Представляем спикера eLearning elements 9-10 июня:

Наталия Иванова,
Дизайнер образовательных программ
РЖД

С 2016 года - Наталия работает в корпоративном elearning. Основные направления:

- разработка электронных курсов, в том числе авторская разработка курсов для портала открытого обучения;
- разработка и проведение вебинаров.

Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами

eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru

​​Спикер eLearning elements 9-10 июня:

Елена Киреева,
Дизайнер образовательных программ
РЖД

Основные направления работы:

- разработка электронных обучающих курсов под различные бизнес-задачи заказчика
- разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций и инструментов оценки уровня их развития.

Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru

Не про обучение перед праздниками

С наступающими весенними праздниками, дорогие читатели! Пусть они у вас будут теплые, во всех смыслах.

Как сейчас принято, я хотела сделать подборку полезностей на выходные. И подписать - вдруг у вас будет желание и время что-то изучить новое. А потом подумала и поняла, что мне очень бы хотелось, чтобы времени на это не было. Чтобы все оно ушло на общение с близкими, на прогулки, воздух, шашлыки и веселые компании. Потому что это на самом деле для нашего личного обучения и развития намного важнее, чем непрерывный процесс познания нового.

Он у нас и так непрерывный, но тут важно не воспринимать все буквально. Перерывы, отдых и переключение внимания для качественного обучения иногда более значимы, чем самомотивация и умение фокусироваться. Именно пустое, свободное, время дает нам возможность отдохнуть и потом воспринимать все ярче и интенсивнее. Этот процесс ни о чем недуманья позволяет всему лечь на свои полочки, найти свое место, увидеть связи и выводы. И делать новые открытия.

Потому - хороших и очень просторных выходных вам!

​​ГЕЙМИФИКАЦИЯ VS СЕРЬЕЗНЫЕ КУРСЫ

На eLearning elements мы глубоко погружаемся в каждую тему, рассматриваем ее в деталях и с разных сторон!
Программа уже готова, это будут два супернасыщенных и интересных дня!
Смотрите на сайте, выбирайте темы и спикеров, составляйте свою траекторию участия!
https://elearningelements.ru/program

Рекомендуем обратить внимание на эти секции:

1. ВРЕМЯ ИГРАТЬ? ПРО ГЕЙМИФИКАЦИЮ ДЛЯ ОЧЕНЬ РАЗНЫХ ЦЕЛЕЙ

Сначала геймификация была модным словом. Потом стала трендом, мимо которого было сложно пройти. Многие пробовали. Когда прошла мода и все улеглось, остались только кейсы, в которых геймификация действительно работает. Теперь мы можем посмотреть на опыт тех, для кого игра и ее элементы стали привычным и рабочим инструментом.

- Как геймификация может улучшить влияние обучения на продажи?
- Как играя можно развивать компетенции аккаунт менеджеров, работая удаленно?
- Какие актуальные научные исследования стоят за геймификацией и как их можно использовать?

2. СЕРЬЕЗНЫЕ КУРСЫ, ИЛИ КАК УЧИТЬ ТЕМАМ, В КОТОРЫХ УПРОЩЕНИЮ И РАЗВЛЕЧЕНИЮ НЕТ МЕСТА

Часто кажется, что для мотивации и привлечения внимания нужно добавить немного приправ. Чуть сократить, придумать сюжет или пару историй, добавить красочное оформление - и все будет работать. Но есть такие темы, где это сделать невозможно. Там всегда будет много слов и много текста, там нет увлекательных историй, а на иллюстрации не хватит никаких средств. Серьезные курсы по серьезным темам.

- Как создавать такие курсы? Есть подходы, которые могут упростить это непростое обучение для слушателя?
- Как быть, когда контента очень много, обучение обязательное и времени на особую обработку нет?
- Какие форматы работают для сложных тем и для занятых руководителей?

eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru

​​ПОТОК НЕПРЕРЫВНОГО РАЗВИТИЯ

Выигрывает тот, кто быстрее учится. Больше не получится учить планово и спокойно. Нужно постоянно учить, переучивать и снова учить. И в этих условиях больше не получится приводить людей к обучению - они не успеют дойти. Нужно привести обучение к людям и сделать его частью каждого дня и каждого процесса.

Как это сделать? Какими должны быть компетенции тех, кто учит? В чем на самом деле теперь наша роль? Как подталкивать к изменениям тех, кто меняться устал? Но самое главное - как создать единый поток, в котором есть и работа, и обучение, и постоянное развитие?

eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru

​​Развитие цифровых компетенций: как готовить сотрудников к современной реальности?

На eLearning elements поговорим об этом.
Кейс Марии Липиной, PwC:

Digital upskilling

✅Глобальная стратегическая инициатива по развитию цифровых навыков и мировоззрения у сотрудников в 165 странах мира;

✅Формирование опредмеченной потребности в развитии цифровых знаний и навыков, любопытство и проактивность в саморазвитии

Приходите, будет интересно и полезно!

eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru

​​Обучение после обучения. Как стимулировать внедрение изученных знаний в практику?

Своим кейсом поделится Ольга Иванова, директор по маркетингу SIEGENIA GRUPPE:

- Мы реализуем мотивационные проекты на базе мобильного приложения;

- Мотивационные программы запускаются сразу после обучения, их задача – стимулировать внедрение полученных знаний и навыков в практику;

- Я расскажу и о кейсах, и об антикейсах.

eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru

ПРАКТИКА, МНОГО ПРАКТИКИ, ОЧЕНЬ МНОГО ПРАКТИКИ!

В программе конференции eLearning elements всегда очень много практики. И еще очень много творчества.

Вот и в этом году мы подготовили целые секции, в которых вы сможете научиться очень прикладным вещам, попробовать сделать что-то своими руками прямо во время конференции и получить навыки, которые можно применить сразу в своей работе. Берите и делайте!

eLearning elements 9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru

​​На конференции eLearning elements 9-10 июня Алексей Корольков, генеральный директор Websoft, проведет мастер-класс

"Как интегрировать LXP решение в LMS платформу":

✅Что такое концепция LXP (Learning Experience Platform)
✅Как мы встроили LXP решение в LMS платформу Websoft
✅Как можно организовать электронное обучение по-новому

Встретимся на eLearning elements!
9-10 июня

Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru

​​УРОКИ МУЗЫКИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ

Мастер-класс на eLearning elements
9-10 июня 2021

Музыка сопровождает человечество уже 40 тыс. лет. За это время люди написали множество произведений, которые знают многие, даже если абсолютно не имеют отношения к музыке. Почему они запоминаются и производят впечатление? Сравнив популярные произведения, мы приходим к выводу, что в запоминающихся произведениях используются одни и те же принципы. А что, если применить эти принципы в обучении?

Спойлер: некоторые принципы уже успешно применяются, но иногда мы о них забываем.

- Чему нас может научить музыка?
- Какие принципы и закономерности из музыки мы можем применять в обучении?
- Как сделать курсы запоминающимися?
- Почему для мозга важно запоминать в определенном формате?

eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru

​​HANDS-ON
Практическое погружение в технологию user generated content на примере создания методички «Как создать welcome-курс»

Вместо трансляции правильного, единственно верного контента компании создают пространства со-творчества, в которых сотрудники самостоятельно создают систему коллективного знания.

В этой секции участники конференции в со-творчестве создадут коллективное знание о том, как создавать welcome-курсы.

Сергей Гевлич, управляющий партнер Смыслотеки на eLearning elements 9-10 июня 2021

Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru/program

#про_elearningelements

В офисе растет склад коробок. Стаканы с рисунком, сувениры, блокноты и еще много всего. Времени все меньше, а у нас есть правило - не торопиться и ничего не делать в последний момент. Уже несколько лет последнюю неделю перед мероприятием мы делаем только то, что нельзя сделать в другое время (это оформление документов) и аккуратно маркируем коробки для заезда на площадку.

Потому что мы совершенно уверены в том, что нельзя создать легкую и праздничную атмосферу силами совершенно уставших и неживых организаторов. У нас было время, когда мы ночами не спали перед конференцией и делали все в последний момент. Потом теряли, ничего не могли найти, ругались между собой. Вот этот последний фактор - самое вредное для мероприятия.

Однажды я вышла проводить пленарку после 4 часов сна. И так страшно выходить, когда в зале 200 человек. А тут еще недосып и доделанные в ночи дела добавляют стресса. Провела, может быть даже никто не заметил. Но когда вышла, поняла: удовольствия-то нет. А что самое главное для энергии мероприятия? Это удовольствие, которое от него получают сами организаторы. Со следующего года мы начали готовиться совсем иначе. Мы теперь спим накануне. Сценарии секций и событий уже написали. Репетиции уже начали. Программа уже на сайте.

Это, к слову сказать, важно и для любого тренинга и учебного мероприятия. Отдохнувший и довольный ведущий - половина успеха, ему хорошо и работать хочется.

Я уже жду 9 июня, как ребенок нового года и подарков 🙂

​​Трансформация корпоративного обучения: цифровые перспективы и риски

Безяев Павел // Газпром нефть на eLearning elements 9-10 июня:

1) Было:
Две параллельных вселенных: одна - очные тренинги и долгосрочные программы, другая - асинхронные онлайн-курсы.

2) Сейчас:
Практически все программы перешли в синхронный онлайн или в смешанный формат (синхронный и асинхронный онлайн и очное обучение);

3) Оказалось что под такие программы почти нет ничего: методологов, провайдеров, организаторов, менеджеров курсов, тьюторов;

4) Теперь команда онлайн в корпоративном обучении занимается не только онлайн-курсами и СДО.
Нужна комплексная трансформация и нужны новые роли.

Вопрос: как создавать новую структуру? Какие новые роли и компетенции? Где можно посмотреть новую ролевую модель в корпоративном обучении?

eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru

​​Выберите свой трек на eLearning elements!

Самый распространенный вопрос на всех Elements: "Куда мне сейчас лучше пойти? На какую секцию?". В этом году мы сделали небольшое руководство, которое поможет определиться с секций.

Сегодня публикуем ТРЕК 1
📌Если вы занимаетесь организацией разработки курсов в компании

🍏С4: Работает или нет? Как оценить эффективность обучения
9 июня, 13.45 - 15.00

- На что смотреть, чтобы понять работает ли обучение? Какие метрики нужны и как их прочитать?
- Индикаторы вовлеченности и что по ним можно увидеть?
- Как перестроить Киркпатрика под себя, чтобы знать про обучение все?

🍍С7: Игра по правилам: какие нужны стандарты для e-learning внутри компании?
9 июня, 15.30 - 16.45

- Можно ли работать с экспертами по стандарту и как это сделать?
- Нужна ли стандартизация процесса обучения?
- Какие стандарты на e-learning нужны внутри компании?

🍓С13: Своя команда: как организовать экспертов и внутренних разработчиков и что они должны знать?
10 июня, 14.30 - 15.45

- Какие роли есть во внутренней разработке курсов и как правильно их учесть?
- Какие главные правила работы с предметными экспертами и как их применять в повседневной практике?
- Как организовать внутреннее обучение внутренних разработчиков и чему нужно учить?
- Как помочь экспертам с выбором типа курса?

eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет
https://elearningelements.ru/program

​​Сегодня расскажем о еще одном треке, который рекомендуем на eLearning elements 9-10 июня:

📌Если перед вами стоит задача интеграции обучения в повседневную деятельность компании:

🍏С1: Обучение, которое поддерживает на рабочем месте
9 июня, 11.30 - 12.45

Обучение - это не только то, что происходит в момент участия в тренинге или в вебинаре или во время прохождения курса. Самое интересное начинается тогда, когда слушатель начинает применять и действовать. Какими инструментами и методами мы можем его поддержать? Как помочь не делать ошибки? Как направить в нужном направлении?

🍍С11: Персонализация обучения или как сделать так, чтобы каждый нашел свое
10 июня, 12.15 - 13.30

Обучение работает только тогда, когда слушатель понимает: "Это про меня. Это для меня. Это мое". Тут один размер всем не подходит, а потому инструменты и техники персонализации обучения исключительно актуальны. Но и перегнуть палку тоже нельзя: все особенности каждого учесть не получится. Тогда как правильно персонализировать обучение?

🍓С17: Сделано своими руками, или Практики использования user generated content
10 июня, 16.00 - 17.15

Чаще всего самые ценные знания находятся в головах тех, кто практикуется в своем деле каждый день. Это люди на местах, сотрудники, которые научились делать хорошо и правильно. И лучше всего именно они смогут передать свои знания коллегам. Но как это организовать? Ведь скорее всего они не умеют учить и не знают как делать курсы. А еще они могут быть не готовы передавать то, что знают, потому что не уверены в себе. Как организовать UGC и получать от него максимум пользы?

Посмотрите программу и выберите интересные секции:
https://elearningelements.ru/program

eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!

Купить билет: https://elearningelements.ru/tickets

​​МЕНЯЕМСЯ РАНЬШЕ, ЧЕМ НАС ЗАСТАВЯТ ЭТО СДЕЛАТЬ

Мы говорим о меняющихся инструментах и технологиях. О новых потребностях слушателей и бизнеса. Но слишком часто забываем о себе. Каким должен быть современный специалист по обучению? Что должен делать каждый день, а от чего нужно отказаться? Какая наша новая реальность и как в ней работать?

На пленарной секции eLearning elements 9-10 июня

- Поговорим о том, почему важно увидеть свою новую роль.
- Обсудим автоматизацию и то, почему ей важно уделять внимание.
- Сформулируем, на что нам использовать то время, которое дает автоматизация.
- Посмотрим на примеры успешных решений и на их слабые места.

Вместе нарисуем карту незнания специалистов по обучению и портрет наших знаний и навыков. Увидим свой вектор развития.
И самое главное убедимся, что наши задачи намного более значимые, чем просто отработка заказа на создание курса.

eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/program

​​В ПОСТОЯННОМ ДВИЖЕНИИ:
опыт мобильного обучения и выводы о том, как его проектировать

Представляем спикера eLearning elements:

ПЕНКИН АЛЕКСАНДР
Руководитель департамента обучения и развития
Самокат:

Вместе с командой всегда стремимся улучшить опыт пользователей обучающих продуктов. Верим в людей, помогая им совершенствоваться применяя знания, навыки и формируя отношения.
Более 10 лет отвечаю за функции обучения, развития, оценки и внутренних коммуникации в федеральных компаниях.

🍓🍍🍏
"Обучение должно соответствовать целям бизнеса, и влиять на его результат"

eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/

​​ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, или как сделать так, чтобы каждый нашел свое

Обучение работает только тогда, когда слушатель понимает: "Это про меня. Это для меня. Это мое".
Тут один размер всем не подходит, а потому инструменты и техники персонализации обучения исключительно актуальны. Но и перегнуть палку тоже нельзя: все особенности каждого учесть не получится. Тогда как правильно персонализировать обучение?

- Что такое персонализация обучения на самом деле?
- Как и что нужно рекомендовать слушателям?
- Как постоянно удерживать сотрудников в зоне ближайшего развития?
- Какие инструменты стоит использовать для персонализации?

eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!

Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/program

​​Мы вас ждем!
Мы тщательно готовились и теперь вас ждем!

🔥Что будет 9-10 июня?

🍏практика использования всех форматов, от мобильного обучения до пользовательского контента
🍓мастер-классы, кейсовые секции, дискуссии, интервью, круглые столы, hands-on
🍍опыт экспертов ведущих компаний
🍐много нетворкинга
🍊летняя уютная атмосфера
☕️вкусный кофе
🍓много и приятных сюрпризов и подарков
🍒и конечно - ваше профессиональное вдохновение!

eLearning elements
9-10 июня
Москва
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru