Нас становится все больше и больше!
Поэтому решили сделать пост с навигацией по нашему каналу. Напомним, что здесь говорим про цифровые технологии для бизнеса, ищем точки роста в новых условиях, следим за событиями и вместе с экспертами разбираем их последствия. Канал ведет команда «КОРУС Консалтинг».
ИТ остается одним из главных драйверов развития в отраслях, и теперь компании еще требовательнее подходят к выбору решений: критерий «значимый и измеримый результат» становится ключевым. О том, как компании добиваются видимых результатов при помощи ИТ, мы рассказываем в наших кейсах.
Что есть на канале:
- Важные новости рынка с комментариями экспертов
- Тезисы интересных статей и интервью
- Подборки технологий, продуктов и сервисов
- Подкасты на горячие ИТ-темы #ПОслушаем
- Кейсы из разных отраслей #КОРУСпроекты
- Анонсы мероприятий
Напишите нам, какие еще рубрики вам интересно увидеть. А пока рекомендуем перечитать самые популярные посты.
→ Как «выжать» прибыль из цифровой трансформации?
→ От чего зависит успех внедряемых ИТ-изменений?
→ Как сделать ИТ-стратегию помощником в ежедневной работе?
→ Нужно ли срочно мигрировать на отечественные ERP-системы или можно подождать?
→ Как изменилась ИТ-отрасль после ухода иностранных компаний и какие прогнозы на 2023 год?
→ Как избежать критических ошибок при комплексном обновлении ИТ-ландшафта?
→ Cписок базовых книг по Data Science, которые помогут глубже понять предмет.
📍Мы на других площадках: Cайт | КОРУС Медиа| VC | Хабр | YouTube | hh.ru
Поэтому решили сделать пост с навигацией по нашему каналу. Напомним, что здесь говорим про цифровые технологии для бизнеса, ищем точки роста в новых условиях, следим за событиями и вместе с экспертами разбираем их последствия. Канал ведет команда «КОРУС Консалтинг».
ИТ остается одним из главных драйверов развития в отраслях, и теперь компании еще требовательнее подходят к выбору решений: критерий «значимый и измеримый результат» становится ключевым. О том, как компании добиваются видимых результатов при помощи ИТ, мы рассказываем в наших кейсах.
Что есть на канале:
- Важные новости рынка с комментариями экспертов
- Тезисы интересных статей и интервью
- Подборки технологий, продуктов и сервисов
- Подкасты на горячие ИТ-темы #ПОслушаем
- Кейсы из разных отраслей #КОРУСпроекты
- Анонсы мероприятий
Напишите нам, какие еще рубрики вам интересно увидеть. А пока рекомендуем перечитать самые популярные посты.
→ Как «выжать» прибыль из цифровой трансформации?
→ От чего зависит успех внедряемых ИТ-изменений?
→ Как сделать ИТ-стратегию помощником в ежедневной работе?
→ Нужно ли срочно мигрировать на отечественные ERP-системы или можно подождать?
→ Как изменилась ИТ-отрасль после ухода иностранных компаний и какие прогнозы на 2023 год?
→ Как избежать критических ошибок при комплексном обновлении ИТ-ландшафта?
→ Cписок базовых книг по Data Science, которые помогут глубже понять предмет.
📍Мы на других площадках: Cайт | КОРУС Медиа| VC | Хабр | YouTube | hh.ru
Интересно, как крупные международные компании вроде Siemens, Walmart, Uber и Maersk используют нейросети прямо сейчас? Собрали несколько примеров. Никакой фантастики — только практическое применение для решения бизнес-задач.
🤝 Заключение контрактов. Maersk и Walmart используют решение стартапа Pactum, оно помогает международным компаниям проводить переговоры и подписывать контракты, не привлекая сотни людей с обеих сторон. Бот автоматизирует весь процесс заключения контракта от выбора поставщика до подписания соглашения. Он даже может провести параллельные переговоры с выбранными поставщиками с использованием теории игр.
🔎 Поиск новых поставщиков. Siemens пользуется чат-ботом стартапа Scoutbee, который может найти альтернативных поставщиков и уязвимости в цепочках поставок.
🚚 Оптимизация маршрутов доставки. Uber использует сервис со спутниковыми снимками и картами компании DigitalGlobe. Сервис показывает новые дороги, ограничения, ремонтные работы и информацию о пробках. Он также помогает бизнесу быстро и точно в срок доставлять посылки и покупки своим заказчикам.
Большинство компаний пока изучают возможности нейросетей и не торопятся внедрять новые инструменты. Однако успешные кейсы лидеров рынка говорят о том, что ИИ уже оказывает значительное влияние на отрасль.
🤝 Заключение контрактов. Maersk и Walmart используют решение стартапа Pactum, оно помогает международным компаниям проводить переговоры и подписывать контракты, не привлекая сотни людей с обеих сторон. Бот автоматизирует весь процесс заключения контракта от выбора поставщика до подписания соглашения. Он даже может провести параллельные переговоры с выбранными поставщиками с использованием теории игр.
🔎 Поиск новых поставщиков. Siemens пользуется чат-ботом стартапа Scoutbee, который может найти альтернативных поставщиков и уязвимости в цепочках поставок.
🚚 Оптимизация маршрутов доставки. Uber использует сервис со спутниковыми снимками и картами компании DigitalGlobe. Сервис показывает новые дороги, ограничения, ремонтные работы и информацию о пробках. Он также помогает бизнесу быстро и точно в срок доставлять посылки и покупки своим заказчикам.
Большинство компаний пока изучают возможности нейросетей и не торопятся внедрять новые инструменты. Однако успешные кейсы лидеров рынка говорят о том, что ИИ уже оказывает значительное влияние на отрасль.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отдавать ИТ-проект внешней команде или делать своими силами? 4 фактора, которые стоит учитывать при выборе
По данным Statista, почти половина мировых компаний (44%) отдают реализацию ИТ-проектов на аутсорс. Тем не менее для бизнеса выбор между аутсорсингом и инхаус-разработкой не всегда очевиден.
Вот о чем важно помнить:
1️⃣ Экспертиза. Обычно выбирают аутсорс, если необходим доступ к широкому пулу специалистов, особенно «узких» направлений; инхаус — если требуется глубокое знание бизнес-процессов конкретной компании.
2️⃣ Мультизадачность. Аутсорс подходит, если предстоит развивать новые продукты, обеспечивать интеграции или оперативно решить небольшую задачу. Инхаус — если стоит задача разработать ПО, которое является основным продуктом компании.
3️⃣ Вовлеченность и навыки. Внутренние специалисты зачастую реализуют личные интересы в рамках ИТ-проектов. Поэтому если нужно разностороннее вовлечение сотрудников в долгосрочной работе над продуктом, то стоит развивать инхаус-команду. А если требуется экспертиза в конкретной предметной области «здесь и сейчас», то разумно обратиться к внешним экспертам.
4️⃣ Бюджет. В случае проектов сроком до года аутсорсинг выгоднее, поскольку позволяет избежать сопутствующих расходов на содержание и обучение команды. Если же стоит задача поддерживать решение в долгосрочной перспективе, то с точки зрения бюджета эффективнее обучать собственную команду.
Подробнее критерии выбора раскрыли в материале по ссылке.
По данным Statista, почти половина мировых компаний (44%) отдают реализацию ИТ-проектов на аутсорс. Тем не менее для бизнеса выбор между аутсорсингом и инхаус-разработкой не всегда очевиден.
Вот о чем важно помнить:
1️⃣ Экспертиза. Обычно выбирают аутсорс, если необходим доступ к широкому пулу специалистов, особенно «узких» направлений; инхаус — если требуется глубокое знание бизнес-процессов конкретной компании.
2️⃣ Мультизадачность. Аутсорс подходит, если предстоит развивать новые продукты, обеспечивать интеграции или оперативно решить небольшую задачу. Инхаус — если стоит задача разработать ПО, которое является основным продуктом компании.
3️⃣ Вовлеченность и навыки. Внутренние специалисты зачастую реализуют личные интересы в рамках ИТ-проектов. Поэтому если нужно разностороннее вовлечение сотрудников в долгосрочной работе над продуктом, то стоит развивать инхаус-команду. А если требуется экспертиза в конкретной предметной области «здесь и сейчас», то разумно обратиться к внешним экспертам.
4️⃣ Бюджет. В случае проектов сроком до года аутсорсинг выгоднее, поскольку позволяет избежать сопутствующих расходов на содержание и обучение команды. Если же стоит задача поддерживать решение в долгосрочной перспективе, то с точки зрения бюджета эффективнее обучать собственную команду.
Подробнее критерии выбора раскрыли в материале по ссылке.
В 2022 году объем российского рынка ИИ составил 647 миллиардов рублей — это на 17% больше, чем годом раньше. При этом ИИ-технологии пока используют только 20% российских компаний.
Поговорили с экспертами и выяснили, почему бизнес редко использует такие решения.
🌀 Отладка и тестирование. По мнению некоторых компаний, ИИ-решения для бизнеса еще «молоды» и требуют «обкатки» для массового внедрения. Однако ситуация скоро изменится — лидеры рынка своим примером помогают другим решиться на перемены. Так, например, Lamoda персонализировала выдачу результатов поиска в каталоге товаров с помощью ИИ-инструментов, а Walmart проанализировал покупательский спрос перед ураганом и правильно скорректировал ассортимент. Чем больше таких проектов, тем быстрее будет расти доверие к новинкам в сфере ИИ.
🤖 Помощник ИИ. Необходимость постоянно контролировать работу ИИ все еще остается одной из причин, по которой компании не торопятся внедрять AI-инструменты на 100%. В отраслях, где нужно анализировать большой объем динамических данных, ИИ-решениям все еще требуется помощь человека — нужно правильно поставить задачу, проанализировать результат, внести необходимые корректировки. Поэтому компании пока не делают резких движений и наблюдают за развитием функциональности таких продуктов.
💸 Стоимость и эффективность. Многие компании считают, что ИТ-решения, которые включают в себя инструменты AI, стоят дороже готовых коробочных продуктов или заказной разработки. При этом их коммерческая эффективность пока не очевидна. И здесь бизнесу предстоит сделать непростой выбор. С одной стороны — не рисковать и дождаться появления кейсов с доказанной эффективностью. С другой — стать таким примером для рынка и первыми получить уникальные конкурентные преимущества, которые позволят быть лидерами в своей нише.
Подробный обзор с комментариями экспертов — читайте в новом материале.
Поговорили с экспертами и выяснили, почему бизнес редко использует такие решения.
🌀 Отладка и тестирование. По мнению некоторых компаний, ИИ-решения для бизнеса еще «молоды» и требуют «обкатки» для массового внедрения. Однако ситуация скоро изменится — лидеры рынка своим примером помогают другим решиться на перемены. Так, например, Lamoda персонализировала выдачу результатов поиска в каталоге товаров с помощью ИИ-инструментов, а Walmart проанализировал покупательский спрос перед ураганом и правильно скорректировал ассортимент. Чем больше таких проектов, тем быстрее будет расти доверие к новинкам в сфере ИИ.
🤖 Помощник ИИ. Необходимость постоянно контролировать работу ИИ все еще остается одной из причин, по которой компании не торопятся внедрять AI-инструменты на 100%. В отраслях, где нужно анализировать большой объем динамических данных, ИИ-решениям все еще требуется помощь человека — нужно правильно поставить задачу, проанализировать результат, внести необходимые корректировки. Поэтому компании пока не делают резких движений и наблюдают за развитием функциональности таких продуктов.
💸 Стоимость и эффективность. Многие компании считают, что ИТ-решения, которые включают в себя инструменты AI, стоят дороже готовых коробочных продуктов или заказной разработки. При этом их коммерческая эффективность пока не очевидна. И здесь бизнесу предстоит сделать непростой выбор. С одной стороны — не рисковать и дождаться появления кейсов с доказанной эффективностью. С другой — стать таким примером для рынка и первыми получить уникальные конкурентные преимущества, которые позволят быть лидерами в своей нише.
Подробный обзор с комментариями экспертов — читайте в новом материале.
В 2022 году в рамках импортозамещения зафиксирован рост спроса на российские ERP. При этом руководители ИТ-направлений отмечают, что отечественные вендоры пока фокусируются на технике и платформе и не всегда уделяют внимание производственным и бизнес-процессам. Поэтому успешное импортозамещение зависит от того, как быстро получится перенести кастомные разработки с зарубежных на отечественные решения. Некоторые компании отмечают, что и раньше кастомизировали ИТ-продукты западных вендоров минимум на 50%.
Обсудили ситуацию с Антоном Колосовым, коммерческим директором группы департаментов ERP «КОРУС Консалтинг».
🤖 Сделать унифицированную ERP невозможно. Достаточно глубокой кастомизации требуют и российские, и зарубежные ERP-системы. У каждого бизнеса свои особенности и нет единой ERP, которая бы подходила всем на 100%. В компаниях свои бизнес-процессы, которые в силу юридических или организационных причин поменять сложнее, чем внести изменения в ИТ-решение.
🧩 Созданы специализированные отраслевые решения. У российских вендоров есть ERP-системы, которые уже частично кастомизированы на основе отраслевого опыта. Например, профильные решения для пищевой или перерабатывающей промышленности. Они тоже требуют доработки, но упрощают кастомизацию.
🤝 Объединить усилия. Оптимальная схема — миграция на отечественные решения и кастомизация системы силами компании и опытного ИТ-партнера. Внутренняя команда знает все бизнес-процессы и ИТ-ландшафт, а у интегратора есть проектный опыт в похожих кейсах.
Обсудили ситуацию с Антоном Колосовым, коммерческим директором группы департаментов ERP «КОРУС Консалтинг».
🤖 Сделать унифицированную ERP невозможно. Достаточно глубокой кастомизации требуют и российские, и зарубежные ERP-системы. У каждого бизнеса свои особенности и нет единой ERP, которая бы подходила всем на 100%. В компаниях свои бизнес-процессы, которые в силу юридических или организационных причин поменять сложнее, чем внести изменения в ИТ-решение.
🧩 Созданы специализированные отраслевые решения. У российских вендоров есть ERP-системы, которые уже частично кастомизированы на основе отраслевого опыта. Например, профильные решения для пищевой или перерабатывающей промышленности. Они тоже требуют доработки, но упрощают кастомизацию.
🤝 Объединить усилия. Оптимальная схема — миграция на отечественные решения и кастомизация системы силами компании и опытного ИТ-партнера. Внутренняя команда знает все бизнес-процессы и ИТ-ландшафт, а у интегратора есть проектный опыт в похожих кейсах.
Портал IaaS SaaS PaaS опубликовал рейтинг СЭД 2023. Приз за самое масштабное внедрение в России на 150 000 пользователей достался платформе «Авандок». Кроме того, решение лидирует по выручке от продажи лицензий по итогам 2022 года.
Каждый год российский рынок СЭД растет в среднем на 10%. Среди драйверов роста — тренд на автоматизацию, сокращение издержек и государственные инициативы. Например, переход на электронные трудовые книжки, законодательное разрешение систем, электронных подписей. Импортозамещение ускорило рост, но не кардинально, в России изначально пользовались популярностью отечественные продукты, поэтому массовая миграция не потребовалась.
Каждый год российский рынок СЭД растет в среднем на 10%. Среди драйверов роста — тренд на автоматизацию, сокращение издержек и государственные инициативы. Например, переход на электронные трудовые книжки, законодательное разрешение систем, электронных подписей. Импортозамещение ускорило рост, но не кардинально, в России изначально пользовались популярностью отечественные продукты, поэтому массовая миграция не потребовалась.
Разработать ИТ-стратегию — это только начало. Как сонастроить сотрудников с этой стратегией и сфокусировать команду работать на общий результат? Среди методик работы с целями есть OKR. Ее используют в Google, LinkedIn, Uber, Avito и других компаниях. Рассказываем подробнее, в чем преимущество системы для руководителя.
⛰ Помогает достигать глобальных целей.
Методика состоит из двух частей: амбициозная цель и ключевые результаты, которые используют для измерения прогресса. Например, цель — провести цифровую трансформацию компании. Ключевые результаты могут выглядеть так: увеличить выручку от цифровых технологий на 30%, увеличить количество цифровых точек соприкосновения на 25%, снизить затраты на цифровые операции на 20%, внедрить не менее 3 новых цифровых технологий в течение года. Считается, что если 70% от задуманного реализовано, то это успех. Чтобы результаты были действительно прорывными, их нельзя привязывать к зарплате и премиям.
🔗 Синхронизирует команды с целями бизнеса.
Традиционно цели ставят сверху вниз — от руководства к сотрудникам. По этой методике часть целей сотрудники придумывают самостоятельно. В итоге они чувствуют ценность работы, понимают свой вклад и несут личную ответственность за результат. Цели компании и ключевые показатели команд доступны каждому. Если среда меняется, то они корректируются. В этом помогают регулярные встречи по отслеживанию прогресса.
🌀 Подходит не всем, но можно адаптировать.
Методику важно адаптировать к особенностям бизнеса. Сам процесс внедрения лучше начинать с одной команды и после этого расширять опыт. Точно не подойдет компаниям, где только операционная работа и нет драйверов для развития. Или уже есть четкое понимание, как реализовать задуманную стратегию в масштабах команды или бизнеса.
Книги по теме: Фелипе Кастро «OKR для начинающих» и Джон Дорр «Измеряй самое важное».
👍🏻 — если полезно
🔥 — если применяли методику
⛰ Помогает достигать глобальных целей.
Методика состоит из двух частей: амбициозная цель и ключевые результаты, которые используют для измерения прогресса. Например, цель — провести цифровую трансформацию компании. Ключевые результаты могут выглядеть так: увеличить выручку от цифровых технологий на 30%, увеличить количество цифровых точек соприкосновения на 25%, снизить затраты на цифровые операции на 20%, внедрить не менее 3 новых цифровых технологий в течение года. Считается, что если 70% от задуманного реализовано, то это успех. Чтобы результаты были действительно прорывными, их нельзя привязывать к зарплате и премиям.
🔗 Синхронизирует команды с целями бизнеса.
Традиционно цели ставят сверху вниз — от руководства к сотрудникам. По этой методике часть целей сотрудники придумывают самостоятельно. В итоге они чувствуют ценность работы, понимают свой вклад и несут личную ответственность за результат. Цели компании и ключевые показатели команд доступны каждому. Если среда меняется, то они корректируются. В этом помогают регулярные встречи по отслеживанию прогресса.
🌀 Подходит не всем, но можно адаптировать.
Методику важно адаптировать к особенностям бизнеса. Сам процесс внедрения лучше начинать с одной команды и после этого расширять опыт. Точно не подойдет компаниям, где только операционная работа и нет драйверов для развития. Или уже есть четкое понимание, как реализовать задуманную стратегию в масштабах команды или бизнеса.
Книги по теме: Фелипе Кастро «OKR для начинающих» и Джон Дорр «Измеряй самое важное».
👍🏻 — если полезно
🔥 — если применяли методику
Дайджест новостей прошлой недели. Итак, что вы могли пропустить:
🚀 Самое масштабное внедрение СЭД в России — подробности.
💸 Бизнес увеличил расходы на компьютерный софт до310 миллиардов рублей.
📈 Зафиксирован рост спроса на российские ERP — что об этом известно.
🏭 Промышленные предприятия не торопятся переходить на облачные технологии.
🔗 Как связать работу команд со стратегией компании?
🔴 SAP прекратит поддержку партнеров и клиентов в России.
🚀 Самое масштабное внедрение СЭД в России — подробности.
💸 Бизнес увеличил расходы на компьютерный софт до
📈 Зафиксирован рост спроса на российские ERP — что об этом известно.
🏭 Промышленные предприятия не торопятся переходить на облачные технологии.
🔗 Как связать работу команд со стратегией компании?
🔴 SAP прекратит поддержку партнеров и клиентов в России.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Представьте ситуацию: менеджеры крупного ритейлера и производителя товаров для дома обрабатывают сотни заказов от покупателей по всей России. Цену доставки каждого заказа они выставляют вручную, потому что в компании нет единого стандарта расчета стоимости доставки.
Суммы почти всегда получаются разные, иногда завышенные. Бывает, что покупатели отказываются от заказа, когда узнают цену. Понятно, что нужен сервис, который бы автоматически рассчитывал стоимость доставки заказов покупателям.
Об особенностях проекта и результатах — рассказываем в карточках.
#КОРУСпроекты
Суммы почти всегда получаются разные, иногда завышенные. Бывает, что покупатели отказываются от заказа, когда узнают цену. Понятно, что нужен сервис, который бы автоматически рассчитывал стоимость доставки заказов покупателям.
Об особенностях проекта и результатах — рассказываем в карточках.
#КОРУСпроекты
«КОРУС Консалтинг» вошел в четверку крупнейших центров компетенций «1С». О том, как в целом развивается рынок «1С» сейчас и с какими сложностями сталкиваются компании — разбираем в этом посте.
📈 Динамика рынка
Импортозамещение — лейтмотив большинства ИТ-проектов. Но если в 2022 году компании экстренно трансформировали ИТ-ландшафт, то сейчас миграция происходит более осознанно. Второй тренд — переход с «1С:УПП» на более современные «1С:ERP» и «1С:ERP Управление холдингом». С 2026 года вендор планирует снять устаревшую систему с поддержки, поэтому чем ближе дедлайн, тем больше будет проектов. Бизнес выбирает продукты «1С» в том числе из-за быстрой адаптации к изменениям в российских законах.
⚖️ Сложности и риски проектов
Кадровый дефицит сохраняется. Конкуренция за специалистов и рост зарплат серьезно влияют на рынок. Среди возможных проблем миграции — организация переноса данных, сроки внедрения, обучение персонала, адаптация бизнес-процессов, интеграция с другими системами, несовместимость функциональности и неготовность пользователей к изменениям.
🚀 Перспективы развития
Возрастет спрос на развитие и поддержку решений. В течение трех лет завершатся крупные проекты миграции и потребности рынка скорректируется. Эксперты прогнозируют расширение «1С» во всех сегментах, развитие инструментов, которые есть и создание новых отраслевых решений, а также облачных продуктов.
📈 Динамика рынка
Импортозамещение — лейтмотив большинства ИТ-проектов. Но если в 2022 году компании экстренно трансформировали ИТ-ландшафт, то сейчас миграция происходит более осознанно. Второй тренд — переход с «1С:УПП» на более современные «1С:ERP» и «1С:ERP Управление холдингом». С 2026 года вендор планирует снять устаревшую систему с поддержки, поэтому чем ближе дедлайн, тем больше будет проектов. Бизнес выбирает продукты «1С» в том числе из-за быстрой адаптации к изменениям в российских законах.
⚖️ Сложности и риски проектов
Кадровый дефицит сохраняется. Конкуренция за специалистов и рост зарплат серьезно влияют на рынок. Среди возможных проблем миграции — организация переноса данных, сроки внедрения, обучение персонала, адаптация бизнес-процессов, интеграция с другими системами, несовместимость функциональности и неготовность пользователей к изменениям.
🚀 Перспективы развития
Возрастет спрос на развитие и поддержку решений. В течение трех лет завершатся крупные проекты миграции и потребности рынка скорректируется. Эксперты прогнозируют расширение «1С» во всех сегментах, развитие инструментов, которые есть и создание новых отраслевых решений, а также облачных продуктов.
Дайджест новостей прошлой недели. Итак, что вы могли пропустить:
▫️ Российский ИT-рынок вырастет до 7 триллионов рублей к 2030 году.
▫️ Новый список норм кибербезопасности для хостинг-провайдеров — что изменилось.
▫️ Активность российских ИТ-компаний на бирже растет.
▫️ Что происходит на рынке «1С»? Главные тенденции.
▫️ Система, которая рассчитывает стоимость доставки заказов по городам — особенности проекта и результаты.
▫️ В Китае представили аналог ChatGPT — подробности.
▫️ Британский стартап с основателями из России привлёк $2,2 миллиона после смены позиционирования.
▫️ Российский ИT-рынок вырастет до 7 триллионов рублей к 2030 году.
▫️ Новый список норм кибербезопасности для хостинг-провайдеров — что изменилось.
▫️ Активность российских ИТ-компаний на бирже растет.
▫️ Что происходит на рынке «1С»? Главные тенденции.
▫️ Система, которая рассчитывает стоимость доставки заказов по городам — особенности проекта и результаты.
▫️ В Китае представили аналог ChatGPT — подробности.
▫️ Британский стартап с основателями из России привлёк $2,2 миллиона после смены позиционирования.
▫️Как лидерам развиваться внутри крупной компании?
▫️Где брать финансирование на реализацию собственных идей?
▫️Какие возможности дает платформа «КОРУС Консалтинг» сильным ИТ-командам?
В карточках собрали тезисы из интервью Александра Семенова, генерального директора ГК «КОРУС Консалтинг».
📍Читайте полную версию статьи.
▫️Где брать финансирование на реализацию собственных идей?
▫️Какие возможности дает платформа «КОРУС Консалтинг» сильным ИТ-командам?
В карточках собрали тезисы из интервью Александра Семенова, генерального директора ГК «КОРУС Консалтинг».
📍Читайте полную версию статьи.