🤬 Дополнительные обязанности или рабство?

Прислали вот такую «красоту» (см. картинки). Я даже не знаю, как этот шедевр начальственного креатива квалифицировать. Это беззаконие, возведенное в принцип и приправленное копеечным цинизмом.

Спрашивают: а можно как-то это отменить.
Отвечаю.

1⃣ Не могу не проорать, что подписываться на такой объем обязанностей за 115 рублей совершенно не стоило❗️ 😡🤬Ибо это не оплата труда, это издевательство, а по сути – принуждение к бесплатному труду, т.е. к рабству 😡.
2⃣ Ст. 37 Конституции и ТК РФ позволяет как согласиться, так и отказаться от трудовых обязанностей.
⚠️ Конституция и ТК РФ не просто это позволяют, они защищают это право работника силой закона❗️
Это должен знать каждый на просторах нашей необъятной Родины: и работодатели, и работники.
3⃣ Т.к. формальное подписание доп. соглашения уже произошло, то надобно теперь подать письменное заявление работодателю на отказ и от 115 рублей, и от выполнения обязанностей, которые этой огроменной суммой он решил оплачивать.

Пишем (желательно всем коллективом) обращение к работодателю следующего содержания:

===================
Директору _ФИО_
от _ФИО_

Мною _ФИО «_» __ 202 было подписано Дополнительное соглашение (далее ДС) к моему Трудовому договору от «_»__202 о дополнительных обязанностях. В связи с тем, что
(далее выберите нужное)
- на меня было оказано психологическое и/или иное давление (используя этот пункт вы должны быть готовы объяснить, как и когда оно оказывалось),
- я был введен в заблуждение об объеме дополнительных обязанностей и/или размере оплаты труда за выполнение этих обязанностей,
- я не смог правильно оценить объем работ и свои возможности для выполнения данных обязанностей в течении своего рабочего времени,
- подписал ДС, не изучив содержание.

Оценив дополнительные обязанности (их объем и качество) в течении своего рабочего времени в период с «» _ 202_ по «_» __202_ я прихожу к выводу, что размер оплаты совершенно не соответствует моим трудовым затратам, является невыгодным (кабальным) для меня и нарушает мои трудовые права, гарантированные Конституцией РФ.

Кроме того довожу до вашего сведения, что положения, введенные ДС, противоречат ТК РФ, а именно:
1. Мне не предоставлено оборудование для работы, предусмотренной в ДС, что является нарушением Статьи 22 ТК РФ, по которой работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием и инструментами для исполнения ими трудовых обязанностей;
2. Я не получал и не вижу перспектив в получении средств на возмещение расходов при использовании своего личного имущества, что противоречит Статье 188 ТК РФ.
3. С момента начала выполнения дополнительных обязанностей по ДС я вынужден оплачивать из личных средств услуги связи для обеспечения дополнительных обязанностей, вменённых мне в ДС, что запрещается нормами ТК РФ.

Считаю, что всё вышеуказанное является основанием для немедленного аннулирования ДС согласно Статей 77 и 84 ТК РФ.

Исходя из вышеизложенного, а также согласно требованиям законодательства РФ, а именно ч. 2 ст. 37 Конституции РФ и норм ТК РФ, указанных мною выше, ДС от «_» _202 к моему Трудовому договору прошу считать недействительным.

Дата / Подпись/Расшифровка.
=================

⚠️ Граждане, читайте то, что вы подписываете!
Обязательно читайте❗️

😎 Я не могу поверить в то, что, когда вы это подписывали, над вами стоял человек с пистолетом.
А если он стоял, то надо немедленно сообщить об этом в правоохранительные органы.

Берите документ домой.
❗️ Никто не может вас лишить права на ознакомление и обдумывание.
❗️ Никто не может вас заставлять подписывать «в день вручения»!

Трудовое право у нас, конечно, становится все более буржуйским, но работник пока еще вполне прилично защищен законом.

⚠️ Отдельный вопрос к работодателям, которые сочиняют вот эту адскую хренотень: вы там чем думаете?
Хотя… нет уже никаких вопросов. Профессионализм там и рядом не стоял, и с интеллектом проблем тоже нет, ибо нет самого интеллекта.

Но Боже мой, как же вы задолбали❗️

Подписывайтесь 😎
в 📱Телеге
в 📱 ВК