#Luma.GL #javascript

Luma.GL - это фреймворк WebGL2 для визуализации и вычисления данных с использованием графического процессора.

✔️Он предлагает простой способ использования высокой производительности WebGL для отображения больших наборов данных.

✔️Существует также deck.gl, библиотека с более высокоуровневым API, под капотом управляемым Luma.GL.

#WordsToNumbers #javascript

Words To Numbers - это интересная библиотека JavaScript для распознавания и конвертирования слов в числа.

✔️Если переданная строка является числом, она возвращает ее числовое значение, в противном случае возвращает начальную строку со всеми случаями замены чисел.

✔️Есть возможность сопоставления нечеткого текста с использованием расстояния Jaro для нахождения наилучшего совпадения, даже если строка содержит опечатку.

#AR.js #javascript

AR.js позволяет вам использовать ваш мобильный телефон для восприятия дополненной реальности.

✔️Это чистое веб-приложение, запускается оно без помех и работает на любом телефоне с webgl и webrtc.


https://youtu.be/0MtvjFg7tik

Получите востребованную профессию и станьте IT-рекрутером за 3 месяца🔺

✅ Вы научитесь:
— говорить с IT на одном языке и знать всю необходимую терминологию;
— выстраивать алгоритм поиска кандидатов и знать популярные инструменты сорсинга;
— оценивать кандидатов по их техническим навыкам и soft скиллам;
— общаться с заказчиком и закрывать большое количество вакансий.

Курс — это 5️⃣ модулей и 3️⃣0️⃣ онлайн-вебинаров.
Важно: обучение можно начать в любое удобное время, сдать экзамен и получить сертификат установленного образца.

Прохождение обучения нацелено на практику 🧑‍💻, которая подкрепляется теорией от лучших преподавателей. В конце у вас уже будет продающее портфолио и много рекомендаций.

Самых усердных студентов ждет трудоустройство! Подробности здесь ⏭ https://clck.ru/Pvug2

Мы в Headz начали активно развивать свое коммьюнити и решили создать календарь мероприятий как для HR, так и для IT специалистов. Все партнерские и наши ивенты будут публиковаться на сайте и в Telegram канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить:

Календарь HR мероприятий

Telegram канал https://t.iss.one/hrevent

#sourcingtools


Кажется платным агрегаторам становится все сложнее зарабатывать деньги, так как в современном мире построить сорсинговый запрос не сможет только ленивый, на неделе познакомились ​с инструментом, который формирует X-ray запросы для Linkedin, Xing, Facebook, Twitter, Meetup, Google+.

И да, есть бесплатная версия 😉

Друзья, привет! Мы проводим конкурс:)

Наверное у всех припрятаны забавные истории о собезах. У меня в жизни был один момент с hr, со мной практиковали стресс интервью 😅. В итоге, я его не прошла. Поскольку поведение моего партнера, мягко говоря было не адекватным, крики и унижения, бренд компании упал ниже плинтуса, я встала молча и ушла, поблагодарив за опыт 🤪 А какие стори знаете вы? Напишите и выиграйте пиццу с колой:)

Многие из нас проходили через ЭТО! Поделитесь с нами самой трешовой 🤡 историей собеседования 👀👥 Мы выберем топ самых странных и устроим голосование. Каждый победитель получит уютный хоум-набор для приятного пятничного вечера: 2 пиццы и колу 🍕🥤

Что нужно сделать?
Просто заполните эту форму, выбрав специализацию, расскажите свою историю до 30 сентября и ждите результатов 💥

P.S. Победителя будет два: одна история от HR, другая от разработчика!

В IT можно быстро менять место работы. На сайтах сотни вакансий, а на почте и в соцсетях десятки предложений от рекрутеров.😱 Но большинство из предложений останутся без ответа, потому что мидла или сеньора мало привлечь зарплатой побольше. Его нужно привлекать технобрендом. 🙌

А как раскрутить свой технобренд мы рассказали на примерах в нашей статье

#sourcingtools

Встречайте новый сорсинговый продукт - LinkedIn Talent Hub. ♥️

Самое интересное, что он работает ни как простое расширение, а как полная ATS, так как позволяет:

1️⃣Составить точные boolean запросы и определить таргетинг на вакансии.

2️⃣Управляйте всем своим процессом поиска.

3️⃣Запланировать интервью.

4️⃣Собирать отзывы заказчика.

5️⃣Расширить воронку кандидатов.

Вообщем, это отличная замена ATS и различным плагинам для автоматизации Boolean search ✈️

Языки программирования для НЕ программистов👩🏼‍💻

Думаете, что никогда не разберетесь в языках программирования? Пусть вас не останавливает страшное слово “код”!

👇🏻 С этой шпаргалкой вы будете на одной волне с IT-специалистами. Сохраняйте и пользуйтесь!

▫️JavaScript
Один из наиболее легких языков программирования для веб-разработки. Динамическое наполнение web HTML страниц, обилие библиотек и обучающих материалов + огромное комьюнити.

▫️Python
Очень легкий интерпретируемый язык программирования. Обширное количество довольных пользователей, огромное количество вакансий на мировом рынке.

▫️PHP
PHP – или Hypertext Preprocessor – скриптовый язык программирования, интенсивно применяемый для разработки веб-приложений. Имеет богатую историю и может похвалиться хорошей базой различных библиотек.

💬  Думаете, что код - это для избранных? Оставляйте внизу 🤯, если да, и 😏 - если нет!

#sourcingtools

Многие мы состоим в разных группах в фб, а знаете ли вы как из группы и ивентов в Фейсбуке выгрузить данные про участников, включая их ID номера? 🙋‍♀️

🚀Новый интрумент Dig поможет вам выгружать контакты разработчиков из группы и делать по ним рассылку.

Горячая подборка slack сообщест.💙

Хотите верьте, а хотите нет, но slack не хуже telegram 👌

https://slofile.com/slack

Кажется, если убрать все ресурсы у рекрутера и оставить только Гугл хром, то ничего страшного не случится. 😅

В принципе, я согласна с этим, делюсь подборкой полезных инструментов для Chrome:♥️
https://getit.agency/chrome_tools

Всем привет!

Здесь такое дело, Авито Работа запустили масштабную рекламную кампанию на всю страну.

С её помощью люди разных возрастов и профессий будут узнавать о сервисе из роликов по телевизору, информации в интернете, а также оффлайн-источников.

Сейчас самый подходящий момент, чтобы разместить, продвигать вакансии и получить поток откликов👌 — https://clc.am/HaeWeA

По статистике прошлой рекламной кампании (январь–февраль 2020), число откликов выросло на 34%.

Не пропустите возможность закрыть быстро самые горящие вакансии, так как в этот раз ожидаются не менее хорошие результаты. ♥️

❓ “Можно зарабатывать как айтишник, не разбираясь в коде?”

Самый популярный вопрос от учеников школы IT-рекрутмента 🔥

И наш ответ - ДА!

➡️ Какие преимущества работы в IT?

▫️Высокий доход
Топовые специалисты получают от 60 до 150 тысяч рублей - и это не предел!

▫️Возможность самому выстраивать свой график
Работа с 9 до 18, дресс-код - это не про современные высокотехнологичные компании. Работайте дома, работайте в кафе, да хоть под пальмой на Майорке - главное, чтобы хорошо ловил вай-фай.

▫️Карьера с нуля

Хватить ждать возможностей и знаков от Вселенной! Если вы готовы много общаться, постоянно изучать новые технологии, быть "на волне" со специалистами - приходите на курс «Полное погружение в IT-рекрутинг» и разворачивайте свою жизнь на 180 градусов 🔥

👉🏻  Продажи уже открыты, на курсе всего 100 мест❗️Переходите по ссылке в описании и меняйте жизнь к лучшему уже СЕЙЧАС!

Без лишних вступлений💥

Наш курс «Полное погружение в IT рекрутинг» начинается уже через 2 ДНЯ!😱

Получи востребованную профессию с заработком от 100.000 рублей!

Для кого наш курс:

✔️HR
Вы хотели бы перейти в востребованную профессию.

✔️Рекрутер
Хотели бы получить системные знания в IT рекрутменте.

✔️Новичок
Хотели бы работать удаленно в удобное для вас время.

Переходи  по ссылке в шапке профиля и становись успешным IT- рекрутером👨🏻‍💻

Готовы учиться? Готовы работать? Тогда дерзайте!
https://www.itrecruiter.ru/polnoe_pogrugenie

Вы, наверное, уже слышали эти модные в сфере программирования слова «фронтенд» и «бэкенд», но что это и как это работает? Предлагаем в этом разобраться🤔

💻 Frontend (Фронтенд)  — все, что браузер может читать, выводить на экран и / или запускать. То есть это HTML, CSS и JavaScript.

Попросту говоря, frontend-разработчики — это люди, которые делают приложения красивыми. Они фокусируются на интерфейсе: на внешнем виде продукта.

Просматривая резюме, обращайте внимание на слова “интерфейс”, “GUI” или “Graphical User Interface”.

💻 Backend (Бэкенд) разработчик — это человек, который специализируется на веб-разработке. Он отвечает за обратную часть веб-сайта. За его функциональное наполнение, а не за визуальную составляющую.

Backend-специалисты работают в основном с такими языками программирования, как Python, PHP, Ruby, Java.

📌Стоит обратить на навыки backend-разработчика, а именно:

▫️ Отличное знание PHP;
▫️ Понимание основ: ООП, MVC;
▫️ Опыт написание тестов - PHPUnit, Codeception;
▫️ Опыт работы с Git, базовое понимание работы с серверами в среде LAMP.

Если у вас все ещё остались вопросы, то мы приглашаем вас посмотреть видео с лектором в понедельник 28.09 в 19:00, который подробно расскажет про все подводные камни👨🏻‍💻

Приходите!

P.S. Видео будет доступно в нашем профиле Instagram


https://instagram.com/getitrecruitment

#вакансия #it_recruiter #talentmanager #fulltime #remote #hrtech

Всем привет!

Меня зовут Светлана, я основатель GetIT & Headz.io
Возможно, также вы меня знаете по конференции TechRec и другим активностям.

В настоящее время, я и моя команда развиваем площадку Headz.io - это платформа, которая соединяет разработчиков и компании на основе стека технологий, локации, зарплатной вилки и формы занятости.

Мы активно развиваемся и строим планы на развитие в ближайшие 3 года. Мы планируем выйти на 8 мил долларов к 2023 году и к 2024 на 12 мил дол оборот.
Сейчас уже 700 компаний пользуется headz.io. Будем рады пригласить в команду опытного IT- рекрутера на позицию Talent manager, который хотел бы развиваться в hr- tech.

Основные задачи: необходимо простроить общение с кандидатами, проведение бесшовного онбординга, консультации кандидатов на предмет заработной платы и прохождения собеседований. В дальнейшем, построение команды из talent managers, до конца 2021 года отдел должен состоять из 10 человек.

Кого ищем? Специалиста, который хотел бы заняться консультированием кандидатов и помогать им строить карьеру, как России так и зарубежом. Специалиста, который может работать и руками и управлять процессом.
Требуемый опыт в IT рекрутменте не менее 3-х лет.

Условия: заработную плату + бонус, обсудим изходя из ваших пожеланий.
Также есть возможность получение опциона компании.
В настоящее время, работаем удаленно. Далее в коворкинге в центре Москвы.
График 5/2, полная занятость.

Контакт: @itrecruit
Светлана 89153058892

Это было сложно! Но мы отобрали лучшие (субъективное мнение) треш-истории в один док, приглашаем к прочтению и голосованию!
Есть истории и не хардкорные, решили сильно не жестить 🙃

P.S не судите строго!