Пошёл курс 7 радикалов, начну свой отзыв с интересного на мой взгляд ньюанса,который я отметил для себя после прохождения курса. Чтобы определить ведущий радикал и субдоминирующие радикалы, достаточно просто слушать человека и наблюдать за его поведением,человек сам о себе всё расскажет,это очень простой механизм определения, но с оговоркой, точность всё же зависит от опыта. Я уверен что для большинства людей, этот метод изучения психотипов,при должном старании будет легок, тем более что это очень затягивает. Это похоже на то, как ты в свою психику подгрузил очень сильную и полезную программу, через которую теперь постоянно смотришь "наружу", причём эта программа через определенное время начинает работать в фоновом режиме, абсолютно не напрягая.Хочу выразить огромную благодарность Александру Петрову за возможность иметь эти знания.

Александр, благодарю за курс!
Было максимально интересно и полезно! Понравилось всё - от содержания до подачи информации. За месяц научилась понимать людей и значительно улучшила навыки коммуникации. Отдельное спасибо за подробные разборы заданий, буду рекомендовать Вас! 😊

Добрый вечер, Александр! Благодарю Вас за организацию и проведение прекрасного курса "Психотипы и искусство влияния на людей". Все прошло на одном дыхании! Познавательный и интересный курс, доступная подача материала, готовность решить и объяснить частные вопросы. Благодарю за профессионализм, желание делится своим опытом и знаниями, положительную энергетику и веру в нас!

Курс 7 радикалов - это неповторимый кладезь знаний. После прохождения данного курса, мышление и восприятие к людям меняется. Ты начинаешь видеть то, что раньше и подумать не мог.

Если вы хотите научится понимать людей и себя, выстраивать эффективные коммуникации в работе, в личной жизни, в бизнесе с клиентами, то вам точно необходимо пройти этот курс.

Методика преподавания и обратная связь Александра на высшем уровне. Также хочу отметить практические занятия, которые я настоятельно рекомендую посещать, так как там вы сможете получить еще больше информации, инсайтов и потренировать свои навыки на практике.

Я от всей души благодарю Александра, за возможность начать свой увлекательный путь в профайлинге!

Александр, благодарю Вас за Вашу работу, за Ваш качественный курс, который отличается от тех, которые сейчас на рынке. Этот курс не получится купить и не проходить - на это есть несколько причин:
1. это действительно интересно, сразу увлекает, с удовольствием проходишь уроки, ждешь работу в группе;
2. Курс преподают понятным языком;, все структурировано.;
3. Сразу начинаешь применять в жизни. Четко понимая при коммуникации. Особенно помогает в конфликтах. Понимаешь как вести себя, чтобы было win-win;
4. На онлайн созвонах комфортное количество участников, ты постоянно в активе.
У Вас отличная миссия, желаю процветания! Спасибо 🤗

Я прошла курс «Психотипы» у Александра и осталась в полном восторге. Особенно понравились структурность материала, краткость подачи и большое количество практических заданий — знания сразу же закрепляются в действии. Александр увлечён тем, что преподаёт, и это действительно вдохновляет. Благодаря курсу мне удалось разрешить два сложных и затяжных конфликта, с которыми я не могла справиться раньше. Я очень благодарна случаю, который привёл меня на этот курс. Рекомендую всем, кто хочет глубже понять себя и других!

Благодаря консультации Александра по ведущим радикалам я поняла, что без публичности (и истероидности) мне становится скучно, это мой двигатель и сильная сторона. Нет смысла от нее избавляться. А вот второй радикал, эпилептоидный, выполняет роль ассистента и помогает структурировать и организовывать жизнь и бизнес. Но он не несет смысловой нагрузки. Еще Александр предупредил, что между проявленными радикалами часто возникают конфликты: я это и так наблюдала, но теперь понимаю, что нужно искать "компромисс" или давать слово тому радикалу, который сейчас наиболее эффективен (творческий или "душный")))

отличный курс, структурированная подача информации, полезные конспекты)

очень понравились видео-примеры, можно сразу увидеть реальное проявление психотипов в жизни.

после курса стала лучше понимать окружающих, мотивы их поведения. а также начала разбираться в себе, мои внутренние конфликты обрели форму и теперь мне легче подружить рассогласованные части друг с другом😅

благодарю за обучение🌟

Александр, добрый вечер!
Хочу поблагодарить за возможность пройти курс Психотипы , узнать больше информации о людях. Начался мой интерес с анализа моих же эмоций, которые не всегда были к месту, а закончился упорядочиванием информации, изучением вашего курса. Конечно, учиться нужно у специалиста своего дела, коим Вас и считаю, судя по квалификации и опыту. Приятно слушать и наблюдать, как преподносите знания, объем внушительный, делаете это налегке и с удовольствием, очень приятно.
🤝

Самому важному- умению разговаривать с людьми, разбираться в людях в школе не обучают. Кому-то повезло и в семье детей этому обучили, но это единицы. Большинству же приходится набивать свои шишки и учиться взаимодействию. Всем, кто работает с людьми, будет полезен этот курс. Он поможет также разобраться в себе и увидеть то, что мешает годами, но становится таким привычным, что воспринимается как кожа. А это налипшая грязь, которую можно и нужно убрать и тогда вы увидите какими можете быть и как можете общаться.

То что вы делаете, позволяет действительно раскрываться и увидеть свою многогранность в этом мире и ещё свои возможности как не потеряться, а наоборот появляется вера в себя и в то что ты делаешь.

Мой студент Борис поделился кейсом, как ему удалось вернуть долг в размере 10 000$ и проценты более 4 000$, с опорой на полученные знания о методике "7 радикалов"

Должником являлся его партнер, который приобрел на заемные средства Бориса несколько автомобилей для оказания услуг такси, но не справился с конкуренцией на рынке и итоге не смог выплачивать ни основной долг, ни проценты.

Готовясь к разговору, мой студент выделил ведущий радикал партнера, - тревожный, - и исходя из этого построил тактику переговоров.

Сперва он составил прогноз поведения должника: затягивать с решением, поскольку тут не знает как быть. Надеяться, что ситуация как-то разрешится в будущем. Начать уклоняться от контакта.

Далее он проанализировал его страхи: тот боялся разглашения информации, и, как следствие, уничтожения своей деловой репутации (как партнеры воспримут ситуацию: у него было все плохо но он вышел молодцом, или у него все плохо было и он всех кинул и сбежал). Кроме того, на него сильное давление оказывал факт постоянного роста долга по процентам.

На третьем этапе Борис прикинул, какую роль нужно занять самому и в какую роль следует поместить должника, чтобы обеспечить благоприятный исход переговоров.

Он решил отказаться от давления, поскольку в этот случае тревожный партнер мог бы перестать выходить на связь. А учитывая, что тот проживает в другом (отдаленном) регионе, добраться до него физически было бы сложно. Вместо этого он выбрал атмосферу сотрудничества. Выразил понимание, что бизнес на сегодняшний день утратил актуальность и обе стороны заинтересованы, чтобы выйти из этой ситуации с минимальными потерями.

Что конкретно Борис предложил:

1. Выставить приобретенные автомобили на продажу (за адекватную сумму).
2. С момента выставления авто на продажу (и документирования этого факта) Борис перестает начислять новые проценты.
3. После продажи машин фиксируется остаток суммы долга, на него составляется договор займа на 1 год.
4. Если за месяц не удается продать машину, Борис их забирает и реализует самостоятельно. При этом должник самостоятельно осуществляет доставку авто Борису.

Должник с указанными предложениями согласился. Началась работа по банкротству.

Что сделал Борис в рамках понимания профайлинга: Не стал обвинять, угрожать или ставить ультиматум. Вместо этого он спокойно и пошагово разложил план, который убирал неопределённость и вернул партнеру ощущение контроля над ситуацией. Снял страх перед будущими процентами, объявив заморозку начислений с момента начала действий. Зафиксировал понятные и ограниченные последствия — например, если авто не продадутся за месяц, он сам их реализует. Дал возможность партнеру сохранить лицо. Представил решение как совместное: «Ситуация изменилась, и нам обоим важно выйти из неё достойно».

Такая пристройка лишила должника возможности использовать свой главный рычаг: фактическое обладание автомобилями, хотя бы для отмены всех начисленных ранее процентов.

Именно так работает профайлинг — когда вы понимаете, как мыслит человек, вы выбираете форму взаимодействия, которая работает именно на него.

И если раньше мои студенты применяли профайлинг в переговорах интуитивно, то сейчас я запускаю курс, полностью посвящённый профайлинговому сопровождению переговоров - «Переговорная разведка».

Впервые я буду системно обучать:
– как собирать досье на собеседника до встречи,
– как предсказывать его поведение,
– и как управлять ходом переговоров с высокими ставками.

Если вы хотите продвигать свои идеи, получать согласие даже в сложных диалогах и чувствовать себя уверенно — это обучение для вас.

👉 Стартуем 7 июля: https://master.avernus.ru/intelligence
Запишитесь заранее, пока открыт набор.

Моя студентка Наталья рассказала, как с помощью методики «7 радикалов» смогла изменить отношения с сыном из напряжённых и непонятных в более тёплые, уважительные и гармоничные.

«Александр, хочу рассказать, каким образом полученные знания о психотипах помогли мне разобраться в собственном сыне. Я, как эмотив шизоидный, часто использовала неверную стратегию в общении с ним.

Начну с того, что доминирующим радикалом моего сына является эпилептоидный. Это стало очевидным в процессе моего обучения на курсе и многое прояснило для меня в его поведении. Я поняла две свои главный ошибки.

Во-первых, я часто «влезала» на его территорию. Могла делать уборку или переставлять вещи так, как мне казалось правильным – ведь я мама и лучше знаю, как надо. Теперь я знаю, что для сына важно, чтобы его вещи не трогали и не нарушали его собственный порядок.

Во-вторых, из-за моей шизоидности я часто пускалась в рассуждения, непонятные сыну, на что он раздражённо отвечал «я тебя не понимаю!» Я стала контролировать себя и теперь стараюсь формулировать мысли в более простые и понятные ему.

Ну, и, наконец, я стала находить точки соприкосновения со своей невесткой, которую типировала как шизоида истероидного с тревожным включением. Я перестала обижаться на неё из-за ряда моментов и стала спокойно реагировать на её поведение.

Пришло понимание, что сыну нужно позволить делать то, что он считает нужным, а наше общение трансформировалось таким образом, что он стал лучше понимать меня».

Как показывает практика, освоив методику «7 радикалов», вы в первую очередь сможете наладить отношения с самыми близкими. А значит, укрепите то, что важнее всего - надёжный тыл.

Мы не выбираем свою семью, но можем выбрать путь: либо продолжать конфликтовать, либо научиться понимать характер другого человека и выстраивать общение так, чтобы быть услышанным.

Спасибо за возможность получить новые знания в удобном для себя режиме. Несмотря на видео и предоставленные презентации- практически все лекции записывала в тетрадь, в том числе и примеры. Некоторые моменты переслушивала по несколько раз.
В процессе обучения, после первых лекций поняла, что знания могут помочь не только в работе, но и самой себе….
Очень крутой курс, область применения оказалась достаточно широкой и многогранной.

Мой студент Владимир поделился интересными кейсами о том, как профайлинг вошёл в его жизнь и трансформировав её в лучшую сторону, как с материальной позиции, так и с позиции более эффективного решения профессиональных задач.

«Моя работа связана с полиграфом и верификацией потенциальных кандидатов на должность по запросу заказчика, поэтому навыки оперативной психодиагностики пригодились мне, как нельзя кстати.

Что я делаю, чтобы натренировать навык профилирования людей?

1. Во-первых, у меня появилась привычка анализировать с позиции методики 7 радикалов всех и всегда.

Это очень интересно само по себе, но, главное, является отличной тренировкой.
Отмечаю для себя даже секундные зарисовки – например, когда гипертим выпрыгивает на ходу из «Мерседеса» представительского класса, вместо того, чтобы выйти из него важно и чинно, как сделал бы другой психотип.

2. Во-вторых, после освоения методики я, по собственной инициативе, стал вставлять в характеристику кандидата, которого верифицирую на должность, его психологический профиль.

Он включает в себя его плюсы и минусы, сильные и слабые стороны, прогнозирование, подойдёт ли он по своему характеру к этой работе и какие риски в этом отношении имеют место для заказчика в будущем.

Дополнительный плюс овладения 7 радикалами – быстрее понимаешь человека, находишь контакт и подстраиваешься под него. В результате у собеседника уходит напряжение, он расслабляется и начинает доверять, а это значит, что у него исчезает потребность притворяться, чтобы казаться лучше, чем он есть на самом деле.

3. Также я стал обучать других людей элементам профайлинга и получать с этого материальную выгоду.

4. Отдельное наблюдение заключается в том, что мне стало намного интереснее читать книги.

Я поймал себя на мысли о том, что прогнозирую поступки героев, исходя из их психотипов, а сюжет становится ярче, когда понимаешь, какие характеры в нём сталкиваются.

5. В качестве примера из жизни, приведу случай, когда мне пришлось помочь собственному ребёнку.

Доминирующий радикал у него шизоидный и ему с трудом даются гуманитарные предметы, поэтому назревал конфликт с преподавателем. Я поговорил с учительницей и, исходя из этого разговора, составил её психологический профиль, объяснив ребёнку, как следует себя с ней вести – что говорить и что делать.
В результате конфликт был исчерпан.

Профайлинг – это такая сфера, где нужно постоянно совершенствоваться, поэтому я стараюсь не пропускать ни одного обучения, которое может дать мне дополнительные знания по теме профилирования людей».

Чтобы стать мастером, требуется сделать первый шаг и следовать по этому пути. Но, если даже вы овладеете начальными знаниями в профайлинге, вы уже будете способны решить множество задач – от гармонизации личных взаимоотношений до повышения эффективности в профессиональной сфере.

Отзыв Татьяны

В университете, где я работаю, сейчас происходит масштабная реструктуризация: сокращение бюджетов, смена приоритетов, пересмотр стратегий. На этом фоне я как руководитель центра предложила создать консорциум с участием технологических компаний и университетских подразделений, занимающихся трансфером технологий. Цель - преодолеть разрыв между наукой и индустрией, ту самую "долину смерти", где идеи тонут, не доходя до реализации.

Однако инициатива требовала значительных ресурсов и политической поддержки, а в условиях нестабильности рассчитывать на формальное одобрение было рискованно. В этот момент я применила один из ключевых принципов, обсуждаемых на курсе профайлинга - связывать свои инициативы с текущими нуждами партнера.

Когда ректор, в рамках внутренней кадровой перестройки, поднял вопрос о повышении одной из сотрудниц, я предложила ему неочевидное, но стратегически выверенное решение "Давайте повысим ее до координатора нового консорциума. У нее подходящие компетенции, и это нужно университету и стране". Это не только решало кадровую задачу, но и легализовало саму идею консорциума. Фактически, я встроила инициативу в уже существующий управленческий контекст, и это позволило получить поддержку раньше, чем были приняты окончательные решения.

Для меня этот кейс стал живым подтверждением того, как можно получить поддержку своим идеям даже в условиях неопределённости. Курс профайлинга дал мне инструменты, чтобы распознавать такие возможности, видеть точки входа и не упускать момент.

Моя студентка Юлия дала обратную связь, каким образом методика 7 радикалов помогла ей наладить отношения в коллективе и улучшить навыки коммуникации с людьми. Передаю ей слово.

«Когда я только начала изучать профайлинг, мне пришлось поменять место работы, и знания о психотипах как нельзя лучше помогли мне интегрироваться в новый коллектив.

Я оказалась в команде эпилептоидов, где все друг другу кем-то приходятся - родственниками или устроенными по блату, а я пришла просто по вакансии. Поэтому в моём отношении сразу же начались проверки и провокации, с заходом в личные границы.

В ответ я использовала принцип зонирования эпилептоидов. Когда эпилептоиды понимают, что человек может управлять форматом общения, задавать собственные границы, то они распознают в нём «своего». Поэтому жёстко сказала: «Есть вопросы по работе? Давайте поговорим. Что касается личных моментов, обсуждать это в рабочем процессе не вижу смысла». Подобным образом я пресекла поползновения в мою сторону.

Кто-то успокоился, но некоторые продолжили подколы. Я выбрала стратегию нападения, в свою очередь, предъявляя этим коллегам претензии по работе, благо это не составляет труда, поскольку идеально свою работу не выполняет никто. Постепенно все успокоились на мой счёт, и сейчас мы нормально общаемся.

Теперь, когда мне требуется отгул или отпуск в нужное время, руководитель идет мне навстречу в большей степени, чем моим коллегам, которые вечно высказывают недовольство действиями начальства.

Кроме этого, профайлинг помогает мне выстраивать коммуникацию с пациентами, среди которых очень много тревожных. Раньше они меня сильно раздражали своей мнительностью и тем, что мне нужно было им всё детально объяснять. Сейчас же, понимая их основной страх «как бы чего не вышло», я стала обозначать им последствия – по пунктам, что будет, если они не выполнят мои рекомендации, и все вопросы сразу снимаются.

Также я заметила, что у меня стало быстро получаться налаживать контакт с человеком, если я вижу у него доминирующий радикал. Мне интересно подстраиваться к новым людям, вызывать у них доверие выбором темы для беседы – например, с эмотивом заходит тема про животных, эпилептоиду достаточно чётко и конкретно перечислить что-то по пунктам, а с шизоидом о чём-то пофилософствовать.

Всё, чему я научилась на курсе 7 радикалов, теперь очень помогает мне и в работе, и в жизни».

Как видите, даже базовые знания в профайлинге уже способны помочь избегать многих проблем и конфликтов.

Стрессоустойчивость в коллективе и эффективная коммуникация в настоящий момент являются скиллами номер один в списке требований к сотрудникам на любой вакансии. Но, в первую очередь, это важно для вас самих, поскольку бесконфликтное общение с людьми – это залог вашего физического и психического здоровья.

Добрый день, Александр.

Мне курс понравился.

Хочется отметить, что у вас очень хорошее качество подачи материала. То есть очень понятно разъясняете, даете возможность подумать и предоставить ответ участникам.
Особенно это было видно на двух последних занятиях, когда участники затруднялись с ответом и вы не торопились прерывать молчание.

Спасибо вам за курс, вы делаете полезное дело🤝🔥