Job for Junior
85.4K subscribers
155 photos
9 videos
6.67K links
Вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.

По вопросам рекламы и размещения вакансий: [email protected]

№5208103265
Download Telegram
🔹 Junior / Middle Marketing Manager
Санкт-Петербург.
🔹 Intern / Junior Content manager (AI/ML)
Москва, Санкт-Петербург.
в Boiler Lab — компания, разрабатывающая AI/ML, SaaS-решения, финансовые продукты, рассчитанные на большие объёмы операций, включая некастодиальный криптокошелёк Atomic Wallet.
Языки: английский (от C1+).
Офис. Гибкое начало рабочего дня.
👎2
Джуниор / Миддл Маркетолог / Growth Marketing Manager
в MakeDifference — команда заказной разработки, которая создаёт веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP-системы и AI-продукты.
50К — 100К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru

Больше вакансий в online-маркетинге: @forallmarketing
😁1
Junior / Middle SMM Creative Manager
в Uzum Technologies — цифровая IT-экосистема, которая объединяет вокруг себя несколько сервисов: Uzum Market, Uzum Bank и Uzum Nasiya.
Офис или гибрид (Ташкент, Узбекистан).
Ищет Анатолий Пантелеев, его пост на LinkedIn.

Больше вакансий в пиаре и продвижении: @jobforpr
Junior Project Manager
в Tez — необанк, цифровой филиал Hamkorbank и часть международной финтех-экосистемы Fintech Farm.
Ташкент, Узбекистан.
Ищет Азим Ильхомов, его пост на LinkedIn.

Больше вакансий для продактов и проджектов: @forproducts
❤2
Junior / Middle Specialist
в Kaspi.kz — казахстанская компания, предоставляющая финансовые и технологические услуги, оператор одноимённой экосистемы.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Екатерина Хан, её пост на LinkedIn.
 
Больше вакансий для продактов и проджектов: @forproducts
Payroll & Ops Trainee
seQura is a fintech company that develops flexible payment solutions for online stores and retail.
Hybrid (Barcelona, Spain).
Job description.
More details in Allan Pereira Bortoleto's post on LinkedIn.

Больше вакансий в HR: @forhr
Marketing Intern
Kaspersky is a global cybersecurity company that develops antivirus software and protection against cyber threats.
Hybrid (São Paulo, Brazil).
Job description on LinkedIn.
More details in Heloisa Lemes's post on LinkedIn.

Больше вакансий в online-маркетинге: @forallmarketing
👍2
🔹 Джуниор / Миддл Дата-аналитик в отдел взыскания
Офис.
🔹 Младший Продуктовый исследователь
Гибрид.
в Uzum Fintech — финтех-направление экосистемы Uzum, которая объединяет электронную коммерцию, платёжные сервисы, цифровой банкинг и логистику в единую платформу.
Ищет Виолетта Лопатюк, её пост на LinkedIn.
❤1🦄1
Junior Project Manager
в TrustMe — IT-стартап, который создал сервис TrustContract для быстрого и безопасного создания и подписания договоров с помощью блокчейна и электронной подписи.
Офис (Астана, Казахстан).
Ищет Алтынай Шаханова, её пост на LinkedIn.

Больше вакансий для продактов и проджектов: @forproducts
❤3
😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?

В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.

Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:

• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы

📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:

1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.

2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.

3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.

4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.

5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу

6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.

7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.

8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.

9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.

10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).

11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.

📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари

Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.

↘︎ Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎24❤5👍1🌚1
Junior / Middle Farmer
в adskill — стратегический worldwide-партнёр по запуску рекламных кампаний, предоставляющий агентские аккаунты популярных рекламных платформ с премиальной поддержкой и комплексным сопровождением.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
 
Больше вакансий в online-маркетинге: @forallmarketing
👍2
Digital Marketing Intern
в Transparent Hiring — международное рекрутингово-релокационное агентство, помогающее найти работу в Германии.
Удалённо (CET ±3). Гибкий график. Неоплачиваемая стажировка.
Описание стажировки на GeekJob.ru
 
Больше вакансий в online-маркетинге: @forallmarketing
👎4❤1👍1😁1
Junior Product Manager
в PARI — крупная российская букмекерская компания.
Гибрид (Москва).
Описание вакансии на GeekJob.ru

Больше вакансий для продактов и проджектов: @forproducts
👎12
Junior / Middle Technical Support / Account Manager
Cleverlee is a fintech consulting company that enables businesses to accept and manage crypto payments without the technical complexity.
Remote work. Flexible start of the working day.
Job description on GeekJob.ru

Больше вакансий в продажах и развитии бизнеса: @forallsales
🕊1
Junior / Middle Technical Sales Executive
IKONIC is a company that builds scalable digital solutions and high-performing product teams.
₽170К — ₽210К. Remote work.
Job description on GeekJob.ru
 
Больше вакансий в продажах и развитии бизнеса: @forallsales
Junior DevOps Engineer
в AppDepo — продуктовая IT-компания, которая разрабатывает мобильные приложения и цифровые сервисы для торговых центров, ресторанов и других офлайн-бизнесов.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
 
Больше вакансий DevOps и Sysadmins: @fordevops
😁1
Junior QA Engineer (eCommerce / Shopify)
EGNITION is a product company building apps for the Shopify ecosystem.
Remote work. Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru

Больше вакансий в тестировании: @forallqa
🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко

Как быстро я найду работу?

— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!

💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:

• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк

Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.

⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.

Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.

Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.

За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.

В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!


📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».

Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.

На вебинаре-практикуме ты:

→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором

🔗 Зарегистрироваться

По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎13
Стажер QA Engineer (iOS)
в Martspec — компания, которая развивает цифровые продукты для поддержки физического и эмоционального благополучия.
Удалённо. Гибкий график. Неоплачиваемая стажировка. Длительность 1–3 месяца.
Описание стажировки на GeekJob.ru

Больше вакансий в тестировании: @forallqa
😁18🦄3👎2👍1
Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».

Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.

Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.

Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.


Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:

— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.

А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.

Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏

P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст.
👎15❤1