​​14 ноября (чт), 12:00-12:40 // открытый вебинар

Идеальная навигация и карта электронного курса

Тренер: Николай Дворников

- Эксперт в области электронного обучения с 2004 года

- Исполнительный директор eLearning center

- 10 лет управления командой разработки

- более 900 электронных курсов

Николай расскажет:

- Какой тип навигации подойдёт вашему курсу

- Как реализовать оглавление, продемонстрировать структуру курса

- Как отображать прогресс его прохождения

А также объяснит, что такое контекстная навигация, и в каких курсах она нужна.

Регистрация:
https://events.webinar.ru/533909/2886537

Что такое культура обучения?

Любое определение дает очень расплывчатый ответ. Все стремятся развиваться, все открыты к новым знаниям... Вот только в конкретных проявлениях поймать сложно.

Обучение - это осознание того, что ты чего-то не знаешь и готов воспринять новую информацию и ей потом пользоваться. Это для взрослых.

Но при этом признаться в отсутствии знаний и умений - страшно. Что если смотреть на культуру обучения, как на умение говорить "Я не знаю" и "Я не умею" и открыто искать источники новой информации.

Не прятать своего незнания, не подделывать компетентность. Если ничего про книгу не слышал, говорить "Я ее не читал", а не "Да, вроде было что-то, но я несколько читал похожих, точно не могу сказать".

Может быть культура обучения - это умение говорить "Я не знаю и готов научиться?"

​​14 ноября (чт) в  12:00-12:40 приходите на открытый вебинар Николая Дворникова

"Идеальная навигация и карта электронного курса"

Николай не только эксперт в разработке курсов и мастер Articulate Storyline, но и отличный тренер, он знает тонкости и хитрости, откроет их вам и внимательно и вдумчиво ответит на все ваши вопросы.

Что будет на вебинаре:
- Какой тип навигации подойдёт вашему курсу
- Как реализовать оглавление, продемонстрировать структуру курса
- Как отображать прогресс его прохождения
- Что такое контекстная навигация, и в каких курсах она нужна.

28-29 ноября Николай проведет очный тренинг

"Всемогущий Articulate Storyline или Minecraft в разработке курсов"

Вебинар прекрасная возможность познакомиться с Николаем и понять, что будет на очном тренинге, для чего будет полезно на него пойти вам и вашим коллегам.

Зарегистрироваться на бесплатный вебинар 14 ноября: https://events.webinar.ru/533909/2886537

Зарегистрироваться на очный тренинг 28-29 ноября: https://learningpro.ru/vsemogushchij_articulate_storyline

Преимущества микрообучения могут обернуться барьерами для его применения.

На недавнем обучении Сообщество eLearning PRO был интересный вопрос из исследования ATD про микрообучение:

По вашему опыту, что является основным барьером для эффективного использования микрообучения в вашей организации?

Варианты ответов оказались интересными - то, что видится преимуществом микрообучения, может стать и барьером.

Вот эти ответы, с чем вы согласны?  

https://www.facebook.com/groups/317602165245611/permalink/1014675478871606/  

#elearningelements

До мая 2020, конечно, еще далеко. Но программа eLearning Elements уже в разработке. По этому поводу немного интерактива и пользовательского контента.

У нас есть ментальная карта с наброском тем, про которые мы хотели бы поговорить на конференции 20ого года.

В нее можно добавить: тему, спикера, вопрос, что угодно, что вам кажется интересным и важным и о чем бы хотелось поговорить на мероприятии. Заходите :)

Идеальная навигация и карта электронного курса

Конспект вебинара от LearningPro:

https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/idealnaia-navigaciia-i-karta-elektronnogo-kursa-5dce5cce9f1ed62dfcea4431

​​Приглашаем на бесплатный демо-курс:
21 ноября (чт), 12:00-12:40 // открытый вебинар

Ошибки и мифы геймификации

Тренер: Александр Беляшин

- Руководит отделом разработки дистанционных программ в Банке России

- 10 лет внедряет e-learning в крупных корпорациях

- Строит системы с нуля и перестраивает существующие

Александр поделится с вами своим опытом, расскажет о частых ошибках при использовании геймификации. Вместе вы разберетесь, почему они происходят и как их избежать.

Вы ответите вопросы:

- Правда ли, что геймификация повышает вовлеченность в процесс обучения?

- Будет ли добавление на портал лидербордов и бейджей увеличивать количество активных пользователей?

- Нужен ли сторителлинг для создания качественного дистанционного курса?

Регистрация: https://events.webinar.ru/533909/288657

​​Программа eLearning elements уже в разработке.

Темы постепенно обновляются - вы уже видели ментальную карту?

Если вы не нашли то, что вам интересно и важно - можно добавить тему, спикера, вопрос - что угодно, что вам хотелось бы увидеть и получить на мероприятии.

Заходите :) https://www.mindmeister.com/ru/1366827629?t=CVFUZzfJwG  

Пройдите короткий опрос и получите скидку на очный курс в подарок!

Друзья, мы хотим расти и учиться вместе с вами!
На 2020 год мы запланировали повтор очных курсов этого года, а также запуск новых, не менее актуальных и полезных!

Еще мы готовим для вас много интересных сюрпризов в разных форматах!

Для того чтобы наши курсы были максимально полезны для вас и ваших коллег, приглашаем пройти небольшой опрос.

В благодарность подарим вам промокод на скидку 10% на один из наших очных курсов следующего года!
Опрос: https://forms.gle/a8z5pA6uBEVYEPxc6

Обучение работать не должно
Лонгрид по пятницам

Не смогла вспомнить, когда появился тренинг Педагогический дизайн. Много ноут-буков назад. История не сохранилась. Почему-то кажется, что было это в 2008 году. В тот момент и много лет после этого я была абсолютно уверена, что если все сделать по правилам, исследовать целевую аудиторию, понять, что у нее болит и предложить такую цель, в которой она себя узнает - все получится.

Потому что это же так наглядно и так прозрачно. Вот тут у тебя не получается делать хорошо или правильно, а вот мы тебе даем инструмент и нужную информацию - и все у тебя будет хорошо. Тогда же я была уверена, что от нужных знаний никто не отказывается.

Постепенно стало понятно, что одно нарушение в логике все-таки есть. То, что мы воспринимали как событие, на самом деле оказалось процессом. Обучение - это длительная и трудоемкая последовательность действий. То есть и проектировать нужно иначе: набор событий, много мероприятий, длительный период.

Следующим открытием была мотивация. Точнее тот факт, что наличие знаний и мотивация их примениять - понятия не связанные. Можно знать, очень хорошо и подробно, но не применять. И не хотеть применять. Тут оказалось, что в процесс исследования целевой аудитории нужно добавлять изучение мотивации к применению.

А потом стало понятно, что обучение - это изменение. Что это не просто набор полезных знаний и навыков, не просто приобретение новой информации. Это большой процесс, в котором человек на самом деле должен начать думать иначе, действовать иначе. Что-то совсем новое должно стать привычкой. Безсознательным автоматическим действием. Но перед этим он должен декомпозирвать то, что делал раньше и заменить на альтернативу. Или добавить. Не важно. Главное, что ни один курс по управлению временем или по информационной безопасности работать не должен - потому как там нет инструментов, с помощью которых такие изменения могут произойти.

В какой-то момент появился Канеман и целый мир поведенческой экономики. За ним - его, Канемана, коллеги и оппоненты, но все однозначно уверенные в одном - человек нерационален. Как только это утверждение оседает внутри, понимаешь: примеров такоке количество, что кажется невероятно странным, что не замечал этого раньше.

И вот главный вопрос: можем ли мы учить и убеждать учиться нерациальных людей методами, которые в первую очередь ориентированы на рациональность, осознанность и вдумчивость? Ведь вся суть того, что мы делаем сейчас заключается в том, что мы показываем людям решение для проблемы, которая у них есть. Опираясь на то, что они понимают, что у них есть такая проблема, они это чувствуют и, что самое главное, готовы ее решать. Это те же самые люди, которые не могут принять решение о пенсионном фонде, если опций больше 5 и теряют компенсацию от компании, теряют реальные деньги. Те же самые, которые уверены, что могут себя контролировать и все равно съедают самую большую миску попкорна. И те же самые, которые понимают, что зарядка и спорт имеют огромное значение, но самое большее, что делают - это просто покупают абонемент в спортзал, ни разу туда не заходя потом.

Серьезно? Мы правда вот этих людей будем обучать рациональными методами?

После этого мой мир перевернулся. Я начала пробовать: сокращение опций, подталкивания, иной способ постановки целей. Оказалось, что в книжках пишут правду и Нобелевку дают не зря. Обучение в том виде, в котором мы привыкли его создавать для взрослых людей, внутри компаний, работать не должно.

Теперь новость. Из этого всего я сделала тренинг. Я собрала все, Канемана, Тайлера, Хизов и многих других, несколько сотен работ. Проверила на практике, вспомнила прошлый опыт. Получилось 2 дня интенсивного диалога и обучения. Оно не перечеркивает все то, что было раньше, но заставляет задуматься и посмотреть на мир иначе.

Если вы дочитали до конца, вам скорее всего интересна эта тема. Приходите. Если хотите узнать подробности - пишите мне, я расскажу.

​​Давайте поговорим о мае.
О мае, о любви, о конференции для влюбленных - в eLearning :)

27 и 28 мая 2020 года будет eLearning elements, и мы приглашаем вас выступить!

С какой темой можно выступить?
• Мы обсуждаем все, что связано с развитием людей в компаниях.

• eLearning elements - это практика, это кейсы, которые были реализованы, результаты которых можно оценить.

• eLearning elements - это наше совместное творчество! Темы, которые станут основой программы 2020-го года можно посмотреть здесь. Выберите из тех, что уже есть, или предложите свою https://www.mindmeister.com/ru/1366827629?t=CVFUZzfJwG

• В качестве примера можно посмотреть программу прошлой конференции https://conf.elearningpro.ru/

Как подать заявку?
• Первый шаг - согласие от вас. Мы просим вас заполнить небольшую гугл-форму с возможной темой и главными тезисами https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7

• Тезисы попадают в программный комитет, сразу после его одобрения мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и следующие шаги подготовки.

• Если вы уже выступали, но у вас есть новые проекты или прошлые получили новое развитие - мы будем рады с вами снова встретиться и снова поработать вместе!

• Мы поддерживаем всех спикеров на всех этапах подготовки, поэтому даже если вы не выступали раньше или сомневаетесь, будет ли тема интересна большой аудитории - мы будем рады с вами познакомиться и начать готовиться вместе!

ЖДЕМ ВАС!
https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7

Ошибки и мифы геймификации

https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/oshibki-i-mify-geimifikacii-5ddcd9138f162361ae09fc92

​​Курсы почти даром. Черная пятница наступает!

Супер-скидки на тренинги LearningPro 

<<< 2-дневные тренинги по 19 900 р. >>>
<<< 1-дневные тренинги по 11 900 р. >>>

- Геймификация // 2 дня
- Построение учебного портала с нуля // 2 дня
- Управление проектами HR - автоматизации // 2 дня
- Email и чат-бот маркетинг в digital обучении // 1 день
- Убеждающее обучение, или как найти «точку опоры» для изменения поведения // 2 дня
- Ipad Generation (Рисование живьем как новый инструмент обучения) // 1 день
- Юмор в обучении // 1 день
- все тренинги https://learningpro.ru/blackfriday2019

Условия акции:

1) Подать заявку на тренинг строго 28 и 29 ноября (через сайт, по телефону или по электронной почте [email protected]).

2) Запросить счет или заключить договор не позднее 2 декабря 2019.

3) Провести оплату не позднее 30 декабря 2019.
Купить дешево: https://learningpro.ru/blackfriday2019

​​Ровно 2 дня, чтобы круто сэкономить бюджет и расширить библиотеку курсов для ваших сотрудников!

- 50% 🔥🔥🔥

Критическое мышление - 199 500

Эффективные презентации - 48 200

Социальный интеллект - 48 200

Эффективная удаленная работа - 48 200

- 30% // Все по 45 990
 🔥🔥🔥

Оценка личной эффективности

Развитие креативности

5S: Офис / Производство

Agile: базовый курс

Работа с возражениями

Эффективные команды

Вдохновляющий лидер

Эффективные коммуникации в команде

Общение без ограничений

Как уйти в отпуск эффективно

🔥🔥🔥
Эксклюзивная скидка 30% на курс "Внедрение изменений" Олега Замышляева // 273 000

Бесплатно при покупке от 2 курсов отдаем пакет:

Постановка целей по SMART

Эффективный поиск информации в интернет

Правила поведения в социальных сетях

🔥🔥🔥
Условия участия в распродаже:

Подать заявку на покупку курсов строго 28 и 29 ноября (через сайт, по телефону, по электронной почте [email protected]).

Запросить счет или подписать договор не позднее 4 декабря.

Провести оплату не позднее 30 декабря 2019.

Купить курсы: [email protected]

​​РАННЯЯ РЕГИСТРАЦИЯ! 🔥🥰😎

Самые приятные для нас моменты, отдых или отпуск нужно планировать и заранее ставить в график.

Это один из принципов тайм-менеджмента. А почему? Не только потому что отдых тоже требует времени на подготовку. И не только потому что нужно чередовать периоды разной активности.

Нам лучше работается, мы больше погружаемся в задачи и легче с ними справляемся, если точно знаем, когда сможем отдохнуть.

Это касается также и важных мероприятий, которые приносят вам пользу и удовольствие.

Поэтому у нас для вас очень приятное и очень полезное предложение!

Декабрь - это отличное время для того, чтобы забронировать билеты и запланировать в своем календаре участие в eLearning elements - 27 и 28 мая 2020 года.

• Во-первых, вы точно будете знать, что будете делать в эти даты, и это приятно.

• Во-вторых, остался 1 месяц для ранней регистрации! Стоимость участия при оплате в декабре - просто подарок! 12 900 вместо 38 900. Решайтесь!

Регистрация на eLearning elements открыта круглый год, и сразу после прошлой конференции участники уже начали регистрироваться на следующую. И мы не удивлены! Они знают, что будет круто.

Если вы все еще сомневаетесь или вам нужно посмотреть программу перед тем, как принять решение - предлагаем вам посмотреть темы, на которых будет строиться программа.

Что такое eLearning elements?
Каждый год в последних числах мая мы встречаемся и два дня говорим про развитие, обучение и eLearning.
Мы устраиваем общение, дискуссии, обмен опытом - и все это в необычном и легком формате.
Мы приглашаем интересных людей и собираем лучших экспертов. Мы идем в глубину и разбираем детали. И мы расширяем наш взгляд и приглашаем гостей и спикеров из других областей - мы смотрим, как их опыт может пригодиться нам. Мы помогаем участникам получить новые знания и использовать их в своей работе сразу после конференции.

ЖДЕМ ВАС!
Забронировать билет по ранней регистрации
https://conf.elearningpro.ru/

​​27 и 28 мая 2020 года будет eLearning elements, и мы приглашаем вас выступить!

С какой темой можно выступить?

Мы обсуждаем все, что связано с развитием людей в компаниях.
eLearning elements - это практика, это кейсы, которые были реализованы, результаты которых можно оценить.

eLearning elements - это наше совместное творчество! Темы, которые станут основой программы 2020-го года можно посмотреть здесь. Выберите из тех, что уже есть, или предложите свою https://www.mindmeister.com/ru/1366827629?t=CVFUZzfJwG

В качестве примера можно посмотреть программу прошлой конференции https://conf.elearningpro.ru/

Как подать заявку?
Первый шаг - согласие от вас. Мы просим вас заполнить небольшую гугл-форму с возможной темой и главными тезисами https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7

Тезисы попадают в программный комитет, сразу после его одобрения мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и следующие шаги подготовки.

Если вы уже выступали, но у вас есть новые проекты или прошлые получили новое развитие - мы будем рады с вами снова встретиться и снова поработать вместе!

Мы поддерживаем всех спикеров на всех этапах подготовки, поэтому даже если вы не выступали раньше или сомневаетесь, будет ли тема интересна большой аудитории - мы будем рады с вами познакомиться и начать готовиться вместе!

ЖДЕМ ВАС!
https://forms.gle/Jz4BXeqZ1116oyha7

В ноябре в LearningPro провели сразу 3 классных открытых вебинара. Записи готовы, и мы решили поделиться ими со всеми!

Запись №1:
Ошибки и мифы геймификации
Александр Беляшин, Банк России, для LearningPro:

https://events.webinar.ru/533909/2884581/record-new/2936616

Конспект вебинара можно посмотреть здесь:

https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/oshibki-i-mify-geimifikacii-5ddcd9138f162361ae09fc92

Итак, следующая запись из 3-х ноябрьских вебинаров!

Запись №2:
Lean Canvas для HR-продуктов и электронных курсов / Кирилл Дымчишин, Tele2

https://events.webinar.ru/533909/2884581/record-new/2936616  

Смотрите запись завершающего вебинара из ноябрьской серии открытых вебинаров LearningPro:

Карта электронного курса и идеальная навигация на примере авторского средства Articulate Storyline // Николай Дворников, eLearning center

Видео: https://events.webinar.ru/533909/2886537/record-new/2936941%C2%A0%C2%A0

Конспект: https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/idealnaia-navigaciia-i-karta-elektronnogo-kursa-5dce5cce9f1ed62dfcea4431