, на eLearning elements 2019. Внутри: 6 общих характеристик фитнеса и маркетинга с точки зрения мотивации. https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-zarabotat-kak-pohudet-i-prichem-zdes-obrazovanie-5d4d6d2a23371c00ac10dd83
6. Кейс "Впечатляющий масштаб: курсы обучения в Amway проходят дистрибьюторы со всей России и Казахстана" https://www.e-learningcenter.ru/amway
7. Кейс "Вознагражденные усилия: трудный в разработке курс остается эффективным уже несколько лет" https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/voznagrajdennye-usiliia-trudnyi-v-razrabotke-kurs-ostaetsia-effektivnym-uje-neskolko-let-5d552f8fd5135c00adea22eb
8. Кейс "Как научить менеджеров работать с новой системой привлечения персонала" https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-nauchit-menedjerov-rabotat-s-novoi-sistemoi-privlecheniia-personala-5d95dd24bc251400adacd26e
9. Кейс "Электронный курс как часть информационной кампании. Знакомим сотрудников с обновленной процедурой оценки" https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/elektronnyi-kurs-kak-chast-informacionnoi-kampanii-znakomim-sotrudnikov-s-obnovlennoi-proceduroi-ocenki-5d78e21dc05c7100ad8ce655
10. Ошибки и мифы геймификации
Посмотреть видео https://events.webinar.ru/533909/2886575/record-new/2936953%C2%A0%C2%A0
Прочитать конспект https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/oshibki-i-mify-geimifikacii-5ddcd9138f162361ae09fc92
11. Lean Canvas для HR-продуктов и электронных курсов
Посмотреть видео https://events.webinar.ru/533909/2884581/record-new/2936616
Прочитать конспект https://www.facebook.com/livelearning/posts/2633455996697291
12. Идеальная навигация и карта электронного курса на примере Articulate Storyline
Посмотреть видео https://events.webinar.ru/533909/2886537/record-new/2936941%C2%A0%C2%A0
Прочитать конспект https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/idealnaia-navigaciia-i-karta-elektronnogo-kursa-5dce5cce9f1ed62dfcea4431
БОНУС
12 самых полезных материалов от eLearning center https://www.e-learningcenter.ru
Время подводить итоги года, вот и мы решили собрать 12 самых полезных материалов от eLearning center и наших гостей и друзей.
1. Эффективность обучения. Это была одна из самых обсуждаемых тем в этом году.
Первый материал в нашей подборке - видеокомментарий Елены Тихомировой https://www.youtube.com/watch?v=M7wHD2V9iyM. Расшифровка видео: https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-izmerit-effektivnost-obucheniia-5c51a61bc9fd5600ae461bf2
Кстати, много видео про обучение на YouTube-канале Живое обучение. Эта традиция продолжится, так что подписывайтесь https://www.youtube.com/channel/UCBj3RYMu1kiQMsVBZVOQvIw/videos и следите за обновлениями.
2. Как научить чему угодно? Развеиваем мифы об обучении. Статья Елены Тихомировой в блоге Альпина Паблишер: про внимание, про микрообучение, про пирамиду Дейла, про визуалов и аудиалов, про мифы и суеверия, в которые мы продолжаем верить. https://www.alpinabook.ru/blog/kak-nauchit-chemu-ugodno/
3. "Каждый день, проведенный в рознице, это маленькое ЧП: каждый день происходит то, что вы не сможете спрогнозировать".
Евгений Щепин рассказал о том, как устроено обучение во ВкусВилле, почему там нет HR-подразделения и как учиться на ошибках.
Читайте в электронной книге "Культура здравого смысла. Опыт компании ВкусВилл". https://www.e-learningcenter.ru/vkusvill
4. Что делать, когда в голову не приходит ни одной идеи практического задания? Специально для тех, кто регулярно создает электронные курсы, и для тех, кто рано или поздно сталкивается с творческим кризисом. https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/chto-delat-kogda-v-golovu-ne-prihodit-ni-odnoi-idei-prakticheskogo-zadaniia-5d64f63ec6e2a400ad209770
5. Как заработать, как похудеть, и причем здесь образование? Конспект выступления Александра Ларьяновского, управляющего партнёра онлайн-школы Skyeng, на eLearning elements 2019. Внутри: 6 общих характеристик фитнеса и маркетинга с точки зрения мотивации. https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-zarabotat-kak-pohudet-i-prichem-zdes-obrazovanie-5d4d6d2a23371c00ac10dd83
6. Кейс "Впечатляющий масштаб: курсы обучения в Amway проходят дистрибьюторы со всей России и Казахстана" https://www.e-learningcenter.ru/amway
7. Кейс "Вознагражденные усилия: трудный в разработке курс остается эффективным уже несколько лет" https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/voznagrajdennye-usiliia-trudnyi-v-razrabotke-kurs-ostaetsia-effektivnym-uje-neskolko-let-5d552f8fd5135c00adea22eb
8. Кейс "Как научить менеджеров работать с новой системой привлечения персонала" https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-nauchit-menedjerov-rabotat-s-novoi-sistemoi-privlecheniia-personala-5d95dd24bc251400adacd26e
9. Кейс "Электронный курс как часть информационной кампании. Знакомим сотрудников с обновленной процедурой оценки" https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/elektronnyi-kurs-kak-chast-informacionnoi-kampanii-znakomim-sotrudnikov-s-obnovlennoi-proceduroi-ocenki-5d78e21dc05c7100ad8ce655
10. Ошибки и мифы геймификации
Посмотреть видео https://events.webinar.ru/533909/2886575/record-new/2936953%C2%A0%C2%A0
Прочитать конспект https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/oshibki-i-mify-geimifikacii-5ddcd9138f162361ae09fc92
11. Lean Canvas для HR-продуктов и электронных курсов
Посмотреть видео https://events.webinar.ru/533909/2884581/record-new/2936616
Прочитать конспект https://www.facebook.com/livelearning/posts/2633455996697291
12. Идеальная навигация и карта электронного курса на примере Articulate Storyline
Посмотреть видео https://events.webinar.ru/533909/2886537/record-new/2936941%C2%A0%C2%A0
Прочитать конспект https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/idealnaia-navigaciia-i-karta-elektronnogo-kursa-5dce5cce9f1ed62dfcea4431
БОНУС
e-learningcenter.ru
eLearning center
Digital-обучение, которому можно доверять
"Мы не дозрели до цифрового обучения", - Елена Тихомирова для KM talks
https://www.youtube.com/watch?v=7tchcfgfxOc
В 2020-м году нас ждет много новых ярких и интересных событий, и мы счастливы, что можем разделить их вместе с вами!
Всегда рады с вами работать, встречаться на конференциях, беседовать в онлайн группах. Это очень важно - быть в среде единомышленников!
https://www.youtube.com/watch?v=7tchcfgfxOc
В 2020-м году нас ждет много новых ярких и интересных событий, и мы счастливы, что можем разделить их вместе с вами!
Всегда рады с вами работать, встречаться на конференциях, беседовать в онлайн группах. Это очень важно - быть в среде единомышленников!
