🚀 Переосмысление HR с ИИ! 🚀

Искусственный интеллект преобразует каждый аспект управления человеческими ресурсами. Посмотрите на эти ключевые области:

🔹 Рекрутинг: ИИ-помощники и анализ видео для поиска лучших талантов
🔹 Прием и адаптация: поддержка новых сотрудников с рекомендациями и анализом
🔹 Обучение и развитие: современные методы с использованием VR и AI
🔹 Вознаграждения и вовлеченность: индивидуальные подходы и оптимизация процессов

В исследовании TeDo очень наглядно показаны потенциальные сферы развития и применения ИИ в HR.

#HRИнновации #ИскусственныйИнтеллект #РазвитиеКоманды #HR #ИИ #Автоматизация #Рекрутинг #Обучение #РазвитиеКарьеры

Оставайтесь со мной чтобы быть в курсе последних трендов в мире HR! 🌟

Формирование IT-команд под проект: ключевые шаги и правильный выбор специалистов

В условиях динамичного развития технологий и растущих требований заказчиков, грамотный подбор специалистов становится критически важным этапом.
Вот основные шаги и рекомендации по формированию IT-команды под конкретный проект.

Шаг 1: Определение целей и задач проекта

Прежде всего, необходимо чётко сформулировать цели и задачи проекта. Это поможет определить требуемые компетенции и количество специалистов. Важно учитывать сроки реализации, бюджет и ожидаемые результаты.

Шаг 2: Анализ необходимых компетенций

На основе поставленных целей проводится детальный анализ необходимых компетенций. Следует учитывать специфику проекта (разработка ПО, внедрение автоматизированных систем, поддержка инфраструктуры), технологии и инструменты, которые будут использоваться.

Шаг 3: Подбор ключевых ролей

Определите ключевые роли в команде: руководитель проекта, аналитики, разработчики, тестировщики, администраторы баз данных и другие специалисты. Для каждой роли установите требования к опыту работы, знаниям и навыкам.

Шаг 4: Поиск кандидатов

Используйте различные каналы поиска: внутренние ресурсы компании, профессиональные социальные сети, специализированные платформы для рекрутинга.
Возможно нужны специалисты не на полную занятость и можно использовать аренду ИТ специалистов или целых команд.

Шаг 6: Обучение и адаптация

Организуйте вводное обучение новых членов команды, чтобы они могли быстро адаптироваться к рабочим процессам и стандартам компании. Предоставьте доступ к необходимым ресурсам и документации.

Шаг 7: Мониторинг и корректировка состава

Регулярно проводите мониторинг эффективности работы команды. При необходимости вносите изменения в состав, привлекая дополнительных специалистов или перераспределяя обязанности и нагрузку.

Заключение

Качественная организация процесса формирования IT-команды — ключ к успешному выполнению проекта.

#ИТ #Автоматизация #Руководительпроекта #ERP #SAP #HCM #РазвитиеКарьеры #РазвитиеКоманды #ИТкоманды

Сидит помогает посты писать 😅
С любопытным взглядом, а что это там у тебя 🤭

#променя #мояжизнь #котики
#загороднаяжизнь

🌸 Дорогие коллеги и друзья! 🌸

Сегодня у нас прекрасный повод для поздравлений — Международный женский день! 🌷

Сердечно поздравляю всех девушек с этим прекрасным праздником! Вы — вдохновляющие создательницы, неутомимые мечтательницы и невероятные профессионалы. Ваша энергия и стремление к совершенству наполняют каждый проект и каждую задачу особым смыслом и уникальностью.

Особенно хочу отметить нашу невероятную команду девушек, которые занимаются автоматизацией бизнеса. Ваша креативность и трудолюбие — основа нашего успеха и технологий будущего. Благодаря вашему таланту и неиссякаемой энергии, мы движемся вперед и достигаем новых высот 🚀.

Желаю вам, чтобы каждый день приносил радость, новые достижения и вдохновение. Пусть весеннее настроение никогда не покидает вас, а яркие мечты сбываются!

С любовью и восхищением,
Карина 🌼

#8марта #ЖенскийДень #HRтехнологии #ЕслиНеЯТоКто #ЖенщиныВТехнологиях #АвтоматизацияHR

В выходные в нашей школе прошел семинар по «Основам Будзинкан Ниндзюцу» для начинающих учеников, который провел Дайсихан Михаил Матеш (15 дан) 🥷 @m_matesh

Это направление уже было представлено в моей Федерации единоборств в Саратове 🏆

🌟Когда я возобновила тренировки в Москве, мои коллеги рекомендовали Михаила как лучшего мастера в этой области.

Мы стремимся учиться у лучших 💪

Начиная с апреля, мы планируем ввести эти техники в процесс тренировок для новых учеников группы 📅

Маленький фрагмент семинара 👌

💼 Автоматизация Оценки Компетенций: Необходимый Шаг для Современных ИТ Команд 💻

В современном мире ИТ-сектора, работающие здесь команды сталкиваются с ускоренными изменениями и растущими требованиями к эффективной работе. Одним из ключевых аспектов успешного управления и максимизации потенциала команды становится оценка компетенций. Автоматизация этого процесса позволяет сделать его наиболее точным и объективным. 📊

Мы разработали универсальный подход к оценке soft skills, который применяется для всех участников ИТ-команд: разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других специалистов. Вот список компетенций, которые мы предлагаем учитывать:

1. 🤝 Развитие навыков межличностного общения и коммуникации
2. 🔄 Управление изменениями
3. 👥 Работа в команде и лидерские навыки
4. 🧩 Решение проблем
5. 📚 Управление знаниями
6. 🎯 Ответственность за результат
7. 📈 Саморазвитие
8. 🚀 Инициативность

Для оценки каждой из этих компетенций мы предлагаем использовать следующую шкалу:

1. ❓ Не могу оценить
2. ❌ Полностью не согласен
3. 🤔 Скорее не согласен
4. 👍 Скорее согласен
5. ✅ Полностью согласен
6. 🌟 Является эталоном

Этот подход обеспечивает систематическое и объективное понимание сильных и слабых сторон ваших сотрудников, позволяя создавать более согласованную и продуктивную рабочую среду. Автоматизация оценки компетенций — это инвестиция в устойчивое развитие вашей ИТ-команды и в её достижение выдающихся результатов. 🔑

Как вы используете автоматизацию для оптимизации работы вашей команды? Делитесь своими историями и идеями в комментариях! 👇✨

Приглашаю на мастер-класс по созданию личного помощника ИИ для HR Директоров

🎁Друзья приглашение эксклюзивно для моего канала!

Приглашаю вас принять участие в нашем мастер-классе, по созданию личного помощника на основе технологий искусственного интеллекта для руководителей HR-направления.

📅Дата: 04.04.2025
🕔Время: 15.00
Формат: Онлайн

На мастер-классе вы узнаете:
🔹 Какие задачи HR можно решить с помощью ИИ.
🔹 Как можно упросить свою работу HR руководителя 🚀
🔹 Примеры успешного внедрения ИИ-решений в крупных компаниях.

Мастер-класс будет полезен директорам по персоналу, руководителям HR-отделов и специалистам, стремящимся повысить эффективность своей работы.

➡️Для участия зарегистрируйтесь по ссылке:
https://forms.office.com/e/geKMN7Z2Lk

До встречи на мастер-классе!🌟

Друзья, привет! 👋🎉

В эту пятницу я отправляюсь на Global Tech Forum — событие, посвящённое цифровой трансформации и автоматизации бизнеса. Это не просто конференция, а настоящий праздник для всех, кто интересуется новыми технологиями и хочет узнать, как они могут изменить наш мир (и бизнес в том числе). 🚀

Там будет много всего интересного, особенно в части HR Tech. Мы обсудим, как внедрять HR-платформы полного цикла, системы электронного документооборота (КЭДО), автоматизацию подбора, обучения и развития персонала. А ещё поговорим про Big Data и искусственный интеллект в HR — это вообще космос! 🌌

Кто тоже участвует? Давайте встретимся, познакомимся лично и пообщаемся! Будет круто обменяться опытом, идеями и, может, даже найти новых друзей. 🤝

Так что, если вы там будете — пишите, звоним, встречаемся! 📲

До встречи на форуме! 🎉

Рынок труда в России: что с ним сейчас происходит? Обзор заработных плат в феврале 2025 года

Всё меняется! Рынок труда тоже не стоит на месте 😊

💼 Зарплаты растут
С каждым месяцем всё больше компаний готовы платить больше. Особенно хорошо дела идут у IT-специалистов и медиков — там зарплаты взлетели до небес!

👷‍♂️ Профессии будущего
Роботы пока не захватили мир, но новые технологии уже здесь. Всё больше востребованы специалисты по искусственному интеллекту, экологии и биотехнологиям.

📈 Уровень безработицы снижается
Люди находят работу быстрее, особенно в крупных городах. Москва и Питер — лидеры по количеству вакансий.

🌍 Удалёнка — новый тренд
После пандемии многие компании поняли: можно работать из дома и эффективно! Теперь удалённая работа — это не исключение, а правило.

😎 Где искать работу?
Хедхантеры, специализированные сайты, соцсети — вариантов полно! Главное — не бояться пробовать новое.

Так что, друзья, рынок труда живёт и дышит! Если вы в поиске работы или думаете о смене профессии, самое время действовать 🚀
.
.
#HR #рыноктруда #ИТ #работа

Краткий обзор рынка труда

🤖 Приведет ли AI к потере навыка поиска информации?

Вот вопрос, который многие сейчас задают. С одной стороны, AI делает поиск информации проще: задал вопрос — получил ответ. Никаких часов в гугле, никаких тонн вкладок в браузере. Удобно? Еще как!

Но есть и обратная сторона: если мы перестанем искать информацию сами, можем ли мы потерять этот навык? Ведь поиск — это не просто вбить запрос, это умение анализировать, сопоставлять факты, проверять источники.

Однако, есть и хорошие новости! С развитием AI появляются новые компетенции, которые становятся критически важными:
🔍 Аудит информации — умение проверять, насколько данные достоверны и актуальны.
🧠 Критическое мышление — способность анализировать, задавать правильные вопросы и делать выводы, даже если AI дает готовый ответ.
🚀 Управление AI-инструментами — навык правильно формулировать запросы и интерпретировать результаты.

AI — это инструмент, а не замена нашему мышлению. Используйте его, чтобы экономить время, но не забывайте тренировать свою "поисковую" мышцу и развивать новые навыки. Иначе рискуем стать зависимыми от готовых ответов.

А как думаете вы? Стали ли вы меньше гуглить с появлением AI? Какие новые навыки уже начали прокачивать? 💭

#AI #HR #ИИ #автоматизация

Сегодня готовились к экзамену по карате 😊