#долг #взыкание
Работодатель теперь сможет взыскать долг с работника, если последний кому-то должен. Такая возможность и сейчас существует, но теперь сумма взыскивааемая работодателем, будет увеличена. Об этом подробнее.

В настоящее время при взыскании долгов с физлица исполнительный документ может направляться напрямую работодателю или другому лицу, которое выплачивает должнику зарплату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, при сумме долга до 25 тысяч рублей.

Минюст, в новом законопроекте, предложил повысить эту сумму до 100 тысяч рублей. Мотивировка Минюста такая: трудозатраты по указанной категории исполнительных производств с размером взыскиваемой суммы менее 100 тысяч рублей выглядят неоправданными.

Исходя из практики самостоятельного предъявления взыскателем исполнительного документа по месту получения должником доходов, такой способ исполнения наиболее удобным и оперативным для взыскателя.

Теперь имейте это ввиду. После принятия закона, если вы работодатель - в пределах 100 тыс. смело удерживайте с работника и перечисляйте кредитору. А если вы работник - лучше вообще не иметь долга.
Женскую половину - с праздником! Надолго не прощаюсь
@larinprav