«Вот в кого он такой?» , - обычно слышу от родителей детей, которых принято называть трудными. Лишь 20%– это генетика, остальное – обстановка, в которой мы растем и те люди, которые нас окружают. Вот что делает нас такими, какие мы есть. Именно поэтому так важны наставники. Во дворе, спортзале, в учебе и после ее окончания особенно.
Я убежден, что будущие меры поддержки наставников, обучающих молодежь на первом месте работы, должны быть усилены. Сегодня в Воронеже на площадке центра опережающей профессиональной подготовки прошла стратегическая сессия, которую я инициировал намеренно. Спасибо партнерам, АНО «Россия – страна возможностей», Торгово-промышленной палате региона и лично руководителю проекта «Профстажировки 2.0» Илье Семину, что поддержали. Разговор получился актуальный и конструктивный о трудоустройстве выпускников и снижению молодежной безработицы.
Система наставничества — это лучший способ передать молодому специалисту знания об особенностях работы на конкретном рабочем месте, передовые компетенции, максимально быстро получить эффективного сотрудника и держать на высоком уровне показатели производительности труда. Свежий выпускник вуза или техникума имеет набор знаний, но ему придется долго подстраиваться, переучиваться, прежде чем он станет полноценным сотрудником, если ему не поможет опытный наставник. Поэтому наставники – это самые опытные и ценные сотрудники любой компании, и их время, их труд должны стоить соответственно. Важно наращивать моральную и материальную поддержку наставничества.
Стратегическая сессия «Регион возможностей: новые форматы профессионального роста и самореализации молодежи» прошла 27 мая 2021 г. с участием лидеров студенческих движений, выпускников, специалистов образовательных организаций и ключевых работодателей Воронежской области. Уверен, что это лишь начало большого проекта, который будет реализовываться в Воронеже нами в тесном партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей» и Торгово-промышленной палатой региона.
#КастюкевичИгорь #ОНФ #ЛидерыРоссииПолитика #РСВ #Выборы2021 #ЕРВоронеж #Молодёжь #Трудоустройство #Наставничество
Я убежден, что будущие меры поддержки наставников, обучающих молодежь на первом месте работы, должны быть усилены. Сегодня в Воронеже на площадке центра опережающей профессиональной подготовки прошла стратегическая сессия, которую я инициировал намеренно. Спасибо партнерам, АНО «Россия – страна возможностей», Торгово-промышленной палате региона и лично руководителю проекта «Профстажировки 2.0» Илье Семину, что поддержали. Разговор получился актуальный и конструктивный о трудоустройстве выпускников и снижению молодежной безработицы.
Система наставничества — это лучший способ передать молодому специалисту знания об особенностях работы на конкретном рабочем месте, передовые компетенции, максимально быстро получить эффективного сотрудника и держать на высоком уровне показатели производительности труда. Свежий выпускник вуза или техникума имеет набор знаний, но ему придется долго подстраиваться, переучиваться, прежде чем он станет полноценным сотрудником, если ему не поможет опытный наставник. Поэтому наставники – это самые опытные и ценные сотрудники любой компании, и их время, их труд должны стоить соответственно. Важно наращивать моральную и материальную поддержку наставничества.
Стратегическая сессия «Регион возможностей: новые форматы профессионального роста и самореализации молодежи» прошла 27 мая 2021 г. с участием лидеров студенческих движений, выпускников, специалистов образовательных организаций и ключевых работодателей Воронежской области. Уверен, что это лишь начало большого проекта, который будет реализовываться в Воронеже нами в тесном партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей» и Торгово-промышленной палатой региона.
#КастюкевичИгорь #ОНФ #ЛидерыРоссииПолитика #РСВ #Выборы2021 #ЕРВоронеж #Молодёжь #Трудоустройство #Наставничество