🤨 Траур или карьера?

На этой неделе рынок труда прямо-таки впечатляет, выяснила «Код Карьера». И впечатляет не в хорошем смысле.

📌 Главный скандал недели: сотрудницу уволили одним днём, потому что у неё умер дедушка и она отказалась выходить на смену. Закон и пользователи Сети на её стороне.

📌 ИИ-стартап назначил Claude управляющим офлайн-магазина. Нейросеть доброжелательно закрывала глаза на систематические опоздания сотрудников, но выручке это не помогло.

📌 Крупнейшего в мире производителя алкоголя Diageo возглавил Дэйв Льюис, известный как Отчаянный Дэйв. Он уволил 6% штата, чтобы алкоголь стал дешевле для потребителей.

Подробности всех историй:

☀️ https://kod.ru/dedushka-claude-tiktok-kariera

😆 Перерабатывать можно будет вдвое больше. Платить — по-прежнему не всем

С 1 сентября 2026 года лимит сверхурочной работы вырастет со 120 до 240 часов в год. При этом каждый пятый из тех, кто уже перерабатывает, по данным ВЦИОМ, не получил за это доплату или получил её частично.

💘 Что меняется
– лимит сверхурочных вырастет со 120 до 240 часов в год (поправки в ч. 6 ст. 99 ТК РФ)
– новый потолок работает только там, где есть коллективный договор или отраслевое соглашение
– причина изменений — дефицит кадров
– принуждать к переработке по-прежнему нельзя, исключение — форс-мажор (например, устранение последствий аварии)

🪪 Как будут платить
– до 120 часов: первые два часа — с коэффициентом 1,5, последующие — с коэффициентом 2
– начиная со 121-го часа — с коэффициентом 2
– конкретные размеры фиксируются в коллективном договоре или соглашении
– по желанию работника вместо повышенной оплаты — отгул

💬 Что происходит с переработками сейчас
– 47% россиян сталкивались со сверхурочной работой
– среди них 14% не получили доплату вовсе, ещё 6% — частично
– 61% называют переработки полностью добровольными
– ещё четверть — «скорее добровольными, но с ожиданием со стороны руководства»
– 7% говорят о прямом давлении

🕵‍♀️ Подписаться