Как 2 министерства пытаются убить заводскую науку в Казахстане

Сейчас даже самый необразованный человек понимает, что ключевые деньги в страну приносят собственные инновации, которые разрабатываются на основе научных достижений. Можно даже ничего не производить, но получать огромные деньги за использование патентов. Но для этого стране нужна сильная наука и это болезненный вопрос для Казахстана.

Несмотря на то, что президент уделяет большое внимание этому вопросы и выделяет из бюджета существенные вложения, пока больших научных открытий нет. Более того, сейчас скрыто идет другой процесс, который подорвет прикладную науку в стране на корню. Дело в том, что кроме академической науки, у нас есть большой сегмент прикладной науки, которая раньше неофициально называлась «заводской».

У нас на крупных предприятиях недропользователей существуют свои научно-конструкторские подразделения, ведущие свои разработки. К примеру, изучается залегание рудного тела, основные минералы, которые содержат полезные компоненты, меняется содержание этих компонентов, под это изменяется технология. Это настоящая прикладная наука. Более того, там процедуры уже интегрированы под академическую систему – темы проходят через научные советы, все проходит экспертизу, в общем, нет такого, что корпорации свои деньги на науку тратят как хотят.

Но вот на этот 1% выручки недропользователей, который направляется на науку, теперь покушаются 2 министерства – Министерства науки и высшего образования и Министерство национальной экономики. Они хотят забрать эти деньги себе и сами ими распоряжаться. Но что тогда делать компаниям, которым нужны постоянно свои научные разработки? А горнодобывающая и металлургические производства – это основа экономики нашей страны. Узковедомственные интересы 2 министерств входят в противоречение с государственными задачами, интересами ГМК и Министерства промышленности и строительства.

Но может отдать деньги под контроль МНВО – хорошая идея? Может МНВО так использует бюджет, что наука Казахстана испытывает невероятный подъем? Ну, возьмем для примера не качественные показатели, а простейшие количественные, которыми чиновники и измеряют работу научных институтов.

Количество научных публикаций (самых разных) по годам:
2018 – 3 327
2019 – 4 222
2020 – 4 537
2021 – 4 042
2022 – 4 246
2023 – 4 459

Как видите, прогресс очень маленький – 5,6% с 2019 по 2023 год. Но есть как в анекдоте один нюанс. Ведь за этот период финансирование науки выросло с 23 миллиардов тенге в 2019 году до 162,7 миллиардов тенге в 2023 году. Эффективность вложения средств потрясающая - вложить в 8 раз больше денег, чтобы получить на 6% публикаций больше. Я бы не назвал это хорошей политикой. Получается, даже если дать еще в 8 раз больше денег все опять уйдет как в черную дыру.

Ну а куда деньги на науку недропользователей отправит Министерство национальной экономики – это вообще никто предсказать не сможет. Может, отправит на Астанинский экономический форум, может, потратит на гранты для бизнеса, одна Высшая аудиторская палата потом сможет рассказать, куда деньги делись.

Поэтому призываю правительство и парламент оставить 1 процент выручки недропользователей корпоративным научным подразделениям и даже сделать больше, дав этим подразделениям аккредитацию как негосударственным научным организациям. Тогда и практики в научных исследованиях будет больше, патентов тоже станет побольше.

Дефицит квалифицированной рабочей силы в Германии продолжит расти, ожидают экономисты. Остро не хватает педагогов, соцработников, воспитателей и продавцов

Поколение бумеров уходит на пенсию, а заменить их не так просто. К 2028 году в Германии около 768 000 вакансий для квалифицированных работников останутся незанятыми, говорится в исследовании Института немецкого бизнеса (IW). В 2024 году этот показатель был существенно ниже - 487 000 позиций.

"Основная причина - демографические изменения. В ближайшие несколько лет многие люди выйдут на пенсию, - говорит автор исследования Юрек Тидеманн. - Если нам не удастся смягчить дефицит, то в будущем это будет ощущаться еще большим количеством людей в повседневной жизни".

Наибольший дефицит квалифицированных работников ожидается среди продавцов, он может вырасти с текущих 12 900 до 40 470 человек. На втором месте по числу незанятых вакансий - специалисты по уходу за детьми, за ними следуют соцработники и работники в сфере образования.

В то же время к 2028 году число работников в сфере ухода за детьми вырастет больше других, прогнозирует институт (вероятно, удастся заполнить более 143 000 вакансий). Однако, по мнению исследователей, этого все равно будет недостаточно. Также ожидается резкое увеличение количества квалифицированных работников в сфере IT.

@dwglavnoe

Отчитал свой модуль для начинающих экспертов

В рамках Школы «Клуб молодых экспертов «Pikir» , которая проводится Гражданским Альянсом Алматы провел 8 занятый. Сосредоточился на внутренней кухне экспертов, потому что аудитория была достаточно подготовленная в общих вопросах и состояла из отраслевых экспертов.

Прочитал лекции по следующим темам:
• Как работает экспертное сообщество Казахстана?
• В чем суть эксперта и его отличия от академического ученого, чиновника и политика?
• Компетенции эксперта – что он должен знать и уметь в современном мире
• Публичность эксперта – какие есть каналы коммуникаций и какие из них наиболее успешны
• Публичное позиционирование эксперта - как создать свой образ и его поддерживать
• Как вести свой телеграм-канал и сделать его влиятельным
• Как выступать на ток-шоу и в видеоформате
• Внутренняя коммуникация экспертного сообщества – как выстроить сеть взаимоотношений

Надеюсь, это было полезно и поможет им в будущем. Конечно, у меня больший был перекос в сторону работы и опыта политических экспертов, но в реальности, всё чем мы занимаемся на самом деле политика.

Думаю, потом по этим темам надиктую лекции, потом расшифрую и сделаю меленькую книжку. Благо технически, это сейчас легко.

К 35 годам немцы успевают накопить 17 300 евро (медианное значение). А что в остальных возрастных группах?

103 100 евро - таков был медианный уровень благосостояния немецких домохозяйств в 2023 году. Это означает что половина была богаче, а половина беднее. Исследование провел Институт немецкой экономики (IW), вооружившись данными опроса бундесбанка. В расчет включались недвижимость, финансовые активы, ценности, автомобили и бизнес-имущество (а долги отнимались).

Уровень благосостояния сильно зависит от возраста. Конечно, логика в этом имеется: чем старше, тем больше времени было на то, чтобы сколотить капитал. Но в Германии разрыв значительный. В то время как в возрастной группе до 35 лет медианное состояние составляет 17 300 евро, то среди тех, кому от 55 до 64 лет, оно было уже 241 100 евро. У людей в возрасте от 75 лет и старше медианный уровень благосостояния ниже - он составляет 172 500 евро.

Авторы исследования также делают вывод, что в формировании благосостояния играет большую роль собственное жилье. И пока среди молодых лишь каждый десятый имеет свое жилье, в возрасте от 55 до 64 лет больше половины живут в собственных четырех стенах.

Эксперты Института немецкой экономики считают, что государству стоит снизить налоговую нагрузку на работников. "Если работники будут получать больше чистыми после вычета налогов, это даст им больше возможностей для накоплений", - отмечает аналитик IW Максимилиан Штокхаузен.

@dwrussian