ГК КСК на Тверском полумарафоне: скорость, командный дух и творчество!
В минувшие выходные столица Верхневолжья объединила почти 3000 атлетов со всей страны. Тверской полумарафон — это всегда про преодоление себя и невероятную энергию. В этом году честь ГК КСК защищали сразу 31 сотрудник из девяти компаний холдинга. Коллеги вышли на дистанции 1 км, 5 км, 10 км и 21,1 км.
🥇 Настоящим героем дня стал ведущий инженер компании «Транскон» Николай Данилов. Он показал лучшее время и завоевал золото на дистанции 1 км среди мужчин и стал вторым на дистанции 5 км в своей возрастной категории!
🤝 Командная эстафета – боролись до последней секунды
Сборная атлетов ГК КСК приняла участие в корпоративной эстафете, которая включала 10 этапов по 1 км. Из 19 команд наши ребята стали четвертыми! Разрыв с бронзовыми призерами составил всего 5 секунд. Команда ГК КСК не попала на пьедестал в этот раз, но главное — спортсмены улучшили свой результат по сравнению с прошлым годом.
Пока спортсмены преодолевали дистанции, интерактивные шатры ГК КСК стали центром притяжения для болельщиков. Каждый мог создать собственный мерч и закастомить футболку, нанести временные тату, собрать уникальный значок, поучаствовать в арт-терапии – раскрасить логотип КСК, сделать креативное фото в зеркале и забрать вкусный приз. Особым украшением праздника стали наши любимые маскоты — Акулы КСК 🦈, которые фотографировались со всеми желающими и заряжали участников боевым настроем.
ГК КСК поддерживает Тверской полумарафон с 2023 года, и каждый год наши спортсмены выкладываются на все сто процентов. Стальной характер, упорство и командный дух — это фундамент общего успеха ГК КСК как при выполнении сложного производственного плана, так и за его пределами. Гордимся нашими спортсменами и поздравляем с результатами! Только вперед!
#КСК_Спортлайф #ЛюдиКСК
Подписывайтесь на ГК КСК
🔗ВКонтакте 🔗МАХ
В минувшие выходные столица Верхневолжья объединила почти 3000 атлетов со всей страны. Тверской полумарафон — это всегда про преодоление себя и невероятную энергию. В этом году честь ГК КСК защищали сразу 31 сотрудник из девяти компаний холдинга. Коллеги вышли на дистанции 1 км, 5 км, 10 км и 21,1 км.
🥇 Настоящим героем дня стал ведущий инженер компании «Транскон» Николай Данилов. Он показал лучшее время и завоевал золото на дистанции 1 км среди мужчин и стал вторым на дистанции 5 км в своей возрастной категории!
🤝 Командная эстафета – боролись до последней секунды
Сборная атлетов ГК КСК приняла участие в корпоративной эстафете, которая включала 10 этапов по 1 км. Из 19 команд наши ребята стали четвертыми! Разрыв с бронзовыми призерами составил всего 5 секунд. Команда ГК КСК не попала на пьедестал в этот раз, но главное — спортсмены улучшили свой результат по сравнению с прошлым годом.
Пока спортсмены преодолевали дистанции, интерактивные шатры ГК КСК стали центром притяжения для болельщиков. Каждый мог создать собственный мерч и закастомить футболку, нанести временные тату, собрать уникальный значок, поучаствовать в арт-терапии – раскрасить логотип КСК, сделать креативное фото в зеркале и забрать вкусный приз. Особым украшением праздника стали наши любимые маскоты — Акулы КСК 🦈, которые фотографировались со всеми желающими и заряжали участников боевым настроем.
ГК КСК поддерживает Тверской полумарафон с 2023 года, и каждый год наши спортсмены выкладываются на все сто процентов. Стальной характер, упорство и командный дух — это фундамент общего успеха ГК КСК как при выполнении сложного производственного плана, так и за его пределами. Гордимся нашими спортсменами и поздравляем с результатами! Только вперед!
#КСК_Спортлайф #ЛюдиКСК
Подписывайтесь на ГК КСК
🔗ВКонтакте 🔗МАХ
👍12❤7🔥2
Тверской HR-слёт
В Твери за одним столом собрали коллег по цеху в сфере HR — руководителей и специалистов по управлению персоналом «Сибур-ПЭТФ», «Объединенные энергетические системы Тверской области», «Росатом Изоплит» и других крупных предприятий. Площадкой для честного разговора стал Промтехнопарк КСК.
Главной темой встречи стало обсуждение противоречивых тенденций рынка труда: дефицит персонала на рынке работодателя, удержание в период сокращения расходов, AI и кадры. Модератор панельной дискуссии, заместитель директора по управлению персоналом ГК КСК Александр Жуков, в своем выступлении разобрал острые кадровые вопросы региональной промышленности и поделился работающими алгоритмами решения проблем.
Что еще обсудили на встрече?
📈Пространство для развития
Виталий Любимов, генеральный директор Учебно-консультационного центра КСК, рассказал о системе подготовки рабочих прямо внутри холдинга.
«Представителям HR-сообщества интересно было узнать, как можно выстроить систему профессионального образования полностью внутри холдинга. И здесь нам есть, чем похвастаться. В нашем Учебном центре любой сотрудник может освоить одну из более чем 100 рабочих профессий — от оператора станков с ЧПУ до сварщика, слесаря или контролёра качества. Программы формируются совместно с производственниками, поэтому обучение сразу «вписывается» в реальные задачи цеха», — отметил Виталий.
📊Управление через цифры
Елена Разумова, бизнес-партнёр отдела персонала АО «Сибур-ПЭТФ», поделилась практиками обучения руководителей работе с HR-метриками.
🤝Социальный диалог и роль профсоюза
Руководитель управления развития социальных программ, председатель профсоюзной организации «КСК ТМХ Профсоюз» Светлана Сергеева рассказала об оптимизации корпоративной социальной ответственности через инструменты социального диалога и подчеркнула роль профсоюзной организации. Спикер рассказала, как совместная работа HR-сообщества холдинга и профсоюза позволяет точечно настраивать меры поддержки сотрудников, делать соцпакет прозрачным для коллектива и эффективно решать спорные вопросы.
«Для нас люди — это главный актив производства. Инвестируя во внутреннюю подготовку специалистов, создавая понятные социальные гарантии и внедряя современные цифровые инструменты, мы не просто закрываем текущие вакансии. Мы формируем кадровый резерв на годы вперед», — отметил заместитель генерального директора ГК КСК Роман Серебряков.
Итог встречи — смена парадигмы: кадровый вектор смещается с «закрыть вакансию» к «вырастить профессионала». Обмен опытом между ведущими компаниями позволил сверить подходы к обучению, мотивации и удержанию персонала. ГК КСК подтвердила статус одной из ключевых площадок для развития HR-компетенций в Тверской области. Договорились о реализации совместных инициатив и встречах, чтобы продолжать сверять часы в быстро меняющихся реалиях рынка труда.
#КлючевыеВстречи #ЛюдиКСК
Подписывайтесь на ГК КСК
🔗ВКонтакте 🔗МАХ
В Твери за одним столом собрали коллег по цеху в сфере HR — руководителей и специалистов по управлению персоналом «Сибур-ПЭТФ», «Объединенные энергетические системы Тверской области», «Росатом Изоплит» и других крупных предприятий. Площадкой для честного разговора стал Промтехнопарк КСК.
Главной темой встречи стало обсуждение противоречивых тенденций рынка труда: дефицит персонала на рынке работодателя, удержание в период сокращения расходов, AI и кадры. Модератор панельной дискуссии, заместитель директора по управлению персоналом ГК КСК Александр Жуков, в своем выступлении разобрал острые кадровые вопросы региональной промышленности и поделился работающими алгоритмами решения проблем.
Что еще обсудили на встрече?
📈Пространство для развития
Виталий Любимов, генеральный директор Учебно-консультационного центра КСК, рассказал о системе подготовки рабочих прямо внутри холдинга.
«Представителям HR-сообщества интересно было узнать, как можно выстроить систему профессионального образования полностью внутри холдинга. И здесь нам есть, чем похвастаться. В нашем Учебном центре любой сотрудник может освоить одну из более чем 100 рабочих профессий — от оператора станков с ЧПУ до сварщика, слесаря или контролёра качества. Программы формируются совместно с производственниками, поэтому обучение сразу «вписывается» в реальные задачи цеха», — отметил Виталий.
📊Управление через цифры
Елена Разумова, бизнес-партнёр отдела персонала АО «Сибур-ПЭТФ», поделилась практиками обучения руководителей работе с HR-метриками.
🤝Социальный диалог и роль профсоюза
Руководитель управления развития социальных программ, председатель профсоюзной организации «КСК ТМХ Профсоюз» Светлана Сергеева рассказала об оптимизации корпоративной социальной ответственности через инструменты социального диалога и подчеркнула роль профсоюзной организации. Спикер рассказала, как совместная работа HR-сообщества холдинга и профсоюза позволяет точечно настраивать меры поддержки сотрудников, делать соцпакет прозрачным для коллектива и эффективно решать спорные вопросы.
«Для нас люди — это главный актив производства. Инвестируя во внутреннюю подготовку специалистов, создавая понятные социальные гарантии и внедряя современные цифровые инструменты, мы не просто закрываем текущие вакансии. Мы формируем кадровый резерв на годы вперед», — отметил заместитель генерального директора ГК КСК Роман Серебряков.
Итог встречи — смена парадигмы: кадровый вектор смещается с «закрыть вакансию» к «вырастить профессионала». Обмен опытом между ведущими компаниями позволил сверить подходы к обучению, мотивации и удержанию персонала. ГК КСК подтвердила статус одной из ключевых площадок для развития HR-компетенций в Тверской области. Договорились о реализации совместных инициатив и встречах, чтобы продолжать сверять часы в быстро меняющихся реалиях рынка труда.
#КлючевыеВстречи #ЛюдиКСК
Подписывайтесь на ГК КСК
🔗ВКонтакте 🔗МАХ
👍8❤5🔥5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ГК КСК в деле – участвуем в масштабном обновлении московского метро!
За последние 10 лет столичный метрополитен получил свыше 5 тыс. новых вагонов, по информации канала в МАХ Мэра Москвы Сергея Собянина. Современные поезда вышли на Кольцевую, Таганско-Краснопресненскую, Калужско-Рижскую линии, полностью укомплектованы Большая кольцевая и Троицкая ветки. Сейчас идет обновление Замоскворецкой линии.
За этими цифрами и новыми вагонами метро стоит труд и профессионализм тысяч специалистов по всей стране, включая команду ГК КСК! Предприятия группы обеспечивают полный цикл производства ключевых компонентов для поездов метро в пяти регионах России:
🚇сдвижные наружные двери с автоматическим приводом собственной разработки, эргономичные окна – производит ПФ «КМТ» (Санкт-Петербург)
🚇световые линии, блоки управления дверьми и цифровые информационные системы – выпускает КСК Элком (Тверь)
🚇системы микроклимата салона и кабин машинистов с системами обеззараживания воздуха – Транскон и Тракс (Тверь, Мытищи)
🚇межвагонный проход шириной 1600 мм для комфортного перемещения пассажиров даже при максимальной загрузке поезда – делает компания ЦТК (Воронеж)
🚇интерьер вагонов, маска кабины машиниста – производят на площадках НПО «Вояж» (Камешково Владимирской области, Тверь)
Для ГК КСК — большая честь быть частью масштабного обновления московского метро. С гордостью создаем ежедневные комфорт и безопасность миллионов пассажиров столичной подземки!
Видео: Мэр Москвы Сергей Собянин в МАХ
#КлючевыеПроекты
Подписывайтесь на ГК КСК
🔗ВКонтакте 🔗МАХ
За последние 10 лет столичный метрополитен получил свыше 5 тыс. новых вагонов, по информации канала в МАХ Мэра Москвы Сергея Собянина. Современные поезда вышли на Кольцевую, Таганско-Краснопресненскую, Калужско-Рижскую линии, полностью укомплектованы Большая кольцевая и Троицкая ветки. Сейчас идет обновление Замоскворецкой линии.
За этими цифрами и новыми вагонами метро стоит труд и профессионализм тысяч специалистов по всей стране, включая команду ГК КСК! Предприятия группы обеспечивают полный цикл производства ключевых компонентов для поездов метро в пяти регионах России:
🚇сдвижные наружные двери с автоматическим приводом собственной разработки, эргономичные окна – производит ПФ «КМТ» (Санкт-Петербург)
🚇световые линии, блоки управления дверьми и цифровые информационные системы – выпускает КСК Элком (Тверь)
🚇системы микроклимата салона и кабин машинистов с системами обеззараживания воздуха – Транскон и Тракс (Тверь, Мытищи)
🚇межвагонный проход шириной 1600 мм для комфортного перемещения пассажиров даже при максимальной загрузке поезда – делает компания ЦТК (Воронеж)
🚇интерьер вагонов, маска кабины машиниста – производят на площадках НПО «Вояж» (Камешково Владимирской области, Тверь)
Для ГК КСК — большая честь быть частью масштабного обновления московского метро. С гордостью создаем ежедневные комфорт и безопасность миллионов пассажиров столичной подземки!
Видео: Мэр Москвы Сергей Собянин в МАХ
#КлючевыеПроекты
Подписывайтесь на ГК КСК
🔗ВКонтакте 🔗МАХ
❤7👏6🔥5👍1
Специальный гость Промтехнопарка КСК – Владимир Васильев!
Руководитель фракции «Единая Россия» в Госдуме РФ Владимир Васильев оценил реализацию крупнейших инвестиционных проектов Промтехнопарк КСК - одного из ключевых объектов кластера транспортного машиностроения региона. За последние пять лет совокупный объем инвестиций здесь превысил 10 млрд рублей.
Гостей встретили генеральный директор ГК КСК Тарас Спивак, заместитель генерального директора ГК КСК Роман Серебряков и руководители дивизионов группы. Участники встречи:
📌 осмотрели площадку под строительство нового корпуса площадью 12 000 м² и новый производственно-окрасочный комплекс
📌 посетили ключевые предприятия холдинга: КСК МК, Транскон и КСК Элком
📌 изучили полный цикл создания элементов для современного рельсового транспорта
📌 провели встречу с сотрудниками Промтехнопарка КСК
По итогам мероприятия парламентарий высоко оценил производственный потенциал Промтехнопарка КСК. Он подчеркнул стратегическое значение площадки для укрепления технологического суверенитета страны и обеспечения долгосрочного промышленного роста Тверской области.
Подробнее читайте на Дзене.
#КлючевыеВстречи
Подписывайтесь на ГК КСК
🔗ВКонтакте 🔗МАХ
Руководитель фракции «Единая Россия» в Госдуме РФ Владимир Васильев оценил реализацию крупнейших инвестиционных проектов Промтехнопарк КСК - одного из ключевых объектов кластера транспортного машиностроения региона. За последние пять лет совокупный объем инвестиций здесь превысил 10 млрд рублей.
Гостей встретили генеральный директор ГК КСК Тарас Спивак, заместитель генерального директора ГК КСК Роман Серебряков и руководители дивизионов группы. Участники встречи:
📌 осмотрели площадку под строительство нового корпуса площадью 12 000 м² и новый производственно-окрасочный комплекс
📌 посетили ключевые предприятия холдинга: КСК МК, Транскон и КСК Элком
📌 изучили полный цикл создания элементов для современного рельсового транспорта
📌 провели встречу с сотрудниками Промтехнопарка КСК
По итогам мероприятия парламентарий высоко оценил производственный потенциал Промтехнопарка КСК. Он подчеркнул стратегическое значение площадки для укрепления технологического суверенитета страны и обеспечения долгосрочного промышленного роста Тверской области.
Подробнее читайте на Дзене.
#КлючевыеВстречи
Подписывайтесь на ГК КСК
🔗ВКонтакте 🔗МАХ
👍12❤5🔥3🆒1