Евразия
#Обратнаясвязь [email protected]
Здравствуйте уважаемые сотрудники канала Евразия!
Всё то что происходит в стенах Белого дома "за закрытыми дверями" и неизвестно широкому кругу лиц, не говоря уже об общественности, подтолкнуло нас написать вам, и поделиться всем через что приходится каждодневно проходить служащим. Терпеть приходиться, но молчать уже нет сил.
Начнем с возмутительного и унизительного поступка Бату Сергеевича. В грубых тонах, с применением нецензурной брани, он потребовал закупать питьевую воду высокого качества исключительно "Пилигрим", а не поить его б**** всякой х****. За всю нашу бытность работы в аппарате, не один руководитель или должностное лицо не позволял себе подобного рода неадекватные выпады. Для позитивного примера можно привести не только А.Орлова, но и Басангова С.С., Бюрчиева В.О. В данном случае с новым руководителем - не только "слетать с катушек" это норма, но еще материть последними словами - в порядке вещей. Одно дело требовать от нас исполнения своих обязанностей, но в приличной и человеческой манере.
Наверное как работает приемная главы и аппарат, какой функционал возложен нет ни у Бату Сергеевича, ни у некоторых других служащих. К примеру кофеман Бембя Чужаев по пол дня просиживает (а то и целый день торчит) в приемной, вместо того чтобы заниматься исполнением прямых своих обязанностей. Другие такие как Ирина Шварцман, Чингис Бериков, Кирилл Попов в свою очередь также превращают приемную в проходной двор со сквозными пролетами в кабинет главы.
С другой стороны поражает, что на основе того, что Бату Сергеевич не совсем понимает чего он сам хочет, и на фоне того что наверное не разбирается практически ни в чем, для подстраховки постоянно требует присутствия на важных встречах Бадмаева Б.В. и Иванову Л.Н. С тем чтобы мог через них вникнуть в суть. Поскольку та же Шварцман не соображает ни в экономике, ни в финансах. А если происходит сбой, крайними остаются все те же работники нашего звена. При этом еженедельно приходится делать сотни визитных карточек, которые Бату Сергеевич раздает при каждом удобном случае.
Причудливость не только в этом. Заезд в свой кабинет на скейтборде пусть и нестандартный образ для руководителя, учитывая спортивную тягу Бату Сергеевича. Но превращать государственное учреждение в кастинг агентство - это ни в какие рамки. Для набора в Белый дом был проведен смотр девушек, который в итоге закончился ничем. Мы не знаем по каким принципам оценивались представители слабого пола: на внешность или профессиональные навыки, не понятно зачем тогда было проводить эти смотрины? После этого очень нехорошие слухи пошли.
Нам очень обидно и в первую очередь жаль тех кто работает не только в приемной. За всех тех, кому приходится терпеть унижения и оскорбления. И если уж приходится работать в таких условиях с повышенной психологической нагрузкой, то и оплата должна быть соответствующей. Ханские и хамские замашки с подавлением чувств собственного достоинства у своих подчиненных, отношение словно к отбросам наверное говорит не только о невоспитанности и беспардонности Бату Сергеевича. Получается что когда покидаешь свой колхоз, и добиваешься каких то высот, колхоз так и остается внутри тебя. Иначе никак не подумаешь.
Хочется надеяться, что неуравновешенность и вызывающее поведение Бату Сергеевича это лишь последствия нагрузки в его должности, когда приходится каждый день от не знания и непонимания, вникать в суть своей работы, а не его внутренняя часть натуры. Подчиненные прежде всего люди, а не противники на ринге. Быть может после выборов всё встанет на свои места, и Бату Сергеевич будет более внимательно и позитивно относиться ко всем, кого он сейчас незаслуженно оскорбляет. Просим вас сохранить анонимность и не указывать наш почтовый ящик. Думаем понимаете по какой причине.
(с)источник
#Обратнаясвязь [email protected]
Здравствуйте уважаемые сотрудники канала Евразия!
Всё то что происходит в стенах Белого дома "за закрытыми дверями" и неизвестно широкому кругу лиц, не говоря уже об общественности, подтолкнуло нас написать вам, и поделиться всем через что приходится каждодневно проходить служащим. Терпеть приходиться, но молчать уже нет сил.
Начнем с возмутительного и унизительного поступка Бату Сергеевича. В грубых тонах, с применением нецензурной брани, он потребовал закупать питьевую воду высокого качества исключительно "Пилигрим", а не поить его б**** всякой х****. За всю нашу бытность работы в аппарате, не один руководитель или должностное лицо не позволял себе подобного рода неадекватные выпады. Для позитивного примера можно привести не только А.Орлова, но и Басангова С.С., Бюрчиева В.О. В данном случае с новым руководителем - не только "слетать с катушек" это норма, но еще материть последними словами - в порядке вещей. Одно дело требовать от нас исполнения своих обязанностей, но в приличной и человеческой манере.
Наверное как работает приемная главы и аппарат, какой функционал возложен нет ни у Бату Сергеевича, ни у некоторых других служащих. К примеру кофеман Бембя Чужаев по пол дня просиживает (а то и целый день торчит) в приемной, вместо того чтобы заниматься исполнением прямых своих обязанностей. Другие такие как Ирина Шварцман, Чингис Бериков, Кирилл Попов в свою очередь также превращают приемную в проходной двор со сквозными пролетами в кабинет главы.
С другой стороны поражает, что на основе того, что Бату Сергеевич не совсем понимает чего он сам хочет, и на фоне того что наверное не разбирается практически ни в чем, для подстраховки постоянно требует присутствия на важных встречах Бадмаева Б.В. и Иванову Л.Н. С тем чтобы мог через них вникнуть в суть. Поскольку та же Шварцман не соображает ни в экономике, ни в финансах. А если происходит сбой, крайними остаются все те же работники нашего звена. При этом еженедельно приходится делать сотни визитных карточек, которые Бату Сергеевич раздает при каждом удобном случае.
Причудливость не только в этом. Заезд в свой кабинет на скейтборде пусть и нестандартный образ для руководителя, учитывая спортивную тягу Бату Сергеевича. Но превращать государственное учреждение в кастинг агентство - это ни в какие рамки. Для набора в Белый дом был проведен смотр девушек, который в итоге закончился ничем. Мы не знаем по каким принципам оценивались представители слабого пола: на внешность или профессиональные навыки, не понятно зачем тогда было проводить эти смотрины? После этого очень нехорошие слухи пошли.
Нам очень обидно и в первую очередь жаль тех кто работает не только в приемной. За всех тех, кому приходится терпеть унижения и оскорбления. И если уж приходится работать в таких условиях с повышенной психологической нагрузкой, то и оплата должна быть соответствующей. Ханские и хамские замашки с подавлением чувств собственного достоинства у своих подчиненных, отношение словно к отбросам наверное говорит не только о невоспитанности и беспардонности Бату Сергеевича. Получается что когда покидаешь свой колхоз, и добиваешься каких то высот, колхоз так и остается внутри тебя. Иначе никак не подумаешь.
Хочется надеяться, что неуравновешенность и вызывающее поведение Бату Сергеевича это лишь последствия нагрузки в его должности, когда приходится каждый день от не знания и непонимания, вникать в суть своей работы, а не его внутренняя часть натуры. Подчиненные прежде всего люди, а не противники на ринге. Быть может после выборов всё встанет на свои места, и Бату Сергеевич будет более внимательно и позитивно относиться ко всем, кого он сейчас незаслуженно оскорбляет. Просим вас сохранить анонимность и не указывать наш почтовый ящик. Думаем понимаете по какой причине.
(с)источник
Масоны Калмыкии
Одним из наглядных инструментов обратной связи населения с органами власти является опрос жителей с применением информационных технологий о степени удовлетворенности уровнем оказания коммунальных услуг, организацией транспортного обслуживания, качеством автомобильных дорог.
В опросе можно участвовать в течение всего года через официальный сайт Правительства Республики Калмыкия www.kalmregion.ru. Ссылки на соответствующий «опросный» раздел размещены на официальных сайтах администраций РМО, г. Элисты www.gorod-elista.ru, Минстроя www.minstroy.kalmregion.ru и МинЖКХ www.mtr-rk.kalmregion.ru. Участие в опросе является свободным и добровольным.
В течение 2020 года в IT-опросе приняли участие 1392 человека. По сравнению с 2019 годом число участников опроса увеличилось на 419 человек, или 43%. Наибольшую активность, как и в предыдущие годы, проявили жители Лаганского района – 60,6% от общего числа респондентов.
Всего в IT-опросе предлагается шесть критериев оценки, каждый из которых имеет пороговое значение. Население адресовало свое мнение организаторам опроса по направлениям: транспортное обслуживание, качество автодорог, тепло-, водо-, электро- и газоснабжение.
88% респондентов удовлетворено транспортным обслуживанием за 2020 год. Пороговое значение (30%) критерия оценки превышено во всех районных муниципальных образованиях и г. Элисте. При этом наименьший уровень удовлетворенности выказали жители калмыцкой столицы (57%).
В целом по республике основными причинами низкой оценки транспортного обслуживания участники IT-опроса, как и ранее, указали: отсутствие прямого транспортного сообщения с населенными пунктами в границах района; большой временной интервал ожидания транспорта; неудовлетворительное техническое состояние транспортных средств.
О результатах по другим критериям опроса – в последующих информациях.
#Калмыкия #Элиста #РайоныКалмыкии #ОбратнаяСвязь #IT-опрос #Транспорт #Дороги #услугижкх
t.iss.one/kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #новостиКалмыкии
(c)источник
Одним из наглядных инструментов обратной связи населения с органами власти является опрос жителей с применением информационных технологий о степени удовлетворенности уровнем оказания коммунальных услуг, организацией транспортного обслуживания, качеством автомобильных дорог.
В опросе можно участвовать в течение всего года через официальный сайт Правительства Республики Калмыкия www.kalmregion.ru. Ссылки на соответствующий «опросный» раздел размещены на официальных сайтах администраций РМО, г. Элисты www.gorod-elista.ru, Минстроя www.minstroy.kalmregion.ru и МинЖКХ www.mtr-rk.kalmregion.ru. Участие в опросе является свободным и добровольным.
В течение 2020 года в IT-опросе приняли участие 1392 человека. По сравнению с 2019 годом число участников опроса увеличилось на 419 человек, или 43%. Наибольшую активность, как и в предыдущие годы, проявили жители Лаганского района – 60,6% от общего числа респондентов.
Всего в IT-опросе предлагается шесть критериев оценки, каждый из которых имеет пороговое значение. Население адресовало свое мнение организаторам опроса по направлениям: транспортное обслуживание, качество автодорог, тепло-, водо-, электро- и газоснабжение.
88% респондентов удовлетворено транспортным обслуживанием за 2020 год. Пороговое значение (30%) критерия оценки превышено во всех районных муниципальных образованиях и г. Элисте. При этом наименьший уровень удовлетворенности выказали жители калмыцкой столицы (57%).
В целом по республике основными причинами низкой оценки транспортного обслуживания участники IT-опроса, как и ранее, указали: отсутствие прямого транспортного сообщения с населенными пунктами в границах района; большой временной интервал ожидания транспорта; неудовлетворительное техническое состояние транспортных средств.
О результатах по другим критериям опроса – в последующих информациях.
#Калмыкия #Элиста #РайоныКалмыкии #ОбратнаяСвязь #IT-опрос #Транспорт #Дороги #услугижкх
t.iss.one/kalmykia08
#Калмыкия #Элиста #регион08 #новостиКалмыкии
(c)источник