Что выдать при увольнении, если у сотрудника нет бумажной трудовой книжки?
Если бумажная трудовая книжка не оформлялась, при увольнении сотрудника вы обязаны выдать:
1️⃣ Форма СТД‑Р
Это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность, если у сотрудника нет бумажной книжки. В форму вносятся сведения:
🔘 О приеме на работу
🔘 О переводах (при наличии)
🔘 Об увольнении (с указанием основания и статьи ТК РФ)
Форму СТД‑Р выдают в бумажном виде или электронном. Документ должен быть выдан в день увольнения. При задержке работодатель обязан выдать его по письменному запросу сотрудника — не позднее 3 рабочих дней.
2️⃣ Расчетный лист
В день увольнения сотруднику нужно передать расчетный лист с расшифровкой, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, иных начислений и удержаний.
3️⃣ Сведения о страховом стаже (ЕФС-1, подраздел 1.2)
Этот документ подтверждает стаж для целей пенсионного и социального обеспечения. Его включают в обязательный пакет.
4️⃣ Выписка из расчета по страховым взносам (раздел 3)
Подтверждает сумму страховых взносов, уплаченных за сотрудника. Предоставляется в связи с завершением трудовых отношений.
👉 Некоторые документы не входят в обязательный комплект, но должны быть выданы при обращении работника. Это может быть копии приказов о приеме, переводах и увольнении, справка о доходах и суммах НДФЛ (ранее — 2-НДФЛ), справка по форме 182н и прочие документы.
Если бумажная трудовая книжка не оформлялась, при увольнении сотрудника вы обязаны выдать:
Это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность, если у сотрудника нет бумажной книжки. В форму вносятся сведения:
Форму СТД‑Р выдают в бумажном виде или электронном. Документ должен быть выдан в день увольнения. При задержке работодатель обязан выдать его по письменному запросу сотрудника — не позднее 3 рабочих дней.
В день увольнения сотруднику нужно передать расчетный лист с расшифровкой, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, иных начислений и удержаний.
Этот документ подтверждает стаж для целей пенсионного и социального обеспечения. Его включают в обязательный пакет.
Подтверждает сумму страховых взносов, уплаченных за сотрудника. Предоставляется в связи с завершением трудовых отношений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
Клерк.Конференции
Что выдать при увольнении, если у сотрудника нет бумажной трудовой книжки? Если бумажная трудовая книжка не оформлялась, при увольнении сотрудника вы обязаны выдать: 1️⃣ Форма СТД‑Р Это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность, если у сотрудника…
В день выплаты зарплаты бухгалтер обязан выдать сотруднику расчетный листок. Если этого не сделать, суд может обязать компенсировать моральный вред. Подтверждение тому — определение 6-го КСОЮ от 15.05.25 № 88-6614/2025.
Согласно приказу, дистанционный работник должен был получать расчетные листки по электронной почте. В мае работодатель не сделал этого. Удаленщик решил, что это сделано умышленно, а его права нарушены, и обратился в суд с требованием взыскать с компании компенсацию морального вреда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5😱2
Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет... у каждой площадки свои правила для документов, комиссий и отчетов. А теперь представим ситуацию, что бухгалтер что-то не учел... 🤯
Для безопасной работы с площадками проводим бесплатный вебинар «Учет операций с маркетплейсами: от первички, НДС и 1С до проверок ФНС»
Уже завтра, 12 августа, в 11:00 (мск), разберем:
🔘 Какие первички оформлять при работе с маркетплейсами
🔘 Как подружить 1С с отчетами из кабинета селлера
🔘 Как считать и учитывать НДС
🔘 На что смотрит ФНС и как не нарваться на доначисления и штрафы
Спикер — Елена Шедис, основатель бухгалтерского агентства и эксперт в теме учета на маркетплейсах. Все мы помним ее полезнейшие доклады на Клерк.Конференции!
Регистрируйтесь! Это бесплатно
Для безопасной работы с площадками проводим бесплатный вебинар «Учет операций с маркетплейсами: от первички, НДС и 1С до проверок ФНС»
Уже завтра, 12 августа, в 11:00 (мск), разберем:
Спикер — Елена Шедис, основатель бухгалтерского агентства и эксперт в теме учета на маркетплейсах. Все мы помним ее полезнейшие доклады на Клерк.Конференции!
Регистрируйтесь! Это бесплатно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Налог на процентный доход по вкладам и счетам платят все получающие процентные доходы в России: как налоговые резиденты, так и нерезиденты. Пенсионеры и лица с ограниченными возможностями тоже платят на общих основаниях.
Самостоятельно декларировать доходы по вкладам не нужно. Налоговый орган рассчитает сумму НДФЛ на основе ежегодных сведений от банков. И при необходимости включит ее в налоговое уведомление.
Физические лица могут и сами рассчитать налог к уплате, используя данные личного кабинета налогоплательщика для физических лиц. Здесь можно узнать размер полученного дохода от процентов за предыдущий год.
Согласно ст. 214.2 НК, при расчете налога учитываются не только банковские вклады, но и другие банковские продукты, по которым человек получает доход в виде процентов. Например, накопительные и карточные счета. Облагаются доходы от депозитов как в рублях, так и иностранной валюте.
Необлагаемая налогом сумма дохода от вкладов рассчитывается так: 1 млн × 0,21 = 210 000 рублей (0,21 — это максимальная ключевая ставка в 2024). Все, что свыше, облагается НДФЛ.
Доходы по вкладам с процентной ставкой 1% годовых и менее НДФЛ не облагаются. Также освобождены от налога доходы по счетам эскроу — спецсчета для покупателей строящейся недвижимости.
С доходов по вкладам и счетам в инвалюте налог нужно платить независимо от размера процентной ставки. Доходы будут пересчитываться в рубли по курсу ЦБ на дату выплаты процентов.
Если гражданин стал обладателем вклада и полученного от него процентного дохода в связи с наследованием, налог с процентов платить не нужно. Но если проценты по вкладу получены уже после вступления в наследство, такой доход облагается НДФЛ по общим правилам как как доход наследника.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤡1