По результатам новогодних праздников дизайн покинул канал 😤

Как тебя не повышают 😑

Впервые сходил на перформанс‑калибровку в прошлую пятницу

На этой сессии менеджеры (у дизайнеров — продакт‑лиды и диз‑лиды) обсуждают перформанс своих ребят, исходя из продуктового импакта, матрицы компетенций и общего опыта взаимодействия. Сравнивают прогресс с прошлым циклом ревью, а также с другими дизайнерами разных грейдов

Процедура должна помогать принимать взвешенные решения. Вроде выходит справедливо, если в процессе обсуждение примерно зрелое

Что влияет на оценку. По приоритетам

1️⃣ Ощущение и знание у нужного круга людей, что делаешь свою работу хорошо → Вовлечённость, прозрачность и публичность
2️⃣ Как хорошо ты делаешь свою работу на самом деле → Сильный крафт
3️⃣ Насколько на тебя можно положиться в моменте и на дистанции → Сильные софт-скилы
4️⃣ Простота в коммуникации → Аутпут проще (как минимум не сложнее) инпута, Хорошая речь, Отзывчивость, Чувство юмора

Не претендую на истину. Всего лишь делюсь первым опытом. Если интересна тема внешнего восприятия в контекте работы дизайнера, то горячо рекомендую почитать 📙 блог Marina Krutchinsky

Khmelev

Аж тепло стало

До сих пор выпуски 2025 смотрятся, что приятно

Новый в течение недели 🫢

Как влюбить в продукт через дизайн? 😍

Смотри новый выпуск подкаста «Хорошо делай»

Гость — Серёга Мекрюков. Head of design IT в Додо Пицца и Дринкит, а также самый известный в комьюнити амбассадор эмоционального дизайна

Как через эмоции продавать кофе и пиццу, может ли один дизайнер изменить подход во всей компании, как снизить коэффициент заёбанности команды — о чём только не поговорили

📹 Смотреть на ютубе

Или
🎵 Слушать в спотифае
💬 Слушать в телеграме
🔥 Слушать на эпл подкастс

Желаем кайфануть так же, как кайфанули мы

Лайкни на ютубе, напиши фидбек где удобно и перешли знакомому дизайнеру, если понравилось ❣️