Когда голова переполнена информацией, тело начинает “выключаться”.
Мы сидим, слушаем, делаем вид, что вникаем — но внутри уже всё гудит от потока идей и чужой энергии.
На конференциях это происходит особенно быстро:
много людей, плотная программа, новые смыслы, свои мысли, вопросы, выводы.
И именно в этот момент нужен не ещё один доклад, а пауза, которая перезагружает систему🧘♀️🧘
26 ноября, на TechRec Workshop Day, я проведу для вас короткую телесно-энергетическую сессию, которая поможет:
1. Расслабить ум — убрать внутренний шум после интенсивных блоков.
2. Вернуть внимание в тело — почувствовать опору, дыхание, себя.
3. Отпустить накопившееся напряжение — физическое и эмоциональное.
Это про то, чтобы мозг снова начал работать.
Чтобы вы смогли интегрировать всё, что уже услышали и включиться в следующие выступления в лёгком, ясном и ресурсном состоянии.
Мы привыкли прокачивать навыки.
Но редко прокачиваем своё состояние — а именно оно определяет, как много мы усвоим и как быстро сможем применить новое.
Приходите, перезагрузимся вместе.
TechRec WorkSchop Day 2025 - он сделан, чтобы вы унесли максимум пользы — и это часть программы.
Мы сидим, слушаем, делаем вид, что вникаем — но внутри уже всё гудит от потока идей и чужой энергии.
На конференциях это происходит особенно быстро:
много людей, плотная программа, новые смыслы, свои мысли, вопросы, выводы.
И именно в этот момент нужен не ещё один доклад, а пауза, которая перезагружает систему🧘♀️🧘
26 ноября, на TechRec Workshop Day, я проведу для вас короткую телесно-энергетическую сессию, которая поможет:
1. Расслабить ум — убрать внутренний шум после интенсивных блоков.
2. Вернуть внимание в тело — почувствовать опору, дыхание, себя.
3. Отпустить накопившееся напряжение — физическое и эмоциональное.
Это про то, чтобы мозг снова начал работать.
Чтобы вы смогли интегрировать всё, что уже услышали и включиться в следующие выступления в лёгком, ясном и ресурсном состоянии.
Мы привыкли прокачивать навыки.
Но редко прокачиваем своё состояние — а именно оно определяет, как много мы усвоим и как быстро сможем применить новое.
Приходите, перезагрузимся вместе.
TechRec WorkSchop Day 2025 - он сделан, чтобы вы унесли максимум пользы — и это часть программы.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что такое TechRec Workshop Days?
Это 2 дня концентрированного и практичного контента:
-живое офлайн-мероприятие + онлайн-трансляция;
-только реальные кейсы, инструменты и мастер-классы — никаких общих рассуждений о будущем;
-нетворкинг с рекрутерами, HR-лидами, фаундерами, HRTech-стартапами
Почему стоит быть с нами:
Узнаете — как встроить GenAI в каждый этап воронки найма: от сорсинга до адаптации.
Практические инструменты: готовые промты, AI-боты, сравнительный анализ ATS + AI-инструментов.
Возможность задать вопросы экспертам, обменяться опытом с коллегами, завести полезные контакты.
Выбирайте формат: участвуйте офлайн в Москве или подключайтесь онлайн из любой точки мира.
Программа:
26 ноября (день 1) — офлайн + онлайн: доклады от лидеров рынка + мастер-классы
27 ноября (день 2) — онлайн-день: только практические воркшопы и готовые кейсы
Забирай билеты по ссылке:
https://techrec.pro
Регистрация:
После регистрации вы получите доступ к видеозаписям, чат-нетворкингу и дополнительным материалам от спикеров.
Оставьте заявку на корпоративный тариф. У нас действуют выгодные предложения для обучения вашей команды! при покупке от 3 билетов*
Это 2 дня концентрированного и практичного контента:
-живое офлайн-мероприятие + онлайн-трансляция;
-только реальные кейсы, инструменты и мастер-классы — никаких общих рассуждений о будущем;
-нетворкинг с рекрутерами, HR-лидами, фаундерами, HRTech-стартапами
Почему стоит быть с нами:
Узнаете — как встроить GenAI в каждый этап воронки найма: от сорсинга до адаптации.
Практические инструменты: готовые промты, AI-боты, сравнительный анализ ATS + AI-инструментов.
Возможность задать вопросы экспертам, обменяться опытом с коллегами, завести полезные контакты.
Выбирайте формат: участвуйте офлайн в Москве или подключайтесь онлайн из любой точки мира.
Программа:
26 ноября (день 1) — офлайн + онлайн: доклады от лидеров рынка + мастер-классы
27 ноября (день 2) — онлайн-день: только практические воркшопы и готовые кейсы
Забирай билеты по ссылке:
https://techrec.pro
Регистрация:
После регистрации вы получите доступ к видеозаписям, чат-нетворкингу и дополнительным материалам от спикеров.
Оставьте заявку на корпоративный тариф. У нас действуют выгодные предложения для обучения вашей команды! при покупке от 3 билетов*
❤1🔥1
Последние дни, чтобы купить офлайн-билеты на TechRec 2025: GenAI в рекрутменте и HR.
2025 год стал переломным: генеративный ИИ перестал быть «игрушкой» и вошёл в HR-процессы так же жёстко, как когда-то ATS.
А знаете, какая самая автоматизированная зона? Это рекрутинг.
TechRec 2025: GenAI в рекрутменте и HR, объединяет тех, стоит на первой линии прогресса:
— лидеры HR-направлений, уже внедрившие AI в воронку;
— команды, которые автоматизировали сорсинг и скрининг;
— стартапы, где AI-ассистенты провели тысячи интервью;
— площадки, через которые прошло миллионы резюме.
Ценность нашей площадки в том, что вы попадаете в среду людей, которые уже делают или сделали, а не обсуждают.
Что разберём:
— как бесшовно встроить GenAI в подбор, чтобы команда не сопротивлялась;
— как убрать страхи HR и рекрутеров перед AI-инструментами;
— как работать с ИИ так, чтобы он экономил время, а не создавал хаос;
— как перестать «играться» с нейросетями и начать получать результат в метриках.
TechRec Workshop Day — это не про вдохновение. Это про внедрение и ускорение.
Если вы хотите работать быстрее, точнее и увереннее — приходите.
Оффлайн-места заканчиваются.
Промокод: 30% - SWEETNOVEMBER❤️
Оплата тут: TechRec 2025: GenAI в рекрутменте и HR
2025 год стал переломным: генеративный ИИ перестал быть «игрушкой» и вошёл в HR-процессы так же жёстко, как когда-то ATS.
А знаете, какая самая автоматизированная зона? Это рекрутинг.
TechRec 2025: GenAI в рекрутменте и HR, объединяет тех, стоит на первой линии прогресса:
— лидеры HR-направлений, уже внедрившие AI в воронку;
— команды, которые автоматизировали сорсинг и скрининг;
— стартапы, где AI-ассистенты провели тысячи интервью;
— площадки, через которые прошло миллионы резюме.
Ценность нашей площадки в том, что вы попадаете в среду людей, которые уже делают или сделали, а не обсуждают.
Что разберём:
— как бесшовно встроить GenAI в подбор, чтобы команда не сопротивлялась;
— как убрать страхи HR и рекрутеров перед AI-инструментами;
— как работать с ИИ так, чтобы он экономил время, а не создавал хаос;
— как перестать «играться» с нейросетями и начать получать результат в метриках.
TechRec Workshop Day — это не про вдохновение. Это про внедрение и ускорение.
Если вы хотите работать быстрее, точнее и увереннее — приходите.
Оффлайн-места заканчиваются.
Промокод: 30% - SWEETNOVEMBER
Оплата тут: TechRec 2025: GenAI в рекрутменте и HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
SWEET NOVEMBER ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Конференция TechRec GenAI в рекрутменте и HR
Сегодня в 23:00 закрываем регистрацию на офлайн TechRec.
После этого остаётся только онлайн-день — 27 ноября.
✨ Если хотите быть в зале, почувствовать атмосферу, познакомиться со спикерами и внедрить AI руками — это последний шанс.
Следующая конференция будет только через 7 месяцев.
На офлайне вас ждёт:
— горячие доклады и честные разборы,
— практика по внедрению AI в рекрутинг,
— общение со спикерами из Яндекс, Циан, X5 Tech.
Если хотите быть с нами живьём — успейте оформить участие сегодня.
Регистрация: techrec.pro❤️
Сегодня в 23:00 закрываем регистрацию на офлайн TechRec.
После этого остаётся только онлайн-день — 27 ноября.
✨ Если хотите быть в зале, почувствовать атмосферу, познакомиться со спикерами и внедрить AI руками — это последний шанс.
Следующая конференция будет только через 7 месяцев.
На офлайне вас ждёт:
— горячие доклады и честные разборы,
— практика по внедрению AI в рекрутинг,
— общение со спикерами из Яндекс, Циан, X5 Tech.
Регистрация: techrec.pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реальная стоимость подписки на ChatGPT в месяц не 2000 рублей, а 60 000 рублей!
Ссылка на конференцию Techrec.pro❤️
Узнать почему так, можно в моем подкасте.
Ссылка на конференцию Techrec.pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня проходит TechRec Workshop Day: GenAI в HR.
SOLD OUT — оффлайн и онлайн.
Но возможность купить билет остаётся:
⭐ Онлайн-участие 27 ноября — с доступом к материалам на ГОД.
Это ваш шанс присоединиться, даже если не успели офлайн.
Завтра в онлайн-интенсиве: — обзор ключевых AI-платформ для рекрутеров и HR, — разбор реальных кейсов внедрения, — практический промт-инжиниринг, — инструменты, которые экономят 40–70% времени, — алгоритмы поиска, сортировки и скрининга через GenAI.
Подключение из любой точки мира.Все записи и материалы будут доступны целый год.
Ссылка: techrec.pro
SOLD OUT — оффлайн и онлайн.
Но возможность купить билет остаётся:
Это ваш шанс присоединиться, даже если не успели офлайн.
Завтра в онлайн-интенсиве: — обзор ключевых AI-платформ для рекрутеров и HR, — разбор реальных кейсов внедрения, — практический промт-инжиниринг, — инструменты, которые экономят 40–70% времени, — алгоритмы поиска, сортировки и скрининга через GenAI.
Подключение из любой точки мира.Все записи и материалы будут доступны целый год.
Ссылка: techrec.pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кого увольняют в первую очередь, когда начинается кризис
Тема неприятная, но важная. Как только в компании начинается турбулентность — локальная или экономическая — бизнес смотрит на расходы. И есть три категории сотрудников, которые оказываются под ударом чаще всего.
1. Сотрудники без прямой ответственности за результат Если от вашей работы напрямую не зависят продажи, продукт или ключевые услуги компании, то именно такие роли обычно попадают в первую волну оптимизации. Бизнес смотрит: что можно сократить, не потеряв выручку.
2. Дублирующие функции Когда в отделе несколько человек выполняют похожие задачи (классика — бухгалтерия, админ-блок, операционный персонал), компания начинает решать: кого можно объединить в одну роль, а кого — сократить. Дублирование в кризис — роскошь.
3. Неэффективные сотрудники Это самая большая и уязвимая группа. Те, кто стабильно не выполняет KPI, не закрывает задачи, не приносит добавленной ценности. В кризис бизнес держится за результат, а не за «потенциал».
Что делать, если волнуетесь за своё место?
Посмотрите честно, в какую категорию вы можете попасть. Если есть риски — берите на себя новую ответственность, задачи с реальным влиянием на результат и показывайте ценность, которую нельзя просто вычеркнуть.
В кризис остаются те, кто приносит компании рост, экономию или стабильность. Всё остальное — под вопросом.
@itrecruiting
Тема неприятная, но важная. Как только в компании начинается турбулентность — локальная или экономическая — бизнес смотрит на расходы. И есть три категории сотрудников, которые оказываются под ударом чаще всего.
1. Сотрудники без прямой ответственности за результат Если от вашей работы напрямую не зависят продажи, продукт или ключевые услуги компании, то именно такие роли обычно попадают в первую волну оптимизации. Бизнес смотрит: что можно сократить, не потеряв выручку.
2. Дублирующие функции Когда в отделе несколько человек выполняют похожие задачи (классика — бухгалтерия, админ-блок, операционный персонал), компания начинает решать: кого можно объединить в одну роль, а кого — сократить. Дублирование в кризис — роскошь.
3. Неэффективные сотрудники Это самая большая и уязвимая группа. Те, кто стабильно не выполняет KPI, не закрывает задачи, не приносит добавленной ценности. В кризис бизнес держится за результат, а не за «потенциал».
Что делать, если волнуетесь за своё место?
Посмотрите честно, в какую категорию вы можете попасть. Если есть риски — берите на себя новую ответственность, задачи с реальным влиянием на результат и показывайте ценность, которую нельзя просто вычеркнуть.
В кризис остаются те, кто приносит компании рост, экономию или стабильность. Всё остальное — под вопросом.
@itrecruiting
Сегодня — второй день TechRec: GenAI в HR. Онлайн-интенсив.
Если вы не были вчера офлайн — не переживайте.
Сегодня весь день мы разбираем, как рекрутеры и HR реально ускоряют поиск, оценку и обработку кандидатов с помощью ИИ.
Что будет:
обзор ключевых AI-платформ
разбор промтов, которые дают точные результаты
практики, которые экономят 40–70% времени в найме
рабочие кейсы от тех, кто уже внедрил AI в процессы
Можно присоединиться.
Запись останется на год — успеете пройти в удобном темпе и внедрить всё в работу.
Пишите, если хотите подключиться — добавим сегодня.
Ccылка
Если вы не были вчера офлайн — не переживайте.
Сегодня весь день мы разбираем, как рекрутеры и HR реально ускоряют поиск, оценку и обработку кандидатов с помощью ИИ.
Что будет:
обзор ключевых AI-платформ
разбор промтов, которые дают точные результаты
практики, которые экономят 40–70% времени в найме
рабочие кейсы от тех, кто уже внедрил AI в процессы
Можно присоединиться.
Запись останется на год — успеете пройти в удобном темпе и внедрить всё в работу.
Пишите, если хотите подключиться — добавим сегодня.
Ccылка
🔥 Как это было. И почему мы уже готовим следующую.
TechRec Workshop Day: GenAI в HR — это не про «послушать спикеров». Это про то, как сотни HR и рекрутеров в один день меняют свою работу и начинают внедрять AI руками, а не «по презентациям».
Сегодня мы собираем отзывы участников — честные, живые, с их инсайтами и открытиями. Кто-то впервые увидел, как можно закрывать вакансии в 2 раза быстрее. Кто-то — как построить AI-воронку без бюджета. Кто-то — как перестать бояться технологий и наконец начать ими пользоваться.
✨ И это только начало.
Мы уже открываем предзапись на TechRec 2026. Следующий год будет ещё мощнее: больше AI-практики, больше кейсов.
Если хотите попасть в первый список и забронировать участие по самой низкой цене — оставьте заявку по ссылке:
👉 https://techrec.pro/participants
TechRec Workshop Day: GenAI в HR — это не про «послушать спикеров». Это про то, как сотни HR и рекрутеров в один день меняют свою работу и начинают внедрять AI руками, а не «по презентациям».
Сегодня мы собираем отзывы участников — честные, живые, с их инсайтами и открытиями. Кто-то впервые увидел, как можно закрывать вакансии в 2 раза быстрее. Кто-то — как построить AI-воронку без бюджета. Кто-то — как перестать бояться технологий и наконец начать ими пользоваться.
✨ И это только начало.
Мы уже открываем предзапись на TechRec 2026. Следующий год будет ещё мощнее: больше AI-практики, больше кейсов.
Если хотите попасть в первый список и забронировать участие по самой низкой цене — оставьте заявку по ссылке:
👉 https://techrec.pro/participants
❤3