Вот он, новый состав кадрового резерва молодых специалистов - «Внутренний источник энергии - 5».

6️⃣1️⃣ резервист из 104 финалистов конкурса пройдут модульное обучение в ближайшие три года.

🥳Поздравляем всех участников! Мы уверены, что потраченные в конкурсе силы и энергия послужат личному и профессиональному развитию!

Ольга Гаврилова, начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию:
«Все, кто попал на финал конкурса, - уже лучшие, и это уже победа.
Тех, кому не посчастливилось попасть в кадровый резерв молодых специалистов #ВИЭ5, ждём в других конкурсах и желаем удачи.
Тех, кто прошёл, поздравляем от души!
А всех активных, молодых и неравнодушных будем рады видеть участниками СМР!»

28 ноября в #КорУнГ_СШУПИЦ стартовал 1 модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии-5» по теме «Развитие личной эффективности и навыков управления проектами».

5️⃣4️⃣ представителя
1️⃣7️⃣ филиалов и
2️⃣2️⃣ ПО РусГидро

Программу открыло выступление Юлии Стрелковой, заместителя директора КорУнГа, с презентацией о важности грамотного формирования индивидуального плана развития каждого резервиста, лайфхаках карьерного продвижения, а также подробном описании модульного обучения #ВИЭ5 на ближайшие 3 года.

🎲Первый день продолжился увлекательной игрой «Моя карьера», в ходе которой участники смогли проверить успешность своих стратегий и увидели, что карьера требует не только удачи, но и серьезного подхода к своим знаниям, обучению, развитию и, главное, активной жизненной позиции.
Завершит сегодняшний день напутствие от участников ВИЭ-4 в формате ярких коротких видео-обращений.

🎤Анатолий Россихин, дежурный электромонтер Оперативной службы Зейской ГЭС:
«Если говорить о первых впечатлениях, был рад снова увидеть ребят. Настольная игра так затянула, что остались далеко в прошлом долгая дорога и холодный автобус».