Зачем зебре полоски?
(текстовый вариант видео из прошлого поста для тех, кто любит читать. Тут не дословно ролик, так что смотреть все-таки рекомендую:))

Честный ответ: никто не знает. Расходимся. Хотя нет.
Ведь также никто не знает, зачем нам, людям, скажем, волосы на голове. Или брови. А если вы знаете ответ, скорее всего вам это только кажется. Потому что знать его невозможно. Но можно выдвигать гипотезы и пытаться их проверять на прочность. А еще возможно, что сам вопрос "зачем" не имеет смысла. Так что вернемся в мир полосок у зебры и гипотез у ученых на их счет.

А гипотезы такие:
- Камуфляж в саванне
- Сводить хищников с ума, когда вас стадо и у него зарябит в глазах
- Терморегуляция
- Узнавание друг друга
- Защита от мух
- Потому что так получилось

И вот похоже, что все-таки (та-даааам!) для отпугивания плотоядных мух!
Вот такое исследование провели, чтобы эту гипотезу проверить. (2014)
"Картографируя географическое распределение различных видов и подвидов непарнокопытных и анализируя их узоры полос, исследователи обнаружили значимые связи между наличием и интенсивностью полос и регионами с высокой активностью кровососущих мух, таких как мухи цеце и табаниды. А вот поддержки других гипотез, включая маскировку, избегание хищников, терморегуляцию или социальное взаимодействие, в данной работе не нашли. Результаты показывают, что эволюция полос зебры в первую очередь обусловлена ​​необходимостью избегать атак эктопаразитов, которые могут привести к передаче заболеваний и потере крови"

А совсем недавно ученые окончательно попрощались с гипотезой маскировки от хищников:

В работе «Полоски зебры глазами их хищников, зебр и людей» (2024) исследователи смоделировали, как полосы зебры выглядят для львов, пятнистых гиен, самих зебр и людей, учитывая зрительные возможности каждого вида. Они оценили максимальные расстояния, на которых эти виды могут различать полосы зебры при различных условиях освещения.

Основные выводы из этой работы такие:

Зрение хищников: полосы зебры становятся сложно различимыми для львов и гиен, чтобы различать их на расстоянии более 50 метров днем ​​и всего 30 метров в сумерках. В безлунные ночи полосы неразличимы на расстоянии более 9 метров для всех изученных видов. То есть хищнику из засады неподалеку совсем пофиг, есть там полоски или нет.

Соображения о среде обитания: В открытых, безлесных средах, где обычно обитают зебры, полосы зебры не обеспечивают значительных преимуществ маскировки при просмотре через зрительные системы их основных хищников. Полосы не нарушают эффективно очертания тела зебры в этих условиях.

Лесная среда: В лесистых районах полосы дают небольшое преимущество в маскировке формы тела. Однако это преимущество более выражено для наблюдателей-людей, чем для хищников, не являющихся людьми.

Внутривидовое распознавание: Зебры обладают более высокой остротой зрения, чем их основные хищники, но менее искусны, чем люди, в распознавании полос. Это говорит о том, что, хотя полосы могут играть роль в социальных взаимодействиях между зебрами, они вряд ли будут выполнять функцию камуфляжа против хищников.

Вывод:

Результаты показывают, что полосы зебры вряд ли будут служить эффективной формой маскировки от хищников. Вместо этого исследование предполагает, что эволюцию полосатости зебры можно лучше объяснить другими факторами, такими как социальная сигнализация или защита от укусов мух.

Кажется, в школе нам очень убедительно (и безосновательно) затирали про важность маскировки от хищников. А вам?

Привет, Ереван! Наши хорошие друзья историки-археологи-экспериментаторы затеяли такой крутой проект, что очень хотим ребят поддержать. Приглашаем вас на вот такое событие в эту субботу!

Много лет я собеседую людей. Провожу soft skills и tech интервью для Data Scientist’ов, биоинформатиков, аналитиков данных. А еще готовлю людей к таким интервью в разные компании (кстати, чтобы самой «оставаться» в рынке, я обязательно по таким интервью сама хожу, и вам советую. Если нужно, напишу отдельный пост, почему). И знаете, на каком вопросе интервьюера чаще всего спотыкаются интервьюируемые?

Если предположили про «расскажите про ваши главные слабости», то мимо! (да и сам этот вопрос устарел, его задавать уже «не модно»). Самый сложный для кандидатов вопрос: а какие у вас есть вопросы ко мне?

Обычно этот вопрос задают в конце интервью. И чего я на него в ответ только не слышала 😔А вот хороших вопросов мне — крайне редко. И почти никогда от кандидатов из СНГ. Чаще всего у кандидата заготовленных вопросов просто нет. И это вот прямо совсем плохо.

Вообще, чтобы правильно отвечать на любой вопрос, самое важное это понимать, ЗАЧЕМ тот или иной вопрос вам задают. Так вот, когда вас приглашают задать вопросы представителю компании, то хотят узнать следующее:
— Провели ли вы рисеч о том, куда подаетесь. То есть заинтересованы ли вы в работе действительно именно в этой компании. А значит, стоит ли затевать с вами долгую и дорогостоящую для работодателя игру с наймом, или высок риск вашего увольнения в первые месяцы из-за более интересного вам предложения от другой компании.
— Понимаете ли вы профиль работы компании, ее специфику, согласны ли с ценностями, которые компания несет (зачем? Все тот же ответ про вашу готовность в компании действительно работать)
— Понять ваш реальный опыт. К примеру, кандидат может рассказывать, что он работал над крупными долгосрочными проектами, но его вопросы всегда подскажут, действительно ли у него был такой опыт.

Не иметь заготовленных вопросов понижает ваши шансы на успешное прохождение интервью. А вам оно надо?
Примерами хороших вопросов могут быть вопросы о том, как проходит испытательный срок в компании, какие критерии оценки его прохождения, есть ли программы повышения квалификации или профессиональной сертификации. А вот вопрос о размере зарплаты — это пример плохого вопроса. Во-первых, вы можете быть на этапе собеседования с тем сотрудником, который не решает этот вопрос. Во-вторых, вопрос зарплаты в современном мире это почти всегда вопрос умелых переговоров. Не загоняйте сами себя в невыгодные условия, задав его в неподходящий момент.

Если вы готовитесь к собеседованию (а я очень советую всегда фоново находиться в этом состоянии), собирайте такие примеры вопросов, выписывайте их, продумывайте, что спросили бы вы и какие ответы вам бы хотелось услышать (ведь вы тоже выбираете компанию, а не только она вас). Вот тут очень хорошая подборка таких вопросов.

Вообще с удовольствием делюсь с вами всем каналом @youthandcareer, там очень много полезного для тех, кто строит карьеру в науке. Не важно в академии, или в коммерческом секторе. Там классные подборки материалов и профильных ивентов. Зайдите, сами пошерстите, Мышка, правда, честно рекомендует 😉

Ваша Мышь недавно сходила на радио и сегодня вышел с ней эпизод:) Если сегодня в Ереване вы слышали меня в такси, дайте знать, мне ж ужасно интересно 🙃


https://www.youtube.com/watch?v=Mxv1V1HQ-lM