ТО, ЧТО ДОЛЖЕН УМЕТЬ КАЖДЫЙ
🤝 Команда "Клуба Лидеров Нижегородской области" провела в уютном зале КУПНО "Николай Баранов" практикум по оказанию первой помощи для сотрудников Министерства сельского хозяйства региона и Законодательного Собрания Нижегородской области.
Знания, которые могут пригодиться в самых разных ситуациях. Но мы желаем, чтобы не пригодились никогда 🤗
#КогдаНужнаПомощь
#РосмолодежьГранты #Росмолодежь #перваяпомощь
🤝 Команда "Клуба Лидеров Нижегородской области" провела в уютном зале КУПНО "Николай Баранов" практикум по оказанию первой помощи для сотрудников Министерства сельского хозяйства региона и Законодательного Собрания Нижегородской области.
Знания, которые могут пригодиться в самых разных ситуациях. Но мы желаем, чтобы не пригодились никогда 🤗
#КогдаНужнаПомощь
#РосмолодежьГранты #Росмолодежь #перваяпомощь
Дайджест вакансий КУПНО уже здесь:
💫 Социолог
Что нужно делать: проводить количественные и качественные исследования, экспертные интервью.
Вакансия подойдет тебе, если ты владеешь методиками социологических исследований и имеешь опыт работы с большими массивами данных.
💫 Аналитик
Что нужно делать: готовить аналитические материалы, анализировать данные и процессы.
Вакансия подойдет тебе, если ты владеешь MS Excel на профессиональном уровне и имеешь опыт работы с большими массивами данных.
💫 Менеджер направления обучения
Что нужно делать: разрабатывать образовательные программы и проекты для молодых муниципальных служащих.
Вакансия подойдет тебе, если ты имеешь опыт разработки образовательных проектов и программ для целевой аудитории (молодежь в возрасте от 18 до 35 лет).
🏆 Стань частью команды перемен и значимых событий регионального масштаба! Оставляй свой отклик, мы ждем тебя!
💫 Социолог
Что нужно делать: проводить количественные и качественные исследования, экспертные интервью.
Вакансия подойдет тебе, если ты владеешь методиками социологических исследований и имеешь опыт работы с большими массивами данных.
💫 Аналитик
Что нужно делать: готовить аналитические материалы, анализировать данные и процессы.
Вакансия подойдет тебе, если ты владеешь MS Excel на профессиональном уровне и имеешь опыт работы с большими массивами данных.
💫 Менеджер направления обучения
Что нужно делать: разрабатывать образовательные программы и проекты для молодых муниципальных служащих.
Вакансия подойдет тебе, если ты имеешь опыт разработки образовательных проектов и программ для целевой аудитории (молодежь в возрасте от 18 до 35 лет).
🏆 Стань частью команды перемен и значимых событий регионального масштаба! Оставляй свой отклик, мы ждем тебя!
Forwarded from Фабрики перемен
ФИЛОСОФИЯ НЕПРЕРЫВНЫХ УЛУЧШЕНИЙ СО ШКОЛЬНОЙ СКАМЬИ
🥇 В рамках проекта "Кузница эффективных кадров" эксперты КУПНО на базе Фабрики процессов в Кстово провели обучение бережливым технологиям для школьников.
Старшеклассники игровой форме познакомились основными понятиями и принципами бережливого производства.
А полученные знания закрепили на тематическом квизе "Будь бережливым с детства" 🏆
Поздравляем победителей! 🔥
🥇 В рамках проекта "Кузница эффективных кадров" эксперты КУПНО на базе Фабрики процессов в Кстово провели обучение бережливым технологиям для школьников.
Старшеклассники игровой форме познакомились основными понятиями и принципами бережливого производства.
А полученные знания закрепили на тематическом квизе "Будь бережливым с детства" 🏆
Поздравляем победителей! 🔥
Forwarded from Фабрики перемен
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Фабрики перемен
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Областное Кадровое Агентство (ОКА)
#кадровая_стратегия
21 февраля в Законодательном Собрании Нижегородской области состоялось заседание комитета по экономике, промышленности, поддержке предпринимательства, торговли и туризма, на котором обсуждалась кадровая стратегия региона. Министр кадровой политики региона Екатерина Лебедева представила парламентариям первую в России гибкую кадровую стратегию.
Несколько тезисов из выступления министра:
🟢 В рамках кадровой стратегии определены 16 приоритетных программ, ориентированных на 4 больших направления кадровых задач:
🟢 Поиск и привлечение персонала на ключевые предприятия региона
🟢 Подготовка и развитие востребованных кадров
🟢 Повышение эффективности управления
🟢 Выстраивание кадровой инфраструктуры и формирование информационного поля.
🟢 Одним из эффективных инструментов удержания востребованных специалистов является внедрение программ наставничества. Они позволяют оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников на предприятии и избежать высокой текучести кадров.
🟢 Проекты в рамках стратегии, реализуемые в Нижегородской области, направлены на разные целевые группы: на школьников, выпускников и молодых специалистов, на людей, желающих сменить сферу деятельности, людей с инвалидностью, релокантов из других регионов и других.
🟢 В условиях острого кадрового дефицита особую важность приобретает умение качественно и эффективно использовать имеющиеся трудовые ресурсы.
21 февраля в Законодательном Собрании Нижегородской области состоялось заседание комитета по экономике, промышленности, поддержке предпринимательства, торговли и туризма, на котором обсуждалась кадровая стратегия региона. Министр кадровой политики региона Екатерина Лебедева представила парламентариям первую в России гибкую кадровую стратегию.
Несколько тезисов из выступления министра:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Квизы снова в КУПНО 🔥
🏆 Череда уже полюбившихся викторин в новом сезоне началась с квиза, посвящённого Дню защитника Отечества.
По результатам игры:
🥇1 место - Департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода
🥈2 место - Государственная жилищная инспекция Нижегородской области
🥉3 место - Министерство имущественных и земельных отношений Нижегородской области.
Поздравляем от души! 🤗
Фото с квиза - по ссылке
🏆 Череда уже полюбившихся викторин в новом сезоне началась с квиза, посвящённого Дню защитника Отечества.
По результатам игры:
🥇1 место - Департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода
🥈2 место - Государственная жилищная инспекция Нижегородской области
🥉3 место - Министерство имущественных и земельных отношений Нижегородской области.
Поздравляем от души! 🤗
Фото с квиза - по ссылке
🔥 Знания – свет во мраке будней!
💡 Освещайте свой карьерный путь вебинарами, которые заботливо собрали для вас эксперты КУПНО
26 февраля 18:30
🔔 «Тренды в продвижении 2024 года. Тенденции маркетинга и соцсетей»
• Зачем развивать социальные сети
• Какой контент актуален в новом году
• Как выйти на новую ступень развития личных/рабочих социальных сетей
27 февраля 11:00
🔔 «Управление сопротивлением. Как внедрить LMS-платформу»
• Почему люди сопротивляются изменениям
• Что такое матрица сопротивления и как она помогает определить уровень и источники сопротивления изменениям в компании
• Как работать с разными категориями сотрудников и помочь им в условиях изменений
27 февраля 11:00
🔔 «Вовлеченность и ее реальное влияние на текучесть персонала»
• Комплексная диагностика обратной связи в компании
• Как вовлечь всех сотрудников в работу с результатами исследований
• Реальные изменения показателей текучести персонала по итогам опросов
• Как и почему меняется корпоративная культура при работе с вовлеченностью
2 марта 13:00
🔔 «HR-аудит. Системный анализ HR-процессов в компании»
• Почему аудит HR-процессов необходим каждой компании
• Из каких направлений состоит эффективный HR-аудит
• Как знание аудита HR-процессов прокачивает вашу карьеру
💡 Освещайте свой карьерный путь вебинарами, которые заботливо собрали для вас эксперты КУПНО
26 февраля 18:30
🔔 «Тренды в продвижении 2024 года. Тенденции маркетинга и соцсетей»
• Зачем развивать социальные сети
• Какой контент актуален в новом году
• Как выйти на новую ступень развития личных/рабочих социальных сетей
27 февраля 11:00
🔔 «Управление сопротивлением. Как внедрить LMS-платформу»
• Почему люди сопротивляются изменениям
• Что такое матрица сопротивления и как она помогает определить уровень и источники сопротивления изменениям в компании
• Как работать с разными категориями сотрудников и помочь им в условиях изменений
27 февраля 11:00
🔔 «Вовлеченность и ее реальное влияние на текучесть персонала»
• Комплексная диагностика обратной связи в компании
• Как вовлечь всех сотрудников в работу с результатами исследований
• Реальные изменения показателей текучести персонала по итогам опросов
• Как и почему меняется корпоративная культура при работе с вовлеченностью
2 марта 13:00
🔔 «HR-аудит. Системный анализ HR-процессов в компании»
• Почему аудит HR-процессов необходим каждой компании
• Из каких направлений состоит эффективный HR-аудит
• Как знание аудита HR-процессов прокачивает вашу карьеру
ВЕБИНАРЫ ПО ИНВЕСТИЦИОННОЙ ГРАМОТНОСТИ
⚡️ Наши партнеры из Банка России проводят открытые онлайн-занятия по инвестиционной грамотности для всех желающих.
На бесплатных вебинарах слушатели:
⚡️ изучат основы и принципы инвестирования,
⚡️ научатся выбирать финансовые инструменты и формировать портфель с учётом своих финансовых целей,
⚡️ узнают о правилах совершения сделок.
⚡️ После обучения все участники получат сертификаты.
Подробная информация и регистрация на investor.dni-fg.ru
На бесплатных вебинарах слушатели:
Подробная информация и регистрация на investor.dni-fg.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM