Forwarded from Алтайский шаман
#нампишут
#РезервТоменко: билеты в кино вместо кадрового лифта?
В последний месяц не утихают разговоры относительно затянувшейся процедуры формирования нового состава правительства Алтайского края. В общественном пространстве сложились разные мнения относительно утвержденной структуры региональной исполнительной власти и уже назначенных кандидатур. Но практически все эксперты сходятся во мнении – в Алтайском крае сегодня как никогда явно ощущается сильнейший кадровый голод.
В ситуации банального отсутствия эффективных управленцев и ярких политиков особую значимость приобретают различные кадровые проекты и резервы, которых в последние годы появилось достаточное количество. Например, тот же всероссийский конкурс «Лидеры России» под патронажем Администрации Президента.
Однако в нашем регионе, по всей видимости, подобные механизмы не работают. Зато появляются откровенно странные пиар-проекты, такие как #РезервТоменко. Проект был запущен в период выборов сразу после встречи тогда еще кандидата - врио губернатора Виктора Томенко с представителями так называемой «Молодежной команды края». Напомним, что так гордо именуют себя группа молодых депутатов-единороссов под предводительством депутата Госдумы Натальи Кувшиновой.
Сразу после встречи Томенко с самопровозглашенными эмиссарами от молодежи в сети появился специальный сайт #РезервТоменко, где молодые депутаты амбициозно обещают включение «в резерв управленческих кадров» за лучшие идеи по развитию региона. Лицами проекта, которые должны мотивировать молодежь к участию – ожидаемо стали Наталья Кувшинова и депутат краевого ЗС Алексей Кривенко.
Оперативно у проекта появились и официальные странички в социальных сетях – в инстаграмме (2 записи, 42 подписчика) и группа вконтакте (4 записи, 74 участника), которые почему-то и на активной стадии проекта не блистали активностью, а после дня голосования и вовсе затихли.
Чем закончился проект по сбору идей, однако для нас остается загадкой. Выборы прошли, молодежные идеи нигде, включая сам сайт, не опубликованы. Однако организаторы на сайте бодро рапортуют – поступило 1800 предложений от 1200 людей (ровно по 1,5 предложения на человека). Что ж, молодые единороссы знают толк в красивых цифрах.
Подчеркнем, что по информации от организаторов проекта, 10 авторов лучших предложений в итоге то получили призы. Организаторы им вручили билеты в кинотеатр Formula. По всей видимости вместо обещанного карьерного роста в команде губернатора Томенко.
Остается только догадываться, что думает сам губернатор о результатах этого проекта? Или «Молодежная команда края» просто захотела «попиариться» и понравиться новому руководителю региона?
Сайт проекта: https://rezervtomenko.ru/
#РезервТоменко: билеты в кино вместо кадрового лифта?
В последний месяц не утихают разговоры относительно затянувшейся процедуры формирования нового состава правительства Алтайского края. В общественном пространстве сложились разные мнения относительно утвержденной структуры региональной исполнительной власти и уже назначенных кандидатур. Но практически все эксперты сходятся во мнении – в Алтайском крае сегодня как никогда явно ощущается сильнейший кадровый голод.
В ситуации банального отсутствия эффективных управленцев и ярких политиков особую значимость приобретают различные кадровые проекты и резервы, которых в последние годы появилось достаточное количество. Например, тот же всероссийский конкурс «Лидеры России» под патронажем Администрации Президента.
Однако в нашем регионе, по всей видимости, подобные механизмы не работают. Зато появляются откровенно странные пиар-проекты, такие как #РезервТоменко. Проект был запущен в период выборов сразу после встречи тогда еще кандидата - врио губернатора Виктора Томенко с представителями так называемой «Молодежной команды края». Напомним, что так гордо именуют себя группа молодых депутатов-единороссов под предводительством депутата Госдумы Натальи Кувшиновой.
Сразу после встречи Томенко с самопровозглашенными эмиссарами от молодежи в сети появился специальный сайт #РезервТоменко, где молодые депутаты амбициозно обещают включение «в резерв управленческих кадров» за лучшие идеи по развитию региона. Лицами проекта, которые должны мотивировать молодежь к участию – ожидаемо стали Наталья Кувшинова и депутат краевого ЗС Алексей Кривенко.
Оперативно у проекта появились и официальные странички в социальных сетях – в инстаграмме (2 записи, 42 подписчика) и группа вконтакте (4 записи, 74 участника), которые почему-то и на активной стадии проекта не блистали активностью, а после дня голосования и вовсе затихли.
Чем закончился проект по сбору идей, однако для нас остается загадкой. Выборы прошли, молодежные идеи нигде, включая сам сайт, не опубликованы. Однако организаторы на сайте бодро рапортуют – поступило 1800 предложений от 1200 людей (ровно по 1,5 предложения на человека). Что ж, молодые единороссы знают толк в красивых цифрах.
Подчеркнем, что по информации от организаторов проекта, 10 авторов лучших предложений в итоге то получили призы. Организаторы им вручили билеты в кинотеатр Formula. По всей видимости вместо обещанного карьерного роста в команде губернатора Томенко.
Остается только догадываться, что думает сам губернатор о результатах этого проекта? Или «Молодежная команда края» просто захотела «попиариться» и понравиться новому руководителю региона?
Сайт проекта: https://rezervtomenko.ru/
#Резерв Томенко
О проекте - #Резерв Томенко
В Алтайском крае сформированы хорошие традиции по участию молодежи в общественной жизни региона! Но сегодня молодежь готова брать на себя ответственность и в сфере государственного управления! Встреча молодежного актива региона с временно исполняющим обязанности…
Forwarded from ПолитАлтай
Совсем недавно мы публиковали три проблемы, с которыми столкнулся Виктор Томенко при формировании Правительства. Это и отсутствие скамейки запасных и неработающая система по воспитанию профессиональных управленцев.
В пятницу появилась информация о проекте #РезервТоменко, который якобы запустился в июне, но позже организаторы заявили, что он ещё не работает и т.д.
Не имеет смысла выяснять, кто прав, а кто нет в этой истории. Мы просто хотим ещё раз заострить внимание, что сегоня нужна эффективная система по воспитанию новых кадров. Без неё регион продолжит испытывать проблемы. В понятных кадровых лифтах заинтересованы сегодня все: власть, общество, чиновники, депутаты. Уже есть сформированные механизмы отбора, есть критерии, их просто надо взять и встроить в работу.
В пятницу появилась информация о проекте #РезервТоменко, который якобы запустился в июне, но позже организаторы заявили, что он ещё не работает и т.д.
Не имеет смысла выяснять, кто прав, а кто нет в этой истории. Мы просто хотим ещё раз заострить внимание, что сегоня нужна эффективная система по воспитанию новых кадров. Без неё регион продолжит испытывать проблемы. В понятных кадровых лифтах заинтересованы сегодня все: власть, общество, чиновники, депутаты. Уже есть сформированные механизмы отбора, есть критерии, их просто надо взять и встроить в работу.