Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Рекрутинг за последние 2 года изменился сильнее, чем за предыдущие 10.
👉 В 2024–2025 рекрутер перестал быть «ручным исполнителем»:
скорость, аналитика и умение работать с GenAI стали базовым требованием, а не преимуществом.
Сегодня выигрывают не те, кто больше ищет, а те, кто быстрее принимает решения, точнее оценивает кандидатов
и говорит с бизнесом на одном языке.
Если вы чувствуете, что:
— процессы стали сложнее, а ожидания выше
— кандидаты уходят быстрее, чем вы успеваете реагировать
— «старые» инструменты больше не дают результата
Это не ощущение.
Это новая реальность рынка.
И вопрос уже не нужно ли разбираться в GenAI,
а кто адаптируется первым и заберёт лучшие роли и проекты.
👉 Следите за запуском!
Сейчас открыт ранний набор - по минимальной цене.
Дальше стоимость будет выше.
Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
👉 В 2024–2025 рекрутер перестал быть «ручным исполнителем»:
скорость, аналитика и умение работать с GenAI стали базовым требованием, а не преимуществом.
Сегодня выигрывают не те, кто больше ищет, а те, кто быстрее принимает решения, точнее оценивает кандидатов
и говорит с бизнесом на одном языке.
Если вы чувствуете, что:
— процессы стали сложнее, а ожидания выше
— кандидаты уходят быстрее, чем вы успеваете реагировать
— «старые» инструменты больше не дают результата
Это не ощущение.
Это новая реальность рынка.
И вопрос уже не нужно ли разбираться в GenAI,
а кто адаптируется первым и заберёт лучшие роли и проекты.
👉 Следите за запуском!
Сейчас открыт ранний набор - по минимальной цене.
Дальше стоимость будет выше.
Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
❤2
Иногда хочется подарить себе что-то по-настоящему полезное.
Не «очередной курс», а то, что реально облегчает работу и даёт уверенность в будущем.
AI — уже часть рекрутинга.
И вопрос не в том, использовать его или нет, а в том —
научиться делать это спокойно, системно и без перегруза.
Поэтому GetIT School запускает программу
«AI-Рекрутер 2026».
Это курс для тех, кто хочет:
— сократить рутину;
— закрывать вакансии быстрее;
— понимать, какие AI-инструменты реально нужны;
— остаться востребованным специалистом в 2026 году.
9 практических модулей — от основ GenAI до автоматизации подбора.
Без теории «ради теории». Всё — под реальные рабочие задачи.
📅 Старт — 16 февраля 2026
💥 Сейчас открыт ранний набор по минимальной цене.
Иногда лучший подарок — это не пауза от работы,
а способ сделать её легче и спокойнее.
👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Не «очередной курс», а то, что реально облегчает работу и даёт уверенность в будущем.
AI — уже часть рекрутинга.
И вопрос не в том, использовать его или нет, а в том —
научиться делать это спокойно, системно и без перегруза.
Поэтому GetIT School запускает программу
«AI-Рекрутер 2026».
Это курс для тех, кто хочет:
— сократить рутину;
— закрывать вакансии быстрее;
— понимать, какие AI-инструменты реально нужны;
— остаться востребованным специалистом в 2026 году.
9 практических модулей — от основ GenAI до автоматизации подбора.
Без теории «ради теории». Всё — под реальные рабочие задачи.
📅 Старт — 16 февраля 2026
💥 Сейчас открыт ранний набор по минимальной цене.
Иногда лучший подарок — это не пауза от работы,
а способ сделать её легче и спокойнее.
👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Согласно результатам опроса, почти треть россиян указали увольнение в качестве главного события уходящего года. Более половины участников исследования признались, что разочарованы своей работой, а каждый второй респондент пожаловался на профессиональное выгорание. @itrecruiting
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутеры уже проигрывают по скорости — и чаще всего не другим людям, а системам.
Пока вы вручную ищете кандидатов, читаете резюме и ждёте согласований,
GenAI уже собирает shortlist, анализирует опыт и помогает принимать решения за минуты.
Это не про «стараться больше».
👉 Это про работать по-новому.
Если вы хотите оставаться востребованным рекрутером в 2026,
без GenAI уже не обойтись.
Именно поэтому команда GetlT School запускает практический курс
«Al-Рекрутер 2026» для рекрутеров и
HR, которые хотят внедрить GenAl в подбор уже сейчас
Зарегистрируйся уже сейчас:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Пока вы вручную ищете кандидатов, читаете резюме и ждёте согласований,
GenAI уже собирает shortlist, анализирует опыт и помогает принимать решения за минуты.
В 2024–2025 скорость стала ключевым фактором найма:
кандидаты уходят быстрее, чем обновляется воронка.
Это не про «стараться больше».
👉 Это про работать по-новому.
Если вы хотите оставаться востребованным рекрутером в 2026,
без GenAI уже не обойтись.
Именно поэтому команда GetlT School запускает практический курс
«Al-Рекрутер 2026» для рекрутеров и
HR, которые хотят внедрить GenAl в подбор уже сейчас
Зарегистрируйся уже сейчас:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Друзья, подписчики канала «IT-рекрутинг», с наступающим 2026 годом 🎄🎍🌲
Этот год был непростым для рынка. Найм стал жёстче. Решения от заказчиков дольше. Ожидания выше, чем бюджеты и возможности бизнеса.
И всё же рынок жив, ai не убило профессию рекрутера, а наоборот сделала сильнее.
В канун нового года хочу пожелать, чтобы у вас было в новом году: - работа, за которую стоит бороться - вакансии, которые закрываются
- клиенты и работодатели, которые слышат - и ощущение, что вы делаете важное дело
Спасибо, что читаете, думаете и остаетесь в профессии.
С наступающим. Увидимся в новом году. ♥️
Этот год был непростым для рынка. Найм стал жёстче. Решения от заказчиков дольше. Ожидания выше, чем бюджеты и возможности бизнеса.
Мы видели, как: — вакансии «замораживались» за день до оффера — сильные специалисты месяцами искали работу — рекрутинг из «быстрого сервиса» снова превращался в стратегию и ответственность
В канун нового года хочу пожелать, чтобы у вас было в новом году: - работа, за которую стоит бороться - вакансии, которые закрываются
- клиенты и работодатели, которые слышат - и ощущение, что вы делаете важное дело
Спасибо, что читаете, думаете и остаетесь в профессии.
С наступающим. Увидимся в новом году. ♥️
❤5🔥3🎉3
Рекрутер без AI теряет не часы
Он теряет пропускную способность.
Без GenAI:
С AI:
В 2024–2025 вопрос уже не «ускориться», а сколько найма вы физически способны выдержать.
Al-Рекрутер 2026 — про системный рекрутинг, усиленный GenAI.
Про масштаб, влияние и контроль процессов.
👉 Оформите регистрацию по минимальной цене прямо сейчас: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026"
Он теряет пропускную способность.
Без GenAI:
— 60–70% времени уходит на повторяющиеся действия
— решения принимаются на неполных данных
— скорость найма ограничена человеком, а не задачей
С AI:
— поиск и первичный анализ занимают минуты
— рекрутер работает с качеством и рисками, а не с массивами данных
— одна и та же команда закрывает больше вакансий без выгорания
В 2024–2025 вопрос уже не «ускориться», а сколько найма вы физически способны выдержать.
Al-Рекрутер 2026 — про системный рекрутинг, усиленный GenAI.
Про масштаб, влияние и контроль процессов.
👉 Оформите регистрацию по минимальной цене прямо сейчас: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026"
❤1👍1
Рекрутер 2026 — это про другой уровень мышления и инструментов
300 откликов.
5 подходящих кандидатов.
Недели ручного скрининга.
Так работает прошлое.
Сегодня компании внедряют GenAI, который:
— сам отбирает релевантных кандидатов
— оценивает соответствие вакансии
— ускоряет подбор в разы
Вопрос уже не в том, нужен ли AI.
Вопрос — ты управляешь им или конкурируешь с ним?
Курс «AI-рекрутер 2026» — это практическое обучение,
где за 3 недели ты осваиваешь все ключевые AI-инструменты для подбора и выходишь на новый уровень в профессии.
Хочешь быть рекрутером, которого ценят и за которого платят больше?
➡️ Переходи по ссылке, регистрируйся и забирай место на курсе: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
300 откликов.
5 подходящих кандидатов.
Недели ручного скрининга.
Так работает прошлое.
Сегодня компании внедряют GenAI, который:
— сам отбирает релевантных кандидатов
— оценивает соответствие вакансии
— ускоряет подбор в разы
Вопрос уже не в том, нужен ли AI.
Вопрос — ты управляешь им или конкурируешь с ним?
Курс «AI-рекрутер 2026» — это практическое обучение,
где за 3 недели ты осваиваешь все ключевые AI-инструменты для подбора и выходишь на новый уровень в профессии.
Хочешь быть рекрутером, которого ценят и за которого платят больше?
➡️ Переходи по ссылке, регистрируйся и забирай место на курсе: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Мы все только выходим из каникул —
и это тот самый момент, когда можно спокойно принять решение без спешки.
📅 До 20 января ещё можно купить курс
«AI-Рекрутер 2026» по старой цене.
Дальше стоимость будет повышена.
Старт обучения — 16 февраля,
времени достаточно, чтобы встроить курс в рабочий график и без стресса подготовиться.
Этот курс — для рекрутеров, HR и руководителей подбора, которые:
— хотят ускорить найм с помощью GenAI;
— сократить рутину;
— понимать, какие AI-инструменты действительно стоит внедрять;
— сохранить уверенность в профессии в 2026 году.
Иногда лучшее решение — зафиксировать его заранее.
👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
и это тот самый момент, когда можно спокойно принять решение без спешки.
📅 До 20 января ещё можно купить курс
«AI-Рекрутер 2026» по старой цене.
Дальше стоимость будет повышена.
Старт обучения — 16 февраля,
времени достаточно, чтобы встроить курс в рабочий график и без стресса подготовиться.
Этот курс — для рекрутеров, HR и руководителей подбора, которые:
— хотят ускорить найм с помощью GenAI;
— сократить рутину;
— понимать, какие AI-инструменты действительно стоит внедрять;
— сохранить уверенность в профессии в 2026 году.
Иногда лучшее решение — зафиксировать его заранее.
👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
Привет!
Начало года – странное время. Вроде бы новые цели и планы, а в реальности приходится сначала всех собирать после паузы.
В такие моменты особенно понятно, что HR больше не про вакансии, а про устойчивость, культуру компании и разговоры с командами без лозунгов, что «Мы сможем!».
Поэтому делюсь папкой с каналами, где пишут реальные практики. В ней собрались топовые специалисты:
Люди, которые в профессии по 10-15 лет и знают, как она трансформируется.
Если вы работаете с людьми и командами и хотите начать год с адекватного фокуса, а не с мотивационных цитат – оставляю папку здесь: https://t.iss.one/addlist/1AYHRuqigsozYmI6
Забирайте и делитесь ей со своими коллегами🙂
Начало года – странное время. Вроде бы новые цели и планы, а в реальности приходится сначала всех собирать после паузы.
В такие моменты особенно понятно, что HR больше не про вакансии, а про устойчивость, культуру компании и разговоры с командами без лозунгов, что «Мы сможем!».
Поэтому делюсь папкой с каналами, где пишут реальные практики. В ней собрались топовые специалисты:
🔴 те, кто строит систему обучения в большой компании,🔴 запускает школы для HR🔴 растит лидеров
Люди, которые в профессии по 10-15 лет и знают, как она трансформируется.
Если вы работаете с людьми и командами и хотите начать год с адекватного фокуса, а не с мотивационных цитат – оставляю папку здесь: https://t.iss.one/addlist/1AYHRuqigsozYmI6
Забирайте и делитесь ей со своими коллегами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1😍1