🦄 Чем мы можем быть вам полезны, если вы ищете работу

Собрали в одном посте всё, чем мы, Hello New Job! можем быть вам полезны, если вы в поиске работы или планируете её искать в 2026 году.

Наша цель — делать рынок труда прозрачнее — как для кандидатов, так и для работодателей. Для этого у нас есть:

📱 Шоу «Просто искать работу сложно» — регулярные эфиры, где Кира Кузьменко и Макс Постников отвечают на вопросы слушателей про поиск работы.

🎙 Подкаст «Собес» — энциклопедия кейсов про поиск работы

Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста. Ведущая — Кира Кузьменко.

Apple Podcasts • Яндекс музыка

Чтобы найти выпуск, подходящий именно вам, — используйте путеводитель по подкасту, где каждый эпизод отмечен 1-3 ключевыми темами, которые разбираются в этом эпизоде.

🎙 «Карьерная витаминка» — микро-подкаст Киры Кузьменко

Один выпуск = один ответ на вопрос про поиск работы.

Слушайте подкаст в Telegram-канале Hello New Job по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job или на любой удобной подаст-платформе.

📱 Канал Hello New Job! — карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвященные поиску работы в текущих (непростых) реалиях, и кейсы успешных кандидатов.

📱 Канал Job in IT&Digital — вакансии в технологических компаниях, которых нет на работных сайтах.

📱 Ещё 25 каналов с вакансиями для 30+ разных специальностей: разработчиков, аналитиков, продактов, маркетологов, HR и др.

🔗 GeekJob — наш сервис анонимного поиска работы. Помогает айтишникам найти работу, а работодателям — нанять нужных специалистов.

🔗 500 международных компаний с восточноевропейскими корнями

Если вы ищите работу на глобал рынке — обратите внимание на этот список. В эти компании может быть проще устроиться русскоязычным кандидатам из-за близкой культуры.

🔗 4 гайда для подготовки к собесам

— Как устроены собеседования в разных странах и типах компаний
— Инструкция по поиску сложного кейса
— Как использовать фреймворк STAR(L) для структурирования ответов
— Типы нанимающих менеджеров: как с ними работать и как их опознать

🔗 Гайд «Промпты для поиска работы»

Чего не хватает в вашем резюме, как подготовиться к вопросам на собеседовании и какие AI-инструменты вы можете использовать в работе прямо сейчас, чтобы оставаться востребованным кандидатом.

🔗 Фреймворк для подведения итогов года и создания непубличного портфолио

То, что важно делать регулярно, особенно в конце года — подводить итоги своей работы. Так вы заложите фундамент для публичного портфолио и начнёте собирать результаты своих проектов в одном месте.

🦄 Курс Hello New Job!

Курс-интенсив про поиск работы в современных реалиях. Обучаем всем необходимым кандидатским навыкам для поиска работы в РФ, США и Европе. В рамках курса Кира Кузьменко даёт систему поиска работы, по шагам — от карьерной стратегии, резюме и откликов до тренировки собесов.

На сегодняшний день курс успешно завершили уже больше 2000 студентов. Многие из них нашли работу ещё в процессе обучения.

❤️ Планируем контент на 2026 год! Поделитесь вашим мнением

Перед тем, как все уйдут на каникулы — мы хотели бы узнать, насколько вам полезен наш канал и что вам хотелось бы видеть чаще.

Для этого, пожалуйста, пройдите опрос 👇

👋 Мы уходим на каникулы

С 29 декабря по 11 января мы будем на каникулах. Вернёмся 12 января — с новыми силами и новыми вакансиями.

2025-й не щадил никого, и мы считаем, что всем нам нужен отдых. В том числе и от поисков работы.

Если у вас есть такая возможность — предлагаем вам тоже немного выдохнуть, и — после праздников —возобновить поиски.

Если вы таки решительно настроены делать для себя что-то полезное и на каникулах — подписывайтесь на наш Telegram-канал Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях.

На канале мы:

❄️ регулярно пишем про тренды рынка труда в IT — как в России, так и за рубежом. Например, в этом материале мы поделились рекомендациями как не стать жертвой скам-работодателей при поиске работы и на что обращать внимание

❄️ делимся лайфхаками прохождения собеседований. Например, как запрашивать фидбек после собеседования

❄️ рассказываем о логике работодателя и как это может быть полезно кандидатам. Например в случае, когда нужно увеличить свои шансы на открытие вакансии под себя

Посты в Hello New Job! продолжат выходить в том числе и на каникулах.

🍪 Остаёмся на связи и желаем вам хороших выходных!

Команда GeekJob, NEWHR & Hello New Job!

☃️ Что послушать на праздниках если рилсы и новогодние фильмы надоели, но на глубокий и сложный контент сил пока нет?

Пока подкаст «Карьерная витаминка» на каникулах — собрали все-все выпуски первого сезона в одном посте. Если ты пропустил(а) какой-то из них — самое время наверстать!

Отметили 🔥 — выпуски, которые побили все рекорды по прослушиваниям и разбили эпизоды по темам.

📝 Резюме и LinkedIn

Что не надо постить в LinkedIn, если ты ищешь работу 🔥

Опыт в «серой» сфере: скрывать или показывать в резюме?

Где брать опыт, если опыта нет? 🔥

Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?

😎 Собеседования

Как подчеркнуть сложность проектов на собеседовании?

Зачем нужны мок-интервью?

Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

Как не бояться собеседований?

Перманентные собеседования

Конвенция поиска работы: правила собеседований, которые многие нарушают 🔥

40 минут, которые решают всё

Как получить фидбек после собеса? 🔥

🧠 Как устроен поиск работы и логика работодателей

Как работают кадровые агентства и почему они не ищут работу кандидатам

Что ждать от рекрутеров в России и на глобальном рынке?

Нерелевантные вакансии — почему ты их получаешь и как с этим бороться?

Технические вопросы от рекрутеров — это ок?

Как вас ищут рекрутеры 🔥

Почему софты проверяет HR, а не нанимающий?

Сезонность поиска работы: стоит ли останавливать поиск в конце года?

🕳 Ловушки в поиске работы

Почему нельзя влюбляться в вакансию?

Синдром самозванца: почему крутые IT-специалисты обесценивают свои достижения

Как говорить про результаты, чтобы было не стыдно

Лучшее время для отклика на вакансию

✅ Офферы и рекомендации

Как собирать рекомендации на будущего работодателя?

Как отказываться от оффера?

Рекомендации: какие бывают и надо ли заморачиваться с рекомендациями в LinkedIn?

🔮 Карьерные мифы и шаманства

Чёрные списки кандидатов 🔥

Фейковые вакансии — миф или реальность?

«100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям?

✨ Тренды поиска работы 2026 года

AI-требования к кандидатам 🔥

Фрод-«работодатели»: как не попасться мошенникам при поиске работы

Какой выпуск оказался самым полезным для тебя? Напиши в комментариях!

А если у тебя есть вопросы на тему поиска работы — пиши на [email protected], и Кира разберёт их во втором сезоне.

👀 Чего работодатели хотят от маркетологов в 2026 году?

В эту пятницу в 11:00 по МСК встречаемся в прямом эфире «Просто искать работу сложно»! Вместе с приглашенной гостьей поговорим о требованиях к профессии маркетолога и о том, как они изменились за последнее несколько лет.

Спикеры:

➤ Светлана Берегулина, co-founder Go-to-Market Academy, экс-CMO Битрикс, VK, МШУ Сколково, автор книги «Системный IT-маркетинг» — поделится своим видением развития профессии и результатами свежего исследования рынка продуктовых маркетологов в России 2025 от Go-to-Market Academy.

➤ Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, автор курса Hello New Job! — расскажет, с какими запросами сейчас приходят работодатели и чего реально хотят от кандидатов

Несколько цифр из исследования, которое Go-to-Market Academy провели вместе с hh.ru (опросили 3 398 специалистов) для контекста:

— 84% опрошенных маркетологов используют AI в работе
— В 2 раза выросла доля продуктовых маркетологов среди маркетинг-специалистов
— Рынок продуктового маркетинга стабилен, число вакансий выросло на 2%
— Компании с выделенной ролью PMM меньше сокращают бюджеты и активнее инвестируют в маркетинг

Для кого этот эфир:

🔹 для маркетологов, которые сейчас ищут работу или планируют искать в ближайшее время
🔹 для тех, кто хочет понять, какие навыки сейчас ценятся и за что готовы платить больше
🔹 для всех, кому интересно, как изменилась профессия с приходом нейросетей и новых реалий рынка

Обсудим:

⚡️ Какой маркетинг нужен бизнесу сегодня
⚡️ Как трансформировалась роль маркетолога за последние 2-3 года
⚡️ Кому в маркетинге платят больше всего и почему
⚡️ Как рассказывать про свой опыт так, чтобы это было понятно бизнесу

Когда: 16 января, в 11:00 по МСК
Где: на нашем YouTube-канале и в телеграм-канале Hello New Job!

↘️︎ Добавить событие в календарь

📣 Вебинар: «Сторителлинг как инструмент поиска работы, или как сделать так, чтобы работодатель тебя запомнил»

Представь ситуацию: ты сидишь на собеседовании. Рассказываешь о себе, даже приводишь какие-то цифры и результаты, но понимаешь, что что-то не так: рассказ не клеится.

Особенно, если:
❌ ты плохо помнишь детали (это было давно)
❌ теряешься в структуре (с чего начать?)
❌ звучишь как все: «Я ответственный, коммуникабельный, управлял командой из 5 человек, сделал X и Y…»

Что имеем в итоге? Достижения есть, опыт есть, а на интервью всё это превращается в набор фактов, которые сложно связать в цельную картину твоей ценности.

Рекрутер кивает, делает пометки, в итоге даже, возможно, понимает: «специалист нормальный», но не получает ответа на главный вопрос:
💬 почему именно этого человека нужно брать на следующий этап или в команду?

Почему так происходит?

На собеседовании важно не только доказать, что ты компетентен. Важно помочь работодателю принять решение: стоит ли двигаться с тобой дальше.

Как это сделать? Например, упаковывать свой опыт в истории, которые показывают результат, ответственность и твою роль в нём.

О том, как это делать, расскажет Макс Постников, основатель сообщества Hello New PRO, ментор курса Hello New Job!

📆 21 января в 19:00 по МСК Макс проведет вебинар: «Сторителлинг как инструмент поиска работы».

За свою карьеру Макс прошёл путь от топ-менеджера к предпринимателю и обратно, свитчился между отраслями (ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth), основал и продал несколько стартапов. Знает, как упаковать нелинейный опыт так, чтобы это стало преимуществом. А ещё Макс как никто другой умеет рассказывать истории. И научит тебя!

Что будет на вебинаре:

👉 Почему история добавляет ценность твоему опыту (спойлер: пластиковая статуэтка за $1 продаётся за $36, если к ней приложить историю)

👉 Что такое агентность и почему «меня наняли, мне поручили задачу, мне дали проект» — путь в никуда

👉 Фреймворки, которые позволят структурировать любую историю о твоем опыте

👉 Колода историй — готовые шаблоны под типичные вопросы на собесе:
• «Расскажите о себе»
• «Опишите вашу главную ошибку»
• «Расскажите про конфликт в команде»
• «Как вы справлялись с самым большим вызовом?»
• и другие.

🎁 Бонус:
Всем участникам вебинара мы отправим набор промптов от Макса, которые помогут собрать твою колоду историй быстрее

📆 Дата: 21 января, 19:00 МСК
🔗 Регистрация: в Telegram-боте Hello New Job! по ссылке

Это не совсем обычный вебинар. Я бы сказал, этот вебинар носит развлекательно-практический характер, в отличие от всех остальных наших более серьезных и теоретических вебинаров. Будет много историй, в том числе и хорошо вам известных — например, из мира кино. В общем, скучно точно не будет. Обязательно приходите!

— Макс Постников

🎬 Чего работодатели хотят от маркетологов в 2026 году? — запись эфира «Просто искать работу сложно

В эфире Кира Кузьменко (автор Hello New Job! и фаундер NEWHR) и Светлана Берегулина (сo-founder Go-to-Market Academy, экс-CMO Битрикс, VK, МШУ Сколково) разобрали:

— почему в маркетинге не всё можно посчитать и на что обращают внимание работодатели при найме маркетолога

— что такое helicopter view и почему это главное качество маркетолога

— почему релевантный опыт сейчас важнее, чем когда-либо

📱 Смотреть запись с таймкодами

🔗 Полезные ссылки:

↘︎ Подборка карьерных материалов для маркетологов (и не только) от нас

Что внутри:

— Запись эфира «Профессиональные комьюнити как способ решения карьерных задач»

— Чек-лист: как найти свой «сложный кейс» для собеседования и методы оценки сложности кейсов/проектов

— Фреймворк для ответов на вопросы о кейсах на интервью

— Рекомендации, как digital-маркетологу описывать достижения для зарубежного работодателя

↘︎ Телеграм-канал Светланы Берегулиной

↘︎ Исследование рынка продуктовых маркетологов 2025 от Go-to-Market Academy и hh.ru

↘︎ Западные эксперты-маркетологи, которых Светлана рекомендует читать

Chris Walker — очень толково и доходчиво пишет и говорит про B2B-маркетинг.

April Dunford — автор хорошей книги про маркетинг и позиционирование ИТ-продуктов.

Maja Voje — эксперт в GTM с интересными фреймворками.

Dale Harrison — консультант по эффективности маркетинга с интересными исследованиями.

Aatir Abdul Rauf — эксперт по продуктовому маркетингу и менеджменту, который создаёт много наглядных и понятных схем.

Pawel Huryn — сильный эксперт в Product Management.

Tamara Grominsky — эксперт в продуктовом маркетинге со своим комьюнити.

Pierre Herubel — очень крутой эксперт в теме контент-маркетинга в B2B.

Bill Macaitis — в прошлом CMO ведущих tech-компаний, включая Salesforce и Slack. Пишет и говорит много полезного про бизнес в целом.

Laura Erdem — эксперт из Dreamdata (компания делает очень качественный контент про B2B-маркетинг и его эффективность).

Steffen Hedebrandt — CEO Dreamdata, тоже делится очень правильными и полезными инсайтами.