📢Е́йджизм (англ. ageism, від слова age – вік) — дискримінація людини на підставі її віку, поширена як у формальних, так і в неформальних сферах життя суспільства. Проявляється в готовності адекватно сприймати і співпрацювати лише з людьми, які відповідають заздалегідь установленим віковим критеріям.
‼️Політику Безбар'єрності втілюють на ВП ХАЕС через робочу групу із впровадження Безбар'єрності. Якщо у вас є пропозиції щодо цього напрямку, напишіть свої зауваження, зробіть помітку "Безбар'єрність" та вкиньте у скриньку для зв'язку з Адміністрацією ВП ХАЕС. Ваші пропозиції буде враховано!
#БезбарєрністьНаХАЕС
‼️Політику Безбар'єрності втілюють на ВП ХАЕС через робочу групу із впровадження Безбар'єрності. Якщо у вас є пропозиції щодо цього напрямку, напишіть свої зауваження, зробіть помітку "Безбар'єрність" та вкиньте у скриньку для зв'язку з Адміністрацією ВП ХАЕС. Ваші пропозиції буде враховано!
#БезбарєрністьНаХАЕС
📢Толера́нтність (від лат. tolerantia — «стійкість, витривалість»; «терпимість»; «допуск») — у загальному розумінні слова, — це «допустиме відхилення». Протилежність толерантності — це нетерпимість.
📌Резолюцією 5.61 Генеральної конференції ЮНЕСКО від 16 листопада 1995 року затверджено Декларацію принципів толерантності. Цією декларацією дається визначення поняття «толерантність».
📌Терпимість означає повагу, прийняття і правильне розуміння багатого різноманіття культур нашого світу, наших форм самовираження і способів проявів людської індивідуальності. Їй сприяють знання, відкритість, спілкування та свобода думки, совісті і переконань. 📌Терпимість — це гармонія в різноманітті. Це не тільки моральний обов'язок, а й політична та правова потреба. Терпимість — це чеснота, яка робить можливим досягнення миру і сприяє заміні культури війни культурою світу.
⁉️Хто б це міг пояснити рашистам?!
‼️Політику Безбар'єрності втілюють на ВП ХАЕС через робочу групу із впровадження Безбар'єрності. Якщо у вас є пропозиції щодо цього напрямку, напишіть свої зауваження, зробіть помітку "Безбар'єрність" та вкиньте у скриньку для зв'язку з Адміністрацією ВП ХАЕС. Ваші пропозиції буде враховано!
#БезбарєрністьНаХАЕС
📌Резолюцією 5.61 Генеральної конференції ЮНЕСКО від 16 листопада 1995 року затверджено Декларацію принципів толерантності. Цією декларацією дається визначення поняття «толерантність».
📌Терпимість означає повагу, прийняття і правильне розуміння багатого різноманіття культур нашого світу, наших форм самовираження і способів проявів людської індивідуальності. Їй сприяють знання, відкритість, спілкування та свобода думки, совісті і переконань. 📌Терпимість — це гармонія в різноманітті. Це не тільки моральний обов'язок, а й політична та правова потреба. Терпимість — це чеснота, яка робить можливим досягнення миру і сприяє заміні культури війни культурою світу.
⁉️Хто б це міг пояснити рашистам?!
‼️Політику Безбар'єрності втілюють на ВП ХАЕС через робочу групу із впровадження Безбар'єрності. Якщо у вас є пропозиції щодо цього напрямку, напишіть свої зауваження, зробіть помітку "Безбар'єрність" та вкиньте у скриньку для зв'язку з Адміністрацією ВП ХАЕС. Ваші пропозиції буде враховано!
#БезбарєрністьНаХАЕС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❓Як розпізнати стрес – у себе та тих, хто поруч❓
⚠️Стрес є природною реакцією на подразники, яку може переживати кожен❤️🩹
Серед його ознак:
📍емоції – сум, страх, агресія;
📍поведінкові реакції – відсутність мотивації, уникнення будь-якої діяльності, прояви жорстокості, зловживання алкоголем або наркотиками;
📍фізичні реакції – головний біль, біль у м’язах або спині, проблеми зі сном, відсутність апетиту або проблеми із травленням;
‼️Як авто потребує пального, так і ваше психічне здоров’я потребує повного «баку» – піклування та постійної підтримки.
Життя разом з його викликами – марафон, а не спринт. Аби мати сили на довгу дистанцію, варто дбати про своє здоров’я та добробут!
‼️Якщо стрес не дає вам робити повсякденні справи (наприклад, ходити на роботу), варто
звернутися за допомогою до психолога🫶
#ТиЯк #БезбарєрністьНаХАЕС
⚠️Стрес є природною реакцією на подразники, яку може переживати кожен❤️🩹
Серед його ознак:
📍емоції – сум, страх, агресія;
📍поведінкові реакції – відсутність мотивації, уникнення будь-якої діяльності, прояви жорстокості, зловживання алкоголем або наркотиками;
📍фізичні реакції – головний біль, біль у м’язах або спині, проблеми зі сном, відсутність апетиту або проблеми із травленням;
‼️Як авто потребує пального, так і ваше психічне здоров’я потребує повного «баку» – піклування та постійної підтримки.
Життя разом з його викликами – марафон, а не спринт. Аби мати сили на довгу дистанцію, варто дбати про своє здоров’я та добробут!
‼️Якщо стрес не дає вам робити повсякденні справи (наприклад, ходити на роботу), варто
звернутися за допомогою до психолога
#ТиЯк #БезбарєрністьНаХАЕС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❓Як підтримувати співробітників,
якщо ви керівник❓
📍Будьте прикладом – не працюйте понаднормово, проявляйте доброту, будьте відкриті.
📍 Зустрічайтеся для обговорення труднощів, проблем та шляхів їх вирішення.
📍 Впевніться, що співробітники мають перерви та знаходять час для спілкування з сім’єю та друзями.
📍Роздрукуйте та розмістіть на робочих місцях інформацію про сервіси підтримки психічного здоров’я.
📍Будьте особливо уважними до співробітників, яких можуть дискримінувати, та які потребують додаткової підтримки.
📍Проводьте політику відчинених дверей – сприяйте тому, щоб співробітники вільно говорили про власні проблеми з вами та своїми колегами.
📍Активно вирішуйте конфлікти: наголошуйте на важливості дружнього середовища, доброті та емпатії – до себе та інших членів команди.
‼️Якщо стрес не дає вам робити повсякденні справи (наприклад, ходити на роботу), варто звернутися за допомогою до психолога🫶
#ТиЯк #БезбарєрністьНаХАЕС
якщо ви керівник❓
📍Будьте прикладом – не працюйте понаднормово, проявляйте доброту, будьте відкриті.
📍 Зустрічайтеся для обговорення труднощів, проблем та шляхів їх вирішення.
📍 Впевніться, що співробітники мають перерви та знаходять час для спілкування з сім’єю та друзями.
📍Роздрукуйте та розмістіть на робочих місцях інформацію про сервіси підтримки психічного здоров’я.
📍Будьте особливо уважними до співробітників, яких можуть дискримінувати, та які потребують додаткової підтримки.
📍Проводьте політику відчинених дверей – сприяйте тому, щоб співробітники вільно говорили про власні проблеми з вами та своїми колегами.
📍Активно вирішуйте конфлікти: наголошуйте на важливості дружнього середовища, доброті та емпатії – до себе та інших членів команди.
‼️Якщо стрес не дає вам робити повсякденні справи (наприклад, ходити на роботу), варто звернутися за допомогою до психолога
#ТиЯк #БезбарєрністьНаХАЕС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❓Як підтримати себе, якщо я переживаю стрес-1❓
📍Дотримуйтеся інформаційної гігієни: залишайтеся в курсі достовірної інформації, однак навчіться відпочивати від постійного потоку новин.
📍Добре харчуйтеся, достатньо спіть.
📍Робіть фізичні вправи, ходіть на прогулянки чи танцюйте.
📍Займайтеся тим, що приносить насолоду, або ж знаходьте важливе та цінне у кожному дні (наприклад, малюйте, співайте, читайте, моліться, робіть щось руками).
📍Знаходьте, принаймні, п’ять хвилин на день, щоб поговорити про свої відчуття з близькою людиною.
📍Поговоріть з керівником чи колегою про ваш стан і те, як ви почуваєтесь на роботі.
(далі буде)
‼️Якщо стрес не дає вам робити повсякденні справи (наприклад, ходити на роботу), варто
звернутися за допомогою до психолога🫶
#ТиЯк #БезбарєрністьНаХАЕС
📍Дотримуйтеся інформаційної гігієни: залишайтеся в курсі достовірної інформації, однак навчіться відпочивати від постійного потоку новин.
📍Добре харчуйтеся, достатньо спіть.
📍Робіть фізичні вправи, ходіть на прогулянки чи танцюйте.
📍Займайтеся тим, що приносить насолоду, або ж знаходьте важливе та цінне у кожному дні (наприклад, малюйте, співайте, читайте, моліться, робіть щось руками).
📍Знаходьте, принаймні, п’ять хвилин на день, щоб поговорити про свої відчуття з близькою людиною.
📍Поговоріть з керівником чи колегою про ваш стан і те, як ви почуваєтесь на роботі.
(далі буде)
‼️Якщо стрес не дає вам робити повсякденні справи (наприклад, ходити на роботу), варто
звернутися за допомогою до психолога
#ТиЯк #БезбарєрністьНаХАЕС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❓Як підтримати себе, якщо я переживаю стрес-2 ❓
📍Поговоріть з керівником чи колегою про ваш стан і те, як ви почуваєтесь на роботі.
📍Встановіть щоденний розпорядок дня та дотримуйтесь його.
📍Уникайте вживання алкоголю, наркотиків, кофеїну чи нікотину. Вони спричиняють погіршення настрою, тривожність, проблеми зі сном та навіть агресію.
📍Наприкінці кожного дня складайте короткий список (письмово чи подумки) речей, за які ви вдячні, або справ, які зробили.
📍Будьте реалістами. Навчіться відділяти те, що ви можете контролювати, від того, що перебуває поза вашим контролем.
📍Спробуйте вправи для розслаблення та оберіть дієві для вас. Це може бути правильне повільне дихання, фізичні вправи (розтяжка, йога, танці), м’язова релаксація тощо.
‼️Якщо стрес не дає вам робити повсякденні справи (наприклад, ходити на роботу), варто звернутися за допомогою до психолога🫶
#ТиЯк #БезбарєрністьНаХАЕС
📍Поговоріть з керівником чи колегою про ваш стан і те, як ви почуваєтесь на роботі.
📍Встановіть щоденний розпорядок дня та дотримуйтесь його.
📍Уникайте вживання алкоголю, наркотиків, кофеїну чи нікотину. Вони спричиняють погіршення настрою, тривожність, проблеми зі сном та навіть агресію.
📍Наприкінці кожного дня складайте короткий список (письмово чи подумки) речей, за які ви вдячні, або справ, які зробили.
📍Будьте реалістами. Навчіться відділяти те, що ви можете контролювати, від того, що перебуває поза вашим контролем.
📍Спробуйте вправи для розслаблення та оберіть дієві для вас. Це може бути правильне повільне дихання, фізичні вправи (розтяжка, йога, танці), м’язова релаксація тощо.
‼️Якщо стрес не дає вам робити повсякденні справи (наприклад, ходити на роботу), варто звернутися за допомогою до психолога
#ТиЯк #БезбарєрністьНаХАЕС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢Робоча група із впровадження на ВП ХАЕС «Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року», під головуванням генерального директора підприємства Андрія Козюри, провела чергове засідання.
📌Мова йшла про впровадження на Хмельницькій АЕС Програми з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору.
📌Проєкт такого документу вже підготовлено на основі пропозицій працівників підрозділів👷🏻♀️👷♂️, також обстежено основні об'єкти, на яких слід подолати, в першу чергу, фізичні бар'єри, які заважають людям з інвалідністю зараз потрапити, наприклад, в Інформаційний Центр, НТЦ, споруди спортивної інфраструктури.
📌Окрім фізичних бар'єрів, на підприємстві уже усувають недоліки в комунікаціях: впроваджено "Словник толерантної мови" та Правила безбар'єрності та рівності✌️.
#БезбарєрністьНаХАЕС
📌Мова йшла про впровадження на Хмельницькій АЕС Програми з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору.
📌Проєкт такого документу вже підготовлено на основі пропозицій працівників підрозділів👷🏻♀️👷♂️, також обстежено основні об'єкти, на яких слід подолати, в першу чергу, фізичні бар'єри, які заважають людям з інвалідністю зараз потрапити, наприклад, в Інформаційний Центр, НТЦ, споруди спортивної інфраструктури.
📌Окрім фізичних бар'єрів, на підприємстві уже усувають недоліки в комунікаціях: впроваджено "Словник толерантної мови" та Правила безбар'єрності та рівності✌️.
#БезбарєрністьНаХАЕС
На Хмельницькій АЕС відбулася робоча нарада групи із впровадження державної політики безбар’єрності
🔹Під головуванням заступника генерального директора філії «ВП ХАЕС» з персоналу Богдана Шмигельського присутні розглянули стан виконання запланованих заходів на об’єктах Хмельницької АЕС, враховуючи основне завдання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору – забезпечити безперешкодний доступ всіх груп населення до різних сфер життя.
♿ Подробиці на сторінці ХАЕС у FB
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🔹Під головуванням заступника генерального директора філії «ВП ХАЕС» з персоналу Богдана Шмигельського присутні розглянули стан виконання запланованих заходів на об’єктах Хмельницької АЕС, враховуючи основне завдання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору – забезпечити безперешкодний доступ всіх груп населення до різних сфер життя.
♿ Подробиці на сторінці ХАЕС у FB
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🙌Впровадження державної політики безбар’єрності обговорили на ХАЕС під час робочої наради
Під головуванням заступника генерального директора філії «ВП ХАЕС» АТ «НАЕК «Енергоатом» з персоналу Богдана Шмигельського члени робочої групи розглянули виконання рішень та запланованих заходів на об’єктах Хмельницької АЕС.
🧑🦽Увагу зосередили на створенні безбар’єрного середовища, зокрема на забезпеченні доступу до соціальних об’єктів, центру ділових зустрічей, інформаційного, навчально-тренувального, а також сервісного центрів.
Подробиці на сторінці ХАЕС у FB
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
Під головуванням заступника генерального директора філії «ВП ХАЕС» АТ «НАЕК «Енергоатом» з персоналу Богдана Шмигельського члени робочої групи розглянули виконання рішень та запланованих заходів на об’єктах Хмельницької АЕС.
🧑🦽Увагу зосередили на створенні безбар’єрного середовища, зокрема на забезпеченні доступу до соціальних об’єктів, центру ділових зустрічей, інформаційного, навчально-тренувального, а також сервісного центрів.
Подробиці на сторінці ХАЕС у FB
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🧑🦽Для реалізації державної політики безбар’єрності у філії «ВП ХАЕС» АТ «НАЕК «Енергоатом» створено робочу групу. Забезпечення безперешкодного доступу всіх груп населення до різних сфер життя – завдання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору.
💠Комплексне поняття «безбар’єрність» охоплює різні напрями та пов’язане із забезпеченням прав людини, підтримкою різноманіття, відкритістю, інноваціями та універсальним дизайном, інклюзивністю та рівними можливостями, а також включає нестандартні рішення, простоту й зрозумілість, повагу, запобігання виключенню та толерантність.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
💠Комплексне поняття «безбар’єрність» охоплює різні напрями та пов’язане із забезпеченням прав людини, підтримкою різноманіття, відкритістю, інноваціями та універсальним дизайном, інклюзивністю та рівними можливостями, а також включає нестандартні рішення, простоту й зрозумілість, повагу, запобігання виключенню та толерантність.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🤝🪖Як підтримати ветеранів: ключові поради для кожного з нас
🇺🇦Сьогодні майже кожен з нас знає людину, яка боронить Україну або повернулася з війни. Війна змінює кожного, залишаючи глибокий відбиток на душі. Важливо пам’ятати: не всі повертаються з психологічними травмами, і більшість ветеранів впораються за підтримки близьких.
Наше суспільство має створити умови для комфортного повернення героїв, особливо для тих, хто отримав інвалідність. Забезпечення безбар’єрного простору, можливості для активного життя - це те, про що потрібно думати вже зараз.
💬У спілкуванні з людьми, що повернулися, будьте собою. Фокусуйтеся на особистості, а не на інвалідності. Якщо не впевнені, як краще допомогти чи спілкуватися - просто запитайте. Не варто допомагати без дозволу або порушувати особисті кордони.
Жалість - це не те, що потрібно. Співчуття та підтримка - ось що важливо. Разом ми зможемо допомогти захисникам відчувати себе частиною суспільства.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🇺🇦Сьогодні майже кожен з нас знає людину, яка боронить Україну або повернулася з війни. Війна змінює кожного, залишаючи глибокий відбиток на душі. Важливо пам’ятати: не всі повертаються з психологічними травмами, і більшість ветеранів впораються за підтримки близьких.
Наше суспільство має створити умови для комфортного повернення героїв, особливо для тих, хто отримав інвалідність. Забезпечення безбар’єрного простору, можливості для активного життя - це те, про що потрібно думати вже зараз.
💬У спілкуванні з людьми, що повернулися, будьте собою. Фокусуйтеся на особистості, а не на інвалідності. Якщо не впевнені, як краще допомогти чи спілкуватися - просто запитайте. Не варто допомагати без дозволу або порушувати особисті кордони.
Жалість - це не те, що потрібно. Співчуття та підтримка - ось що важливо. Разом ми зможемо допомогти захисникам відчувати себе частиною суспільства.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
👷♀️👷♂️Ваучер на навчання – послуга, яка дозволяє українцям здобути нову професію або спеціальність, чи підвищити свій професійний рівень.
🇺🇦Через війну чимало українців не можуть знайти роботу. Державна служба зайнятості надає можливість опанувати нову спеціальність або підвищити свій професійний рівень. З початку року 19 тис. українців отримали ваучер на навчання.
🔰Послуга надається людям віком старше 45 років, ветеранам, учасникам бойових дій, внутрішньо переміщеним особам працездатного віку, особам з інвалідністю, людям, які отримали поранення внаслідок військової агресії або пройшли полон.
🎓Пройти навчання у закладах освіти чи у роботодавця можна за 155 професіями та спеціальностями, серед який найбільшою популярністю користуються медсестринство, кухар та психологія.
👉Щоб отримати ваучер, необхідно особисто звернутись до будь-якого центру зайнятості чи подати онлайн-заявку на сайті Державної служби зайнятості https://is.gd/dKeSYx.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🇺🇦Через війну чимало українців не можуть знайти роботу. Державна служба зайнятості надає можливість опанувати нову спеціальність або підвищити свій професійний рівень. З початку року 19 тис. українців отримали ваучер на навчання.
🔰Послуга надається людям віком старше 45 років, ветеранам, учасникам бойових дій, внутрішньо переміщеним особам працездатного віку, особам з інвалідністю, людям, які отримали поранення внаслідок військової агресії або пройшли полон.
🎓Пройти навчання у закладах освіти чи у роботодавця можна за 155 професіями та спеціальностями, серед який найбільшою популярністю користуються медсестринство, кухар та психологія.
👉Щоб отримати ваучер, необхідно особисто звернутись до будь-якого центру зайнятості чи подати онлайн-заявку на сайті Державної служби зайнятості https://is.gd/dKeSYx.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
👥Озирніться навколо, придивіться до своїх друзів, колег. Майже у кожного з нас у найближчому колі знайомих є людина, яка боронить Україну від російської агресії або повернулася з війни. Суспільство має знати, як зустрічати ветеранів і ветеранок, розуміти, як створити найбільш сприятливі умови, які допоможуть відновитися й розпочати цивільне життя.
🫂Безбар'єрність - це не просто доступ до інфраструктури, це доступ до 💕сердець. Іноді найтепліші почуття виражаються без слів. Один погляд, одна щира усмішка можуть сказати більше, ніж тисячі фраз.
Людині, яка повернулася з війни знову потрібно звикати до іншого темпу життя, відновлювати зв’язки з родиною, свою роль у сім’ї. При цьому суспільство має проявити всю повноту розуміння і поваги, надати можливості для підтримки та знати, яким чином спілкуватися нам, цивільним людям, з тими, хто має бойовий досвід.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🫂Безбар'єрність - це не просто доступ до інфраструктури, це доступ до 💕сердець. Іноді найтепліші почуття виражаються без слів. Один погляд, одна щира усмішка можуть сказати більше, ніж тисячі фраз.
Людині, яка повернулася з війни знову потрібно звикати до іншого темпу життя, відновлювати зв’язки з родиною, свою роль у сім’ї. При цьому суспільство має проявити всю повноту розуміння і поваги, надати можливості для підтримки та знати, яким чином спілкуватися нам, цивільним людям, з тими, хто має бойовий досвід.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🤝Люди з досвідом війни. Гідність. Взаємодія
❓Не треба запитувати про те, що людина робила, де була, що бачила на війні. Інколи вона не може або не хоче розповідати. 💬Інша справа, коли людина сама прагне поділитися з вами. Тоді - слухаємо, не перебиваємо і ставимо уточнювальні запитання. Так ми можемо показати, що готові підтримати цю розмову, але не починати її.
✅Розумійте, для чого ви щось запитуєте. Буває, люди ставлять запитання, щоб відчути чи показати дотичність до досвіду ветерана / ветеранки. Але це не зробить вас дотичними і не допоможе у спілкуванні.
У кінці розмови варто допомогти зосередитись на позитиві.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
❓Не треба запитувати про те, що людина робила, де була, що бачила на війні. Інколи вона не може або не хоче розповідати. 💬Інша справа, коли людина сама прагне поділитися з вами. Тоді - слухаємо, не перебиваємо і ставимо уточнювальні запитання. Так ми можемо показати, що готові підтримати цю розмову, але не починати її.
✅Розумійте, для чого ви щось запитуєте. Буває, люди ставлять запитання, щоб відчути чи показати дотичність до досвіду ветерана / ветеранки. Але це не зробить вас дотичними і не допоможе у спілкуванні.
У кінці розмови варто допомогти зосередитись на позитиві.
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
🌍 Міжнародний день прав людей з інвалідністю: рівні можливості для всіх!
3 грудня - це нагадування для всього світу про важливість дотримання прав кожної людини, незалежно від фізичних чи ментальних особливостей.
🔸 1 мільярд людей у світі живе з інвалідністю - це кожен восьмий житель планети.
🔸 Повага, інклюзивність і підтримка є ключовими цінностями сучасного суспільства.
Що ми можемо зробити вже сьогодні?
✔️ Забезпечувати доступність інфраструктури для всіх.
✔️ Підтримувати інклюзивне працевлаштування.
✔️ Створювати безбар’єрний простір.
✔️ Говорити про важливість дотримання прав і підтримувати відповідні ініціативи.
💙💛 Разом ми змінюємо суспільство на краще. Рівні права - для кожного, можливості - для всіх!
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT
3 грудня - це нагадування для всього світу про важливість дотримання прав кожної людини, незалежно від фізичних чи ментальних особливостей.
🔸 1 мільярд людей у світі живе з інвалідністю - це кожен восьмий житель планети.
🔸 Повага, інклюзивність і підтримка є ключовими цінностями сучасного суспільства.
Що ми можемо зробити вже сьогодні?
✔️ Забезпечувати доступність інфраструктури для всіх.
✔️ Підтримувати інклюзивне працевлаштування.
✔️ Створювати безбар’єрний простір.
✔️ Говорити про важливість дотримання прав і підтримувати відповідні ініціативи.
💙💛 Разом ми змінюємо суспільство на краще. Рівні права - для кожного, можливості - для всіх!
#безбарєрністьнахаес
Хмельницька АЕС | FB | IG | YT