Как не напрягаясь делать красивые курсы?

Если вы не дизайнер, если создавать дизайн для вас мучительно, но надо, если вы тратите на него слишком много времени, а результат все равно не устраивает - ни вас, ни ваших заказчиков,

17 и 18 октября приходите к Sergey Snegirev тренинг

«Интерфейсы и дизайн электронных курсов и порталов СДО»,

это скорая помощь для всех не-дизайнеров в eLearning!
https://learningpro.ru/interfejsy_dizajn_elektronnyh_kursov  

Отличные рекомендации от экспертов Learning.pro

Что читать, чтобы развиваться в профессиональном и личном плане:

Искусство учиться // Джош Вайкин

Не заставляйте меня думать // Стив Круг

От знаний к навыкам // Дуг Лемов, Эрика Вулвей, Кейти Ецци

Век живи - Век учись // Кей Петерсон, Дэвид Колб

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития // Роберт Киган, Лайза Лейхи

The Accidental Instructional Designer // Cammy Bean

Серия об изобретателе Гэллегере // Генри Каттнер

Белое на чёрном // Рубен Гальего

Думай медленно, решай быстро // Даниэль Канеман

Гении и аутсайдеры // Малкольм Гладуэлл

Щегол // Донна Тартт

Как научить менеджеров работать с новой системой привлечения персонала

https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-nauchit-menedjerov-rabotat-s-novoi-sistemoi-privlecheniia-personala-5d95dd24bc251400adacd26e

инсайты про обучение после конференции #епрактика 2019

- те, кто на острие технологий, и развивают AR и VR у себя в компаниях, говорят, что обучение - это не технологии, это прежде всего то, как люди учатся, как методологически выстроен процесс обучения. И здесь важно, что смотреть, читать, узнавать - это еще не обучение, это что угодно - развлечение, например, если нет применения, если применение в конкретных задачах не завершает процесс узнавания чего-то нового.
(Кейс "Новые форматы и инструменты обучения персонала в эпоху Цифровой Индустрии 4.0", Сергей Кузнецов, Лукойл)

- геймификация действительно работает и работает на цели обучения. Главное направить ее на эти цели и знать, какие грабли могут подстерегать.
(Секция "Геймификация в HR")

- когда один человек прошел обучение и применяет новые знания в процессе работы - это успех, но его можно многократно увеличить! Можно создать систему, в которой люди свободно делятся новыми знаниями - пишут конспекты, рассказывают о том, что узнали полезного, на собраниях, проводят вебинары. Это и живая рабочая система управления знаниями, и пользовательский контент, и развитие экспертов и тренеров внутри компании.
(Кейс "Как автоматизация внешнего обучения помогла создавать пользовательский контент",
Добродеева Екатерина, ХЛЕБПРОМ)

- построение такой системы дистанционного обучения в компании или такая автоматизация очного обучения, когда бизнес видит результаты и ставит новые задачи на развитие, а сотрудники пользуются системой постоянно в своей работе и видят пользу для себя - это все не происходит как эффект от какого-то одного действия. Это поэтапная работа, в которой прохождение одного уровня задач поднимает участников процесса на новый - более сложный. Как в геймификации :)
(Кейс "Автоматизация управления очным обучением",
Ивченко Глеб, Кодесников Александр, РИВ ГОШ)

- анализировать результаты обучения можно и нужно. И это даже не так сложно, как может показаться.
(Кейс "Оценка результатов обучения. Как мы анализируем обратную связь", Никитюк Эдуард, Райффайзен Банк)

- атмосфера важна, собраться вместе и обсудить свои задачи с коллегами - хорошо, полезно и наполняет идеями и энергией для их воплощения!

18-19 ноября приходите на очный тренинг
Продуктовый подход в HR-проектах и digital-обучении

Для всех, кто хочет создавать востребованные продукты в обучении

Что вы будете уметь делать:

- выявлять глубинные потребности пользователей и заказчиков,
- сегментировать пользователей и прописывать job story,
формулировать и проверять гипотезы,
- запускать MVP (пилоты) и оценивать их успешность,
- управлять развитием продукта через backlog и приоритизацию

Тренер: Кирилл Дымчишин

- 10 лет в бизнесе,
- 5 успешных elearning-стартапов,
- 500 электронных курсов
- Амбасадор продуктового подхода в HR-проектах

Ждем:
https://learningpro.ru/produktovyj_podhod_v_hr-proektah

- Почему знания не всегда помогают,

- что создает информационную перегрузку,

- можно ли создать курс без методиста,

- как заинтересовать слушателя, когда не он выбирает обучение,

- какое влияние оказывают завышенные или, наоборот, отсутствующие ожидания,
- что делать, когда учиться некогда или когда учиться лень,
- что говорят современные исследования об эффективности eLearning и очного обучения -

читайте об этом в октябрьской подборке tg-постов Елены Тихомировой:
https://www.e-learningcenter.ru/tg-october-2019

и подписывайтесь на телеграм-канал https://t.iss.one/prolearning

Два очных тренинга Сергея Снегирева в ноябре - 21 и 22 ноября,

вы можете выбрать любой, а можете записаться сразу на оба!

21 ноября
Построение отдела разработки дистанционного обучения

22 ноября
Маркетинг digital обучения

Что будет?

Построение отдела разработки дистанционного обучения (21 ноября):

- как организовать процесс разработки чётче, чем конвейер Форда,
- как быстро перейти от "кустарно-ремесленного" производства курсов к "фабричному",
- как написать план увеличения отдела ДО,

и еще узнаете много нового об эффективности, даже если вы и есть вся команда

Посмотреть программу и записаться: https://learningpro.ru/upravlenie_proektom_razrabotki

Маркетинг digital обучения (22 ноября)

- найдем способы увеличить количество вовлеченных в обучение участников,
- начнем делать курсы, которые продвигают сами себя,
- найдем аргументы, чтобы доказать эффективность и продать любой ваш проект руководству.

Посмотреть программу и записаться: https://learningpro.ru/marketing_digital_obucheniya

Сергей Снегирев:

- основал свою первую elearning-компанию 10 лет назад,

- создал elearning-стартап с клиентами в 50 странах,

- вместе с командой разработал 90 крутых курсов за 90 дней,

- всего более 800 курсов

Кейсы, инсайты, сборники, конспекты, опросы и трениги - самые интересные материалы от eLearning center в октябре.

Смотрите и скачивайте:

КЕЙС: Предупредить и обезвредить: курс для сотрудников банка о личной и корпоративной информационной безопасности
https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/predupredit-i-obezvredit-kurs-dlia-sotrudnikov-banka-o-lichnoi-i-korporativnoi-informacionnoi-bezopasnosti-5d932c50118d7f00c1a1221b

КЕЙС: Как научить менеджеров работать с новой системой привлечения персонала
https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-nauchit-menedjerov-rabotat-s-novoi-sistemoi-privlecheniia-personala-5d95dd24bc251400adacd26e

ИНСАЙТЫ про обучение после конференции #епрактика 2019
https://www.facebook.com/livelearning/photos/a.166378303405085/2589282231114668/?type=3&theater

СБОРНИК октябрьских постов в телеграм-канале Елены Тихомировой Живое обучение
https://www.e-learningcenter.ru/tg-october-2019

КОНСПЕКТ: Как меняется мотивация слушателя от момента регистрации на курс до старта обучения? (выступление Елены Тихомировой на онлайн конференции онлайн конференции ОБРАЗОВАНИЕ VS ИНФОБИЗНЕС)
https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/kak-meniaetsia-motivaciia-slushatelia-ot-momenta-registracii-na-kurs-do-starta-obucheniia-5da045058600e100ae81194a

ОПРОС: Почему людям не нравится электронный курс? По нашему опыту эти 13 причин чаще всего оказываются наиболее значимыми, а вы какие бы выбрали? Кстати, это еще и чек-лист, по которому можно проверить курс или собрать обратную связь.
https://www.facebook.com/groups/317602165245611/permalink/1001367336869087/

ТРЕНИНГИ: в ноябре насыщенная программа очных тренингов в LearningPro. Не пропустите:

18-19 ноября Продуктовый подход в HR-проектах и digital обучении https://learningpro.ru/produktovyj_podhod_v_hr-proektah

21 ноября Построение отдела разработки курсов https://learningpro.ru/upravlenie_proektom_razrabotki

22 ноября Маркетинг digital обучения https://learningpro.ru/marketing_digital_obucheniya

28-29 ноября Всемогущий Articulate Storyline, или Minecraft в разработке курсов https://learningpro.ru/vsemogushchij_articulate_storyline  

Вслед предыдущему сообщению еще одна новость - бесплатный вебинар 7 ноября, то есть завтра!

Приходите:

7 ноября (чт), 12:00-12:40 // открытый вебинар
Lean canvas для HR-продуктов и электронных курсов

Тренер: Кирилл Дымчишин
10 лет в бизнесе
5 успешных elearning-стартапов
500 электронных курсов
Амбассадор продуктового подхода в HR-проектах
Кирилл расскажет о том, как «обычная» таблица из девяти ячеек сначала стала главным инструментом мира стартапов и венчурных инвестиций, а теперь может помочь нам в разработке и развитии наших порталов, курсов, приложений и сервисов.

Демо-курс будет полезен тем, кто хочет научиться:

- Проводить первичную оценку новых идей
- Находить точки роста в своих действующих обучающих решениях
- Лучше понимать свой продукт и пользователей, чтобы защищать себя от «лишних» действий
- «Продавать» свои идеи заказчикам и команде за один слайд и 5 минут

Регистрация:
https://events.webinar.ru/533909/2884581 


В ноябре будет еще 2 бесплатных вебинара, не пропустите:

14 ноября (чт), 12:00-12:40 // открытый вебинар
Идеальная навигация и карта электронного курса
https://events.webinar.ru/533909/2886537  

21 ноября (чт), 12:00-12:40 // открытый вебинар
Ошибки и мифы геймификации
https://events.webinar.ru/533909/2886575  

​​Lean canvas - что за зверь, и подходит ли для HR-продуктов и электронных курсов?

Некогда «обычная» таблица из девяти ячеек сначала стала главным инструментом мира стартапов и венчурных инвестиций, а теперь может помочь нам в разработке и развитии наших порталов, курсов, приложений и сервисов!

Lean Canvas - простой инструмент, который позволяет здесь и сейчас, в моменте, очень быстро, за минуты, и наглядно:

- оценить потенциал идеи и понять, стоит ли ее развивать
- разобраться в чужом продукте, когда вам его передали в работу
- понять, как улучшить свой продукт, чтобы он вырос по результатам
- убедить заказчиков и руководителей в нужности своего продукта
- объяснить команде основную идею продукта

И это только один инструмент.

Чтобы узнать все про продуктовый подход в HR, приходите на очный тренинг Продуктовый подход в HR-проектах и digital-обучении 18-19 ноября 2019.

https://learningpro.ru/produktovyj_podhod_v_hr-proektah

​​14 ноября (чт), 12:00-12:40 // открытый вебинар

Идеальная навигация и карта электронного курса

Тренер: Николай Дворников

- Эксперт в области электронного обучения с 2004 года

- Исполнительный директор eLearning center

- 10 лет управления командой разработки

- более 900 электронных курсов

Николай расскажет:

- Какой тип навигации подойдёт вашему курсу

- Как реализовать оглавление, продемонстрировать структуру курса

- Как отображать прогресс его прохождения

А также объяснит, что такое контекстная навигация, и в каких курсах она нужна.

Регистрация:
https://events.webinar.ru/533909/2886537

Что такое культура обучения?

Любое определение дает очень расплывчатый ответ. Все стремятся развиваться, все открыты к новым знаниям... Вот только в конкретных проявлениях поймать сложно.

Обучение - это осознание того, что ты чего-то не знаешь и готов воспринять новую информацию и ей потом пользоваться. Это для взрослых.

Но при этом признаться в отсутствии знаний и умений - страшно. Что если смотреть на культуру обучения, как на умение говорить "Я не знаю" и "Я не умею" и открыто искать источники новой информации.

Не прятать своего незнания, не подделывать компетентность. Если ничего про книгу не слышал, говорить "Я ее не читал", а не "Да, вроде было что-то, но я несколько читал похожих, точно не могу сказать".

Может быть культура обучения - это умение говорить "Я не знаю и готов научиться?"

​​14 ноября (чт) в  12:00-12:40 приходите на открытый вебинар Николая Дворникова

"Идеальная навигация и карта электронного курса"

Николай не только эксперт в разработке курсов и мастер Articulate Storyline, но и отличный тренер, он знает тонкости и хитрости, откроет их вам и внимательно и вдумчиво ответит на все ваши вопросы.

Что будет на вебинаре:
- Какой тип навигации подойдёт вашему курсу
- Как реализовать оглавление, продемонстрировать структуру курса
- Как отображать прогресс его прохождения
- Что такое контекстная навигация, и в каких курсах она нужна.

28-29 ноября Николай проведет очный тренинг

"Всемогущий Articulate Storyline или Minecraft в разработке курсов"

Вебинар прекрасная возможность познакомиться с Николаем и понять, что будет на очном тренинге, для чего будет полезно на него пойти вам и вашим коллегам.

Зарегистрироваться на бесплатный вебинар 14 ноября: https://events.webinar.ru/533909/2886537

Зарегистрироваться на очный тренинг 28-29 ноября: https://learningpro.ru/vsemogushchij_articulate_storyline

Преимущества микрообучения могут обернуться барьерами для его применения.

На недавнем обучении Сообщество eLearning PRO был интересный вопрос из исследования ATD про микрообучение:

По вашему опыту, что является основным барьером для эффективного использования микрообучения в вашей организации?

Варианты ответов оказались интересными - то, что видится преимуществом микрообучения, может стать и барьером.

Вот эти ответы, с чем вы согласны?  

https://www.facebook.com/groups/317602165245611/permalink/1014675478871606/