#octohunt #tools #sourcingtools

Сегодня мы поговорим про плагин, который называется OctoHunt.
Мы любим искать разработчиков на GitHub, и, конечно же, нам нужны специальные плагины, которые автоматизируют нашу работу.

👀OctoHunt позволят найти разработчиков и построить boolean запросы по локации, по популярности разработчика, по технологиям. Это инструмент для поиска и анализа профиля одновременно.

Как искать?👣 Вбиваем технологию и локацию, получаем поисковую выдачу с данными о репозиториях и подписчиках.

✅Ссылка на плагин: https://octohunt.com/
✅Агентство по IT подбору: https://getit.agency/
✅Платформа для быстрого поиска разработчиков: https://headz.io/ ✅Школа IT рекрутмента: https://www.itrecruiter.ru/all-kurs
✅Самая большая онлайн конференция про IT подбор: https://techrec.co/
✅Видео про OctoHunt: https://clck.ru/NHfGa

❗️Не забудь подписаться на наш YouTube-канал, чтобы не пропустить новые лайфхаки про IT подбор.

#Joomla

Далее я расскажу о программах, которые облегчают создание и управление сайтами на PHP. Начну с Joomla! — популярной системы управления содержимым (CMS), которая написана на языках PHP и JavaScript.

С помощью Joomla! можно вместе работать с информацией на сайте — добавлять её, редактировать и удалять. Система позволяет хранить данные разных типов — и документы, и фотографии и многое другое, использовать их в удобном виде.

В числе плюсов Joomla! — бесплатность, возможность быстро и легко изменить внешний вид сайта, большой выбор расширений для увеличения функциональности, регулярные обновления программы. Главный минус — она достаточно сложна для изучения. Новичкам обычно рекомендуют более лёгкие в освоении системы, например, Wordpress

Где искать разработчиков C, C++ и С#? 🙈

Чтобы не путаться, узнаем о каждом языке подробнее по ссылке: https://getit.agency/c_dev_telega

Тут и главный бонус — подборка Telegram-каналов✨

Как нанимать разработчиков в команду? 🤔🙋‍♂️

Нас посетила идея — провести
онлайн-конференцию для разработчиков и нанимающих менеджеров. Хотим узнать ваше мнение ✔️ Ниже излагаем концепцию.

Планируем 2 потока:
- как нанимать разработчиков в команду (для нанимающих менеджеров)
- как строить карьеру в IT (для разработчиков)

После докладов хотим устроить масштабный нетворкинг! После которого участники смогут пообщаться и договориться о собеседовании 😉
Больше подробностей по ссылке.

Поделитесь мнение о таком формате конференции, пройдя опрос 🧡💙🧡

#bettersearch #tools #sourcingtools

Сегодня мы поговорим про плагин, который называется Better Search.
Мы любим искать разработчиков на GitHub, и, конечно же, нам нужны специальные плагины, которые автоматизируют нашу работу.

👀BetterSearch позволят найти разработчиков и построить boolean запросы по локации, по популярности разработчика, по технологиям. Это инструмент для поиска и анализа профиля одновременно.

Как искать?👣 Вбиваем технологию и локацию, получаем поисковую выдачу с данными о репозиториях и подписчиках.

✅Ссылка на плагин: https://chrome.google.com/webstore/detail/better-search-for-github/clkoiiijdjmoojmeicielppejamlbbkl
✅Агентство по IT подбору: https://getit.agency/
✅Платформа для быстрого поиска разработчиков: https://headz.io/
✅Школа IT рекрутмента: https://www.itrecruiter.ru/all-kurs
✅Самая большая онлайн конференция про IT подбор: https://techrec.co/
✅Видео про Better Search: https://youtu.be/A9tq4r0Vcn0

❗️Не забудь подписаться на наш YouTube-канал, чтобы не пропустить новые лайфхаки про IT подбор.

Друзья! Мы, в GetIT умеем делать подарки!
И у нас жаркая летняя новость 😉 Мы запускаем второй поток курса "Полное погружение в IT-рекрутмент"

И до 20.06 включительно вы можете купить курс по промокоду GetIT со скидкой в 20.000 рублей 😘


Вы научитесь:

— говорить с кандидатом на одном языке
— выстраивать правильные алгоритмы поиска, с помощью которых сможешь сэкономить время и силы
— проводить верный отбор кандидатов и верно их оценивать

И самое главное: с помощью курса ты научишься верно общаться с заказчиком! Это позволит тебе “закрыть” вакансии в топовых проектах и заработать репутацию крутого профи!

Курс - это пять модулей и 30 онлайн-вебинаров. Важно: курс завершается экзаменом и получением сертификата установленного образца. Все наши преподаватели практики, а не теоретики, поэтому вам обеспечена постоянная практика. В конце обучения у вас уже будет солидное портфолио и много рекомендаций.

Самых лучших студентов ждет трудоустройство! Подробности здесь⏭ https://cutt.ly/purJIzN

Язык айтишников звучит как заклинания и абракадабра? Начинайте учить! Если возникают сложности. то нужно учить этот “язык”. Рекрутер должен разговаривать со своими кандидатами и заказчиками на одном языке. Сложно, но можно, особенно, когда с вами GetIT и наша любимая школа рекрутинга!

Скачайте себе словарик IT-рекуртера. Это 100% бесплатно, но очень-очень полезно.
Скачать можно по ссылке 👉🏻 https://d.zaix.ru/kBB8.pdf

⠀
🔷Чем вас заинтересовала эта работа?
Вопрос кажется самоочевидным, но без него не обойтись. Очень немногие дают более развернутый ответ, за счет прямоты ответов рекрутер оказывается в выигрышной позиции. Это способ сразу же отсеять лишних.
⠀
🔷Что из прошлого опыта позволит вам добиться успеха на этой должности?
С помощью этого вопроса вы узнаете, насколько быстро человек может находить правильные решения.
⠀
🔷 Как вы думаете, что будет входить в ваш список повседневных задач?
Нужно обязательно задавать этот вопрос. Узнав, как кандидат представляет себе его ежедневную работу, вы лучше поймете, насколько успешно он будет с ней справляться.
⠀
🔷Как бы вы обратились к менеджеру с предложением или критикой?
Этот вопрос позволяет узнать, как изменится динамика рабочего процесса с появлением в команде нового сотрудника, как он будет справляться со сложностями, как именно сообщать о возможных проблемах.
⠀
🔷Чему вы хотите научиться на этой работе?
Так вы узнаете о сильных и слабых сторонах кандидата

👉🏻Ласло Бок «‎Работа Рулит!»‎
Ласло Бок — вице-президент по персоналу компании Google. Ласло Бок был является лучшим HR-руководителем 2010 года по версии профессионального издания HR Executive Magazine, а за время его работы Google становилась «лучшим работодателем» более 30 раз. В его книге описаны процессы подбора персонала в компании Google. Думаю, эта книга будет интересна многим профессионалам, даже тем, кто не связан с HR.

👉🏻Джефф Смарт «‎Кто»‎
Создатели книги — эксперты в области рекрутинга. В ней вы найдете ответы на вопросы: где найти правильных кандидатов, как привлекать на работу лучших и чего нельзя делать на собеседовании. Практичные советы, которые можно использовать в работе.

👉🏻Светлана Иванова «‎Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час»‎
Книга дает не только теоретические знания современных методов оценки и подбора персонала, но и практические советы с примерами и заданиями. Сама не раз пользовалась перечисленными в книги инструментами.

помогают сделать работу с браузером и Gmail более удобной.
⠀
1️⃣ Any.do Extension
Если вы рекрутер, то вам приходится делать сразу много дел, а еще много информации, которую нужно структурировать и не забыть ни в коем случае. Any.do поможет вам “вспомнить все”, синхронизируя все ваши гаджеты и приложения и позволяя делиться информацией со своими коллегами и командой.
⠀
2️⃣ Sortd for Gmail
Это расширение для вас, если вы все время и активно работаете с почтой. Расширение позволит вам сортировать и упорядочивать письма и даже работать с почтой как с Trello. Вы можете расставлять приоритеты в переписке и отправке сообщений, задавать имена и название группам, можно устанавливать напоминания
⠀
3️⃣ FYI: Search, Find, and Organize Documents
Синхронизирует G Suite, Slack, Dropbox, OneDrive, Evernote, Box и еще с десяток аккаунтов и сервисов. Вы легко, в пару кликов, можете найти нужный документ или сообщение

Как работать с неопределенностью с помощью данных? На закрытом бизнес-завтраке для HR-руководителей 30 июня обменяемся идеями и практиками по использованию big data и AI-решений в HR-процессах. 

На мероприятия приглашены директора по персоналу крупнейших компаний России. В качестве спикеров выступят HR-эксперты из ЮниКредит Банка, Уралхим, Северстали и др. Зрителей ждет формат коротких выступлений-кейсов и панельной дискуссии. 

Оставить заявку на участие можно на сайте: https://clck.ru/PAhdQ

Вход на мероприятие возможен после подтверждения заявок организаторами, количество участников ограничено.

Приглашаем на прямой-эфир "Тенденции и особенности российского рынка IT-индустрии в 2020 году"

26 июня |16.00– 17.30 от Headz и GetIT

Спросим успешно практикующих IT HR:
🚩 Петровичева Светлана, основатель Headz и GetIT
🚩 Семенова Ирина, Technical recruiter МГТС
🚩 Никонова Алена, HRD в mamba.ru
🚩 Ольга Панкина , IT Recruiter в IBS

Обсудим самые актуальные темы:
- Как компании переживают пандемию
- Как изменился подбор?
- Как меняется IT?
- Переход на удаленную работу
- Что нас ждет в 2020?

📣HR-ы, рекрутеры, IT - специалисты - ловите свежую информацию с IT- рынка!

До встречи в 16.00
Регистрация на сайте

😊Внимание! Летний подарок. 29 июня у нас стартует большая распродажа. Все курсы со скидками до 60%.
⏩Полное погружение - это альфа и омега нашей онлайн-школы. Курс, который сделает из вас профессионала в IT-рекрутменте, даже если вы никогда, вообще никогда, раньше этим не занимались. Курс состоит из 30 уроков, разбитых на модули. Есть презентации, индивид. платформа обучения и чаты с преподавателями. Лекции читают HR и IT спецы
⠀
⏩IT не для IT - это простой и понятный курс для тех, кто хочет эффективно работать с “загадочными айтишниками”. Курс подробно освещает азы айти подбора, учит разбираться в профессиях и терминах
⠀
⏩Тренажер “Geek Hunter” - это НЕ для новичков, а для тех, кто уже делал первые шаги в IT-рекрутинге, кому нужно прокачать свои знания. У этого урса весьма необычный и интересный формат, который позволяет усваивать информацию структурировано
⠀
⏩Секреты IT-подбора - это авторский тренинг основателя онлайн-школы и агентства GetIt Светланы Петровичевой.

Юный падаван, мечтаешь стать джедаем ты
В общем, от восторга мы начинаем говорить в стиле магистра Йоды, но…

Новость! Наша великолепная SALE стартовала. И продлится до 03.07
За это время вы можете:
-- купить супер-мега курс “Полное погружение в IT-рекрутмент” со скидкой в 20 000 рублей. Это 30 уроков, чаты с преподавателями, дом.задание, стажировка, экзамен, сертификат

-- приобрести курс-тренажер “Секреты IT-подбора” от Светланы Петровичевой за 5 500 рублей. Это 5 видео-уроков, тестирование, сертификат. Знания из первых уст от топовых IT-рекрутеров

-- стать участником нашего крутого курса IT не для IT, все модули которого сейчас можно купить за 9 900 рублей (50% скидка!). Опытные разработчики доступным языком научат вас переводить с рекрутерского на айтишный и обратно

-- купить курс “Geek Hunter”: все модули и уроки всего за 9 900 рублей. Этот курс для тех, кто уже занимается IT-рекрутингом и решил прокачаться

Переходите на нашу светлую сторону, и да пребудет с вами сила https://cutt.ly/fiZ38Vc

Друзья-рекрутеры! Все знают, что уже год в России поговаривают о введении четырехдневной рабочей недели. Такие дела)) Разные сенаторы в Госдуме выступали с разной инициативой. Выходным днем предлагали сделать понедельник, потом среду… Кстати, две последние среды в РФ официально были выходными днями. Как вы относитесь к такой идее? Давайте голосовать!

Как наладить контакт с разработчиком — один из самых часто задаваемых вопросов среди IT-рекрутеров 🤔

Мы решили не ломать голову и спросить все у него самого 👨‍💻

Интервью с Frontend-разработчиком из Хабра читайте по ссылке: https://getit.agency/interviewdevelopervadim

#SoapUI

✅Это приложение для тестирования веб-сервисов с открытым исходным кодом для сервис-ориентированных архитектур (SOA) и передачи состояний представлений (REST).

✅Его функциональные возможности включают проверку веб-службы, запуск, разработку, моделирование и макетирование, функциональное тестирование, тестирование нагрузки и соответствия.