Эволюция ДПО эпохи нацпроектов

🗓 В Москве проходит XXV-й Юбилейный Международный Форум и Выставка HR EXPO PRO.

💼Соорганизаторы — сразу три ведущих "кадровых" министерства: Минтруд, Минпросвщения, Минобрнауки.

📕В мероприятии активно участвуют лидеры российского университетского ДПО - РАНХиГС, НИУ ВШЭ, ТГУ. Представлены крупнейшие инициативы этих университетов, в том числе "Активные меры содействия занятости НП Кадры".

📣 Ян Талбацкий, зам руководителя Роструда, для НОП:

"За последние 5 лет мы трансформировали наши государственные технологии от простого решения вопроса трудоустройства безработного гражданина к  эффективной реализации и развитию трудового потенциала человека во взаимодействии с заинтересованным предприятием-работодателя"

📣 Илья Коршунов, заместитель Директора Института образования НИУ ВШЭ, для НОП:

"Центральная идея форума – "Человекоцентричность в эпоху смыслов и технологий" отражает основной кадровый тренд - нехватку квалифицированного персонала, способного обеспечить интеллектуальный и  технологический прорыв в экономике.

Впечатляет содержательный уровень конгрессной части. Он демонстрирует безусловное  лидерство отечественного бизнеса в разработке стратегического видения технологий образования и развития человека. Организаторы мероприятия (Владимир Соловьев - управляющий партнер форума HREXPO, управляющий партнер "EVERYCO) по-настоящему  превзошли ожидания НR сообщества."

#НОП

❗️❗️❗️❗️❗️❗️в Общественной палате РФ стартует Расширенное заседание Экспертного Совета при Комитете Государственной Думы по науке и высшему образованию по вопросам дополнительного профессионального образования, переподготовки и непрерывного образования.

🔎Тема: «Стартап как диплом»: подготовка кадров
для инновационной экономики»

💬 Илья Коршунов, председатель Экспертного Совета, заместитель директора Института образования НИУ ВШЭ, модератор дискуссии:

«Сегодня мы вновь возвращаемся к обсуждению условий для подготовки предпринимательских кадров в новой реальности. Сегодня, в ходе работы Экспертного совета, полагаю, нам удастся выявить все точки соприкосновения, которых 25-30 лет назад в нашей стране не существовало. Хочу выразить благодарность Ксении Горячевой, первому заместителю председателю Комитета по науке и высшему образованию, что под ее эгидой мы проводим такую сессию, которая должна показать, чем сегодняшняя реальность отличается от того, что раньше было».

🔺НОП-официальный партнёр

🔴 Прямая трансляция

#НОП

➡️ В Общественной Палате РФ прошло обсуждение проекта Стратегии развития образования в РФ до 2036 года.

Модератор: Наталья Кравченко, председатель комиссии Общественной палаты РФ по просвещению и воспитанию.

💬 Евгений Сжёнов, член Общественного совета при Минобрнауки РФ, ведущий эксперт НИУ ВШЭ, научный руководитель НОП:

«Уважаемые коллеги, благодарю вас за огромную работу, которая ведется уже много месяцев, буквально и днем, и ночью, над проектом Стратегии.

То что я озвучу, это не только личное экспертное мнение, но и обратная связь от коллег, включая опрошенных нами руководителей почти 400 университетов. Проект Стратегии сейчас находится на финальной стадии доработки, он прошёл массу обсуждений, но не могу не озвучить один тезис.

Он касается ДПО, и этот раздел прописан в проекте Стратегии. Очень многие об этом говорят: ректоры ведущих университетов, лидеры сферы ДПО, лидеры edtech. Такое ощущение, что в проекте Стратегии представлены только университеты, только государственная сфера — это не соответствует ни картине на рынке, ни трендам развития. Я об этом докладывал Сергею Сергеевичу Кравцову на совещании у вице-премьера Дмитрия Чернышенко. И, насколько помню, Сергей Сергеевич [Кравцов] не возражал озвученным доводам.

А вопрос в том, что мы планируем Стратегию до 2036 года, и даже была рабочая группа «Образ будущего». Вот этот «Образ будущего» допобразования, к сожалению, пока не совсем видно, не видно в проекте важнейшего документа многообразие сферы ДПО.

У меня есть ощущение, что к 2036 году самого термина ДПО не будет: он изменится, скорее всего, потому что уже сейчас у нас и студенты, и люди без наличия диплома и профессии проходят эти программы еще на этапе обучения в университете, вне университета, не имея квалификации. Это уже де -факто не дополнительное образование, а часто — стартовое, предваряющее, параллельное. И это мировой тренд — поэтому расцветают в мире и у нас программы онлайн обучения, различные короткие формы обучения. Более того, это тренд, который и малый, средний бизнес и большие корпорации поддерживают. У них запрос на компетенции — это то, на что нужно опираться уже сейчас и в перспективе, а не только на логику наличия документов о повышении квалификации или переподготовки. Заложенный сейчас в проекте Стратегии формат ДПО — устарел уже сегодня, и он учитывает только планирование обучения для нужд госсферы в организациях госсферы. Сегодня это 10 % всего рынка обучения взрослых. К 2036 году будет 15-20%. Если Стратегия у нас «народная», то учитывать надо 100%.

Это первое такое пожелание к редакционной группе.

Второе. Запрос от ректорского сообщества большой — запрос на усиление координации аппаратов или, может быть, рабочих группы ФОИВ в Плане реализации Стратегии, в дорожных картах ФОИВ, которые коллеги сейчас готовят. Руководители вузов обращают внимание, что хотелось бы увидеть чуть-чуть большую координацию именно на этапе планирования сутевой совместной работы Росмолодежи, Рособрнадзора, Миноборнауки, Минпросвещения, разных госкоманд типа Знания, Движения Первых или РСВ. Конечно, эта работа ведется, но в регионах есть запрос на планирование именно совместных треков, а не по ведомственному принципу.

И большое количество ректоров, более 100 — подчеркивают, что хотелось бы видеть чуть больше вовлечения университетов в планирование мероприятий результатов, контрольных точек и в оценке результатов Стратегии. Университеты — ключевое пространство для задач Стратегии, в любом регионе России.

Вуз— это точка сборки почти всех разделов Стратегии: это и общее образование, и СПО даже, это воспитание, молодежная политика, дополнительное образование и наука. Университеты пока ощущают недостаточное вовлечение, хотя это, безусловно, можно учесть на этапе реализации плана».


📌Трансляция:
https://vkvideo.ru/video-93005764_456247316

#НОП