✏️ С 1 сентября нас ждет очень много изменений. Продолжаем в них разбираться.

🖇 Работа иностранных граждан в двух регионах по одному патенту
Компании смогут привлекать к работе иностранных граждан, если они получили патент в соседнем регионе. Пока это возможно только в Москве и Московской области, а также в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Для этого регионы заключают специальное соглашение, которое определяет условия взаимодействия. Подробная информация о подписанном документе размещается в сети минимум за 15 дней до вступления соглашения в силу.

📌 Если иностранец будет работать сразу в двух регионах, при заключении договора нужно уведомить территориальный орган МВД каждого из них.

🖇 Новые механизмы учета иностранных граждан
В Москве и Московской области стартует эксперимент, который продлится до 1 сентября 2029 года. Он касается новых механизмов учета иностранных граждан, в том числе, которые приехали в страну для работы в безвизовом порядке.

✔️ Участники эксперимента должны будут зарегистрироваться в мобильном приложении и с его помощью передавать информацию о своем местонахождении. Не нужно направлять данные, если иностранец находится в гостинице, больнице или санатории.

❌ В основном на мигрантов не будут распространяться правила регистрации по месту жительства и постановки на учет по месту пребывания.

✔️ Иностранного гражданина снимут с учета, если информация о его местоположении не поступала три полных рабочих дня подряд. Одновременно проверяют наличие легальных оснований для пребывания в стране — если их нет, мигрант попадает в реестр контролируемых лиц.
✔️ Иностранцы и лица без гражданства, зарегистрированные по месту пребывания в столице или Подмосковье на 1 сентября 2025 года, обязаны подключиться к новой системе в течение месяца после окончания учета. Тем, кто ранее не встал на учет, на регистрацию дается 90 суток с момента начала действия закона.

🖇 Новые списки должностей и работ для полной материальной ответственности
Обновили перечни должностей и работ, при которых работодатель может подписывать договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности сотрудников.
🟠Новые списки практически совпадают с действующими. Но есть некоторые корректировки — например, присвоение нумерации должностям и видам работ.
🟠 Утверждены новые образцы договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников.