Новая неделя – новая статистика. На этот раз про дефицит кадров в республике.
Он по данным на ноябрь весьма и весьма приличный, но и здесь гос-СМИ успели придумать новый «отрицательный рост». Теперь это у нас не «дефицит кадров», а «рост спроса на персонал».
Итак, по данным того же hh, общее количество вакансий в Башкирии сейчас составляет 29,5 тысячи. И это на 45% больше, чем в ноябре 2022-го. Наибольшую потребность в кадрах показали следующие сферы:
«Рабочий персонал»
«Продажи, обслуживание клиентов»
«Производство, сервисное обслуживание»
«Строительство, недвижимость»
«Транспорт, логистика, перевозки»
Это всё, конечно, можно было бы попытаться объяснить каким-то неимоверным ростом производства, строительства и т.д., но нет, так это не работает. А еще есть, например, такие сферы, как «обслуживающий персонал», «туризм» и, в конце концов, «страхование» – где уровень кадрового голода достиг роста в 139% по сравнению с прошлым годом.
Особенно хочется отметить, что традиционно перед Новым годом количество вакансий сокращается и работу, казалось бы, найти должно быть труднее. Но тут у нас ситуация ровно обратная: работы-то навалом, а вот рук, наоборот, не хватает.
#Башкирия #Уфа #работа #вакансии
Он по данным на ноябрь весьма и весьма приличный, но и здесь гос-СМИ успели придумать новый «отрицательный рост». Теперь это у нас не «дефицит кадров», а «рост спроса на персонал».
Итак, по данным того же hh, общее количество вакансий в Башкирии сейчас составляет 29,5 тысячи. И это на 45% больше, чем в ноябре 2022-го. Наибольшую потребность в кадрах показали следующие сферы:
«Рабочий персонал»
«Продажи, обслуживание клиентов»
«Производство, сервисное обслуживание»
«Строительство, недвижимость»
«Транспорт, логистика, перевозки»
Это всё, конечно, можно было бы попытаться объяснить каким-то неимоверным ростом производства, строительства и т.д., но нет, так это не работает. А еще есть, например, такие сферы, как «обслуживающий персонал», «туризм» и, в конце концов, «страхование» – где уровень кадрового голода достиг роста в 139% по сравнению с прошлым годом.
Особенно хочется отметить, что традиционно перед Новым годом количество вакансий сокращается и работу, казалось бы, найти должно быть труднее. Но тут у нас ситуация ровно обратная: работы-то навалом, а вот рук, наоборот, не хватает.
#Башкирия #Уфа #работа #вакансии
Примечательно, что этот «топ-10» на самом деле состоит всего из трех предприятий, и по большей части – из Октябрьского управления буровых работ.
Бурильщикам платят действительно много:
Специалистам – до 348 тысяч рублей в месяц
Мастерам буровой – до 336 тысяч
Инженерам-технологам – до 298 тысяч
Спецам по разведочному бурению – до 289 тысяч
Механикам – до 283 тысяч
Электромеханикам – до 254 тысяч
Техникам – до 251 тысячи
Ну, а если вдруг к бурению и нефтянке не лежит душа, то водителям в компании «Сельта» (фактически – это грузоперевозки для «Магнита») готовы платить от 140 до 230 тысяч. Кстати, еще неплохо платят в «Башкирской мясной компании» – там водителю грузовика предлагают от 100 тысяч рублей. На «Учалывтормете» – от 90. На «Древугле» – от 80. Водители больших машин нынче в почете.
Далее в списке следуют уже по большей части не рабочие а управленческие и администраторские профессии. Так, в среднем менеджерам различных компаний в Башкирии предлагается поработать за оклад от 60 до 90 тысяч рублей.
Такое ощущение, что пора вкатываться в нефтянку. Не тем мы заняты
#Башкирия #Уфа #работа #вакансии #статистика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM