Друзья!

Я решила модернизировать свой канал @Lean_HRD, ввести постоянные рубрики и навигацию. По хештегам ниже вы сможете найти актуальные для вас посты:

#МастерскаяHR — обсуждение сложных, интересных ситуаций

#времярезультативных — делимся новыми идеями онлайнмарафонов

#LeanHRновости — события профессиональной жизни нашей команды

#наставничество — посты о проектах наставничества, менторинге

#стремительныйстарт — привлечение, адаптация и удержание молодежи в компании

#аналитика — о результатах исследований в области бизнеса, персонала, социума, тренды, прогнозы

#интервьюэксперта — подкасты с экспертами по актуальным для всех вопросам

#коучинг

#теория_поколений - кейсы, характеристики поколений

#HR_мемы — минутка отдыха😁

Буду рада вашим комментариям и эмодзи❤️

Информация обо мне, контакты, каталог публикаций — в закрепленных сообщениях

⁉️ РАБОТА ЕСТЬ! — РАБОТЫ НЕТ?

50% компаний стараются привлечь студентов и выпускников на работу и стажировку. И в тоже время часть ребят не могут найти себе дело или подработку. В чем нестыковка?

Ожидание ❌ Предложение

Кто помогает студентам? Центр развития карьеры вуза, преподаватели, карьерные консультанты – выпускники Школы карьерных консультантов СПбГУ.

Делюсь результатами анализа более 40 запросов на карьерное консультирование в нашей Школе:

ТОП-5 вопросов, волнующих студентов вуза:

1️⃣ Как выбрать правильный карьерный путь, отрасль, функционал, соответствующий способностям?

2️⃣ Куда пойти после бакалавриата? Работа или магистратура, по какому направлению?

3️⃣ Как найти оплачиваемую стажировку в хорошей компании, получить опыт и развить свои профессиональные компетенции?

4️⃣ Как можно изменить свою профессиональную карьеру?

5️⃣ Почему я не могу найти работу?

#стремительныйстарт

С Днем Победы!

Сегодня на улицах Питера, в загородных поселках — всюду вижу цветы, фотографии воинов Победы.

Вот и наш Бессмертный Полк.
Мы всегда помним деда и бабушку.

Дедушка, Семен Васильевич Коханый, был военным врачом, подполковник медицинской службы, воевал в Маньчжурии, в Германии.

Бабушка, Мария Тарасовна Олейникова, состояла в Донецком подполье, выжила в фашистской тюрьме, затем ушла добровольцем, служила в саперном батальоне, дошла до Калининграда.

Горжусь своими предками. Светлая Память!

Онлайн-конференция "Профориентация. Практика применения в школе "Билет в будущее"

Сегодня привлечение новых работников многие компании начинают со школы. Вести потенциального работника от школы в техникум или колледж, а затем на предприятие.

Но школы довольно закрытые учреждения. Как строится профориентационная работа, внутри системы основного и общего образования, что делает государство, а что делает будущий работодатель, какие есть возможности для партнерства?

Ответы на эти вопросы мы получим на бесплатной конференции "Профориентация. Практика применения в школе "Билет в будущее", которую проводит Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения, АНО "ПрофСвет" и Служба занятости населения г. Санкт-Петербурга.

Дата и время: 22 мая с 11.00 до 15.30 час (мск), онлайн

Регистрация здесь 👈

В феврале 2024 года дружественная компания провела опрос студентов колледжей производственного направления работ. Мне было приятно узнать, что основные выводы совпали с моими наблюдениями.

Расскажу, что привлекает студента в Компании:

1. Видимость компании в учебном заведении: брендирование, мероприятия, мастер-классы, партнерство с сузом

2. Отношение, как к штатному работнику:
a. оплата (пусть и небольшая),
b. социальные гарантии (медосмотр, предоставление спецодежды, бесплатный проезд к месту работы)

3. Возможность получить профессиональный опыт: реальная или учебная работа под руководством дружелюбного наставника, обратная связь, ответственность за результат

4. Комфортная среда для студента: современные условия труда и отдыха на предприятии, в коллективе добрые отношения, есть молодежь.
#стремительныйстарт

Программа менторинга в СПбГУ

Ассоциация выпускников СПбГУ ежегодно организует программу менторинга. В этом году я стала ментором, и вчера состоялась очередная встреча с моим менти, Анной.

Наша тема – построение профессиональной карьеры. Разобрали несколько важных элементов: карьерная стратегия, представление результатов своей работы, внутренние ресурсы, взаимодействие с руководителем. Между встречами у нас 3 недели, и за это время происходят изменения. Молодой специалист наращивает свой потенциал, осознает себя экспертом.

Наставничество, менторинг всегда были частью моей рабочей деятельности, очень люблю видеть результаты. Несколько лет назад я проводила фокус-группу с наставниками-инженерами на тему, что их мотивирует. Самая яркая цитата: «Хочу, чтобы моя смена (преемники) были грамотнее, ярче, креативнее, чем я»
#наставничество #стремительныйстарт

Друзья, спасибо за ответы о качествах наставника.

✅ Наставник, его личность — самое важное в практическом обучении. Лично я считаю, что можно научиться передавать знания и давать обратную связь, можно вдохновить и замотивировать профессионала делиться своими умениями.

❌ Но специалист, который сам не умеет работать, безответственно относится к своему делу, никогда не сможет научить быть профессионалом новичка. В лучшем случае новичок будет осваивать работу самостоятельно, учиться у коллег. В худшем случае — мы получим еще одного бесполезного работника.
#наставничество

Я подготовила для вас подборку публикаций про наставничество: из чего складывается система наставничества, какие задачи решает, с чего начинать создание наставничества, примеры👇

А вы уже внедрили систему наставничества на предприятии?

Что делать, если есть наставничество еще не стало системой?

Вехи в истории наставничества:

Про “новичка Василия”

Когда необходим центр наставничества в компании?

С чего начинается создание Центра наставничества?

В мае состоялась первая самостоятельная консультация выпускников Школы карьерных консультантов СПбГКУ.

Программа уникальна:

— помимо семинарского и тренингового формата работы мы включили программу наставничества;
— наставниками стали профессиональные именитые карьерные консультанты (см. имена здесь);
— это первая программа по подготовке карьерных консультантов для студентов;
— выпускники Школы нацелены на помощь молодежи, студентам и выпускникам, тем, кого они прекрасно понимают.

Ну а нас, ведущих и наставников, наградили за такую инновационную и качественную работу❤️

Детали здесь 👈
#LeanHRновости