Летний митап в стиле #VitteTeam⛵️
Рабочий день? Нет, не слышали! 😎 А всё потому, что сегодня у нас особенная миссия — летний корпоратив на воде!
Отложили клавиатуры, макбуки и ежедневные стендапы, чтобы посмотреть на Москву с самого лучшего ракурса — с борта комфортабельного теплохода.
Что имеем в программе:
🚢 Нетворкинг под звуки прибоя (и хорошей музыки)
🚢 Запускаем в небо самые смелые идеи
🚢 Ловим летнее настроение и московский закат на камеру
🚢 Обсуждаем, какой фичей должен обладать идеальный кораблик (наши проджекты не отдыхают никогда)
Этот день — большой thank you от компании каждому из вас. За крутые проекты, сильные команды и энергию, которая движет нами вперёд даже против течения! 💪
Рабочий день? Нет, не слышали! 😎 А всё потому, что сегодня у нас особенная миссия — летний корпоратив на воде!
Отложили клавиатуры, макбуки и ежедневные стендапы, чтобы посмотреть на Москву с самого лучшего ракурса — с борта комфортабельного теплохода.
Что имеем в программе:
🚢 Нетворкинг под звуки прибоя (и хорошей музыки)
🚢 Запускаем в небо самые смелые идеи
🚢 Ловим летнее настроение и московский закат на камеру
🚢 Обсуждаем, какой фичей должен обладать идеальный кораблик (наши проджекты не отдыхают никогда)
Этот день — большой thank you от компании каждому из вас. За крутые проекты, сильные команды и энергию, которая движет нами вперёд даже против течения! 💪
🔥4❤3👍1👾1
🔍 Оценка компетенций — это не про цифры. Это про рост команды.
Знакомо? Годовой Performance Review превращается в ад:
- 15 таблиц Excel с конфликтующими версиями
- 47 несделанных напоминаний респондентам
- 3 недели на сбор и «склеивание» данных
Итог: красивый PDF, который никто не использует
Проблема не в процессе. Проблема в инструментах.
Excel — для финансов, а не для управления талантами.
✔ Вот как мы решаем это в ViWork:
1. Автоматизация вместо рутины
- Система сама рассылает опросы, напоминает, собирает ответы
- Никаких lost-in-translation между таблицами
- Отчёт формируется в реальном времени (не через месяц)
3. Точечная оценка без бюрократии
Запустите срез по одной компетенции за 15 минут — не дожидаясь годового цикла. Идеально для:
- Проверки гипотез перед повышением
- Диагностики проблем в конкретной команде
- Оценки эффективности обучения
4. Связь с развитием
Результаты автоматически превращаются в:
- Индивидуальные планы развития (ИПР)
- Рекомендации курсов из вашей LMS
- Заявки на менторство
Нужно ли постоянно собирать данные? Давайте начнем их использовать!
#ViWork
P.S. Расскажу в комментариях, как настроить точечную оценку за 15 минут. Пишите💌
Знакомо? Годовой Performance Review превращается в ад:
- 15 таблиц Excel с конфликтующими версиями
- 47 несделанных напоминаний респондентам
- 3 недели на сбор и «склеивание» данных
Итог: красивый PDF, который никто не использует
Проблема не в процессе. Проблема в инструментах.
Excel — для финансов, а не для управления талантами.
1. Автоматизация вместо рутины
- Система сама рассылает опросы, напоминает, собирает ответы
- Никаких lost-in-translation между таблицами
- Отчёт формируется в реальном времени (не через месяц)
3. Точечная оценка без бюрократии
Запустите срез по одной компетенции за 15 минут — не дожидаясь годового цикла. Идеально для:
- Проверки гипотез перед повышением
- Диагностики проблем в конкретной команде
- Оценки эффективности обучения
4. Связь с развитием
Результаты автоматически превращаются в:
- Индивидуальные планы развития (ИПР)
- Рекомендации курсов из вашей LMS
- Заявки на менторство
Нужно ли постоянно собирать данные? Давайте начнем их использовать!
#ViWork
P.S. Расскажу в комментариях, как настроить точечную оценку за 15 минут. Пишите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3❤1
🎙Как единоборства помогают становиться успешным топ-менеджером?
Узнайте секреты от эксперта SAP и профессионального спортсмена по восточным боевым искусствам карате киокусинкай!
Не пропустите онлайн-эфир в среду, 27 августа, в 19:30🔥
Вместе с нами будет Алексей Чернецов — Директор департамента финансовых систем в Витте консалтинг, с опытом более 18 лет в внедрении ERP-систем, из которых 17 лет он работает с SAP.
Алексей не только эксперт в сфере финансовых систем, но и профессиональный спортсмен по карате киокусинкай. В нашем интервью он расскажет, как единоборства помогают закалять характер, дисциплинировать и развивать важнейшие качества, которые необходимы для достижения успеха в роли топ-менеджера.
⏺ Что делают боевые искусства с нашей психикой?
⏺ Как они помогают принимать сложные решения, управлять командой и быть лидером?
Ответы на эти и другие вопросы в эфире!
💡 Эфир будет здесь, в моем ТГ-канале.
Ставьте напоминание, чтобы не пропустить!
Узнайте секреты от эксперта SAP и профессионального спортсмена по восточным боевым искусствам карате киокусинкай!
Не пропустите онлайн-эфир в среду, 27 августа, в 19:30🔥
Вместе с нами будет Алексей Чернецов — Директор департамента финансовых систем в Витте консалтинг, с опытом более 18 лет в внедрении ERP-систем, из которых 17 лет он работает с SAP.
Алексей не только эксперт в сфере финансовых систем, но и профессиональный спортсмен по карате киокусинкай. В нашем интервью он расскажет, как единоборства помогают закалять характер, дисциплинировать и развивать важнейшие качества, которые необходимы для достижения успеха в роли топ-менеджера.
Ответы на эти и другие вопросы в эфире!
💡 Эфир будет здесь, в моем ТГ-канале.
Ставьте напоминание, чтобы не пропустить!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3❤2
Forwarded from КБ
Японская компания привлекает на работу айтишников бесплатным алкоголем в рабочее время и «похмельными отпусками»
Поскольку молодёжь больше нацелена на работу в крупных корпорациях, небольшая фирма в Осаке решила привлечь молодых специалистов, предложив им весомый козырь — алкоголь.
Айтишники уже смотрят билеты в Японию
Поскольку молодёжь больше нацелена на работу в крупных корпорациях, небольшая фирма в Осаке решила привлечь молодых специалистов, предложив им весомый козырь — алкоголь.
Основные преимущества, которые выделяет компания:
— Сотрудники могут свободно пить пиво и крепкие напитки прямо в офисе, что создаёт более расслабленную атмосферу и способствует улучшению морального климата;
— «Похмельные отпуска» – возможность взять дополнительный выходной, если вам плохо на утро после бурной ночи;
— Можно приходить на работу после 12:00. Это позволяет сотрудникам высыпаться и отдохнуть, что, по мнению начальства, увеличивает их продуктивность;
— Возможность работать удалённо и заниматься сторонними проектами.
Айтишники уже смотрят билеты в Японию
🔥4😁3👍1
Привет-привет друзья!
Эти выходные без отдыха 👩💻
Полезное обучение по навыками ораторского искусства для руководителей.
Как выстраивать выступление, что важно и как сделать акценты и поставить цели 🎯
Надеюсь мои выступления станут более качественными и интересными 😉
Эти выходные без отдыха 👩💻
Полезное обучение по навыками ораторского искусства для руководителей.
Как выстраивать выступление, что важно и как сделать акценты и поставить цели 🎯
Надеюсь мои выступления станут более качественными и интересными 😉
🔥3❤1👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Посмотрим в формате было-стало 😅
Завтра оценим 🙌
Но, тут уже выполняла задание 🤭
Не очень хорошо конечно пока 🥹
Завтра оценим 🙌
Но, тут уже выполняла задание 🤭
Не очень хорошо конечно пока 🥹
🔥3❤2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет!
И…
Результат😊
Пишите в комментариях как вам 🙌🤗
И…
Результат
Пишите в комментариях как вам 🙌🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3❤2