Forwarded from Игорь Пантюхин про труд и людей
В этом году мы наконец-то смогли вновь посетить Михаленинскую школу 🙏
Поздравили педагогов, вручили букеты цветов и большой торт, а для школы привезли микрофоны, которые были так необходимы для проведения праздников и мероприятий.
Для учащихся 8 и 9 классов коллеги из КУПНО провели карьерный урок «Живи и учись в Нижегородской области».
👉 Рассказали ребятам о востребованных профессиях и о важности профессионального самоопределения,
👉 провели тест на определение типа личности,
👉 узнали о планах ребят на будущее,
👉 порекомендовали сервисы, которые помогут им познакомиться с рынком труда, пройти профориентацию и наметить карьерный путь.
Встреча получилась живой, эмоциональной и очень теплой. Ребята активно вовлекались в диалог, для них такое мероприятие было настоящим праздником. А для нашей команды большой радостью и вдохновением.
Мы постараемся вновь приехать сюда через несколько месяцев, а пока желаем всему коллективу здоровья, процветания и профессиональных успехов 🎉
Поздравили педагогов, вручили букеты цветов и большой торт, а для школы привезли микрофоны, которые были так необходимы для проведения праздников и мероприятий.
Для учащихся 8 и 9 классов коллеги из КУПНО провели карьерный урок «Живи и учись в Нижегородской области».
👉 Рассказали ребятам о востребованных профессиях и о важности профессионального самоопределения,
👉 провели тест на определение типа личности,
👉 узнали о планах ребят на будущее,
👉 порекомендовали сервисы, которые помогут им познакомиться с рынком труда, пройти профориентацию и наметить карьерный путь.
Встреча получилась живой, эмоциональной и очень теплой. Ребята активно вовлекались в диалог, для них такое мероприятие было настоящим праздником. А для нашей команды большой радостью и вдохновением.
Мы постараемся вновь приехать сюда через несколько месяцев, а пока желаем всему коллективу здоровья, процветания и профессиональных успехов 🎉
Forwarded from Ольга Щетинина
Когда в четверг с Марией Самоделкиной вошла в большой зал Правительства Нижегородской области, накрыло волнение. Столько энергии, красоты, внимания, горящих глаз - в зале не было ни одного свободного места. Активные, желающие учиться, развиваться, реализовывать свои проекты, помогать другим, менять мир к лучшему! Предприниматели, руководители общественных организаций, учителя, врачи, государственники и многодетные мамы - 300 финалисток II сезона программы «Женское лидерство Нижегородской области».
Как быть для них полезной? Получится ли разговор? Но после первых 5 минут волнение отпустило. Поговорили про демографию и задачи, которые сейчас стоят перед страной. Про то, как успеть все – и работу, и учебу, и воспитание детей, и общение с родными и близкими, и при этом оставаться женственной и красивой. Как принимать решения и бороться с трудностями? Как говорить так, чтобы тебя слышали? Что такое счастье и гармония? Получился откровенный интересный разговор.
Девчонки, вы супер! Спасибо вам!❤️
Впереди запланирован интенсивный курс обучения с лучшими спикерами, организованный Правительством Нижегородской области, КУПНО, президентской платформой «Россия - страна возможностей», «Мастерской управления «Сенеж», Женским движением «Единой России». Девчонок ждет много новых знакомств, а также возможность реализовать свой социальный проект.
Желаю успехов каждой! У вас все обязательно получится!
P.S. Вы только посмотрите на эти фотографии! Столько улыбок, красоты, цвета и солнца в них. Красота точно спасет этот мир!🌞
#женскоедвижение
#женскоедвижение_НижнийНовгород #ЖенскоеЛидерство
Как быть для них полезной? Получится ли разговор? Но после первых 5 минут волнение отпустило. Поговорили про демографию и задачи, которые сейчас стоят перед страной. Про то, как успеть все – и работу, и учебу, и воспитание детей, и общение с родными и близкими, и при этом оставаться женственной и красивой. Как принимать решения и бороться с трудностями? Как говорить так, чтобы тебя слышали? Что такое счастье и гармония? Получился откровенный интересный разговор.
Девчонки, вы супер! Спасибо вам!❤️
Впереди запланирован интенсивный курс обучения с лучшими спикерами, организованный Правительством Нижегородской области, КУПНО, президентской платформой «Россия - страна возможностей», «Мастерской управления «Сенеж», Женским движением «Единой России». Девчонок ждет много новых знакомств, а также возможность реализовать свой социальный проект.
Желаю успехов каждой! У вас все обязательно получится!
P.S. Вы только посмотрите на эти фотографии! Столько улыбок, красоты, цвета и солнца в них. Красота точно спасет этот мир!🌞
#женскоедвижение
#женскоедвижение_НижнийНовгород #ЖенскоеЛидерство
Forwarded from Областное Кадровое Агентство (ОКА)
Не бойтесь проявлять себя, коллеги! Альберт Эйнштейн плохого не посоветует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Утро с КУПНО☀️
Существует много разных теорий мотивации, одна из них - Теория мотивации Дэвида Макклелланда. Она сосредоточена на понимании доминирующих потребностей людей, которые влияют на их поведение и мотивацию.
Макклелланд утверждал, что существует три основные потребности, которые являются наиболее важными для большинства людей:
- власть,
- успех,
- причастность.
Мотивация через власть
Люди, которым важно чувство власти, могут быть особенно мотивированы, когда им дают возможность принимать важные решения и влиять на работу команды. Такие сотрудники могут стать отличными лидерами и способствовать внедрению новых идей и инициатив.
Мотивация через успех
Сотрудники, ориентированные на успех, стремятся достигать поставленных целей и улучшать свои результаты. Руководители могут использовать эту потребность, предоставляя сотрудникам четкие цели и задачи, а также обеспечивая обратную связь по их работе. Это поможет сотрудникам чувствовать свою значимость и продолжать стремиться к лучшим результатам.
Мотивация через причастность
Для людей, которые ценят причастность, очень важно чувствовать себя частью коллектива и быть принятыми. Руководители могут стимулировать таких сотрудников, создавая позитивную рабочую атмосферу, организуя командные мероприятия и поощряя участие в проектах, где можно взаимодействовать с другими членами команды.
Понимание основных потребностей сотрудников позволяет руководителям создавать эффективную систему мотивации, которая способствует повышению производительности и удовлетворенности работой.
Макклелланд утверждал, что существует три основные потребности, которые являются наиболее важными для большинства людей:
- власть,
- успех,
- причастность.
Мотивация через власть
Люди, которым важно чувство власти, могут быть особенно мотивированы, когда им дают возможность принимать важные решения и влиять на работу команды. Такие сотрудники могут стать отличными лидерами и способствовать внедрению новых идей и инициатив.
Мотивация через успех
Сотрудники, ориентированные на успех, стремятся достигать поставленных целей и улучшать свои результаты. Руководители могут использовать эту потребность, предоставляя сотрудникам четкие цели и задачи, а также обеспечивая обратную связь по их работе. Это поможет сотрудникам чувствовать свою значимость и продолжать стремиться к лучшим результатам.
Мотивация через причастность
Для людей, которые ценят причастность, очень важно чувствовать себя частью коллектива и быть принятыми. Руководители могут стимулировать таких сотрудников, создавая позитивную рабочую атмосферу, организуя командные мероприятия и поощряя участие в проектах, где можно взаимодействовать с другими членами команды.
Понимание основных потребностей сотрудников позволяет руководителям создавать эффективную систему мотивации, которая способствует повышению производительности и удовлетворенности работой.
ЛИДЕРЫ В СПОРТЕ. НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
Вы ждали и дождались!
⚡️Раскрыта спортивная интрига этого сезона – настал час для публикации имен счастливчиков, которые вошли в число участников проекта «Лидеры в спорте. Нижегородская область».
Отбирать, как и в любом проекте, было непросто. Так хотелось взять всех! Но отбор есть отбор!
⏩ И вот мы отобрали 250 тех, кто умеет быстрее, выше, сильнее и не только!
Все прошедшие в сезон участники получат письмо с подтверждением на электронную почту, которую указали при регистрации.
И их ждут:
🎓 9 недель насыщенной образовательной программы;
🔥 Модули по лидерству и управлению командой, менеджменту в сфере спорта, трендам и инновациям в спортивной отрасли, цифровым технологиям и управлению карьерой;
✍️ Встречи и открытые диалоги с руководителями органов власти;
🚀Наставничество ведущих топ-менеджеров отрасли;
🎖 Возможность создать и реализовать свой спортивный проект.
Также с участниками программы свяжутся координаторы проекта, не переключайтесь 🤝
❤️ Наши поздравления!
Вы ждали и дождались!
⚡️Раскрыта спортивная интрига этого сезона – настал час для публикации имен счастливчиков, которые вошли в число участников проекта «Лидеры в спорте. Нижегородская область».
Отбирать, как и в любом проекте, было непросто. Так хотелось взять всех! Но отбор есть отбор!
⏩ И вот мы отобрали 250 тех, кто умеет быстрее, выше, сильнее и не только!
Все прошедшие в сезон участники получат письмо с подтверждением на электронную почту, которую указали при регистрации.
И их ждут:
🎓 9 недель насыщенной образовательной программы;
🔥 Модули по лидерству и управлению командой, менеджменту в сфере спорта, трендам и инновациям в спортивной отрасли, цифровым технологиям и управлению карьерой;
✍️ Встречи и открытые диалоги с руководителями органов власти;
🚀Наставничество ведущих топ-менеджеров отрасли;
🎖 Возможность создать и реализовать свой спортивный проект.
Также с участниками программы свяжутся координаторы проекта, не переключайтесь 🤝
❤️ Наши поздравления!
Forwarded from Виктория Князева•Разбор кейсов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разобрали с карьерным консультантом и профориентологом самые волнующие родителей старшеклассников вопросы:
А ещё родители смогли обменяться опытом другом с другом и поделиться своими историями, а также записаться на индивидуальную консультацию
Хотите тоже стать участниками таких встреч? Пишите в комментариях, добавим вас в Клуб!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM