На Learning Elements мы много будем говорить о мотивации. И много на примерах и практике.

Хотите узнать результаты анкетирования более 900 участников курсов и понять, какой же из компонентов: мотивационный, социальный, когнитивный, эмоциональный и волевой является определяющим?

Добро пожаловать на выступление: "Так ли нужна мотивация для доходимости?" Екатерина Щавелева, разработчик образовательных программ НИТУ МИСИС, поделится результатами.

Как часто вам приходилось сталкиваться с тем, что сотрудники не проявляют должного интереса к обучению?
Почему же в детских лагерях дети с радостью идут на занятия, а взрослые требуют стимулов и поощрений?

В поисках ответа на этот вопрос мы обратимся к опыту Анастасии Удаловой, начальнику отдела разработки программ детского отдыха ГАУК «МОСГОРТУР»

Основной проблемой для производственного персонала у нас является желание работать «как удобно» и не желание учиться чему-то новому. Как изменить ситуацию?

Ответ на этот вопрос предлагает Шевченко Тарас, начальник Учебного центра ПАО "ВМТП" и транспортной группы "FESCO".

На наших выступлениях мы мало говорим о том, как отдыхать и много о том, как работать.

На мастер-классе Наталии Ивановой, руководителе Изучаем.ПРО мы поговорим о трансормации ритма жизни:
- какие существуют режимы для восприятия и переработки информации;
- что происходит в моменты интенсивной работы и расслабления;
- какой отдых нас наполняет, а после какого нужен отпуск;
- какие существуют инструменты планирования отдыха в рабочем ритме.

Уже доступна программа конференции, получить ее можно у Вашего менеджера @elearnti, а зарегистрироваться на конференцию на сайте.

Как и что не упустить при проектировании обучения? Как строят свои программы те, кто обучает иностранным языкам, публичным выступлениям, те, кто учит новичков в строительном бизнесе, и те, кто создает продуктовое обучение в фарме?

Случалось ли вам, оглядываясь на то, как и почему вы учитесь сейчас, вспоминать свои школьные и студенческие годы?

Нет ли у вас ощущения, что мы и свое "взрослое" обучение оцениваем через призму нашего прежнего опыта. Помогает это или мешает?

Анастасия Перельман, сооснователь школы иностранных языков Anecole расскажет про ограничивающие паттерны и бартеры школьного образования и о том, как их преодолеть с помощью адаптивного подхода

Нужно ли уметь говорить публично эксперту по Phyton, который собирается обучить пятерку джунов?

Нам часто хочется, чтобы наши сотрудники могли и умели говорить. Продавать, вести переговоры, презентовать продукт, объяснять заказчику, делиться экспертизой, обучать... Когда речь заходит об обучении "мастерству презентации" или "ораторскому мастерству" наши взоры обращаются к умению говорить публично. А так ли это надо всем?
Александр Яныхбаш, тренер по выступлениям Let Me Speak расскажет, как учитывать необходимые навыки и жанр.

Как сделать обучение более эффективным? Как создать такие условия, при которых практика действительно дает результаты?

Особенно если мы в основном занимаемся онлайн-обучением?
Урываева Евгения, методолог и бизнес-тренер школы переговоров Ольги Абрамовой, поделится своими профессиональными секретами и инструментами проведения практических занятий на примере курсов по переговорам.

Представьте, что в компанию приходят сотрудники, для которых это первое место работы. Они только что обучились в ВУЗе, полны энтузиазма и знаний и готовы работать.

Как создать среду, способствующую обучению и развитию молодых специалистов?

Дарья Фиолетова поделиться с вами своим опытом работы в компании Setl Group, где она занимаю должность менеджера по обучению и развитию.

Представьте себе ситуацию, когда вам нужно простроить обучение по продуктам с акцентом на разные задачи и аудитории, а курсы для вас разрабатывают эксперты из различных стран мира.

При этом у вас есть самые различные системы для поддержания опытных сотрудников - от готовых модулей по продуктам до регулярной отработке навыков на базе знаний? Как работать с экспертами в таком случае?
Об этом расскажет Наталья Фадеева, менеджер по обучению Pfizer.

Регистрируйтесь на конференцию, отправляйте приглашения коллегам, будем рады обсудить эти и многие другие темы 5-6 июня в Москве.