Если хочешь сказать – скажи! 💼

Не сдерживайте себя, быстрее кликайте на вакансии и шлите своё резюме, без фидбека не останетесь.

Сегодня приготовили для вас вакансии в команду ЛАС – лидер в обслуживании банковского оборудования для ТОП-100 банков России.

📌 Специалист отдела мониторинга
📌 Специалист по учету ТМЦ
📌 Руководитель отдела качества

#ЛАНИТ_ищет

Айтишники, волшебная трансформация 🧚🏻‍♀️

Последние несколько лет в IT наблюдается интересная динамика: появляются новые роли, а привычные – постепенно меняются или специализируются. И это довольно естественное развитие в ответ на усложнение технологической среды, рост масштаба команд и разнообразие задач.

Например, в инженерной сфере всё чаще появляются роли, которые раньше либо не существовали, либо были частью чего-то большего. Technical Owner – фокусируется на архитектуре и технической целостности продукта. Staff Engineer – работает на уровне организации, двигая технические инициативы между командами. В то же время Team Lead постепенно теряет статус универсальной роли: техническое лидерство, менторство, управление людьми – теперь чаще разделены между разными функциями✨

В продуктовой сфере тоже идёт дробление. Наряду с классическими продакт-менеджерами всё активнее появляются Platform PM’ы, которые работают с внутренними решениями: API, инфраструктура, разработческие инструменты. Отдельно можно выделить Product Ops – специалистов, которые помогают выстраивать продуктовые процессы, управлять метриками и обеспечивать согласованность подходов внутри продуктовой функции.

✨ Если раньше Project Manager был ключевой фигурой в процессах, то сейчас всё чаще встречаются Delivery-менеджеры или Release Train Engineers – специалисты, координирующие работу нескольких команд и обеспечивающие сквозную доставку ценности, особенно в масштабных продуктах и мультикомандных средах.

Ещё одна заметная тенденция – появление ролей на стыке технологий и регуляторики. Privacy PM, Data Governance Lead, AI Policy Advisor – всё это профессии, которые стали востребованы на фоне развития ИИ, изменений в законодательстве и роста внимания к этике данных.

Отдельное направление – Developer Experience (DevEx). Улучшение внутренних инструментов, скорость сборки, локальный запуск, качество логирования – всё это напрямую влияет на продуктивность команд. Поэтому появляются DevEx-лиды и команды платформенной поддержки, работающие в логике «продуктов для разработчиков» ⭐️

Интересно, что такие изменения происходят не только в крупных компаниях. Даже небольшие команды всё чаще задумываются о более чётком разделении ролей и фокусе ответственности – в том числе ради устойчивости, прозрачности и возможности роста.

☝️ Эволюция ролей – это не про сложности или перегрузку. Это скорее про то, что мир становится более разнообразным, а подходы к организации работы – более точными. И за этим процессом любопытно наблюдать: он говорит многое о том, как меняется сама природа командной работы в технологиях.

А если вы внезапно осознали, что уже давно выполняете функции Tech Owner'а, DevEx-лида и Product Ops одновременно – поздравляем, вы как минимум Senior Everything ✨

#ЛАНИТ_рассказывает

Сервисные инженеры, приём! 💼

Наш четверговый дайджест сегодня на инженерном. #ЛАНИТ_ищет специалистов на опыте в команду ЛАС. Ребята являются лидерами на рынке поставок и обслуживания банковского оборудования для ТОП-100 банков России.

Вот города, в которых открыта вакансия:

Набережные Челны, Санкт-Петербург, Москва, Казань, Ижевск, Челябинск, Пермь

#ЛАНИТ_ищет