Вот он, новый состав кадрового резерва молодых специалистов - «Внутренний источник энергии - 5».
6️⃣1️⃣ резервист из 104 финалистов конкурса пройдут модульное обучение в ближайшие три года.
🥳Поздравляем всех участников! Мы уверены, что потраченные в конкурсе силы и энергия послужат личному и профессиональному развитию!
Ольга Гаврилова, начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию:
«Все, кто попал на финал конкурса, - уже лучшие, и это уже победа.
Тех, кому не посчастливилось попасть в кадровый резерв молодых специалистов #ВИЭ5, ждём в других конкурсах и желаем удачи.
Тех, кто прошёл, поздравляем от души!
А всех активных, молодых и неравнодушных будем рады видеть участниками СМР!»
6️⃣1️⃣ резервист из 104 финалистов конкурса пройдут модульное обучение в ближайшие три года.
🥳Поздравляем всех участников! Мы уверены, что потраченные в конкурсе силы и энергия послужат личному и профессиональному развитию!
Ольга Гаврилова, начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию:
«Все, кто попал на финал конкурса, - уже лучшие, и это уже победа.
Тех, кому не посчастливилось попасть в кадровый резерв молодых специалистов #ВИЭ5, ждём в других конкурсах и желаем удачи.
Тех, кто прошёл, поздравляем от души!
А всех активных, молодых и неравнодушных будем рады видеть участниками СМР!»
28 ноября в #КорУнГ_СШУПИЦ стартовал 1 модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии-5» по теме «Развитие личной эффективности и навыков управления проектами».
5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро
Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.
🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.
🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».
5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро
Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.
🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.
🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».
⚡️ Новости из Сибири
#ВИЭ5 день 2
🎯📈Сегодня молодые резервисты уделили время теории и практике целеполагания и планирования для целей личного и профессионального развития, разобрали содержание навыков эффективной коммуникации и их влияния на результат.
📋А самое интересное для каждого - отработали алгоритм формирования индивидуальных планов развития на примерах, приближённых к реальной деятельности участников кадрового резерва.
🎤Павел Судаков, машинист гидроагрегатов Чебоксарской ГЭС:
«Второй день был насыщенный. Получены новые знания и навыки для развития своих профессиональных и личных компетенций, которые пригодятся в будущем».
#ВИЭ5 день 2
🎯📈Сегодня молодые резервисты уделили время теории и практике целеполагания и планирования для целей личного и профессионального развития, разобрали содержание навыков эффективной коммуникации и их влияния на результат.
📋А самое интересное для каждого - отработали алгоритм формирования индивидуальных планов развития на примерах, приближённых к реальной деятельности участников кадрового резерва.
🎤Павел Судаков, машинист гидроагрегатов Чебоксарской ГЭС:
«Второй день был насыщенный. Получены новые знания и навыки для развития своих профессиональных и личных компетенций, которые пригодятся в будущем».
#ВИЭ5 день 3
💫Сегодня сбылась мечта многих молодых энергетиков посетить крупнейшую по установленной мощности электростанцию России - Саяно-Шушенскую ГЭС. Вопросы, удивления, восторги, красота, размах, солнце, горы, Енисей 🏞.
👷🏻♂️👷🏻♀️Участники #ВИЭ5 - Глущенко Татьяна, Калугин Дмитрий и Шерстюк Артём - в роли экскурсоводов.
Дмитрий Михайлец, начальник СМОиГС Загорской ГАЭС:
«СШГЭС - восхитительное место, где человек сосуществует с природой, величественной и красивой. Удалось посмотреть не только чудо русской инженерной мысли, но и простое и одновременно удивительное явление - как воды Енисея превращаются в облака».
💫Сегодня сбылась мечта многих молодых энергетиков посетить крупнейшую по установленной мощности электростанцию России - Саяно-Шушенскую ГЭС. Вопросы, удивления, восторги, красота, размах, солнце, горы, Енисей 🏞.
👷🏻♂️👷🏻♀️Участники #ВИЭ5 - Глущенко Татьяна, Калугин Дмитрий и Шерстюк Артём - в роли экскурсоводов.
Дмитрий Михайлец, начальник СМОиГС Загорской ГАЭС:
«СШГЭС - восхитительное место, где человек сосуществует с природой, величественной и красивой. Удалось посмотреть не только чудо русской инженерной мысли, но и простое и одновременно удивительное явление - как воды Енисея превращаются в облака».
#ВИЭ5 день 3
📈👷🏻♀️А дальше ребята послушали истории резервистов прошлых выпусков ВИЭ - Евгения Киреева (ИА РусГидро), Павла Соколова (Магаданэнерго) и Евгения Степаненко (Волжская ГЭС), достигнувших карьерных успехов, и задали им большое количество вопросов о выборе стратегии, обучении, балансе работы и личной жизни. Получили множество советов и напутствий.
🤝Завершился день яркой игрой «Команда моей мечты», с помощью заданий которой прокачали взаимодействие в рамках достижения целей, взаимовыручку и важность вклада каждого в общий успех.
⏳Время очень быстро летит. И завтра молодых резервистов ждет завершающий день программы.
📈👷🏻♀️А дальше ребята послушали истории резервистов прошлых выпусков ВИЭ - Евгения Киреева (ИА РусГидро), Павла Соколова (Магаданэнерго) и Евгения Степаненко (Волжская ГЭС), достигнувших карьерных успехов, и задали им большое количество вопросов о выборе стратегии, обучении, балансе работы и личной жизни. Получили множество советов и напутствий.
🤝Завершился день яркой игрой «Команда моей мечты», с помощью заданий которой прокачали взаимодействие в рамках достижения целей, взаимовыручку и важность вклада каждого в общий успех.
⏳Время очень быстро летит. И завтра молодых резервистов ждет завершающий день программы.
#ВИЭ5 день 4
Первый модуль программы подготовки молодых специалистов #ВИЭ5 подошел к концу, и это было круто, продуктивно и эффективно! 👍🏻
Сегодня Дамир Балтабаев, начальник управления Департамента реализации производственных программ, рассказал ребятам о нестандартных способах управления проектами. Под его чутким руководством резервисты поставили свои цели на следующий год. Затем последовал блок о конфликтах в коммуникациях и об управлении карьерой.
🧑🏻🎓А еще в сегодняшних тренингах участие приняли будущие энергетики - студенты СШФ СФУ.
Немного жаль расставаться, но это только начало!
Первый модуль программы подготовки молодых специалистов #ВИЭ5 подошел к концу, и это было круто, продуктивно и эффективно! 👍🏻
Сегодня Дамир Балтабаев, начальник управления Департамента реализации производственных программ, рассказал ребятам о нестандартных способах управления проектами. Под его чутким руководством резервисты поставили свои цели на следующий год. Затем последовал блок о конфликтах в коммуникациях и об управлении карьерой.
🧑🏻🎓А еще в сегодняшних тренингах участие приняли будущие энергетики - студенты СШФ СФУ.
Немного жаль расставаться, но это только начало!
Сегодня в Красноярске стартовал II модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов #ВИЭ5.
📍Тема: Развитие системного мышления и навыков работы с информацией.
👥Участники: 60 молодых представителей ИА, 15 филиалов и 20 ПО РусГидро.
📑2 блока: методы анализа информации и техники мышления.
Модуль открыла интерактивная лекция Артема Егорова, генерального директора Центра статистических технологий, посвященная анализу данных, методам анализа факторов и причин, подходам к прогнозированию.
И сразу несколько отзывов от участников:
🔸 Инна Богун, ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева
«Спикер структурировал наше представление о проведении анализа информации. Методы анализа, классификаторы аналитических задач, подходы к оценке оказались крайне применимы в наших рабочих процессах».
🔸 Валерий Зайцев, Загорская ГАЭС
«Лекция об анализе данных - захватывающее путешествие в мир математической статистики. Доступно, интересно и просто рассказывает о сложных вещах, которые можно применять в работе».
Дальше будет еще интереснее!
📍Тема: Развитие системного мышления и навыков работы с информацией.
👥Участники: 60 молодых представителей ИА, 15 филиалов и 20 ПО РусГидро.
📑2 блока: методы анализа информации и техники мышления.
Модуль открыла интерактивная лекция Артема Егорова, генерального директора Центра статистических технологий, посвященная анализу данных, методам анализа факторов и причин, подходам к прогнозированию.
И сразу несколько отзывов от участников:
🔸 Инна Богун, ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева
«Спикер структурировал наше представление о проведении анализа информации. Методы анализа, классификаторы аналитических задач, подходы к оценке оказались крайне применимы в наших рабочих процессах».
🔸 Валерий Зайцев, Загорская ГАЭС
«Лекция об анализе данных - захватывающее путешествие в мир математической статистики. Доступно, интересно и просто рассказывает о сложных вещах, которые можно применять в работе».
Дальше будет еще интереснее!
📋Вторая часть дня для резервистов #ВИЭ5 прошла в формате диалога с представителями исполнительного аппарата на тему системного мышления и анализа данных на примере бизнес-процессов Группы РусГидро (экономическое планирование и бюджетирование, проектный инжиниринг и обеспечение экономической безопасности).
🎤С молодыми специалистами побеседовали:
🔹Дмитрий Фомичев, директор Департамента проектного инжиниринга,
🔹Кирилл Алексашкин, заместитель директора Департамента безопасности, а также
🔹Василий Савельев, начальник Управления бюджетирования Департамента экономического планирования и инвестиционных программ.
Модератором сессии выступила Ольга Гаврилова, начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию.
🙋🏼♀️🙋🏻♂️Большое количество вопросов от участников #ВИЭ-5 показало, насколько данный формат востребован и интересен молодой аудитории.
🎤С молодыми специалистами побеседовали:
🔹Дмитрий Фомичев, директор Департамента проектного инжиниринга,
🔹Кирилл Алексашкин, заместитель директора Департамента безопасности, а также
🔹Василий Савельев, начальник Управления бюджетирования Департамента экономического планирования и инвестиционных программ.
Модератором сессии выступила Ольга Гаврилова, начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию.
🙋🏼♀️🙋🏻♂️Большое количество вопросов от участников #ВИЭ-5 показало, насколько данный формат востребован и интересен молодой аудитории.
⚡️Новости из Красноярска:
Два следующих дня обучения #ВИЭ5 посвящены видам мышления и техникам технологического мышления.
⬛️Сегодня резервисты уже погрузились в инструменты поиска новых идей. Наибольший интерес вызвал метод «Черного ящика».
🪥В ходе групповой работы участники для тренировки разложили по шаблонам стратегического мышления такие (казалось бы) банальные предметы, как холодильник и зубную щетку, и неожиданно для себя столкнулись с открытием, что миссия холодильника – убийство, а зубная щетка по сути является транспортным средством 😳❔
Сохраняем интригу и ждем подробностей…
А резервисты при этом смогли применить метод «Черного ящика» к описанию своих профессий и деятельности на рабочих местах.
Какие еще открытия впереди?
Два следующих дня обучения #ВИЭ5 посвящены видам мышления и техникам технологического мышления.
⬛️Сегодня резервисты уже погрузились в инструменты поиска новых идей. Наибольший интерес вызвал метод «Черного ящика».
🪥В ходе групповой работы участники для тренировки разложили по шаблонам стратегического мышления такие (казалось бы) банальные предметы, как холодильник и зубную щетку, и неожиданно для себя столкнулись с открытием, что миссия холодильника – убийство, а зубная щетка по сути является транспортным средством 😳❔
Сохраняем интригу и ждем подробностей…
А резервисты при этом смогли применить метод «Черного ящика» к описанию своих профессий и деятельности на рабочих местах.
Какие еще открытия впереди?
📍Красноярск. #ВИЭ5
Одним из самых ярких инструментов технологического мышления стало описание технологических цепочек с помощью диаграммы «рыбья кость» (или диаграммы Исикавы), нацеленной на анализ корневых причин.
Участники модуля #ВИЭ5
использовали его как для простых задач типа вызова такси, так и в качестве инструмента измерения, оценивания, контроля и улучшения качества важных для их рабочей деятельности производственных процессов.
И это универсальное средство, способствующее определению главных факторов, оказывающих наиболее значительное влияние на развитие рассматриваемой проблемы и предупреждению или устранению действия данных факторов, успешно сработало во всех рассматриваемых задачах. А задачи были разные – от получения справки 2 НДФЛ до допуска бригады к работе.
Одним из самых ярких инструментов технологического мышления стало описание технологических цепочек с помощью диаграммы «рыбья кость» (или диаграммы Исикавы), нацеленной на анализ корневых причин.
Участники модуля #ВИЭ5
использовали его как для простых задач типа вызова такси, так и в качестве инструмента измерения, оценивания, контроля и улучшения качества важных для их рабочей деятельности производственных процессов.
И это универсальное средство, способствующее определению главных факторов, оказывающих наиболее значительное влияние на развитие рассматриваемой проблемы и предупреждению или устранению действия данных факторов, успешно сработало во всех рассматриваемых задачах. А задачи были разные – от получения справки 2 НДФЛ до допуска бригады к работе.
⚡️Третий и заключительный день модуля обучения #ВИЭ5 в Красноярске был посвящен методам креативного мышления.
⚙️Метод мозгового штурма позволил аудитории прокачать навык предложения самых необычных решений для будничных задач.
⚙️ Метод фокальных (случайных) объектов включил в людях серьезных профессий удивительный поток идей сценария ролика, рекламирующего рабочую смену на предприятиях РусГидро.
⚙️Синектика (метод аналогий), семантический анализ и изобретательские приемы тоже не оставили участников равнодушными.
❗️Любой из этих методов может быть применен при решении реальных производственных задач.
📚 II модуль обучения #ВИЭ5 завершен. Но в межмодульный период резервисты будут дополнительно к полученному материалу читать тематические книги, обсуждать их в формате книжного клуба и применять полученные знания.
🎉Уже завтра стартует конференция участников проекта «Внутренний источник энергии», на которой к #ВИЭ5 присоединятся выпускники программ предыдущих четырех потоков.
⚙️Метод мозгового штурма позволил аудитории прокачать навык предложения самых необычных решений для будничных задач.
⚙️ Метод фокальных (случайных) объектов включил в людях серьезных профессий удивительный поток идей сценария ролика, рекламирующего рабочую смену на предприятиях РусГидро.
⚙️Синектика (метод аналогий), семантический анализ и изобретательские приемы тоже не оставили участников равнодушными.
❗️Любой из этих методов может быть применен при решении реальных производственных задач.
📚 II модуль обучения #ВИЭ5 завершен. Но в межмодульный период резервисты будут дополнительно к полученному материалу читать тематические книги, обсуждать их в формате книжного клуба и применять полученные знания.
🎉Уже завтра стартует конференция участников проекта «Внутренний источник энергии», на которой к #ВИЭ5 присоединятся выпускники программ предыдущих четырех потоков.
И немного отзывов по итогам II модуля #ВИЭ5:
👨🏼🎓Кирилл Мезинцев, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга:
«Хочу поблагодарить организаторов и Тимура Гафитулина за знания и навыки, которые мы приобрели за эти три дня. Мы узнали методы анализа информации, которые используют наши руководители в бюджетировании, айти-сфере и экономической безопасности. Особенно хочу выделить Метод лотоса, который помогает многофункционально подходить к решению любой производственной задачи. По моему мнению, именно такая форма работы и взаимодействие с менеджментом РусГидро позволяет более глубоко и предметно рассмотреть и погрузиться в вопросы и проблемы, с которыми сегодня сталкивается наша компания».
🧑🏻🏫Тимур Гафитулин, спикер, КАРП консалтинг:
«Группа активировала внутренний источник энергии каждого участника и направила свою креативность на решение практических задач. Мы окунулись в целый поток идей - как креативных, например, оформление наряда-допуска как фейс-контроль так и вполне технологических, таких как создание концептуальной модели управления проектами».
👨🏼🎓Кирилл Мезинцев, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга:
«Хочу поблагодарить организаторов и Тимура Гафитулина за знания и навыки, которые мы приобрели за эти три дня. Мы узнали методы анализа информации, которые используют наши руководители в бюджетировании, айти-сфере и экономической безопасности. Особенно хочу выделить Метод лотоса, который помогает многофункционально подходить к решению любой производственной задачи. По моему мнению, именно такая форма работы и взаимодействие с менеджментом РусГидро позволяет более глубоко и предметно рассмотреть и погрузиться в вопросы и проблемы, с которыми сегодня сталкивается наша компания».
🧑🏻🏫Тимур Гафитулин, спикер, КАРП консалтинг:
«Группа активировала внутренний источник энергии каждого участника и направила свою креативность на решение практических задач. Мы окунулись в целый поток идей - как креативных, например, оформление наряда-допуска как фейс-контроль так и вполне технологических, таких как создание концептуальной модели управления проектами».
⚡️Сегодня стартовала корпоративная конференция участников проекта «Внутренний источник энергии» для сегодняшних резервистов и выпускников прошлых лет. Впервые почти 90 представителей Исполнительного аппарата РусГидро, филиалов и подконтрольных организаций собрались в одном зале, чтобы обменяться опытом работы и решениями актуальных для всей Группы задач.
🎤Открыл мероприятие директор по управлению персоналом РусГидро Алексей Ткачев, который отметил важность проекта ВИЭ для компании, его положительное влияние на карьерное развитие молодых специалистов и пожелал участникам не останавливаться на достигнутом.
🧑🏻🏫Первым блоком программы стала экспертная сессия «Лидеры настоящего лидерам будущего», начавшаяся с видеообращения заместителя Генерального директора - главного инженера РусГидро Сергея Кондратьева о перспективах и вызовах в рамках задач импортозамещения. В своем выступлении он также отметил необходимость непрерывного обучения в условиях актуальных вызовов меняющейся среды.
#ВИЭ5
🎤Открыл мероприятие директор по управлению персоналом РусГидро Алексей Ткачев, который отметил важность проекта ВИЭ для компании, его положительное влияние на карьерное развитие молодых специалистов и пожелал участникам не останавливаться на достигнутом.
🧑🏻🏫Первым блоком программы стала экспертная сессия «Лидеры настоящего лидерам будущего», начавшаяся с видеообращения заместителя Генерального директора - главного инженера РусГидро Сергея Кондратьева о перспективах и вызовах в рамках задач импортозамещения. В своем выступлении он также отметил необходимость непрерывного обучения в условиях актуальных вызовов меняющейся среды.
#ВИЭ5