Forwarded from Наемный Рабочий
Беседка на заказ // Тараскульские войны
Третья серия (https://www.youtube.com/watch?v=GIXqlCwCcyg) рассказывает, как работнику санатория выдали дисциплинарное взыскание за обрушение беседки, за которую он ответственность не несёт.
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://t.iss.one/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Тараскуль@profsouznr
Третья серия (https://www.youtube.com/watch?v=GIXqlCwCcyg) рассказывает, как работнику санатория выдали дисциплинарное взыскание за обрушение беседки, за которую он ответственность не несёт.
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://t.iss.one/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Тараскуль@profsouznr
YouTube
Беседка на заказ // Тараскульские войны
Третья серия рассказывает, как работнику санатория выдали дисциплинарное взыскание за обрушение беседки, за которую он ответственность не несёт.
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую…
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую…
Forwarded from Наемный Рабочий
(...) е законом сроки документов, связанных с проведением СОУТ, и назначил возместить истцу моральный вред в размере 3 тысяч рублей.
Второе: оспаривали незаконное дисциплинарное взыскание. Суд встал на сторону работника, отменил взыскание и обязал работодателя выплатить истцу 10 тысяч рублей морального вреда.
Решения еще не вступили в законную силу.
Член нашего профсоюза активно боролся против ухудшения колдоговора, поэтому то, что происходит, мы расцениваем как месть по отношению к нему. В это же время «желтый» профсоюз убеждал работников, что все будет хорошо и ничего не изменится.
Если работники будут массово взыскивать с работодателя моральный вред, он еще сто раз подумает, прежде чем замутить незаконную дисциплинарку или еще как-то напакостить.
Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://t.iss.one/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
#НР_Газета@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Боровская@profsouznr
#НР_Тараскуль@profsouznr
Второе: оспаривали незаконное дисциплинарное взыскание. Суд встал на сторону работника, отменил взыскание и обязал работодателя выплатить истцу 10 тысяч рублей морального вреда.
Решения еще не вступили в законную силу.
Член нашего профсоюза активно боролся против ухудшения колдоговора, поэтому то, что происходит, мы расцениваем как месть по отношению к нему. В это же время «желтый» профсоюз убеждал работников, что все будет хорошо и ничего не изменится.
Если работники будут массово взыскивать с работодателя моральный вред, он еще сто раз подумает, прежде чем замутить незаконную дисциплинарку или еще как-то напакостить.
Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://t.iss.one/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
#НР_Газета@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Боровская@profsouznr
#НР_Тараскуль@profsouznr
VK
Write message @profsouznr
Forwarded from Наемный Рабочий
Тараскуль бездельники? // Тараскульские войны
Шестая серия (полная версия по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=i53gn0iwo7k) расскажет, как запрос у работодателя документов, связанных с работой, может превратиться в фарс.
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий, как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существуют свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
https://vk.com/wall-179901614_2620
#НР_Тараскуль@profsouznr
Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://t.iss.one/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
https://vk.com/video-179901614_456239192
Шестая серия (полная версия по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=i53gn0iwo7k) расскажет, как запрос у работодателя документов, связанных с работой, может превратиться в фарс.
«Тараскульские войны» — сериал, показывающий, как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существуют свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
https://vk.com/wall-179901614_2620
#НР_Тараскуль@profsouznr
Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://t.iss.one/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
https://vk.com/video-179901614_456239192
Vk
Video by Наёмный Рабочий | Тюмень
vk video
Forwarded from Наемный Рабочий
Каждый тюменец должен знать: при профсоюзе «Наемный рабочий» есть Школа трудового права. Ее цель — повышение правовой грамотности работников предприятий. В феврале наш юрист Сергей Бойко рассказывал про увольнение.
Контакты профсоюза "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://t.iss.one/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-shkola-trudovogo-prava-uvolnenie
Контакты профсоюза "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://t.iss.one/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
https://m.vk.com/@profsouznr-shkola-trudovogo-prava-uvolnenie
VK
ШКОЛА ТРУДОВОГО ПРАВА: УВОЛЬНЕНИЕ
Каждый тюменец должен знать: при профсоюзе «Наемный рабочий» есть Школа трудового права. Ее цель — повышение правовой грамотности работни..
Forwarded from Наемный Рабочий
"МАГНИТ" vs ЗАКОН
К нам обратилась работница тюменского «Магнита», которую беспокоил ее режим работы, - после больничного ей давали работать всего несколько часов и, по нашему мнению, вынуждали уволиться. Мы проконсультировали ее, указали на возможные риски и решили начать с запроса у работодателя документов, чтобы понимать, как вообще регулируется работа.
Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику документы, связанные с работой, при этом законом определены условия: документы должны быть надлежащим образом заверены (печати, подписи и т.п.) и выданы в срок, не превышающий 3 рабочих дней.
Однако, со слов работницы, представители администрации игнорировали ее устные обращения, а на письменное заявление ответили, что будут готовить запрошенные документы в течение 30 дней.
Такую наглость по отношению к себе человек терпеть не стал, и мы обратились в суд.
Интересы истицы представлял юрист Сергей Бойко. На заседании 20 ноября представитель работодателя пытался возражать, что «да ты сама не пришла за документами! сколько раз ты нам звонила? сколько раз приходила?», но суд удовлетворил требования работницы. Бездействие «Магнита» было признано незаконным, в пользу женщины взыскана компенсация морального вреда.
Капля камень точит. Представляется нам, работодатель в следующий раз будет охотнее идти на диалог с работником.
На наш взгляд, нельзя позволять руководству так открыто нарушать законодательство, иначе это приводит еще более наплевательскому отношению к работникам.
🤝 Обращайтесь за помощью в профсоюз "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://t.iss.one/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
https://vk.com/@209535899-nauchim-tumenskii-magnit-ao-tander-schitat-do-treh
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
К нам обратилась работница тюменского «Магнита», которую беспокоил ее режим работы, - после больничного ей давали работать всего несколько часов и, по нашему мнению, вынуждали уволиться. Мы проконсультировали ее, указали на возможные риски и решили начать с запроса у работодателя документов, чтобы понимать, как вообще регулируется работа.
Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику документы, связанные с работой, при этом законом определены условия: документы должны быть надлежащим образом заверены (печати, подписи и т.п.) и выданы в срок, не превышающий 3 рабочих дней.
Однако, со слов работницы, представители администрации игнорировали ее устные обращения, а на письменное заявление ответили, что будут готовить запрошенные документы в течение 30 дней.
Такую наглость по отношению к себе человек терпеть не стал, и мы обратились в суд.
Интересы истицы представлял юрист Сергей Бойко. На заседании 20 ноября представитель работодателя пытался возражать, что «да ты сама не пришла за документами! сколько раз ты нам звонила? сколько раз приходила?», но суд удовлетворил требования работницы. Бездействие «Магнита» было признано незаконным, в пользу женщины взыскана компенсация морального вреда.
Капля камень точит. Представляется нам, работодатель в следующий раз будет охотнее идти на диалог с работником.
На наш взгляд, нельзя позволять руководству так открыто нарушать законодательство, иначе это приводит еще более наплевательскому отношению к работникам.
🤝 Обращайтесь за помощью в профсоюз "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://t.iss.one/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
https://vk.com/@209535899-nauchim-tumenskii-magnit-ao-tander-schitat-do-treh
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr