💸Какой будет средняя зарплата в Краснодаре через 5 лет?
В мэрии города спрогнозировали, что к 2027 году она уже составит 68,4 тыс. рублей. Это в 1,4 раза больше, чем в 2021-м — тогда средняя заработная плата в краевой столице составляла 55,1 тыс. рублей в месяц.
#краснодар #зарплата #работа
В мэрии города спрогнозировали, что к 2027 году она уже составит 68,4 тыс. рублей. Это в 1,4 раза больше, чем в 2021-м — тогда средняя заработная плата в краевой столице составляла 55,1 тыс. рублей в месяц.
#краснодар #зарплата #работа
February 9, 2022
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
February 10, 2022
💰Нелюбимая работа становится привлекательнее, если за нее платят вдвое больше.
Один из онлайн-сервисов по поиску работы провел опрос и выяснил следующее:
🔹9% краснодарцев согласились бы продолжить заниматься любимым делом даже при снижении зарплаты вдвое;
🔹79% — не согласились бы на такие условия и стали бы искать новую работу;
🔹12% — затруднились ответить.
А что бы выбрали вы: любимое дело и небольшая зарплата или высокий доход, но ненавистная вам работа?
#опрос #деньги #работа
Один из онлайн-сервисов по поиску работы провел опрос и выяснил следующее:
🔹9% краснодарцев согласились бы продолжить заниматься любимым делом даже при снижении зарплаты вдвое;
🔹79% — не согласились бы на такие условия и стали бы искать новую работу;
🔹12% — затруднились ответить.
А что бы выбрали вы: любимое дело и небольшая зарплата или высокий доход, но ненавистная вам работа?
#опрос #деньги #работа
February 15, 2022
💵Минтруда предложил изменить порядок пособий для безработных и прописать статус самозанятых.
Изменения в закон «О занятости населения» планируют внести в Госдуму в осеннюю сессию этого года. В документе также дадут определение теневой занятости и обозначат ее последствия, а еще законодательно закрепят полномочия органов власти для создания легального рынка труда.
Помимо этого, Минтруд предложил сделать индивидуальный план поиска работы основным элементом взаимодействия служб занятости с гражданами. А также в документе обозначат правовой статус самозанятых граждан, которые работают на цифровые платформы и по договорам гражданско-правового характера.
Муниципальным образованиям также могут дать доступ к софинансированию мероприятий в сфере занятости и организации общественных работ.
#минтруд #работа #пособия
Изменения в закон «О занятости населения» планируют внести в Госдуму в осеннюю сессию этого года. В документе также дадут определение теневой занятости и обозначат ее последствия, а еще законодательно закрепят полномочия органов власти для создания легального рынка труда.
Помимо этого, Минтруд предложил сделать индивидуальный план поиска работы основным элементом взаимодействия служб занятости с гражданами. А также в документе обозначат правовой статус самозанятых граждан, которые работают на цифровые платформы и по договорам гражданско-правового характера.
Муниципальным образованиям также могут дать доступ к софинансированию мероприятий в сфере занятости и организации общественных работ.
#минтруд #работа #пособия
Кубань 24
Минтруд предложил изменить порядок пособий для безработных и прописать статус самозанятых
В России разрабатывают концепцию новой редакции закона «О занятости населения». Над документом работает Минтруд. В нее включили меры борьбы с нелегальным
February 17, 2022
🌚Минтруд: ночная работа должна оплачиваться в повышенном размере. Согласно Трудовому Кодексу, это время с 22:00 до 6:00.
«Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере — плюс не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время», — сообщили в Instagram ведомства.
К работе в ночное время нельзя привлекать:
🔸беременных
🔸работников с инвалидностью
🔸людей, воспитывающих детей с инвалидностью или ухаживающие за больными членами семьи
🔸отцов или матерей, воспитывающих детей до 14 лет в одиночку или если один из родителей работает вахтовым методом
🔸родителей трех и более детей (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет)
🔸несовершеннолетних.
«Привлечь к работе в ночное время этих сотрудников можно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением», — пояснили в Минтруде.
❕Исключение: дети, участвующие в создании или исполнении художественных произведений, и спортсмены.
#работа #минтруд
«Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере — плюс не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время», — сообщили в Instagram ведомства.
К работе в ночное время нельзя привлекать:
🔸беременных
🔸работников с инвалидностью
🔸людей, воспитывающих детей с инвалидностью или ухаживающие за больными членами семьи
🔸отцов или матерей, воспитывающих детей до 14 лет в одиночку или если один из родителей работает вахтовым методом
🔸родителей трех и более детей (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет)
🔸несовершеннолетних.
«Привлечь к работе в ночное время этих сотрудников можно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением», — пояснили в Минтруде.
❕Исключение: дети, участвующие в создании или исполнении художественных произведений, и спортсмены.
#работа #минтруд
February 17, 2022
💼Как часто вы задерживаетесь в конце смены или работаете в выходные?
Оказывается, так делают 32% россиян. Это выяснилось в ходе опроса, который провел исследовательский центр «Зарплата.ру».
🔹25% респондентов ответили, что руководство добавляет задачи, которыми должны заниматься другие специалисты;
🔹15% — занимают ответственную должность, которая допускает работу сверхурочно;
🔹15% — много работают из-за «размытых границ» рабочего режима из-за удаленки;
🔹15% — не хотят откладывать задачи, чтобы не ухудшилось качество работы;
🔹12% — перфекционисты, хотят довести работу до идеала и поэтому задерживаются;
🔹5% — пожаловались, что у них есть проблемы с тайм-менеджментом, а еще боятся увольнения.
К слову, 38% респондентов из тех, кто регулярно перерабатывает, заявили, что получают оплату за сверхурочные часы.
#работа #оплататруда
Оказывается, так делают 32% россиян. Это выяснилось в ходе опроса, который провел исследовательский центр «Зарплата.ру».
🔹25% респондентов ответили, что руководство добавляет задачи, которыми должны заниматься другие специалисты;
🔹15% — занимают ответственную должность, которая допускает работу сверхурочно;
🔹15% — много работают из-за «размытых границ» рабочего режима из-за удаленки;
🔹15% — не хотят откладывать задачи, чтобы не ухудшилось качество работы;
🔹12% — перфекционисты, хотят довести работу до идеала и поэтому задерживаются;
🔹5% — пожаловались, что у них есть проблемы с тайм-менеджментом, а еще боятся увольнения.
К слову, 38% респондентов из тех, кто регулярно перерабатывает, заявили, что получают оплату за сверхурочные часы.
#работа #оплататруда
February 17, 2022
⚡️Правительство сохранит рабочие места в ушедших из России компаниях. Об этом сегодня сообщили в пресс-службе Минэкономразвития РФ.
«В Минэкономразвития предложили вводить внешнее управление в ушедшие с российского рынка компании, более 25% которых принадлежит иностранным лицам», — говорится в сообщении министерства.
❕Так, внешняя администрация будет обеспечивать деятельность, формировать реестр требований кредиторов, проводить инвентаризацию активов, их оценку и замещение. Временная администрация будет назначаться на 6 месяцев, в течение которых старый собственник сможет подать заявление в суд о прекращении деятельности внешней администрации, если он намеревается возобновить свою деятельность, либо продать свою долю.
❗️Главная цель такого нововведений — сохранение деятельности организаций, рабочих мест и быстрая продажа в условиях санкционного давления. Проект направлен на стимулирование организаций под иностранным контролем не бросать деятельность на территории РФ.
📄Согласно документу, внешняя администрация может быть введена, если в нарушение требований законодательства РФ управление деятельностью организации руководителем или иными органами управления, включая акционеров, было фактически прекращено. Об этом может свидетельствовать то, что руководство начиная с 24 февраля покинуло территорию РФ, оставив организацию без управления, либо вывело имущество организации, из-за чего она стала неспособна исполнять свои обязательства. Заявление нельзя будет подавать в отношении кредитных, пенсионных и страховых организаций, так как действующее законодательство уже позволяет оперативно вводить в таких организациях временную администрацию.
🖋РИА Новости
#компании #россия #санкции #работа
«В Минэкономразвития предложили вводить внешнее управление в ушедшие с российского рынка компании, более 25% которых принадлежит иностранным лицам», — говорится в сообщении министерства.
❕Так, внешняя администрация будет обеспечивать деятельность, формировать реестр требований кредиторов, проводить инвентаризацию активов, их оценку и замещение. Временная администрация будет назначаться на 6 месяцев, в течение которых старый собственник сможет подать заявление в суд о прекращении деятельности внешней администрации, если он намеревается возобновить свою деятельность, либо продать свою долю.
❗️Главная цель такого нововведений — сохранение деятельности организаций, рабочих мест и быстрая продажа в условиях санкционного давления. Проект направлен на стимулирование организаций под иностранным контролем не бросать деятельность на территории РФ.
📄Согласно документу, внешняя администрация может быть введена, если в нарушение требований законодательства РФ управление деятельностью организации руководителем или иными органами управления, включая акционеров, было фактически прекращено. Об этом может свидетельствовать то, что руководство начиная с 24 февраля покинуло территорию РФ, оставив организацию без управления, либо вывело имущество организации, из-за чего она стала неспособна исполнять свои обязательства. Заявление нельзя будет подавать в отношении кредитных, пенсионных и страховых организаций, так как действующее законодательство уже позволяет оперативно вводить в таких организациях временную администрацию.
🖋РИА Новости
#компании #россия #санкции #работа
March 9, 2022
💳 Самая высокооплачиваемая вакансия марта — директор отдела продаж с зарплатой 350 тыс. рублей.
Согласно данным исследования, самой высокооплачиваемой вакансией марта в крупных городах РФ стал директор отдела продаж. На эту позицию в Москве предлагают зарплату в 350 тыс. рублей.
В исследовании, которое провел сервис Superjob, проанализировал 140 тыс. вакансий в крупнейших городах — Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Воронеже, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, а также в ряде других.
«Самое высокооплачиваемое предложение месяца — вакансия директора отдела продаж в Москве с зарплатой 350 тыс. рублей в месяц в компанию по производству упаковочной продукции. Клиенты — крупнейшие производители товаров народного потребления», — говорится в результатах исследования.
На втором месте рейтинга также оказалась вакансия в столице. Предлагается работа в международной компании, штаб-квартира которой находится в Китае. Инженеру, которому предстоит разрабатывать электромобили, готовы платить 300 тыс. рублей после вычета налогов. Аналогичную зарплату в Москве также предлагают заместителю генерального директора по экономике и финансам в крупном строительном холдинге.
В Санкт-Петербурге стоматологу-хирургу с опытом работы от трех лет готовы платить в коммерческой клинике от 200 тыс. рублей в месяц. Руководителю отдела разработки онлайн-игр и эксперту SAP компании из Санкт-Петербурга предлагают от 250 тыс. рублей в месяц. Инженеру по автотестированию в новосибирской компании готовы платить 200 тыс. рублей.
В Волгограде и Краснодаре в топ высокооплачиваемых позиций вошли вакансии шеф-поваров.
#работа #краснодар
Согласно данным исследования, самой высокооплачиваемой вакансией марта в крупных городах РФ стал директор отдела продаж. На эту позицию в Москве предлагают зарплату в 350 тыс. рублей.
В исследовании, которое провел сервис Superjob, проанализировал 140 тыс. вакансий в крупнейших городах — Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Воронеже, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, а также в ряде других.
«Самое высокооплачиваемое предложение месяца — вакансия директора отдела продаж в Москве с зарплатой 350 тыс. рублей в месяц в компанию по производству упаковочной продукции. Клиенты — крупнейшие производители товаров народного потребления», — говорится в результатах исследования.
На втором месте рейтинга также оказалась вакансия в столице. Предлагается работа в международной компании, штаб-квартира которой находится в Китае. Инженеру, которому предстоит разрабатывать электромобили, готовы платить 300 тыс. рублей после вычета налогов. Аналогичную зарплату в Москве также предлагают заместителю генерального директора по экономике и финансам в крупном строительном холдинге.
В Санкт-Петербурге стоматологу-хирургу с опытом работы от трех лет готовы платить в коммерческой клинике от 200 тыс. рублей в месяц. Руководителю отдела разработки онлайн-игр и эксперту SAP компании из Санкт-Петербурга предлагают от 250 тыс. рублей в месяц. Инженеру по автотестированию в новосибирской компании готовы платить 200 тыс. рублей.
В Волгограде и Краснодаре в топ высокооплачиваемых позиций вошли вакансии шеф-поваров.
#работа #краснодар
March 13, 2022
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💼 Как не обжечься при выборе работы? Как не стать жертвой мошенников и недобросовестных работодателей?
❓На эти вопросы ответила главный госинспектор труда по правовым вопросам государственной инспекции труда в Краснодаре Юлия Мерова.
🗣 Вот несколько советов от гостьи программы «Детали»:
1️⃣ Обращайте внимание на то, какие документы дают вам на подпись. Случается такое, что недобросовестные работодатели обещают трудоустройство по трудовому договору, однако после подписи оказывается, что это был гражданско-трудовой договор. Он лишает работника большинства социальных гарантий.
2️⃣ Работодатель имеет право запросить документы в электроном виде. В случае, если будет нарушен закон о распространении персональных данных, необходимо обращаться в Роскомнадзор. Тогда работодатель понесет ответственность.
3️⃣ Работодатель не имеет права отправлять сотрудника на принудительный отдых без сохранения заработной платы. Здесь работнику необходимо не поддаваться на давление.
#кубань24 #детали #работа
❓На эти вопросы ответила главный госинспектор труда по правовым вопросам государственной инспекции труда в Краснодаре Юлия Мерова.
🗣 Вот несколько советов от гостьи программы «Детали»:
1️⃣ Обращайте внимание на то, какие документы дают вам на подпись. Случается такое, что недобросовестные работодатели обещают трудоустройство по трудовому договору, однако после подписи оказывается, что это был гражданско-трудовой договор. Он лишает работника большинства социальных гарантий.
2️⃣ Работодатель имеет право запросить документы в электроном виде. В случае, если будет нарушен закон о распространении персональных данных, необходимо обращаться в Роскомнадзор. Тогда работодатель понесет ответственность.
3️⃣ Работодатель не имеет права отправлять сотрудника на принудительный отдых без сохранения заработной платы. Здесь работнику необходимо не поддаваться на давление.
#кубань24 #детали #работа
March 30, 2022
📃Правительство внесло в Госдуму законопроект о предоставлении права оформления бессрочного вида на жительство (ВНЖ) высококвалифицированным специалистам и членам их семей, если специалист работает в России и имеет ВНЖ не менее 2-х лет.
В пояснительных материалах отмечается, что инициатива разработана для:
🔸привлечения на постоянное место жительство в Россию наиболее востребованных российской экономикой иностранных граждан и повышения инвестиционной привлекательности;
🔸снижения риска случаев необоснованного привлечения работодателей к ответственности из-за имеющихся противоречий между миграционным и трудовым законодательствами;
🔸снижения издержек работодателей в ходе привлечения высококвалифицированных работников.
❕Получая бессрочный ВНЖ и переходя в категорию постоянно проживающих, специалисты смогут не оформлять разрешение на работу.
#госдума #работа #законопроект
В пояснительных материалах отмечается, что инициатива разработана для:
🔸привлечения на постоянное место жительство в Россию наиболее востребованных российской экономикой иностранных граждан и повышения инвестиционной привлекательности;
🔸снижения риска случаев необоснованного привлечения работодателей к ответственности из-за имеющихся противоречий между миграционным и трудовым законодательствами;
🔸снижения издержек работодателей в ходе привлечения высококвалифицированных работников.
❕Получая бессрочный ВНЖ и переходя в категорию постоянно проживающих, специалисты смогут не оформлять разрешение на работу.
#госдума #работа #законопроект
April 4, 2022