Вакансия IT-компании Effective: менеджер проектов 🧑‍💻👩‍💻

Привет, это Effective!

Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.

Области экспертизы:

• Mobile, Web & Backend Development
• Artificial Intelligence
• System Analysis
• Solution Architecture
• Quality Assurance

Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.

Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.

Мы расширяем команду управления проектами и ищем менеджера по проектам.

Предстоит работа с топовыми командами страны и реализация интересных проектов. Если ты любишь управлять процессами, умеешь соблюдать сроки и добиваться результатов – эта вакансия для тебя!

Предстоящие задачи:

• Обеспечивать прозрачность статуса проекта, управление рисками и выполнение целей в установленные сроки и бюджет

• Выстраивать ожидания клиента, поддерживать удовлетворённость сотрудников и решать проблемы при необходимости

• Проводить ретроспективы, lessons learned и управлять перформансом команды, включая ротации и наймы.

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления проектами по разработке мобильных или веб приложений

• Умение транслировать product map в план работы по проекту

• Умение обеспечивать прозрачность работы для стейкхолдеров

• Образование по направлению в IT

• Желание развиваться в сфере AI — стремиться к изучению новых инструментов

• Наличие организаторских способностей

• Готовность строить процессы и работать по уже построенным процессам

• Ответственность, нацеленность на результат

• Высокие коммуникативные навыки

Знание английского языка на уровне Intermediate/Upper-Intermediate.

От нас:

• Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ

• Гибридный формат работы,
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии

• Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт

• Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении

• Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни

• Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города

Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!

Откликнуться на HH.ru

При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат ✨

Вакансия в Internet Revolution: Младший маркетолог-аналитик 👩‍💻👨‍💻

Привет! Мы — Интернет Революция, омская е-ком компания полного цикла.

Исследуем спрос, разрабатываем товары под собственными брендами, производим в КНР, доставляем в Россию на собственном транспорте, управляем ассортиментом и ценами на основе больших данных и реализуем товары на крупнейших маркетплейсах России и Казахстана.

Подробнее о компании на сайте: internet-revolution.ru
ㅤ
Кого мы ищем?

Ищем специалиста, которому важно не просто запускать рекламу, а понимать, как она влияет на продажи.

Ты будешь частью группы продвижения: взаимодействовать с аналитиками, контент-менеджерами и дизайнерами.

Вместе вы отвечаете за результат по товарам: видимость, конверсию и выручку на маркетплейсах.

Здесь важно работать с цифрами, замечать закономерности и учиться управлять рекламой осознанно.

Ожидаем включённости в процессы, готовности открыто говорить о сложностях, предлагать решения и держать фокус на результате.
ㅤ
Цели и задачи:

Твоя зона ответственности — запуск рекламных кампаний на маркетплейсах и управление их эффективностью.

Что предстоит делать:

• Настраивать рекламу для новых товаров (в первую очередь Wildberries, с возможным подключением Ozon и Яндекс.Маркета)
• Следить за текущими кампаниями: работать с ключевыми запросами, ставками и долей рекламных расходов
• Анализировать ниши и конкурентов, искать точки роста
• Отслеживать ключевые метрики (CTR, CPC, ROI, ДРР) и понимать, как они влияют на результат
• На основе этой аналитики предлагать идеи по улучшению карточек, позиционирования и ценообразования
ㅤ
Подходит ли тебе эта роль?

Мы рассматриваем кандидатов с базовым опытом в digital-рекламе (VK Ads, Google Ads, Яндекс.Директ, маркетплейсы) или сильной мотивацией развиваться в этом направлении.

Будет плюсом:

• Умение ориентироваться в метриках и принимать решения на основе данных
• Уверенная работа с Excel или Google Таблицами
• Интерес к аналитике и самостоятельному поиску решений.
ㅤ
Что мы предлагаем:

• Заработная плата: 40 000 — 50 000 рублей, отталкиваемся от пожеланий кандидата
• Оформление по ТК РФ и полностью белая
заработная плата
• Работаем в современном пространстве в центре города по адресу: Гагарина, 14, ост. Турист (БЦ «на Гагарина»). Всегда есть где пообедать, и куда сходить после работы
• Наставничество и комфортный онбординг с понятными целями
• Сильная и адекватная команда с быстрой коммуникацией и принятием решений
ㅤ
Как выстроен процесс найма:

Интервью с HR → тестовое задание → встреча с руководителем отдела маркетинга → оффер ㅤ

Если вас заинтересовала вакансия:

Мы открыты к диалогу и ценим прозрачность.
Откликнитесь на HH.ru

или напишите мне @edivak (Катя) и договоримся о звонке. Расскажу детали о команде, задачах, ожиданиях и условиях.

При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат ✨

Мой любимый Дом в деревне Окунево ищет сотрудников на летний сезон 🌳

Всем привет! Мы — Таёжная здравница «Живое Окунево»

Впереди теплое лето, новые программы, гости со всей России и мира, йога-туры, детокс-выезды, семейные заезды и сотни людей, которые приезжают в Окунево за восстановлением, тишиной и внутренней перезагрузкой.

Мы ищем тех, кто хочет стать частью этого пространства. Не просто сотрудником, а человеком команды, объединенной общими ценностями, уважением к жизни и желанием делать мир вокруг лучше.

🌲 Ищем не просто сотрудников. Ищем людей по духу🌲

Сегодня многие устали от гонки, суеты, токсичной атмосферы и ощущения бессмысленности. Хочется просыпаться с ощущением внутреннего спокойствия. Быть среди людей, с которыми тепло. Делать что-то действительно важное. Дышать чистым воздухом. Есть настоящую пищу. Чувствовать, что ваша работа помогает людям.

Именно такую среду мы создаем в «Живом Окунево»

✨ Здесь работа становится частью большого пути:

• пути к здоровью,
• внутренней гармонии,
• развитию,
• уважительным отношениям между людьми,
• жизни в согласии с природой и собой.

Мы живем и работаем в атмосфере:

• здорового образа жизни
• заботы друг о друге
• уважения и доброжелательности
• высокой миссии — помощи людям восстанавливать силы, здоровье и внутреннее состояние.

Работая у нас, вы получаете не только заработок, но и:

• проживание в красивом месте силы среди природы и тишины
• восстановление собственного ресурса вдали от города
• полезное и вкусное питание
• новые знания о здоровье, аюрведе, экологичном образе жизни
• обучение и освоение новых навыков
• поддержку коллектива и ощущение настоящего сообщества единомышленников
• возможность внутренне меняться и расти вместе с нами

Мы ищем людей с добрым сердцем, готовых учиться, развиваться и вкладывать душу в то, что они делают.

📍Сейчас открыты вакансии:

• помощник повара (опыт не обязателен, мы обучим нашим уникальным рецептам и принципам здорового питания!)
• работник кухни
• администратор-кассир кафе
• помощница по дому (уборка, стирка)
• садовник, помощник по хозяйству (мужчина)

Даже если у вас пока нет большого опыта, но есть желание, ответственность и любовь к людям — мы готовы обучать.

Срок работы от 2-х недель.

На период крупных фестивалей и мероприятий в Окунево готовы принять волонтеров-помощников от 4х часов работы в день (у вас будет гарантированное проживание и возможность посещать мероприятия).

📞 Узнать подробности можно по телефону:

8-902-677-61-46
Максим Валерьевич

Или пишите нам @Okunevo_53 🌿

Вакансия в Internet Revolution: Бренд-менеджер ❤️

Привет! Мы — Интернет Революция, омская е-ком компания полного цикла.

Исследуем спрос, разрабатываем товары под собственными брендами, производим в КНР, доставляем в Россию на собственном транспорте, управляем ассортиментом и ценами на основе больших данных и реализуем товары на крупнейших маркетплейсах России и Казахстана.

Подробнее о компании на сайте: internet-revolution.ru

Кого мы ищем

Ищем менеджера по развитию бренда, PR и GR, который возьмет на себя развитие внешнего образа компании и превратит профиль бизнеса в сильный, узнаваемый и понятный бренд.
ㅤ
Цели и задачи роли:

1. Позиционирование компании и архитектура бренда

• Выстроить стратегию позиционирования компании для разных аудиторий и рынков — Россия, Казахстан, Узбекистан и Китай.

• Определить, как компания должна восприниматься на внешнем рынке, и превратить многослойный профиль бизнеса в сильный и узнаваемый бренд.

• Синхронизировать корпоративный бренд, HR-бренд и публичный образ компании и ее ключевых руководителей.

• Обеспечить целостность смыслов и единые принципы и tone of voice внешних коммуникаций.

2. Внешние коммуникации, PR и внешнее присутствие ключевых руководителей

• Сформировать систему внешних коммуникаций.

• Определять PR-повестку.

• Создавать сильные инфоповоды и обеспечивать системное присутствие бренда в релевантных медиа и публичном поле.

• Усилить узнаваемость компании через публикации в крупных деловых и отраслевых медиа, через спецпроекты и другие внешние коммуникационные форматы.

• Развить внешнее присутствие и личный бренд ключевых руководителей компании в связке с задачами образа компании.

3. Отраслевые связи, партнерства и GR

• Обеспечить взаимодействие с представителями профильных организаций и, где это необходимо, госструктур местного и федерального уровня;

• Выстроить системную работу с отраслевыми сообществами, ассоциациями, площадками и партнерами.

4. Репутация, аналитика и стандарты коммуникаций

• Отвечать за мониторинг внешнего инфополя, анализировать эффективности коммуникаций и регулярную отчетность по ключевым активностям и результатам.

• выявлять репутационные риски и обеспечивать управляемое присутствие компании во внешней среде.
ㅤ
Какие компетенции важны

Эта роль подойдет человеку, которому тесно в локальном контуре и интересно работать с задачами федерального и международного уровня — в бренде, PR, внешних коммуникациях и развитии связей.

• Опыт разработки и развития позиционирования компании или бренда.

• Сильные навыки в PR и коммуникациях: медиа, инфоповоды, публикации, спецпроекты, работа со спикерами.

• Понимание, как выстраивать отношения с отраслевыми сообществами, партнерами и профильной внешней средой.

• Умение упаковывать сложный бизнес в понятные смыслы, тексты и сообщения.

• Сильные навыки коммуникации, структурного мышления и проектного управления.
ㅤ
Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату.
• Сильную команду, быстрые решения и высокий уровень самостоятельности.
• Современный офис в центре города и рабочую среду без лишней бюрократии.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность делать работу не локального, а федерального и международного масштаба.
• Роль, в которой можно собрать сильные кейсы в бренде, PR, коммуникациях и работе с внешней средой.

Как устроен процесс найма:

HR-интервью —> Интервью с CEO —> Оффер

Если вас заинтересовала вакансия:

Мы открыты к диалогу и ценим прозрачность.
Откликнитесь на HH.ru

или напишите мне @inetrnetRevolution_HR (Полина) и договоримся о звонке. Расскажу детали о команде, задачах, ожиданиях и условиях.

При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат ✨

Вакансия в Skuratov Coffee: специалист по подбору персонала ❤️

Кто мы?

Лидеры среди кофеен третьей волны в России. Готовим вкусный кофе на лучшем оборудовании, заморочены на натуральности и ищем в команду классных сотрудников. Фанаты крутого сервиса, дорожим нашей внутренней культурой, делимся знаниями и меняем кофейный рынок.

Чем предстоит делать:

• Вести полный цикл набора бариста: от объявления до запуска в группу стажёров.
• Проводить первичные встречи.
• Вести аналитическую работу.
• Оказывать внутренний сервис.
• Включаться в проекты и мероприятия команды, к примеру: смена программы подбора, автоматизация.
• Уметь ориентироваться в моменте и маневрировать между крупными и мелкими задачами.

От будущего коллеги ожидаем:

• Опыт работы в данном направлении.
• Любовь к общению и людям.
• Умение давать качественную оценку кандидату.
• Готовность обучаться и желание развиваться профессионально.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: 55 000 рублей в месяц
• График 5/2 в уютном офисе в шаговой доступности от остановки “Госпиталь”.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Расширенный ДМС с телемедициной, психологом, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Разнообразное и вкусное питание и две оборудованные чилл зоны для обедов.
• Насыщенная корпоративная жизнь: тренинги, чемпионаты для сотрудников, корпоративы.
• Внутреннее обучение по сервису и кофе. Каждый сотрудник знакомится с продуктом, с которым работает.
• Уроки английского на Skyeng.
• Наставничество и обучение в команде. Внешнее профессиональное обучение при необходимости.
• Небольшая, но разнообразная библиотека в офисе.
• Ежегодный лимитированный внутренний мерч для сотрудников, подарки детям на новый год.
• Единственный способ получить скидку на нашу продукцию (карту сотрудника): скидка до 50% на кофе в зернах, напитки, еду и мерч.

Вакансия и отклик на HH.ru

При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат ✨

Начинаю серию постов для тех, кто смотрит в упор на желание сменить профессию или только начинает слышать зов новых для себя профессиональных занятий.

Карьерные переходы, смена профессии — интересные для меня вопросы. Я сама прошла несколько карьерных переходов и сейчас на пороге следующего.

В августе я заканчиваю учебу на психолога. И сейчас приоритет в моем проф развитии отдан карьерному консультированию на стыке коучинга и психологии.

Я уже провожу встречи с теми, кто хочет больше ясности относительно своего карьерного пути (Но это не формат встреч с психологом).

Сегодня делюсь с вами некоторыми мыслями из книги «Обретая Я» — важного труда про карьерные переходы от исследовательницы Эрминии Ибарры.

«Меняя карьеру — меняем себя»

Часть 1

«Наша профессиональная идентификация — не сокровище, таящееся в самой глубине нашей внутренней сущности. Скорее, она состоит из многих возможностей: некоторые из них осязаемы и конкретны и определяются тем, что мы делаем, какой компанией управляем и какие истории рассказываем о своей работе и жизни; другие существуют только в царстве будущего: потенциала и сокровенных мечтаний.

Во-вторых, смена карьеры означает перемену в самом себе. Поскольку мы состоим из многих «Я», перемена — не замена одного набора личностных характеристик на другой, а, скорее, процесс перехода, в ходе которого мы заново формируем полный спектр возможностей. Эти простые идеи изменяют все, что мы до этого воспринимали как данность в отношении поиска новой карьеры. Они требуют, чтобы мы посвятили большую часть времени и энергии действиям, а не размышлениям и планированию.

Общепринятое мнение таково: ключ к успешной смене карьеры кроется в том, чтобы сначала знать — как можно лучше и яснее — чем мы действительно хотим заниматься, а затем просто воспользоваться этим знанием, чтобы применить четкую стратегию.

Теоретически знание появляется в результате самоанализа, проводимого в уединении или с помощью стандартных анкет и дипломированных специалистов. Как только мы поняли, каковы наши темперамент, потребности, компетенция и стержневые ценности, можно смело искать подходящую работу или организацию. Далее — всем известные определение цели, проверка почтового ящика и составление списков — испытанные способы найти работу в обычных обстоятельствах. Планирование необходимо. Общепринятый подход предостерегает нас: не предпринимай никаких действий, пока не определишься, в каком
направлении хочешь двигаться.

Но смена карьеры проходит не по устоявшимся правилам. Мы узнаем, что представляем собой на практике, а не в теории, проверяя себя в реальной жизни, а не заглядывая внутрь. Мы открываем новые возможности, действуя, пробуя себя в новых занятиях, переходя в новые группы, ища новые ролевые модели и переделывая свою историю по мере того, как рассказываем ее окружающим.

Наши желания проясняются с приходом опыта и признания со стороны других людей. Мы воспринимаем и перевариваем новую информацию, добавляя цвета и очертания, оттенки, полутона и формы, по мере того, как наши предпочтения в тех или иных ситуациях помогают создать представление о том, кем мы становимся.

Чтобы заново запустить свой механизм, нужно выбраться за пределы собственной головы. Нужно действовать!»

Посыл «Действуй, собирай информацию, наблюдай за собой, делай выводы» построены на одной идее с фреймом HADI-циклов — ясность появляется не до действия, а после него.

Что такое HADI?

HADI — это цикл:

H (Hypothesis) — гипотеза
A (Action) — действие
D (Data) — данные
I (Insights) — выводы

Его используют в стартапах, продуктовой разработке и маркетинге, когда невозможно заранее знать правильный ответ.

Логика такая:

Не думай бесконечно. Сформулируй предположение, проверь его на практике,
собери данные и скорректируй понимание.

По этому принципу можно строить карьерные HADI-циклы — создавать свои карьерные гипотезы и проводить небольшие эксперименты.

Как строить гипотезы? Об этом буду рассказывать дальше 👍

Было полезно? Жду ваши эмодзи, вопросы, личные истории в комментариях 🤝

Компания Internet Revolution делится двумя актуальными вакансиями:

💫 Главный бухгалтер / Заместитель главного бухгалтера (ОСНО, e-commerce) по ссылке

💫 Руководитель ВЭД / Менеджер ВЭД (импорт из Китая) / Таможенный декларант по ссылке

Вакансия в Омской ИТ-компании «Техинтел»: инженер технической поддержки 🛠️

Техинтел предоставляет ИТ-инфраструктуру для бизнеса (облачные серверы, 1С, системное администрирование).

На данный момент в сопровождении более 30 компаний по всей России.

Что предлагаем:

• Доход от 50 000 до 70 000 руб. на руки (оклад от 50 000 руб. + премии).

Итоговая сумма обсуждается «на берегу» и напрямую зависит от ваших знаний и подтверждённых навыков по итогам собеседования;

• Никакой физической работы с железом и выездов • Работаем из комфортного офиса;
• График работы на выбор: 8:00 - 17:00 / 9:00 - 18:00 или 12:00–20:00 (5/2, офис). Удалённый формат не рассматриваем;
• Корпоративное обучение.

Задачи:

• Построение и сопровождение систем клиентов удалённо;
• Приём, обработка заявок по сопровождению систем, в том числе по телефону;
• Диагностика проблем на ВМ (Windows / Linux);
• Работа с резервными копиями, хранилищами, восстановление БД 1С;
• Мониторинг алармов и оптимизация использования системных ресурсов (CPU, RAM и т.д.);
• Настройка прав доступа, сеансов RDP;
• Взаимодействие с командой и руководителем; • Обновление и оптимизация серверов и платформы 1С;
• Оптимизация использования системных ресурсов 1С;
• Установка и настройка 1С до окна ввода пароля пользователя (дальше - программист).

Мы ждём от кандидата:

• Релевантный опыт работы в IT от 1 года (системный администратор / техподдержка);
• Уверенное владение Windows Server, Linux Server (службы, события, RDP, perfmon, настройка прав доступа);
• Опыт построения локальных сетей, понимание работы VPN, интернет-шлюзов, роутеров, RDP, настройка сеансов удалённого рабочего стола;
• Опыт обслуживания 1С (не программирование, но будет плюсом);
• Понимание работы сетей;
• Грамотный русский язык (клиентская поддержка в чате).

Будет преимуществом:

• Знание/опыт в любых системах виртуализации;
• MS SQL (базовое знание);
• MacOS (клиент 1С на маке);
• Автоматизация рутинных процессов (скрипты, командные файлы);
• Опыт работы в системах облачных провайдеров;
• Образование в сфере IT.

Если заинтересованы — напишите в Телеграм Ане @Anna_Irygina

При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат

Вакансия в компанию «Масло Маркет»: Руководитель отдела маркетинга и рекламы 👌

«Масло Маркет» — крупная федеральная розничная сеть магазинов родом из Омска.

Кого ищут:

Проактивного инициативного лидера, который умеет действовать не по шаблону и обладает креативным подходом.

Вам предстоит возглавить отдел из 4 человек и взять на себя ответственность за маркетинг и рекламу сети.

Требования к кандидату:

· Опыт работы в розничной сети на руководящей должности от 1 до 3 лет (приветствуется от 2-х лет).

· Высшее образование (желательно профильное: маркетинг, менеджмент, реклама).

· Навыки эффективного операционного управления и координации команды.

· Способность принимать взвешенные и ответственные решения.

· Аналитический склад ума и умение работать с цифрами (анализ эффективности акций).

Ключевые задачи:

· Стратегия: Продвижение компании на рынке, управление репутацией, разработка и реализация маркетингового плана для увеличения объемов продаж.

· Акции и программы: Разработка и запуск совместных акций с поставщиками, бонусных программ для клиентов, а также мотивационных программ для сотрудников.

· Аналитика: Проведение аналитики эффективности каждой проведенной акции и рекламной кампании.

· Визуальный мерчандайзинг: Контроль внешнего и внутреннего оформления магазинов, обеспечение их рекламными материалами.

· Планирование: Поиск и внедрение новых способов продвижения и развития компании.

Компания готова предложить:

· Стабильность и рост: Работу в растущей компании федерального уровня.

· Мотивацию: Реальную возможность влиять на уровень своей заработной платы за счет выполнения качественных показателей.

· Компенсация и бонусы: Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на продукцию компании.

· Комфортные условия: Полная занятость, прозрачная система расчетов, выплаты 2 раза в месяц.

Условия:

• Заработная плата: 130 000 – 200 000 ₽ на руки (обсуждается по итогам собеседования, зависит от эффективности и KPI)

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные)

• Оформление: Трудовой договор, полностью по ТК РФ, «белая» заработная плата.

• Место работы: Омск, ул. 10 лет Октября, 182к3.

Откликнуться можно через вакансию на HH.ru.

При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат

Вакансия в «ОТП Банк»: Методолог электронно-образовательных программ 🙇‍♀️🙇‍♂️

«ОТП Банк» — универсальный банк на пути к тому, чтобы стать самым клиентоцентричным в стране. Мы ищем талантливого методолога, который будет создавать не просто скучные лекции, а по-настоящему полезный и понятный контент для сотрудников контакт-центра.

Кого мы ищем:

Нам нужен системный и аккуратный специалист, который сможет превращать сложные банковские регламенты в простые и живые учебные материалы. Вы станете ключевым звеном между бизнесом (заказчиками) и разработкой курсов. Работа полностью удаленная.

Что нужно уметь:

· Опыт работы методологом или педагогическим дизайнером в e-learning от 2 лет (обязательно с портфолио примеров курсов и сценариев)

· Продвинутый пользователь: PowerPoint, iSpring Suite, Figma

· Полное понимание полного цикла разработки электронных курсов (от постановки задачи до выгрузки SCORM-пакета)

· Знание инструментов и методов обучения взрослых

· Умение работать с большими объемами текста, анализировать и выделять главное

· Письменная грамотность и хорошая визуальная насмотренность

· Будет преимуществом: Опыт в банковской сфере или обучении контакт-центров; навыки работы с LMS (Websoft HCM); базовые знания графики/верстки/монтажа.

Ключевые задачи:

· Работа с заказчиками: Выявлять потребности в обучении у руководителей линий контакт-центра, формулировать цели и предлагать форматы

· Аналитика: Анализировать бизнес-показатели, результаты тестирований и ошибки сотрудников, чтобы находить реальные пробелы в знаниях

· Проектирование: Продумывать структуру и логику курсов, писать сценарии, создавать проверки знаний и «живые» учебные тексты

· Сбор материалов: Работать с внутренней базой знаний, экспертами и владельцами продуктов, чтобы собирать актуальную информацию

· Визуализация и контроль: Готовить презентации, памятки, инструкции, создавать раскадровки. Влиять на финальный продукт в тандеме с разработчиком (проверять соответствие задач и визуала)

· Оценка эффективности: Отслеживать, как ваши курсы влияют на бизнес (сокращение адаптации новичков, снижение ошибок, качество обслуживания)

Что мы предлагаем:

· Доход: 50 000 – 70 000 ₽ (до вычета налогов).

· Полная удаленка! Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию (5/2, стандартная нагрузка).

· Трудовой договор по ТК РФ, прозрачные выплаты 2 раза в месяц.

Бонусы и забота:

· Здоровье: ДМС (с возможностью замены на фитнес) + Телемедицина.

· ОТП Коины (внутренняя валюта для трат на дождевики, day-off и др.), а также льготные условия по кредитам и депозитам для своих.

· Комфорт: Технологичный и просторный офис, если захочется приехать (в Омске) + свободный стиль одежды (любим худи и джинсы).

· Развитие: Внутреннее обучение (прокачка soft и hard skills), Welcome pack (стильный мерч).

· Скидки: BestBenefits — скидки на путешествия, технику, спорт.

📍 Место работы: Удаленно (компания базируется в Омске, но рассматривает кандидатов из любых регионов).

Откликайтесь через вакансию на HH.ru

При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат

Вакансия в itb: ассистент менеджера проектов 🤝

Привет! Мы —«Информационные технологии бизнеса» — аккредитованая IT-компания

В нашей команде открыта идеальная вакансия для тех, кто давно хотел попасть в сферу диджитал рекламы и проектного управления, но не знал как.

Начальная позиция в проектном отделе предполагает полное обучение с наставником и выход на самостоятельные позиции через 9-12 месяцев.

Обязанности:

• Помощь менеджеру проектов в процессах ведения клиентов.
• Контроль своевременного выполнения задач участниками проектов.
• Администрирование и контроль всех этапов работы над проектом: правки, согласование, сроки сдачи, промежуточные итоги проектов.
• Коммуникация с заказчиком, обсуждение административных вопросов, предоставление отчетности, аналитика.

Требования:

• Умение анализировать и делать выводы на основе анализа.
• Будет большим плюсом понимание — что такое сайт, для чего коммерческим компаниям сайты и с помощью чего привлекается трафик на сайт.

• Можно просто в общих чертах, не обязательно детальные знания инструментов интернет маркетинга

• Как плюс — опыт работы в IT-сфере, понимание особенностей инструментов диджитал маркетинга

• Умение находить компромиссы, стрессоустойчивость

• Умение отстаивать свою позицию и защищать свои интересы

• Умение точно и понятно доносить информацию до человека

• Вежливость, грамотная устная и письменная речь

• Отсутствие страха перед телефонными разговорами с различного уровня лицами принимающими решение

• Желательно наличие лидерских качеств, к примеру умение мотивировать людей, умение налаживать коммуникацию между людьми.

Что мы предлагаем:

• Зарплата от 50 000 рублей в месяц

• Перспектива стать менеджером проектов

• Мы стабильная и растущая компания, наш бренд знает вся Сибирь и многие компании в России

• У нас клевая и очень интересная отрасль.
Гарантированный профессиональный рост и рост твоих доходов

• Толпа профессионалов с которыми всегда есть о чем поговорить и посмеяться

• Свой собственный современный офис в центре города (ТК "Миллениум"), парковка для сотрудников, несколько кафе и столовых прямо в комплексе, собственная полностью оборудованная кухня и профессиональный повар, который готовит для нас вкусную и полезную еду, профессиональная итальянская кофемашина и бариста, который весь день варит для вас вкуснейший кофе (а еще какао, молочные коктейли, чаи и лимонады),

• Бесплатное посещение бассейна Ермак и абонементы в GrandFitness Hall cо скидкой для сотрудников.

Откликайтесь на HH.ru

Гайд по вакансиям для гуманитариев в IT

В любой IT-компании половина людей не пишет код. Они объясняют продукт словами, придумывают обучение, собирают сообщества, ведут проекты. Бывшие учителя, журналисты, психологи — таких в IT-сфере много.

Я собрала большую карту направлений входа в IT для гуманитариев. Стартовые зарплатные вилки, стажировки и некоторые ссылки с примерами каналов, где искать вакансии прямо сейчас. Также разобрала, куда войти проще, а куда труднее.

Гайд по ссылке. Сохраняйте! Информация долгоиграющая.

PDF гайда в комментариях.

Забирайте себе или перешлите тому, кто хочет стартануть в IT.

Было полезно? Поддержите пост ❤️

✈️ Вакансия в Aviasales: методолог обучающих продуктов

Команда клиентской поддержки Авиасейлс ищет методолога, который будет разрабатывать и развивать обучающие продукты для сотрудников support.

Задачи:

• разработка обучающих продуктов: брифинг заказчиков, исследование, гипотезы, концепции и контент;
• определение метрик эффективности образовательных продуктов и контроль качества;
• методологическое сопровождение обучения, анализ результатов и план доработок;
• работа с внутренними экспертами смежных команд и стейкхолдерами;
• участие в формировании стандартов, шаблонов и инструкций, кросс-командные проекты.

Что важно:

• навыки методологической разработки контента и обучающих продуктов разных форматов в корпоративном обучении;
• опыт проектирования в разных подходах: от результатов, от задач, от опыта;
• работа с метриками эффективности обучения;
• понимание продуктового и проектного подходов, MVP, итерационной разработки;
• опыт проведения обучения (курсы, воркшопы) и самостоятельного ведения проектов.

Плюсом будет опыт разработки обучения для support-команд.

Условия:

• работа из любой точки мира, оплата в долларах;
• ДМС, компенсация психотерапии, иностранных языков, спорта, оплачиваемый больничный;
• горизонтальные коммуникации, минимум бюрократии.

Отклик на HH.ru

⚡️Вакансия в ГК «Титан»: специалист по обучению

Группа компаний «Титан» ищет специалиста по обучению производственного персонала.

Офис: Омск, проспект Губкина, 13.

Задачи:

• организация и сопровождение внутреннего обучения производственного персонала;
• сопровождение корпоративных программ, наставничества и вводного курса для новичков;
• оформление документов о квалификации, внесение данных в ФИС ФРДО;
• контроль успеваемости обучающихся.

Что важно:

• высшее образование;
• высокий уровень организованности и ответственности;
• уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Опыт проведения внутренних или внешних обучений будет преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ,
• график 5/2, пятница — сокращённый день
• бесплатная доставка служебным транспортом с Левого берега и САО
• ДМС, социальные льготы и гарантии
• возможности профессионального и карьерного роста

👉 Откликнуться на HH.ru

Вакансия в IT-компании 2ДИТ: Менеджер IT-проектов 👩‍💻🧑‍💻

Хороший вход в профессию проджект-менеджера в IT.

Омск

—

2ДИТ — веб-продакшн полного цикла из топ-10 отраслевых рейтингов.

Делают сложные веб-системы для среднего и крупного бизнеса: корпоративные порталы, личные кабинеты, B2B-платформы.

Что важно: в роли нет продаж, счетов и смет.

Проект попадает к менеджеру уже с подписанным договором — дальше чистое операционное управление разработкой.

Что делать:

• вести несколько проектов параллельно, от старта до релиза,
• ставить задачи команде, следить за сроками и качеством,
• быть единой точкой контакта для заказчика,
• тестировать результат глазами клиента перед сдачей,
• разруливать спорные моменты аргументами, а не «как скажете»

Что важно:

• Системное мышление,
• грамотная деловая переписка,
• внимание к деталям,
• умение спокойно отстаивать позицию.

Опыт в управлении проектами или digital — плюс, но сильное желание учиться может его заменить.

Кому подойдёт:

это хороший вход в IT-менеджмент для тех, кто уже умеет организовывать людей и процессы — из ивентов, продюсирования, координации.

Есть процессы и руководитель, который не бросит «разбирайся сам».

Рост до старшего менеджера или руководителя проектного офиса.

📎 Откликнуться на HH.ru

с пометкой «Менеджер проектов в 2ДИТ»: с откликом расскажите о себе, резюме и почему интересна именно эта роль.

Многим из нас вместе с высшим образованием досталось убеждение «Умственный труд круче физического». Оно редко проговаривается вслух, но часто влияет на решения.

Например, пересидеть без заказов по специальности ощущается правильнее, чем пойти заработать руками. При этом рынок труда постепенно меняется. Рабочие специальности растут в зарплатах и уважении, а нейросети в первую очередь затрагивают как раз офисные профессии. Видимо, дело не столько в престиже, а сколько в наших представлениях о том, что престижно.

Иллюстратор Анжелика Горюнова проверила эти представления на практике. Этим летом она устроилась разнорабочей в питомник растений и честно отработала там один месяц. Возможно, Анжелика бы работала там и дальше, но у неё планируется путешествие, ради которого она и пошла зарабатывать.

Мы поговорили с Анжеликой, как решиться на физическую работу, не соответствующую образованию, куда девается неловкость, что физический труд делает с тревожными мыслями, и почему подработка может стать инструментом опоры на себя.

Читайте интервью по ссылке и делитесь в комментариях — а вы пошли бы работать в питомник растений? Был ли у вас похожий опыт, и что он вам дал?

Было полезно?
Поддержите нас ❤️