#Sourcingtools #svetlanapetrovicheva
Автоматизация X-ray запросов может быть не только лёгкой, но и мега быстрой, встречайте инструмент BOOL 💣
BOOL помогает рекрутерам построить X-ray запросы на сайтах в LinkedIn, Twitter или Facebook.🚀
Ссылка тут: https://bit.ly/2OY7c2N
Автоматизация X-ray запросов может быть не только лёгкой, но и мега быстрой, встречайте инструмент BOOL 💣
BOOL помогает рекрутерам построить X-ray запросы на сайтах в LinkedIn, Twitter или Facebook.🚀
Ссылка тут: https://bit.ly/2OY7c2N
#sourcingtools #petrovichevasvetlana
GitHunt - это расширение, которое помогает отслеживать популярные репозитории на github.
Вы можете просматривать репозитории на любую понравившуюся вам технологию и за любой период времени. 💣
По умолчанию он показывает репозитории с наибольшим количеством звезд, созданных за данный период времени, к примеру за последнюю неделю❤️.
https://bit.ly/3kcahru
GitHunt - это расширение, которое помогает отслеживать популярные репозитории на github.
Вы можете просматривать репозитории на любую понравившуюся вам технологию и за любой период времени. 💣
По умолчанию он показывает репозитории с наибольшим количеством звезд, созданных за данный период времени, к примеру за последнюю неделю❤️.
https://bit.ly/3kcahru
#sourcingtools #petrovichevasvetlana
Ловите ещё один аналог AH.💣
Social Geek - это расширение для Google Chrome, которое помогает просмотреть соцсети пользователей на нескольких сайтах.👩💻
Все, что вам нужно сделать, это выделить пользователя на веб-странице и щелкнуть Social Geek. На данный момент, расширение работает для Github, LinkedIn, Stack Overflow, Meetup, Quora и Apache Jira.
🙌Ссылка тут: https://bit.ly/3bIrPrD
Ловите ещё один аналог AH.💣
Social Geek - это расширение для Google Chrome, которое помогает просмотреть соцсети пользователей на нескольких сайтах.👩💻
Все, что вам нужно сделать, это выделить пользователя на веб-странице и щелкнуть Social Geek. На данный момент, расширение работает для Github, LinkedIn, Stack Overflow, Meetup, Quora и Apache Jira.
🙌Ссылка тут: https://bit.ly/3bIrPrD
#Sourcingtools #petrovichevasvetlana
Buffer – это удобный способ публикации постов в социальных сетях Twitter, Facebook, LinkedIn и многих других.🔥
Для Вашего удобства - это приложение также ведет статистику и анализирует всю публикуемую Вами информацию.
🚀Buffer может объединить ваши соц сети и запланировать публикации на определённое время, также вы будите видеть всю статистику по постам, их репостам и просмотрам.
https://bit.ly/3dPKCE0
Buffer – это удобный способ публикации постов в социальных сетях Twitter, Facebook, LinkedIn и многих других.🔥
Для Вашего удобства - это приложение также ведет статистику и анализирует всю публикуемую Вами информацию.
🚀Buffer может объединить ваши соц сети и запланировать публикации на определённое время, также вы будите видеть всю статистику по постам, их репостам и просмотрам.
https://bit.ly/3dPKCE0
Погрузись в IT рекрутинг за 2 месяца, и выйди на новый уровень в доходах!
⠀
Именно столько времени, занимает курс «Полное погружение в IT рекрутинг», набор на который идёт до 7 марта🔥
Почему IT рекрутинг?!
⁃ Востребованная профессия, на hh.ru более 1500 вакансий с ЗП от 100к
⁃ Низкая конкуренция
⁃ Высокие чеки
⠀
Почему курс от IT Recruiter School by Get IT?
⁃ В курсе собран 10 летний опыт команды
⁃ Мы лидеры рынка в сфере IT побора
⁃ Ваши кураторы - действующие IT рекрутеры, которые доведут вас до результата
⁃ Месячная стажировка в агентстве Get IT, после которой вы можете получить оффер от нас или наших заказчиков
⁃ Возможность окупить обучение уже на стажировке
⁃ Адекватная цена за данный объём знаний и практики
⁃ Доступна беспроцентная рассрочка на время обучения
Если вы давно присматриваете к ниши IT рекрутинга, то сейчас самое время начать действовать!
Подробную информацию о стоимости вы можете посмотреть по ссылке:
https://clck.ru/TXxjs
⠀
Именно столько времени, занимает курс «Полное погружение в IT рекрутинг», набор на который идёт до 7 марта🔥
Почему IT рекрутинг?!
⁃ Востребованная профессия, на hh.ru более 1500 вакансий с ЗП от 100к
⁃ Низкая конкуренция
⁃ Высокие чеки
⠀
Почему курс от IT Recruiter School by Get IT?
⁃ В курсе собран 10 летний опыт команды
⁃ Мы лидеры рынка в сфере IT побора
⁃ Ваши кураторы - действующие IT рекрутеры, которые доведут вас до результата
⁃ Месячная стажировка в агентстве Get IT, после которой вы можете получить оффер от нас или наших заказчиков
⁃ Возможность окупить обучение уже на стажировке
⁃ Адекватная цена за данный объём знаний и практики
⁃ Доступна беспроцентная рассрочка на время обучения
Если вы давно присматриваете к ниши IT рекрутинга, то сейчас самое время начать действовать!
Подробную информацию о стоимости вы можете посмотреть по ссылке:
https://clck.ru/TXxjs
#sourcingtools #petrovichevasvetlana
DiG с легкостью спарсит данные в социальных сетяx, быстро и эффективно. 👩💻
🏎Это простое в использовании расширение Chrome для парсинга или того, что мы называем, извлечения данных с ваших веб-сайтов в социальных сетях.
Сейчас приложение поддерживает facebook, producthunt и linkedin.
Ссылка тут: https://bit.ly/2ZWMpyR
DiG с легкостью спарсит данные в социальных сетяx, быстро и эффективно. 👩💻
🏎Это простое в использовании расширение Chrome для парсинга или того, что мы называем, извлечения данных с ваших веб-сайтов в социальных сетях.
Сейчас приложение поддерживает facebook, producthunt и linkedin.
Ссылка тут: https://bit.ly/2ZWMpyR
Сегодня – особенный день! И не только потому, что он Международный и Женский. Это День весны, красоты и здоровья!💐⠀
⠀
И мы вас с большим удовольствием хотим поздравить! Расцветайте – и в жизни, и в профессии! Пусть ваше дело приносит красивые плоды, а карьера растет так же уверенно, как подснежники!⠀
⠀
В честь начала весны мы искренне хотим вас порадовать! Специально для вас мы запускаем большую распродажу на все курсы IT Recruiter School by Get IT✨⠀
⠀
Только в течение 3 дней, вы сможете приобрести любые курсы, которые мы создавали для вас с любовью, заботой и колоссальным опытом наших супер-экспертов, со скидкой до 55%🔥⠀
⠀
Если вы задумывались о смене профессии или вы хотели повысить свою квалификацию, но возможности приобрести один из курсов у вас не было, то сейчас у вас есть отличный шанс сделать это! ⠀
⠀
Время прокачать свои знания и принести безграничную пользу для себя и своего будущего пришло!⠀
⠀
Выбирайте свой подарок по ссылке: https://clck.ru/TcUR8
⠀
И мы вас с большим удовольствием хотим поздравить! Расцветайте – и в жизни, и в профессии! Пусть ваше дело приносит красивые плоды, а карьера растет так же уверенно, как подснежники!⠀
⠀
В честь начала весны мы искренне хотим вас порадовать! Специально для вас мы запускаем большую распродажу на все курсы IT Recruiter School by Get IT✨⠀
⠀
Только в течение 3 дней, вы сможете приобрести любые курсы, которые мы создавали для вас с любовью, заботой и колоссальным опытом наших супер-экспертов, со скидкой до 55%🔥⠀
⠀
Если вы задумывались о смене профессии или вы хотели повысить свою квалификацию, но возможности приобрести один из курсов у вас не было, то сейчас у вас есть отличный шанс сделать это! ⠀
⠀
Время прокачать свои знания и принести безграничную пользу для себя и своего будущего пришло!⠀
⠀
Выбирайте свой подарок по ссылке: https://clck.ru/TcUR8
#sourcingtools #petrovichevasvetlana
🙌Ловите Linkedin Message Generator. Вставляете имя кандидата и он вам генерирует сообщения.
Посмотрим, что он вам выдаст?💣
🙌Ловите Linkedin Message Generator. Вставляете имя кандидата и он вам генерирует сообщения.
Посмотрим, что он вам выдаст?💣
Forwarded from IT Recruiter
Сколько у вас было срывов оффера за последний месяц?
Anonymous Quiz
20%
Один
24%
Два
21%
Ниодного
21%
Более трёх
8%
Более 5
6%
Более 10
Доброе утро, уважаемые коллеги!☀️
Мы хотим провести небольшое исследование и узнать что сейчас для вас является приоритетным при обучении в сфере рекрутмента - ITРекрутмента.
Какие темы вы бы хотели прокачать, в какое удобное время и по какой оптимальной стоимости одного вебинара. Заполните, пожалуйста, небольшую форму, это займет у вас меньше 2х минут.
Для нас бесценно ВАШЕ МНЕНИЕ ☺️
https://forms.gle/hKRmM3Q69mPcwqkU9
Мы хотим провести небольшое исследование и узнать что сейчас для вас является приоритетным при обучении в сфере рекрутмента - ITРекрутмента.
Какие темы вы бы хотели прокачать, в какое удобное время и по какой оптимальной стоимости одного вебинара. Заполните, пожалуйста, небольшую форму, это займет у вас меньше 2х минут.
Для нас бесценно ВАШЕ МНЕНИЕ ☺️
https://forms.gle/hKRmM3Q69mPcwqkU9
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы долго вынашивали эту идею и готовы все рассказать! Анонсируем дату TechRec 2021 💥
25 июня проведем нашу конференцию про весь цикл IT-подбора в Online-формате 👩💻
Из нового - у нас будет поток с Тимлидами! 💪
Всего 3 потока:
- Рекрутмент
- HR & DevRel
- Team Leadership
Конференция будет интересна не только рекрутерам и HR, но и нанимающим менеджерам.
Если вы уже знакомы с нашей конференцией, а нам уже 4 года, есть возможность забронировать билет! Даже в онлайне количество мест ограничено 😷
Программа активно разрабатывается, на нее можно также подписаться на сайте.
Перейти на сайт за подробностями ↩️
P.S Если у вас есть идея доклада, обязательно присылайте [email protected]! Мы открыты к предложениям и будем рады вашему отклику
25 июня проведем нашу конференцию про весь цикл IT-подбора в Online-формате 👩💻
Из нового - у нас будет поток с Тимлидами! 💪
Всего 3 потока:
- Рекрутмент
- HR & DevRel
- Team Leadership
Конференция будет интересна не только рекрутерам и HR, но и нанимающим менеджерам.
Если вы уже знакомы с нашей конференцией, а нам уже 4 года, есть возможность забронировать билет! Даже в онлайне количество мест ограничено 😷
Программа активно разрабатывается, на нее можно также подписаться на сайте.
Перейти на сайт за подробностями ↩️
P.S Если у вас есть идея доклада, обязательно присылайте [email protected]! Мы открыты к предложениям и будем рады вашему отклику
🔎 Ищем людей в Clubhouse
2 месяца назад, после регистрации в Clubhouse и выступления там Илона Маска, все ринулись массово скачивать приложение и искать заветный инвайт.
🤔Сейчас, ажиотаж поутих, но Clubhouse успел собрать довольно обширную аудиторию и меня, с профессиональной точки зрения заинтересовал вопрос, как найти людей в Clubhouse
💡Социальная сеть имеет аудиоформат и там нет общедоступных страниц поэтому ловите подсказки:
➖Для поиска понадобится оператор site, который ограничит результаты поиска одним веб-сайтом.
➖Далее оператор intitle сузит область поиска и найдет определенную группу, например site:joinclubhouse.com intitle:IT
➖Страница события найдена и мы можем увидеть несколько имен и фотографий участников.
➖Выполним обратный поиск фотографии, но в связи с тем, что фотографии слишком малы, для начала изучим код сайта.
➖Тип кода со ссылкой на аватарке, предоставит нам фото более высокого качества.
➖Теперь можно использовать обратный поиск по фото, используя к примеру images.google.com
2 месяца назад, после регистрации в Clubhouse и выступления там Илона Маска, все ринулись массово скачивать приложение и искать заветный инвайт.
🤔Сейчас, ажиотаж поутих, но Clubhouse успел собрать довольно обширную аудиторию и меня, с профессиональной точки зрения заинтересовал вопрос, как найти людей в Clubhouse
💡Социальная сеть имеет аудиоформат и там нет общедоступных страниц поэтому ловите подсказки:
➖Для поиска понадобится оператор site, который ограничит результаты поиска одним веб-сайтом.
➖Далее оператор intitle сузит область поиска и найдет определенную группу, например site:joinclubhouse.com intitle:IT
➖Страница события найдена и мы можем увидеть несколько имен и фотографий участников.
➖Выполним обратный поиск фотографии, но в связи с тем, что фотографии слишком малы, для начала изучим код сайта.
➖Тип кода со ссылкой на аватарке, предоставит нам фото более высокого качества.
➖Теперь можно использовать обратный поиск по фото, используя к примеру images.google.com
Доброе утро, друзья ☀️
До моего вебинара "Оффер на на 100%" остался 1 день!
Изначально, мы хотели провести его для малого круга подписчиков, но сарафанку никто не отменял и наплыв запросов заставил нас изменить стратегию...
Сегодня, мы поменяли онлайн площадку для проведения и сможем вместить всех желающих🤗
И для вас, профессионалов своего дела, так страстно желающих узнать секреты продающего оффера, я дарю ПРОМОКОД НА СКИДКУ 🎁
Переходите по ссылке, записывайтесь на вебинар,
вводите промокод OFFER100 и оплачивайте его СО СКИДКОЙ 50%🎉
С нетерпением жду нашей встречи, будет 🔥 https://clck.ru/UFrsN
До моего вебинара "Оффер на на 100%" остался 1 день!
Изначально, мы хотели провести его для малого круга подписчиков, но сарафанку никто не отменял и наплыв запросов заставил нас изменить стратегию...
Сегодня, мы поменяли онлайн площадку для проведения и сможем вместить всех желающих🤗
И для вас, профессионалов своего дела, так страстно желающих узнать секреты продающего оффера, я дарю ПРОМОКОД НА СКИДКУ 🎁
Переходите по ссылке, записывайтесь на вебинар,
вводите промокод OFFER100 и оплачивайте его СО СКИДКОЙ 50%🎉
С нетерпением жду нашей встречи, будет 🔥 https://clck.ru/UFrsN
Классная новость и повод пообщаться в офлайне. Мы открываем возможность прийти на конференцию в офлайне, к сожалению у нас только 100 билетов и 40 мест уже занято.
Так что пишите нам и букайте, 60 билетов улетят быстро.
Так что пишите нам и букайте, 60 билетов улетят быстро.
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Настоящая весна наконец-то наступила! И это точно поднимает настроение ✨
Но мы решили порадовать вас еще одной новостью 🥁 — проводим TechRec в ОФЛАЙНЕ!
В связи с этим, мы двигаем дату проведения на 18 июня❗️
Теперь по порядку:
1. Возможность онлайн участия остается
2. Дата изменилась на 18 июня (вместо 25)
3. Появилась возможность офлайн участия
Про офлайн:
Офлайн часть конференции пройдет в Сколково. Количество участников ограничено, из 100 мест осталось всего 60!
Если вы хотите вновь почувствовать запах вкусного кофе-брейка и свободы нетворкинга, скорее переходите на сайт! ☕️🔥 Все будет - как положено. Спикеры вживую, общение, кофе-брейки, обед, а также экскурсия по Сколково.
Но мы решили порадовать вас еще одной новостью 🥁 — проводим TechRec в ОФЛАЙНЕ!
В связи с этим, мы двигаем дату проведения на 18 июня❗️
Теперь по порядку:
1. Возможность онлайн участия остается
2. Дата изменилась на 18 июня (вместо 25)
3. Появилась возможность офлайн участия
Про офлайн:
Офлайн часть конференции пройдет в Сколково. Количество участников ограничено, из 100 мест осталось всего 60!
Если вы хотите вновь почувствовать запах вкусного кофе-брейка и свободы нетворкинга, скорее переходите на сайт! ☕️🔥 Все будет - как положено. Спикеры вживую, общение, кофе-брейки, обед, а также экскурсия по Сколково.
Поговорим про нетворкинг?
🤓Нетворкинг-это формирование связей, поиск новых знакомств и установление контактов, для решения в дальнейшем своих проблем и извлечения выгоды, недооценивать его не стоит. Он формирует вокруг вас сообщество, в котором проблемы и задачи решаются максимально быстро.
Навык построения связей бесценен для карьеры, а для карьеры IT-рекрутера, особенно.
🔷Как именно помогает нетворкинг IT-рекрутеру:
-Возможность понять требования заказчика и задачи проекта, чтобы выдвигать корректные требования к кандидатам. Когда у вас доверительные отношения с коллегами и руководством, тогда есть полное понимание ценностей, задач компании.
-Возможность быстрее находить кандидатов и закрывать вакансии. Чем больше вы закрываете вакансий и остаетесь в доверительных отношениях с людьми, тем шире становится круг кандидатов которых в дальнейшем могут порекомендовать ваши знакомые.
-Развитие своего личного бренда, формирование вокруг себя лояльной аудитории. Вы становитесь ценны в глазах профессионального сообщества. Вам доверяют, вас рекомендуют.
🔷Где можно заниматься нетворкингом?
-На профессиональных мероприятиях и конференциях.
-В социальных сетях; тематических пабликах; телеграм каналах и чатах.
🔷Что поможет IT-рекрутеру выстроить эффективный нетворкинг:
-Понимание IT терминологии. Если вы говорите с людьми на одном профессиональном языке, то завязать знакомства не составит труда.
-Уверенность в себе. Не сомневайтесь в своих силах, навыках, профессионализме.
-Нетворкинг должен быть на постоянной основе, заводите новые полезные знакомства, регулярно.
«Богатые строят сети связей, все остальные ищут работу» Роберт Кийосаки
🤓Нетворкинг-это формирование связей, поиск новых знакомств и установление контактов, для решения в дальнейшем своих проблем и извлечения выгоды, недооценивать его не стоит. Он формирует вокруг вас сообщество, в котором проблемы и задачи решаются максимально быстро.
Навык построения связей бесценен для карьеры, а для карьеры IT-рекрутера, особенно.
🔷Как именно помогает нетворкинг IT-рекрутеру:
-Возможность понять требования заказчика и задачи проекта, чтобы выдвигать корректные требования к кандидатам. Когда у вас доверительные отношения с коллегами и руководством, тогда есть полное понимание ценностей, задач компании.
-Возможность быстрее находить кандидатов и закрывать вакансии. Чем больше вы закрываете вакансий и остаетесь в доверительных отношениях с людьми, тем шире становится круг кандидатов которых в дальнейшем могут порекомендовать ваши знакомые.
-Развитие своего личного бренда, формирование вокруг себя лояльной аудитории. Вы становитесь ценны в глазах профессионального сообщества. Вам доверяют, вас рекомендуют.
🔷Где можно заниматься нетворкингом?
-На профессиональных мероприятиях и конференциях.
-В социальных сетях; тематических пабликах; телеграм каналах и чатах.
🔷Что поможет IT-рекрутеру выстроить эффективный нетворкинг:
-Понимание IT терминологии. Если вы говорите с людьми на одном профессиональном языке, то завязать знакомства не составит труда.
-Уверенность в себе. Не сомневайтесь в своих силах, навыках, профессионализме.
-Нетворкинг должен быть на постоянной основе, заводите новые полезные знакомства, регулярно.
«Богатые строят сети связей, все остальные ищут работу» Роберт Кийосаки
📊 Скорость, работоспособность и производительность, навыки успешного рекрутера.
А оптимизировать рабочий процесс и сократить рутинную работу помогают специализированные сервисы.
Для удобства разделим процесс работы рекрутера на части:
🔘 Сорсинг и поиск
🔘 Тестирование и оценка
🔘 Онлайн собеседования
🔘 Внутренние процессы, CRM
🔘 Сорсинг и поиск
-AmazingHiring -cистема осуществляет одновременный поиск по множеству источников в интернете, автоматически оценивает квалификацию и подбирает наиболее подходящих специалистов.
-GitHub -это не специализированная платформа или сервис для IT-рекрутинга, но она позволяет разработчикам общаться друг с другом, размещать собственный код, делиться им с коллегами и совместно его разрабатывать в open source.
-Бот в Telegram @list_member_bot-дает возможность парсить участников чата и выгружать данные в таблицу.
-Хабр - крупнейшее сообщество людей, работающих в IT, все резюме, которые можно найти на сайте -портфолио зарегистрированных участников.
-StackOverflow-сайт вопросов и ответов для программистов.
-Linkedin-социальная сеть, для поиска работы/работников, установления деловых контактов.
🔘 Тестирование и оценка
-HackerRank - создает технические задачи, и помогает оценить навыки разработчиков. Система также предлагает инструментарий для онлайн-интервью.
-Рymetrics - сервис использует поведенческую науку и технологии искусственного интеллекта для поиска подходящих контактов.
-Selfmgmt - программа для прогнозирования потенциала и производительности сотрудников. Включает в себя данные исследований за 40 лет.
🔘 Онлайн собеседования
-Conveyiq - интеллектуальная платформа обеспечивает персонализированное общение с кандидатами.
-Outmatch - позволяет рекрутерам создавать мобильные и онлайн-собеседования, использовать фирменный стиль работодателя.
-Skype - самая популярная бесплатная программа для видеозвонков.
-Google Meet - сервис видеотелефонной связи, разработанный компанией Google, удобный и простой в использовании.
🔘 Внутренние процессы, CRM
-Битрикс24 - универсальный инструмент который включает CRM и систему управления проектами.
-SmashFlyX - платформа, основанная на искусственном интеллекте, которая включает CRM, поиск кадров, планирование и аналитику для быстрого поиска талантов и работы с командой.
А оптимизировать рабочий процесс и сократить рутинную работу помогают специализированные сервисы.
Для удобства разделим процесс работы рекрутера на части:
🔘 Сорсинг и поиск
🔘 Тестирование и оценка
🔘 Онлайн собеседования
🔘 Внутренние процессы, CRM
🔘 Сорсинг и поиск
-AmazingHiring -cистема осуществляет одновременный поиск по множеству источников в интернете, автоматически оценивает квалификацию и подбирает наиболее подходящих специалистов.
-GitHub -это не специализированная платформа или сервис для IT-рекрутинга, но она позволяет разработчикам общаться друг с другом, размещать собственный код, делиться им с коллегами и совместно его разрабатывать в open source.
-Бот в Telegram @list_member_bot-дает возможность парсить участников чата и выгружать данные в таблицу.
-Хабр - крупнейшее сообщество людей, работающих в IT, все резюме, которые можно найти на сайте -портфолио зарегистрированных участников.
-StackOverflow-сайт вопросов и ответов для программистов.
-Linkedin-социальная сеть, для поиска работы/работников, установления деловых контактов.
🔘 Тестирование и оценка
-HackerRank - создает технические задачи, и помогает оценить навыки разработчиков. Система также предлагает инструментарий для онлайн-интервью.
-Рymetrics - сервис использует поведенческую науку и технологии искусственного интеллекта для поиска подходящих контактов.
-Selfmgmt - программа для прогнозирования потенциала и производительности сотрудников. Включает в себя данные исследований за 40 лет.
🔘 Онлайн собеседования
-Conveyiq - интеллектуальная платформа обеспечивает персонализированное общение с кандидатами.
-Outmatch - позволяет рекрутерам создавать мобильные и онлайн-собеседования, использовать фирменный стиль работодателя.
-Skype - самая популярная бесплатная программа для видеозвонков.
-Google Meet - сервис видеотелефонной связи, разработанный компанией Google, удобный и простой в использовании.
🔘 Внутренние процессы, CRM
-Битрикс24 - универсальный инструмент который включает CRM и систему управления проектами.
-SmashFlyX - платформа, основанная на искусственном интеллекте, которая включает CRM, поиск кадров, планирование и аналитику для быстрого поиска талантов и работы с командой.
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Очень ждем TechRec 2021!❤️
А скрасить ожидание и вспомнить TechRec 2020 Online нам поможет доклад Анастасии Таненбаум - Вдохновлять, а не управлять, или как удерживать senior'ов.
Анастасия рассказала:
- что такое команда мечты
- каждый сотрудник владеет опционами компании
- секрет вдохновения опытных специалистов
Переходите на наш Youtube-канал для просмотра.
Ссылка на доклад 🚀
А скрасить ожидание и вспомнить TechRec 2020 Online нам поможет доклад Анастасии Таненбаум - Вдохновлять, а не управлять, или как удерживать senior'ов.
Анастасия рассказала:
- что такое команда мечты
- каждый сотрудник владеет опционами компании
- секрет вдохновения опытных специалистов
Переходите на наш Youtube-канал для просмотра.
Ссылка на доклад 🚀