📋Вторая часть дня для резервистов #ВИЭ5 прошла в формате диалога с представителями исполнительного аппарата на тему системного мышления и анализа данных на примере бизнес-процессов Группы РусГидро (экономическое планирование и бюджетирование, проектный инжиниринг и обеспечение экономической безопасности).
🎤С молодыми специалистами побеседовали:
🔹Дмитрий Фомичев, директор Департамента проектного инжиниринга,
🔹Кирилл Алексашкин, заместитель директора Департамента безопасности, а также
🔹Василий Савельев, начальник Управления бюджетирования Департамента экономического планирования и инвестиционных программ.
Модератором сессии выступила Ольга Гаврилова, начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию.
🙋🏼♀️🙋🏻♂️Большое количество вопросов от участников #ВИЭ-5 показало, насколько данный формат востребован и интересен молодой аудитории.
🎤С молодыми специалистами побеседовали:
🔹Дмитрий Фомичев, директор Департамента проектного инжиниринга,
🔹Кирилл Алексашкин, заместитель директора Департамента безопасности, а также
🔹Василий Савельев, начальник Управления бюджетирования Департамента экономического планирования и инвестиционных программ.
Модератором сессии выступила Ольга Гаврилова, начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию.
🙋🏼♀️🙋🏻♂️Большое количество вопросов от участников #ВИЭ-5 показало, насколько данный формат востребован и интересен молодой аудитории.
⚡️Новости из Красноярска:
Два следующих дня обучения #ВИЭ5 посвящены видам мышления и техникам технологического мышления.
⬛️Сегодня резервисты уже погрузились в инструменты поиска новых идей. Наибольший интерес вызвал метод «Черного ящика».
🪥В ходе групповой работы участники для тренировки разложили по шаблонам стратегического мышления такие (казалось бы) банальные предметы, как холодильник и зубную щетку, и неожиданно для себя столкнулись с открытием, что миссия холодильника – убийство, а зубная щетка по сути является транспортным средством 😳❔
Сохраняем интригу и ждем подробностей…
А резервисты при этом смогли применить метод «Черного ящика» к описанию своих профессий и деятельности на рабочих местах.
Какие еще открытия впереди?
Два следующих дня обучения #ВИЭ5 посвящены видам мышления и техникам технологического мышления.
⬛️Сегодня резервисты уже погрузились в инструменты поиска новых идей. Наибольший интерес вызвал метод «Черного ящика».
🪥В ходе групповой работы участники для тренировки разложили по шаблонам стратегического мышления такие (казалось бы) банальные предметы, как холодильник и зубную щетку, и неожиданно для себя столкнулись с открытием, что миссия холодильника – убийство, а зубная щетка по сути является транспортным средством 😳❔
Сохраняем интригу и ждем подробностей…
А резервисты при этом смогли применить метод «Черного ящика» к описанию своих профессий и деятельности на рабочих местах.
Какие еще открытия впереди?
📍Красноярск. #ВИЭ5
Одним из самых ярких инструментов технологического мышления стало описание технологических цепочек с помощью диаграммы «рыбья кость» (или диаграммы Исикавы), нацеленной на анализ корневых причин.
Участники модуля #ВИЭ5
использовали его как для простых задач типа вызова такси, так и в качестве инструмента измерения, оценивания, контроля и улучшения качества важных для их рабочей деятельности производственных процессов.
И это универсальное средство, способствующее определению главных факторов, оказывающих наиболее значительное влияние на развитие рассматриваемой проблемы и предупреждению или устранению действия данных факторов, успешно сработало во всех рассматриваемых задачах. А задачи были разные – от получения справки 2 НДФЛ до допуска бригады к работе.
Одним из самых ярких инструментов технологического мышления стало описание технологических цепочек с помощью диаграммы «рыбья кость» (или диаграммы Исикавы), нацеленной на анализ корневых причин.
Участники модуля #ВИЭ5
использовали его как для простых задач типа вызова такси, так и в качестве инструмента измерения, оценивания, контроля и улучшения качества важных для их рабочей деятельности производственных процессов.
И это универсальное средство, способствующее определению главных факторов, оказывающих наиболее значительное влияние на развитие рассматриваемой проблемы и предупреждению или устранению действия данных факторов, успешно сработало во всех рассматриваемых задачах. А задачи были разные – от получения справки 2 НДФЛ до допуска бригады к работе.
⚡️Третий и заключительный день модуля обучения #ВИЭ5 в Красноярске был посвящен методам креативного мышления.
⚙️Метод мозгового штурма позволил аудитории прокачать навык предложения самых необычных решений для будничных задач.
⚙️ Метод фокальных (случайных) объектов включил в людях серьезных профессий удивительный поток идей сценария ролика, рекламирующего рабочую смену на предприятиях РусГидро.
⚙️Синектика (метод аналогий), семантический анализ и изобретательские приемы тоже не оставили участников равнодушными.
❗️Любой из этих методов может быть применен при решении реальных производственных задач.
📚 II модуль обучения #ВИЭ5 завершен. Но в межмодульный период резервисты будут дополнительно к полученному материалу читать тематические книги, обсуждать их в формате книжного клуба и применять полученные знания.
🎉Уже завтра стартует конференция участников проекта «Внутренний источник энергии», на которой к #ВИЭ5 присоединятся выпускники программ предыдущих четырех потоков.
⚙️Метод мозгового штурма позволил аудитории прокачать навык предложения самых необычных решений для будничных задач.
⚙️ Метод фокальных (случайных) объектов включил в людях серьезных профессий удивительный поток идей сценария ролика, рекламирующего рабочую смену на предприятиях РусГидро.
⚙️Синектика (метод аналогий), семантический анализ и изобретательские приемы тоже не оставили участников равнодушными.
❗️Любой из этих методов может быть применен при решении реальных производственных задач.
📚 II модуль обучения #ВИЭ5 завершен. Но в межмодульный период резервисты будут дополнительно к полученному материалу читать тематические книги, обсуждать их в формате книжного клуба и применять полученные знания.
🎉Уже завтра стартует конференция участников проекта «Внутренний источник энергии», на которой к #ВИЭ5 присоединятся выпускники программ предыдущих четырех потоков.
И немного отзывов по итогам II модуля #ВИЭ5:
👨🏼🎓Кирилл Мезинцев, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга:
«Хочу поблагодарить организаторов и Тимура Гафитулина за знания и навыки, которые мы приобрели за эти три дня. Мы узнали методы анализа информации, которые используют наши руководители в бюджетировании, айти-сфере и экономической безопасности. Особенно хочу выделить Метод лотоса, который помогает многофункционально подходить к решению любой производственной задачи. По моему мнению, именно такая форма работы и взаимодействие с менеджментом РусГидро позволяет более глубоко и предметно рассмотреть и погрузиться в вопросы и проблемы, с которыми сегодня сталкивается наша компания».
🧑🏻🏫Тимур Гафитулин, спикер, КАРП консалтинг:
«Группа активировала внутренний источник энергии каждого участника и направила свою креативность на решение практических задач. Мы окунулись в целый поток идей - как креативных, например, оформление наряда-допуска как фейс-контроль так и вполне технологических, таких как создание концептуальной модели управления проектами».
👨🏼🎓Кирилл Мезинцев, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга:
«Хочу поблагодарить организаторов и Тимура Гафитулина за знания и навыки, которые мы приобрели за эти три дня. Мы узнали методы анализа информации, которые используют наши руководители в бюджетировании, айти-сфере и экономической безопасности. Особенно хочу выделить Метод лотоса, который помогает многофункционально подходить к решению любой производственной задачи. По моему мнению, именно такая форма работы и взаимодействие с менеджментом РусГидро позволяет более глубоко и предметно рассмотреть и погрузиться в вопросы и проблемы, с которыми сегодня сталкивается наша компания».
🧑🏻🏫Тимур Гафитулин, спикер, КАРП консалтинг:
«Группа активировала внутренний источник энергии каждого участника и направила свою креативность на решение практических задач. Мы окунулись в целый поток идей - как креативных, например, оформление наряда-допуска как фейс-контроль так и вполне технологических, таких как создание концептуальной модели управления проектами».
⚡️Сегодня стартовала корпоративная конференция участников проекта «Внутренний источник энергии» для сегодняшних резервистов и выпускников прошлых лет. Впервые почти 90 представителей Исполнительного аппарата РусГидро, филиалов и подконтрольных организаций собрались в одном зале, чтобы обменяться опытом работы и решениями актуальных для всей Группы задач.
🎤Открыл мероприятие директор по управлению персоналом РусГидро Алексей Ткачев, который отметил важность проекта ВИЭ для компании, его положительное влияние на карьерное развитие молодых специалистов и пожелал участникам не останавливаться на достигнутом.
🧑🏻🏫Первым блоком программы стала экспертная сессия «Лидеры настоящего лидерам будущего», начавшаяся с видеообращения заместителя Генерального директора - главного инженера РусГидро Сергея Кондратьева о перспективах и вызовах в рамках задач импортозамещения. В своем выступлении он также отметил необходимость непрерывного обучения в условиях актуальных вызовов меняющейся среды.
#ВИЭ5
🎤Открыл мероприятие директор по управлению персоналом РусГидро Алексей Ткачев, который отметил важность проекта ВИЭ для компании, его положительное влияние на карьерное развитие молодых специалистов и пожелал участникам не останавливаться на достигнутом.
🧑🏻🏫Первым блоком программы стала экспертная сессия «Лидеры настоящего лидерам будущего», начавшаяся с видеообращения заместителя Генерального директора - главного инженера РусГидро Сергея Кондратьева о перспективах и вызовах в рамках задач импортозамещения. В своем выступлении он также отметил необходимость непрерывного обучения в условиях актуальных вызовов меняющейся среды.
#ВИЭ5
👩🏼🏫🧑🏻🏫👨🏻🏫Модератором сессии выступила начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Ольга Гаврилова. Спикерами стали выпускники ВИЭ: заместитель главного инженера по эксплуатации Воткинской ГЭС Вадим Алексеев, начальник Службы мониторинга оборудования Саяно-Шушенской ГЭС Василий Белобородов и заместитель главного инженера по эксплуатации Волжской ГЭС Александр Холодов. Они рассказали о своем карьерном пути, обучении в ВИЭ и других кадровых резервах, дали советы молодым специалистам, как наиболее эффективно развиваться в профессиональной области.
🎯Центральным блоком первого дня конференции стала групповая работа над формированием кейсов, решение которых станет основой межмодульного задания резервистов #ВИЭ5 и завершится защитой перед экспертной комиссией в 1 квартале 2024 г.⚙️
.
🎯Центральным блоком первого дня конференции стала групповая работа над формированием кейсов, решение которых станет основой межмодульного задания резервистов #ВИЭ5 и завершится защитой перед экспертной комиссией в 1 квартале 2024 г.⚙️
.
Forwarded from Загорская ГАЭС: для работников ⚡️ (Irina Dremucheva)
Как прошли ваши выходные? ☺️🤣☺️
В субботу Загорская ГАЭС принимала гостя из далекой Амурской области. На станцию приезжал наш коллега с Нижне-Бурейской ГЭС – Егор Сухов. Егор – инженер Службы мониторинга оборудования и гидротехнических сооружений. Его визит на Загорскую ГАЭС состоялся в рамках программы формирования кадрового резерва молодых специалистов РусГидро «Внутренний источник энергии» #ВИЭ5
Экскурсию для гостя провели его наставник в программе, инженер Службы мониторинга оборудования и гидротехнических сооружений Загорской ГАЭС Александр Силаев , а также начальник Службы Дмитрий Михайлец.
Подмосковные энергетики все рассказали и показали. 🙌 🙌🙌 Познакомили с нормативной документацией участка мониторинга оборудования, парком приборов по испытаниям и измерениям основного оборудования ГАЭС, показали машинный зал и водоприемник станции. Мир, дружба, энергетика! 🤝🫶✌️
#загорскаягаэс #русгидро #наставник
В субботу Загорская ГАЭС принимала гостя из далекой Амурской области. На станцию приезжал наш коллега с Нижне-Бурейской ГЭС – Егор Сухов. Егор – инженер Службы мониторинга оборудования и гидротехнических сооружений. Его визит на Загорскую ГАЭС состоялся в рамках программы формирования кадрового резерва молодых специалистов РусГидро «Внутренний источник энергии» #ВИЭ5
Экскурсию для гостя провели его наставник в программе, инженер Службы мониторинга оборудования и гидротехнических сооружений Загорской ГАЭС Александр Силаев , а также начальник Службы Дмитрий Михайлец.
Подмосковные энергетики все рассказали и показали. 🙌 🙌🙌 Познакомили с нормативной документацией участка мониторинга оборудования, парком приборов по испытаниям и измерениям основного оборудования ГАЭС, показали машинный зал и водоприемник станции. Мир, дружба, энергетика! 🤝🫶✌️
#загорскаягаэс #русгидро #наставник
👋🏻В последней декаде апреля прошли онлайн-встречи резервистов #ВИЭ5, которые в межмодульный период читали книги по развитию системного и аналитического мышления
📚Читали группами. Каждой группе по книге. Результат этой деятельности – презентация для всего состава #ВИЭ5 прочитанного материала.
🧠Первое обсуждение состоялось по книгам: «Майнд-менеджмент» и «Искусство системного мышления». А на втором презентованы книги «Анатомия заблуждений» и «Как вытащить из данных максимум».
Вот несколько отзывов о групповом обсуждении от участников:
🎤Никита Бяков, Каскад Верхневолжских ГЭС
«Скептически относился к этой идее изначально, но в дальнейшем по итогам первых сессий поменял свое мнение. Получилось достаточно эффективно подойти к организационным вопросам, сами разборы от участников получились очень разными по стилю, но у всех со своей уникальной изюминкой. И самое главное в итоге - по книге сложилось целостная и четкая картинка».
Корпоративная электронная библиотека РусГидро
https://rushydro.alpinadigital.ru/
📚Читали группами. Каждой группе по книге. Результат этой деятельности – презентация для всего состава #ВИЭ5 прочитанного материала.
🧠Первое обсуждение состоялось по книгам: «Майнд-менеджмент» и «Искусство системного мышления». А на втором презентованы книги «Анатомия заблуждений» и «Как вытащить из данных максимум».
Вот несколько отзывов о групповом обсуждении от участников:
🎤Никита Бяков, Каскад Верхневолжских ГЭС
«Скептически относился к этой идее изначально, но в дальнейшем по итогам первых сессий поменял свое мнение. Получилось достаточно эффективно подойти к организационным вопросам, сами разборы от участников получились очень разными по стилю, но у всех со своей уникальной изюминкой. И самое главное в итоге - по книге сложилось целостная и четкая картинка».
Корпоративная электронная библиотека РусГидро
https://rushydro.alpinadigital.ru/
🎤Антон Речков, Колымаэнерго
«Во всех историях с группой людей и обсуждением одной темы мне нравится то, что имеются разные точки зрения на одну тему. Очень интересно обсуждать разные точки зрения, но при этом приходить к одному заключению».
🎤Николай Ярда, КорУнГ
«Работа была полезной. Каждый изучил книгу по актуальной для каждого тематике и выделил наиболее важные, на собственный взгляд, мысли и рекомендации, попробовал применить это к своим работе и жизни, что и отразил в итоговом выступлении. Работа над презентацией результатов позволила нам поработать в части развития навыков soft skills, таких как командная работа, умение публично выступать, креативность».
🎤Ася Чернышева, ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева
«Мне очень понравился такой формат, в особенности работа над самим выступлением: еженедельные дедлайны, обсуждения, личный вклад и вовлеченность каждого участника группы. Спасибо моей команде за эмоции , а группе 2 за новые знания в копилочку».
Корпоративная электронная библиотека РусГидро
https://rushydro.alpinadigital.ru/
#ВИЭ5
«Во всех историях с группой людей и обсуждением одной темы мне нравится то, что имеются разные точки зрения на одну тему. Очень интересно обсуждать разные точки зрения, но при этом приходить к одному заключению».
🎤Николай Ярда, КорУнГ
«Работа была полезной. Каждый изучил книгу по актуальной для каждого тематике и выделил наиболее важные, на собственный взгляд, мысли и рекомендации, попробовал применить это к своим работе и жизни, что и отразил в итоговом выступлении. Работа над презентацией результатов позволила нам поработать в части развития навыков soft skills, таких как командная работа, умение публично выступать, креативность».
🎤Ася Чернышева, ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева
«Мне очень понравился такой формат, в особенности работа над самим выступлением: еженедельные дедлайны, обсуждения, личный вклад и вовлеченность каждого участника группы. Спасибо моей команде за эмоции , а группе 2 за новые знания в копилочку».
Корпоративная электронная библиотека РусГидро
https://rushydro.alpinadigital.ru/
#ВИЭ5
Forwarded from Наставники РусГидро
🎬Начинаем постпраздничную короткую рабочую неделю с ваших публикаций! Открывает наш челлендж #МойНаставник история Егора Сухова:
«Силаев Александр Александрович. Свое повествование я бы хотел начать с этого. Необходимо, чтобы каждый читатель запомнил столь значимое для меня лично имя!
Еще задолго до того, как Александр официально получил статус моего наставника в рамках #ВИЭ5, мы поддерживали связь, советовались, обменивались опытом. Когда я участвовал в конкурсе на должность инженера УМОиГТС Нижне-Бурейской ГЭС, Александр делился со мной знаниями в области диагностики и мониторинга оборудования, безопасной эксплуатации электрооборудования и внутренними распорядками стратегически значимых объектов.
Это человек с глубокой душевной организацией, профессионал широкого профиля, искренне преданный своему делу».
продолжение следует…
#МойНаставник
#НаставникиРусГидро
#ГодПедагогаиНаставника
«Силаев Александр Александрович. Свое повествование я бы хотел начать с этого. Необходимо, чтобы каждый читатель запомнил столь значимое для меня лично имя!
Еще задолго до того, как Александр официально получил статус моего наставника в рамках #ВИЭ5, мы поддерживали связь, советовались, обменивались опытом. Когда я участвовал в конкурсе на должность инженера УМОиГТС Нижне-Бурейской ГЭС, Александр делился со мной знаниями в области диагностики и мониторинга оборудования, безопасной эксплуатации электрооборудования и внутренними распорядками стратегически значимых объектов.
Это человек с глубокой душевной организацией, профессионал широкого профиля, искренне преданный своему делу».
продолжение следует…
#МойНаставник
#НаставникиРусГидро
#ГодПедагогаиНаставника
📱Можно подумать, что перед нами типичная встреча молодежи без отрыва от гаджетов. Но нет.
Это четвертый день III модуля обучения кадрового резерва молодых специалистов #ВИЭ5.
Резервисты играют в деловую игру «Архитектура управления», погружаются в процесс организационного проектирования и на практике могут сравнить эффективность разных типов оргструктур.
👨🏻🏫Открыл сегодняшний день заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Андрей Бузов. Он рассказал о методологии управления организационными структурами в Группе РусГидро и системе управления процессами.
🧐Много дискуссий у резервистов вызвал вопрос сокращения уровней управления. Как лучше для компании? А как для работника?четвертый
Это четвертый день III модуля обучения кадрового резерва молодых специалистов #ВИЭ5.
Резервисты играют в деловую игру «Архитектура управления», погружаются в процесс организационного проектирования и на практике могут сравнить эффективность разных типов оргструктур.
👨🏻🏫Открыл сегодняшний день заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Андрей Бузов. Он рассказал о методологии управления организационными структурами в Группе РусГидро и системе управления процессами.
🧐Много дискуссий у резервистов вызвал вопрос сокращения уровней управления. Как лучше для компании? А как для работника?четвертый
🎤Татьяна Глушкова, руководитель Центра программ ранней профессионализации:
«Взаимодействие со студентами - важное направление деятельности РусГидро по формированию внешнего кадрового потенциала. Проведенная проектная сессия с участием работников РусГидро и студентов партнерского Института гидроэнергетики и возобновляемых источников энергии МЭИ подсветила для нас моменты, которые волнуют обе целевые группы. Были среди выступлений и свежие идеи, которые мы взяли в проработку для дальнейшей реализации в студенческих проектах».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Резервисты #ВИЭ5 дебютировали в новом формате обучения
КорУнГ поддержал инициативу участников кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии-5» («ВИЭ-5») и помог им организовать новый формат обучения –
😀 «Лекторий ВИЭ-5»😀
👥 В «Лектории ВИЭ-5» в качестве спикеров выступают сами резервисты. Новый формат обучения пока носит факультативный характер и будет проходить дополнительно к основным модулям программы подготовки кадрового резерва молодых специалистов.
🗓️ Первый вебинар в рамках «Лектория ВИЭ-5» прошел 15 мая и был посвящен типам личности и их влиянию на нашу жизнь.
Его спикером стала😀 Анна Жученко 😀 главный эксперт управления проведения закупочных процедур АО «РусГидро Снабжение», которая и предложила идею нового формата обучения. Она проделала большую подготовительную работу: собрала материал для презентации, провела опрос среди своих коллег по ВИЭ-5 по предложенной теме, проанализировала его результаты и выстроила лекцию таким образом, что в ней теория гармонично сочеталась с практикой. Актуальность вопроса, подкрепленная личными примерами участников, позволили спикеру максимально вовлечь слушателей в активное обсуждение темы.
❤️ Дебютная лекция прошла удачно, а Анна Жученко получила массу положительных отзывов: участники отметили актуальность темы и прекрасные ораторские способности ведущей.
❕ Спикером «Лектория ВИЭ-5» может стать каждый резервист❕
Новый формат обучения дает участникам кадрового резерва возможность попробовать себя в роли наставника, коуча, приобрести опыт публичных выступлений и повысить уверенность в своих силах. Эти качества ценны для каждого человека и способствуют как личностному, так и профессиональному росту работников, именно поэтому практику лекториев ВИЭ было решено продолжить.
КорУнГ поддержал инициативу участников кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии-5» («ВИЭ-5») и помог им организовать новый формат обучения –
Его спикером стала
Новый формат обучения дает участникам кадрового резерва возможность попробовать себя в роли наставника, коуча, приобрести опыт публичных выступлений и повысить уверенность в своих силах. Эти качества ценны для каждого человека и способствуют как личностному, так и профессиональному росту работников, именно поэтому практику лекториев ВИЭ было решено продолжить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM