А нужна ли аналитика в компаниях ~500 человек?
Anonymous Poll
92%
Да, нужна. Без аналитики вообще никуда, и размер компании значения не имеет✔️
8%
Нет, не нужна. Можно скинуть задачи на менеджера или сгенерить всё в гпт. Главное разрабы✖️
0%
Напишу свой вариант
😎2
Предлагаю вам обсудить один из холиваров продуктово-разработческого мира 😎
Нужна ли аналитика в компании до 500 человек? Здесь я больше имею в виду классический системный анализ, а не бизнес. Не про отладку процессов, но про сбор ТЗ у заказчика, составление грамотных требований и ТЗ на разработку, проектирование интеграций вместе с разрабами и т.д.
Итак, вы работаете в фирме с персоналом в 500 человек. Вроде бы и масштаб уже не совсем стартап, но и не корпорация. Давайте разложим по полочкам — за и против наличия отдельных аналитиков.
➕ ЗА
1) Меньше переделок — больше результата. Аналитик помогает бизнесу объяснить задачу так, чтобы технарям не пришлось гадать по кофейной гуще, а потом переписывать всё по 3 раза.
2) Вся соль — в связке. Если у вас продакт в разрыве между видением, метриками и созвонами с инвесторами, а проект — в завалах тасок, то аналитик становится тем самым человеком, который всё сводит в единую картину.
3) Сложность растёт. Когда задач становится не 5, а 55, а каждый релиз — как мини-проект, аналитик уже не "люкс", а скорее "потребность".
➖ ПРОТИВ
1) Можно и самим. Во многих небольших компаниях роль аналитика прекрасно берёт на себя продакт, проект или даже опытный тимлид. Особенно если команда слаженная и коммуникация настроена.
2) Ещё один в Zoom. Кажется, будто каждый новый человек в команде добавляет ещё один митинг. А если аналитик просто делает “документы ради документов”, то вопрос — зачем он вообще?
3) Иногда проще сделать, чем обсуждать. В некоторых командах проще закодить прототип и получить фидбэк, чем неделями вылизывать требования.
✍️ Вывод:
А) Аналитик — это не про размер компании. Это про уровень боли.
Б) Если все понимают задачи с полуслова, и ничего не валится — значит, не нужен.
В) Если задачи начинают превращаться в сломанный телефон, а бизнес говорит “а мы не это имели в виду” — пора звать аналитика, пока не поздно☠️
P.S. И, как всегда, в реальном рабочем мире комбинации вариантов про аналитику и задачи пересекаются великими множествами. Я точно знаю, что в канале есть опытные СА. Пожалуйста, поделитесь в комментариях своим мнением. А не-аналитики - тоже не сачкуйте! Расскажите, работаете ли вкупе с какими-либо аналитиками, либо, возможно, вам их не хватает?
P.P.S. Хороших вам выходных! 😎🤖
Нужна ли аналитика в компании до 500 человек? Здесь я больше имею в виду классический системный анализ, а не бизнес. Не про отладку процессов, но про сбор ТЗ у заказчика, составление грамотных требований и ТЗ на разработку, проектирование интеграций вместе с разрабами и т.д.
Итак, вы работаете в фирме с персоналом в 500 человек. Вроде бы и масштаб уже не совсем стартап, но и не корпорация. Давайте разложим по полочкам — за и против наличия отдельных аналитиков.
➕ ЗА
1) Меньше переделок — больше результата. Аналитик помогает бизнесу объяснить задачу так, чтобы технарям не пришлось гадать по кофейной гуще, а потом переписывать всё по 3 раза.
2) Вся соль — в связке. Если у вас продакт в разрыве между видением, метриками и созвонами с инвесторами, а проект — в завалах тасок, то аналитик становится тем самым человеком, который всё сводит в единую картину.
3) Сложность растёт. Когда задач становится не 5, а 55, а каждый релиз — как мини-проект, аналитик уже не "люкс", а скорее "потребность".
➖ ПРОТИВ
1) Можно и самим. Во многих небольших компаниях роль аналитика прекрасно берёт на себя продакт, проект или даже опытный тимлид. Особенно если команда слаженная и коммуникация настроена.
2) Ещё один в Zoom. Кажется, будто каждый новый человек в команде добавляет ещё один митинг. А если аналитик просто делает “документы ради документов”, то вопрос — зачем он вообще?
3) Иногда проще сделать, чем обсуждать. В некоторых командах проще закодить прототип и получить фидбэк, чем неделями вылизывать требования.
✍️ Вывод:
А) Аналитик — это не про размер компании. Это про уровень боли.
Б) Если все понимают задачи с полуслова, и ничего не валится — значит, не нужен.
В) Если задачи начинают превращаться в сломанный телефон, а бизнес говорит “а мы не это имели в виду” — пора звать аналитика, пока не поздно
P.S. И, как всегда, в реальном рабочем мире комбинации вариантов про аналитику и задачи пересекаются великими множествами. Я точно знаю, что в канале есть опытные СА. Пожалуйста, поделитесь в комментариях своим мнением. А не-аналитики - тоже не сачкуйте! Расскажите, работаете ли вкупе с какими-либо аналитиками, либо, возможно, вам их не хватает?
P.P.S. Хороших вам выходных! 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🙏2
Как присуждаем грейды в боевом искусстве IT? Здесь можно выбрать несколько вариантов ответов на каждый грейд!
Anonymous Poll
46%
Джун - до 1 года👶
38%
Джун - до 2 лет👱♂️
31%
Миддл - от 1.5 лет👨💻
77%
Миддл - от 3 лет💻
38%
Сеньор - от 4 лет🥸
54%
Сеньор - от 6 лет👨🏻🦳
8%
Я сеньор с 22, ничего не знаю😎
0%
Свой вариант в комментариях💰
🔥2🫡2😎2
Сегодня обсудим одну из самых горячих тем в ИТ-компаниях — систему грейдов 😎
Зачем она нужна, кто такой настоящий сеньор, и стоит ли джунов срочно двигать наверх, если они “очень стараются”.
🔍 Зачем вообще грейды?
Грейды — это не просто красивые таблички в Confluence. Это инструмент, который:
– помогает понять, чего от тебя ждут на каждой стадии;
– делает карьерный рост прозрачным (в идеале 😅);
– снимает споры типа: “а я тут давно, почему до сих пор не сеньор?!”
⚠️ Но не всё так просто. Вот где начинается боль:
1) Быстро растущие джуны.
Иногда джун берёт много тасок, закрывает их быстро, делает MVP за выходные и “в целом молодец”. Но всё ещё не может сам оценить задачи, часто просит помощь, не видит рисков и делает вещи, которые потом приходится чинить.
Это не сеньор. Это активный джун. Или, максимум, амбициозный мидл.
Скорость ≠ зрелость.
2) Грейд ≠ количество лет в индустрии.
Можно 8 лет писать простые CRUD-формочки и остаться на уровне мидла.
А можно за 2 года в стартапе столкнуться с продами, хаосом, болью продакшена и научиться принимать решения — и вырасти.
Грейд — это про ценность для команды и компании, а не про количество прожитых лет у монитора.
3) Кто такой сеньор?
Это не тот, кто всё знает и кодит без сна.
Это тот, кто:
– предупреждает проблемы, а не чинит их по факту;
– умеет объяснять, не раздражаясь;
– принимает решения, которые держат прод в живых;
– и да, берёт ответственность, когда горит.
💬 Так нужен ли грейдинг?
Нужен.
Но только если:
– он живой, а не мёртвый документ из HR-шаблона;
– его применяют с умом, а не “на автомате”;
– у людей есть возможность реально расти, а не просто “копить галочки”.
И финалочка:
Не спешите делать из джуна мидла, если он просто быстрый.
Не называйте человека сеньором, если он боится ревью и не может провести собес.
И главное — грейды работают, только если ими пользоваться по делу, а не ради галочки в карьерной карте 😉
Зачем она нужна, кто такой настоящий сеньор, и стоит ли джунов срочно двигать наверх, если они “очень стараются”.
🔍 Зачем вообще грейды?
Грейды — это не просто красивые таблички в Confluence. Это инструмент, который:
– помогает понять, чего от тебя ждут на каждой стадии;
– делает карьерный рост прозрачным (в идеале 😅);
– снимает споры типа: “а я тут давно, почему до сих пор не сеньор?!”
⚠️ Но не всё так просто. Вот где начинается боль:
1) Быстро растущие джуны.
Иногда джун берёт много тасок, закрывает их быстро, делает MVP за выходные и “в целом молодец”. Но всё ещё не может сам оценить задачи, часто просит помощь, не видит рисков и делает вещи, которые потом приходится чинить.
Это не сеньор. Это активный джун. Или, максимум, амбициозный мидл.
Скорость ≠ зрелость.
2) Грейд ≠ количество лет в индустрии.
Можно 8 лет писать простые CRUD-формочки и остаться на уровне мидла.
А можно за 2 года в стартапе столкнуться с продами, хаосом, болью продакшена и научиться принимать решения — и вырасти.
Грейд — это про ценность для команды и компании, а не про количество прожитых лет у монитора.
3) Кто такой сеньор?
Это не тот, кто всё знает и кодит без сна.
Это тот, кто:
– предупреждает проблемы, а не чинит их по факту;
– умеет объяснять, не раздражаясь;
– принимает решения, которые держат прод в живых;
– и да, берёт ответственность, когда горит.
💬 Так нужен ли грейдинг?
Нужен.
Но только если:
– он живой, а не мёртвый документ из HR-шаблона;
– его применяют с умом, а не “на автомате”;
– у людей есть возможность реально расти, а не просто “копить галочки”.
И финалочка:
Не спешите делать из джуна мидла, если он просто быстрый.
Не называйте человека сеньором, если он боится ревью и не может провести собес.
И главное — грейды работают, только если ими пользоваться по делу, а не ради галочки в карьерной карте 😉
🔥2🙏2👍1
Сегодня обсудим, зачем вообще обычному айтишнику пробовать Linux, если вроде и так всё работает 🤷♂️
Плюс — в конце добавил, какой дистрибутив выбрать, если решишь попробовать.
🔧 Зачем тебе Linux, если ты не админ?
1) Лучше понимаешь, как работает компьютер.
Linux не прячет под капотом всякие процессы, порты и системные настройки. Он их тебе прямо показывает.
Здесь ты впервые узнаешь, что такое chmod, top, systemctl, и почему твой файл вдруг стал исполняемым 👀
2) Половина ИТ-мира на Linux.
Серверы, контейнеры, DevOps, backend, инфраструктура — всё это на Linux.
Даже если ты не планируешь туда — всё равно легче понимать, как работают твои коллеги и их окружение.
Ну и тестировать локально тоже проще: всё, что работает в Ubuntu, скорее всего, заведётся и на проде.
3) Туториалы понятнее.
Большинство гайдов и курсов в интернете пишут под Linux.
Если ты с Windows, тебе всё время приходится искать “аналог этой команды под винду” или “как это сделать через PowerShell”.
А в Linux ты просто копируешь строку и запускаешь. Profit.
4) Ты становишься спокойнее в терминале.
Поначалу страшно: чёрный экран, куча текста, ошибки.
Но потом ты привыкаешь. Учишься управлять системой через команды, быстро искать файлы, смотреть логи, убивать процессы.
Это скилл, который потом пригождается вообще в любой роли — от тестировщика до тимлида.
5) Это не страшно.
Сейчас можно поставить Linux параллельно с Windows (dual boot), можно поставить виртуалку (через VirtualBox), можно вообще использовать WSL (Linux прямо в Windows).
Если что — удалил, и всё, как будто ничего не было. Урон репутации — ноль 😎
💡 Окей, уговорил. С чего начать?
Если хочешь просто попробовать — поставь Ubuntu. Она самая дружелюбная для новичков.
Если хочется чуть больше кайфа и минимализма — посмотри на Linux Mint
Если ты уже не боишься — можно лезть в Arch, Fedora или Manjaro.
Но если не хочешь копаться — просто бери Ubuntu, она норм.
📌 Вывод:
Linux — это как съездить в другой город: ты не обязан там жить, но полезно увидеть, как всё устроено.
Разок попробуешь — потом уже не захочется “ждать, пока Windows перезагрузится, чтобы применить обновления BIOS” 😅
P.S. Для любителей Dark Souls и таких движений - рекомендую установить ubuntu server, потом накатить в него древний оконный менеджер типа Icebox, fluxbox или аналогов и развлечься по-крупному....
Плюс — в конце добавил, какой дистрибутив выбрать, если решишь попробовать.
🔧 Зачем тебе Linux, если ты не админ?
1) Лучше понимаешь, как работает компьютер.
Linux не прячет под капотом всякие процессы, порты и системные настройки. Он их тебе прямо показывает.
Здесь ты впервые узнаешь, что такое chmod, top, systemctl, и почему твой файл вдруг стал исполняемым 👀
2) Половина ИТ-мира на Linux.
Серверы, контейнеры, DevOps, backend, инфраструктура — всё это на Linux.
Даже если ты не планируешь туда — всё равно легче понимать, как работают твои коллеги и их окружение.
Ну и тестировать локально тоже проще: всё, что работает в Ubuntu, скорее всего, заведётся и на проде.
3) Туториалы понятнее.
Большинство гайдов и курсов в интернете пишут под Linux.
Если ты с Windows, тебе всё время приходится искать “аналог этой команды под винду” или “как это сделать через PowerShell”.
А в Linux ты просто копируешь строку и запускаешь. Profit.
4) Ты становишься спокойнее в терминале.
Поначалу страшно: чёрный экран, куча текста, ошибки.
Но потом ты привыкаешь. Учишься управлять системой через команды, быстро искать файлы, смотреть логи, убивать процессы.
Это скилл, который потом пригождается вообще в любой роли — от тестировщика до тимлида.
5) Это не страшно.
Сейчас можно поставить Linux параллельно с Windows (dual boot), можно поставить виртуалку (через VirtualBox), можно вообще использовать WSL (Linux прямо в Windows).
Если что — удалил, и всё, как будто ничего не было. Урон репутации — ноль 😎
💡 Окей, уговорил. С чего начать?
Если хочешь просто попробовать — поставь Ubuntu. Она самая дружелюбная для новичков.
Если хочется чуть больше кайфа и минимализма — посмотри на Linux Mint
Если ты уже не боишься — можно лезть в Arch, Fedora или Manjaro.
Но если не хочешь копаться — просто бери Ubuntu, она норм.
📌 Вывод:
Linux — это как съездить в другой город: ты не обязан там жить, но полезно увидеть, как всё устроено.
Разок попробуешь — потом уже не захочется “ждать, пока Windows перезагрузится, чтобы применить обновления BIOS” 😅
P.S. Для любителей Dark Souls и таких движений - рекомендую установить ubuntu server, потом накатить в него древний оконный менеджер типа Icebox, fluxbox или аналогов и развлечься по-крупному....
👍3🔥1
Кстати, уже третий день наблюдаю в ТГ-каналах волну "Мы не будем рабами". Встречаете такие лютые вакансии не только на джунов, но и на свой грейд?
Эх, вчера канал немного выпал!
Всем хорошей пятницы, и чтобы она кончилась не так скучно, как на картинке!😎💻
Всем хорошей пятницы, и чтобы она кончилась не так скучно, как на картинке!😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5
Когда нет наработок - пишем про ИИ. Вперёд, роботы!🤖
🤔 А нужно ли всем использовать ИИ-инструменты в 2025?
Или можно по-старинке: ручками, в Notepad++ и медитативной отладочкой?
Давайте по-честному разберёмся, стоит ли ИИ юзать каждому айтишнику — и кому можно пока не спешить.
⚙️ Кому точно стоит подключать ИИ-протез мозга:
1) Разработчики.
Кодить с GPT или Copilot — это как писать с автозаполнением, только умнее. Он предлагает решения, находит ошибки, пишет тесты.
Да, иногда бредит — но ты ведь тоже, особенно если рядом дедлайн...
2) Тестировщики.
Генерация тест-кейсов, анализ логов, чек-листы, баг-репорты, SQL-запросы — всё это можно поручить ИИ.
Ты не становишься “лишним”, ты просто делегируешь скучное. Поверьте, это реально скучно, и когда тулзы решают эти задачи за секунды, ты это понимаешь по-настоящему.
3) Аналитики.
Погонять ИИ по табличке, попросить SQL, придумать названия сегментов, сделать summary митинга — он это уже умеет.
И да, он даже не жалуется на скучные данные 📊
Кстати, и в СА он справляется - легко оформит требования и сделает ER-диаграммы, нотации и т.д.
4) Контентщики, техпишники, саппорт.
ИИ = мультидисциплинарный ассистент: переводит, переписывает, упрощает, объясняет, пишет документашку в трёх тонах.
Можно хоть роман по документации сочинить. Если она есть....
🧘 Кому можно пока не спешить (но всё равно попробовать):
1) Тех, у кого пока нет задачи.
Если ты просто учишься, или у тебя всё в BI-дашборде кликается — ИИ не даст тебе плюс 100 к эффективности.
Но потренироваться — стоит. Потом пригодится. Но верить в х100 к производительности не нужно - это всё фигня, таких цифр нет даже у создателей ИИ.
2) Тем, кто на ручной рутине, но не хочет автоматизировать.
Ну тут уже выбор: или ты адаптируешься, или станешь “тем самым человеком, который всё ещё вручную делает экспорт в Excel через копипасту”. Но, кстати, может быть и другой вариант - тебе вручную просто реально БЫСТРЕЕ и выгоднее это сделать. Причин может быть много: закрытый контур, сложные команды, десктопные платформы и ещё куча разных...
3) Тем, кто боится, что ИИ его заменит.
Спойлер: скорее заменит не ИИ, а тот, кто умеет с ним работать. Так что лучше подружиться с роботом заранее. Ну, вроде об этом уже всё обмусолено в Сети... 🤖
📌 Вывод:
ИИ — это как калькулятор: не заменяет мозг, но помогает быстрее решать задачи.
Не обязательно становиться промт-инженером и строить нейросеть в подвале. Всё равно выйдет лажа...
Но научиться использовать ChatGPT, Copilot или хотя бы Notion AI — это как уметь пользоваться Google в 2010. Без этого уже как-то... странно.
P.S. Если тебе не хочется “вливаться в ИИ-тусовку”, просто попробуй один вечер поработать с ним рядом. Он не кусается, и даже “спасибо” скажет, если попросишь 😄
🤔 А нужно ли всем использовать ИИ-инструменты в 2025?
Или можно по-старинке: ручками, в Notepad++ и медитативной отладочкой?
Давайте по-честному разберёмся, стоит ли ИИ юзать каждому айтишнику — и кому можно пока не спешить.
⚙️ Кому точно стоит подключать ИИ-протез мозга:
1) Разработчики.
Кодить с GPT или Copilot — это как писать с автозаполнением, только умнее. Он предлагает решения, находит ошибки, пишет тесты.
Да, иногда бредит — но ты ведь тоже, особенно если рядом дедлайн...
2) Тестировщики.
Генерация тест-кейсов, анализ логов, чек-листы, баг-репорты, SQL-запросы — всё это можно поручить ИИ.
Ты не становишься “лишним”, ты просто делегируешь скучное. Поверьте, это реально скучно, и когда тулзы решают эти задачи за секунды, ты это понимаешь по-настоящему.
3) Аналитики.
Погонять ИИ по табличке, попросить SQL, придумать названия сегментов, сделать summary митинга — он это уже умеет.
И да, он даже не жалуется на скучные данные 📊
Кстати, и в СА он справляется - легко оформит требования и сделает ER-диаграммы, нотации и т.д.
4) Контентщики, техпишники, саппорт.
ИИ = мультидисциплинарный ассистент: переводит, переписывает, упрощает, объясняет, пишет документашку в трёх тонах.
Можно хоть роман по документации сочинить. Если она есть....
🧘 Кому можно пока не спешить (но всё равно попробовать):
1) Тех, у кого пока нет задачи.
Если ты просто учишься, или у тебя всё в BI-дашборде кликается — ИИ не даст тебе плюс 100 к эффективности.
Но потренироваться — стоит. Потом пригодится. Но верить в х100 к производительности не нужно - это всё фигня, таких цифр нет даже у создателей ИИ.
2) Тем, кто на ручной рутине, но не хочет автоматизировать.
Ну тут уже выбор: или ты адаптируешься, или станешь “тем самым человеком, который всё ещё вручную делает экспорт в Excel через копипасту”. Но, кстати, может быть и другой вариант - тебе вручную просто реально БЫСТРЕЕ и выгоднее это сделать. Причин может быть много: закрытый контур, сложные команды, десктопные платформы и ещё куча разных...
3) Тем, кто боится, что ИИ его заменит.
Спойлер: скорее заменит не ИИ, а тот, кто умеет с ним работать. Так что лучше подружиться с роботом заранее. Ну, вроде об этом уже всё обмусолено в Сети... 🤖
📌 Вывод:
ИИ — это как калькулятор: не заменяет мозг, но помогает быстрее решать задачи.
Не обязательно становиться промт-инженером и строить нейросеть в подвале. Всё равно выйдет лажа...
Но научиться использовать ChatGPT, Copilot или хотя бы Notion AI — это как уметь пользоваться Google в 2010. Без этого уже как-то... странно.
P.S. Если тебе не хочется “вливаться в ИИ-тусовку”, просто попробуй один вечер поработать с ним рядом. Он не кусается, и даже “спасибо” скажет, если попросишь 😄
🔥2🙏2👍1
Не желаете ли поговорить сегодня о робототехнике? Необычная тема, которая нравится всем (даже если вы не айтишник). А как там вообще начать, с чего, дорого ли это?🤖
Закрепим интерес к теме опросом в обед😎
Закрепим интерес к теме опросом в обед😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁1🤝1
Роботы заставили работать вместо опроса... 🤖
Итак, что значит "Робототехника" для вас?
Итак, что значит "Робототехника" для вас?
Anonymous Poll
44%
Ардуино📺
22%
Лего🏰
0%
Заставить Алису с первого раза включить то, что попросил🔈
11%
Робокоп 1987🤖
22%
Смешные робособаки, над которыми издеваются🤖 🤖
🤖 Робототехника: что это такое и зачем она тебе
Кажется, что робототехника — это про дронов, терминаторов про что-то далёкое от повседневной жизни
Но на самом деле это вполне приземлённая штука, которой можно начать заниматься даже с кухонного стола.
Рассказываем — что это, зачем и как вкатиться👇
🔧 Что такое робототехника?
По-простому: это когда железо + электроника + код делают что-то полезное (или весёлое).
Роботы-пылесосы, манипуляторы на заводах, квадрокоптеры, автоматические собаки — всё это робототехника.
В основе — сенсоры, моторы, платы (чаще всего Arduino или Raspberry Pi) и прошивка, которая заставляет всё это двигаться и реагировать.
📍 Почему это может быть тебе интересно:
1) Ты начинаешь понимать, как устроен реальный мир:
Это не "в браузере всё работает". Это — “а почему мотор гудит, но нифига не крутится?”
Роботы учат реально думать: в чём ошибка — в схеме, прошивке, проводе или... в тебе 😅
2) Развивает сразу несколько скиллов:
Код, пайка, проектирование, логика, креативность — всё в одном флаконе.
Причём ты видишь результат руками, не в симуляторе.
3) Это весело:
Поставить задачу “пусть робот ищет свет” или “пусть соберёт пирамидку” — и посмотреть, как он тупит и учится, — это почти как завести домашнего таракана, но безопаснее...
4) Открывает двери в новую карьеру:
Робототехника нужна в R&D, на заводах, в логистике, медицине и даже в агросекторе.
Умение управлять железяками — это супервостребованный навык.
🛠 Как начать, если ты полный ноль:
1) Купи простой стартовый набор:
Например, Arduino UNO + набор датчиков. Стоит как два похода в KFC, а пользы — море.
Там уже будут уроки, провода, моторы и примеры.
2) Посмотри YouTube / Stepik / Coursera:
Миллион бесплатных курсов с фразами “подключите это к тому, чтобы загорелась лампочка”.
3) Начни с мелочи:
— Мигающий светодиод
— Датчик температуры
— Робот, который едет по линии
Эти проекты — как “Hello World” в коде: быстрые, понятные, дающие кайф от результата.
4) Зайди на хакатон или кружок:
Сейчас куча онлайн-сообществ, где можно задать вопрос “почему всё сломалось?” и получить адекватный ответ, а не “RTFM”.
📌 Вывод:
Робототехника — это не про учёных в белых халатах, а про людей, которые любят копаться и оживлять железки.
Ты не обязан строить андроида — просто попробуй сделать что-то, что поедет, помигает или откроет дверь.
P.S. Если ты хочешь хардкора — купи себе Arduino, настрой сборку, напиши прошивку на C, и посмотри, как ты превращаешься в ИТ-мага, управляющего электрикой силой мысли 💡
Кажется, что робототехника — это про дронов, терминаторов про что-то далёкое от повседневной жизни
Но на самом деле это вполне приземлённая штука, которой можно начать заниматься даже с кухонного стола.
Рассказываем — что это, зачем и как вкатиться👇
🔧 Что такое робототехника?
По-простому: это когда железо + электроника + код делают что-то полезное (или весёлое).
Роботы-пылесосы, манипуляторы на заводах, квадрокоптеры, автоматические собаки — всё это робототехника.
В основе — сенсоры, моторы, платы (чаще всего Arduino или Raspberry Pi) и прошивка, которая заставляет всё это двигаться и реагировать.
📍 Почему это может быть тебе интересно:
1) Ты начинаешь понимать, как устроен реальный мир:
Это не "в браузере всё работает". Это — “а почему мотор гудит, но нифига не крутится?”
Роботы учат реально думать: в чём ошибка — в схеме, прошивке, проводе или... в тебе 😅
2) Развивает сразу несколько скиллов:
Код, пайка, проектирование, логика, креативность — всё в одном флаконе.
Причём ты видишь результат руками, не в симуляторе.
3) Это весело:
Поставить задачу “пусть робот ищет свет” или “пусть соберёт пирамидку” — и посмотреть, как он тупит и учится, — это почти как завести домашнего таракана, но безопаснее...
4) Открывает двери в новую карьеру:
Робототехника нужна в R&D, на заводах, в логистике, медицине и даже в агросекторе.
Умение управлять железяками — это супервостребованный навык.
🛠 Как начать, если ты полный ноль:
1) Купи простой стартовый набор:
Например, Arduino UNO + набор датчиков. Стоит как два похода в KFC, а пользы — море.
Там уже будут уроки, провода, моторы и примеры.
2) Посмотри YouTube / Stepik / Coursera:
Миллион бесплатных курсов с фразами “подключите это к тому, чтобы загорелась лампочка”.
3) Начни с мелочи:
— Мигающий светодиод
— Датчик температуры
— Робот, который едет по линии
Эти проекты — как “Hello World” в коде: быстрые, понятные, дающие кайф от результата.
4) Зайди на хакатон или кружок:
Сейчас куча онлайн-сообществ, где можно задать вопрос “почему всё сломалось?” и получить адекватный ответ, а не “RTFM”.
📌 Вывод:
Робототехника — это не про учёных в белых халатах, а про людей, которые любят копаться и оживлять железки.
Ты не обязан строить андроида — просто попробуй сделать что-то, что поедет, помигает или откроет дверь.
P.S. Если ты хочешь хардкора — купи себе Arduino, настрой сборку, напиши прошивку на C, и посмотри, как ты превращаешься в ИТ-мага, управляющего электрикой силой мысли 💡
🔥2🤝2
Очередное предостережение от опытных и очень полезных коллег из нашего отраслевого Профсоюза. Рекомендую прочесть статью полностью, потому что сейчас ситуации с "налаживанием процессов" и "оптимизацией" касаются абсолютно всех секторов работы - даже самых передовых и денежных: биотеха и ИИ
Forwarded from Профсоюз работников IT
Интервью с BostonGeneLaborUnion
Прошёл ровно год с тех пор, как мы рассказали вам о том, как объединившиеся сотрудники Boston Gene остановили хамское увольнение и заставили работодателя соблюдать законодательство. Группе разработчиков удалось собраться, создать профсоюз, защитить себя и помочь всем коллегам. Всё это было сделано в чужой стране — без знания языка и местных законов. Мы поддержали молодой профсоюз и помогли им открыть канал. Пришло время раскрыть подробности этого дела.
Читать далее
Прошёл ровно год с тех пор, как мы рассказали вам о том, как объединившиеся сотрудники Boston Gene остановили хамское увольнение и заставили работодателя соблюдать законодательство. Группе разработчиков удалось собраться, создать профсоюз, защитить себя и помочь всем коллегам. Всё это было сделано в чужой стране — без знания языка и местных законов. Мы поддержали молодой профсоюз и помогли им открыть канал. Пришло время раскрыть подробности этого дела.
Читать далее
Профсоюз работников ИТ
Интервью с BostonGeneLaborUnion
Прошёл ровно год с тех пор, как мы рассказали вам о том, как объединившиеся сотрудники Boston Gene остановили хамское увольнение и заставили работодателя соблюдать законодательство. Группе разработчиков удалось собраться, создать профсоюз, защитить себя и…
👍2👏2
Интересное и холиварное видео от неоднозначного Youtube-айти-блогера Флёнова
https://www.youtube.com/watch?v=g8VL0p-W3Ss&ab_channel=%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D1%8B%D1%81%D0%BB%D0%B8
Рекомендую всё-таки включить ВПН и посмотреть видео до конца - название, конечно, кликбейтное, но Михаил (если я не перепутал имя) ведёт беседу именно об этом - о сокращениях тестировщиков на Западе. Автор призывает задуматься о своём будущем и ручных тестировщиков из России.
Напишите в комментариях - ваших "ручников" в компаниях уже сокращали? Как вообще относитесь к тестированию на разных этапах разработки?
Для самых ленивых напишу краткое изложение видео вечером...
https://www.youtube.com/watch?v=g8VL0p-W3Ss&ab_channel=%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D1%8B%D1%81%D0%BB%D0%B8
Рекомендую всё-таки включить ВПН и посмотреть видео до конца - название, конечно, кликбейтное, но Михаил (если я не перепутал имя) ведёт беседу именно об этом - о сокращениях тестировщиков на Западе. Автор призывает задуматься о своём будущем и ручных тестировщиков из России.
Напишите в комментариях - ваших "ручников" в компаниях уже сокращали? Как вообще относитесь к тестированию на разных этапах разработки?
Для самых ленивых напишу краткое изложение видео вечером...
YouTube
Будущее тестеровщиков - не иди в тестеры, пока не посмотришь это видео
В этом видео рассказываю, что происходит с профессией тестировщика. Если коротко, всё чаще вижу уход в автоматизацию и от тестеров всё чаще требуют умение программировать.
Обучайся со мной: https://www.flenov.info/plus/index
Телеграм: https://t.iss.one/mflenov…
Обучайся со мной: https://www.flenov.info/plus/index
Телеграм: https://t.iss.one/mflenov…
🤨3🤝2❤1
Будут ли нужны ручные тестировщики через год?
Anonymous Poll
0%
Всех под замену ИИ 🤖
69%
Нужны для проверки сложных случаев (геометрия, тулбары, и т.д.) 👱♂️
23%
Нужны только автоматизаторы 💻
8%
Не нужны в принципе, всё можно автоматизировать скриптами😎
В любом случае, спасибо вам за отклики и комментарии! Давайте попробуем просто поговорить, пока настоящий контент не готов. Отписывающихся понимаем, не осуждаем!
Например, недавно наш доблестный Профсоюз выкатил очередной дайджест по волнам сокращений... Кажется, самое интересное ещё впереди? Я сделаю репост, чтобы вы могли удобнее прочитать об этих невесёлых событиях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱1🙏1
Forwarded from Профсоюз работников IT
Вторая волна увольнений в Ecom.tech
В «Купере», «МегаМаркете», «СберЛогистике» и «Самокате» началась вторая волна увольнений.
Сотрудники рассказывают, что в первый раз удалось сократить фонд оплаты труда только на 20%. Хотя «Сбер» требовал уволить до 50% штата «Купера» и «МегаМаркета» и до 30% «Самоката».
Сокращения уже начались в некоторых отделах. Основная волна начнётся в середине мая и продлится до середины июня. Точные числа сокращений неизвестны, но довольно ощутимые, до 30% штата «МегаМаркета», «СберЛогистики» и «Самоката».
Точные условия пока неизвестны. В первую волну предлагали увольнение по соглашению сторон с компенсацией в 3 оклада.
Если вас увольняют, ознакомьтесь с нашими материалами по теме:
- Что делать, если увольняют.
- Почему при увольнении по инициативе работодателя нужно требовать не менее 3-х зарплат.
- Почему работодатели увольняют по соглашению сторон.
Ну и, конечно же, объединяйтесь, чтобы коллективно отстаивать свои права.
Связь с нами:
@itunion_feedback_bot.
В «Купере», «МегаМаркете», «СберЛогистике» и «Самокате» началась вторая волна увольнений.
Сотрудники рассказывают, что в первый раз удалось сократить фонд оплаты труда только на 20%. Хотя «Сбер» требовал уволить до 50% штата «Купера» и «МегаМаркета» и до 30% «Самоката».
Сокращения уже начались в некоторых отделах. Основная волна начнётся в середине мая и продлится до середины июня. Точные числа сокращений неизвестны, но довольно ощутимые, до 30% штата «МегаМаркета», «СберЛогистики» и «Самоката».
Точные условия пока неизвестны. В первую волну предлагали увольнение по соглашению сторон с компенсацией в 3 оклада.
Если вас увольняют, ознакомьтесь с нашими материалами по теме:
- Что делать, если увольняют.
- Почему при увольнении по инициативе работодателя нужно требовать не менее 3-х зарплат.
- Почему работодатели увольняют по соглашению сторон.
Ну и, конечно же, объединяйтесь, чтобы коллективно отстаивать свои права.
Связь с нами:
@itunion_feedback_bot.
😱3❤1